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#116 Alle an Bord: Warum eine Employer Branding Strategie für moderne Personalarbeit unabdingbar ist | Mit Stephanie Krüger (HRtbeat)

31:01
 
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In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, eine gute Stellenanzeige und einen professionellen Recruiting Prozess zu haben.

Die Anforderungen der Arbeitnehmer an Unternehmen wachsen, und das in ohnehin eher stürmischen Zeiten. Während Babyboomer in Rente gehen, kommen neue Talente nach.

Dabei ist die Auswahl ist jedoch riesig. Es kann sehr schwierig sein, aus dieser bunten Menge einen passenden Kandidaten für eine sehr spezifische Stelle zu finden. Im Gespräch mit Stephanie Krüger, der Leiterin der Talent Acquisition für die Agentur HRtbeat, erklärt im Gespräch mit Content Managerin Alicia Weigel, worauf es bei der Talentgewinnung ankommt.

Krüger teilt ihre Best Practices aus ihrem Arbeitsalltag und erläutert, warum eine Recruiting-Strategie allein nicht mehr ausreicht. Sie gibt auch Tipps, wie man Talente nicht nur an Bord holt, sondern auch langfristig bindet.

Jetzt reinhören, viel Spaß!

Das erwartet Sie in dieser Folge:

  • Ab Minute 02:30: Die lang gefürchtete Problematik der Babyboomer, der Fachkräftemangel und die Relevanz einer guten Employer Branding Strategie
  • Ab Minute 06:40: Wie findet man denn nun Mitarbeiter und bringt sie dazu, zu bleiben?
  • Ab Minute 08:00: Warum eine Recruiting Strategie allein nicht (mehr) ausreicht
  • Ab Minute 10:45: Welche internen Stakeholder sollten am Prozess beteiligt sein?
  • Ab Minute 14:29: Zieldefinition als erster Schritt für eine Employer Branding Strategie
  • Ab Minute 15:45: Analyse von Stärken und Schwächen
  • Ab Minute 16:52: Der Blick nach außen – Konkurrenzanalyse
  • Ab Minute 17:44: Zielgruppenanalyse auf Persona Level
  • Ab Minute 18:21: Das Credo des Employer Branding: Bestmöglich, aber authentisch
  • Ab Minute 18:55: Wie identifiziere ich passende Kommunikationskanäle?
  • Ab Minute 20:40: Retention als neues Recruiting?
  • Ab Minute 21:30: Content Strategie im Employer Branding: Was ist meine Botschaft?
  • Ab Minute 23:30: Messbarkeit und Marktanalyse im Personalbereich
  • Ab Minute 24:40: Best Practices im Employer Branding?
  • Ab Minute 27:20: Authentizität als Kernbotschaft
  • Ab Minute 28:15: 3 Top Tipps für den Aufbau einer Employer Branding Strategie

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Die Anforderungen der Arbeitnehmer an Unternehmen wachsen, und das in ohnehin eher stürmischen Zeiten. Während Babyboomer in Rente gehen, kommen neue Talente nach.

Dabei ist die Auswahl ist jedoch riesig. Es kann sehr schwierig sein, aus dieser bunten Menge einen passenden Kandidaten für eine sehr spezifische Stelle zu finden. Im Gespräch mit Stephanie Krüger, der Leiterin der Talent Acquisition für die Agentur HRtbeat, erklärt im Gespräch mit Content Managerin Alicia Weigel, worauf es bei der Talentgewinnung ankommt.

Krüger teilt ihre Best Practices aus ihrem Arbeitsalltag und erläutert, warum eine Recruiting-Strategie allein nicht mehr ausreicht. Sie gibt auch Tipps, wie man Talente nicht nur an Bord holt, sondern auch langfristig bindet.

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  • Ab Minute 02:30: Die lang gefürchtete Problematik der Babyboomer, der Fachkräftemangel und die Relevanz einer guten Employer Branding Strategie
  • Ab Minute 06:40: Wie findet man denn nun Mitarbeiter und bringt sie dazu, zu bleiben?
  • Ab Minute 08:00: Warum eine Recruiting Strategie allein nicht (mehr) ausreicht
  • Ab Minute 10:45: Welche internen Stakeholder sollten am Prozess beteiligt sein?
  • Ab Minute 14:29: Zieldefinition als erster Schritt für eine Employer Branding Strategie
  • Ab Minute 15:45: Analyse von Stärken und Schwächen
  • Ab Minute 16:52: Der Blick nach außen – Konkurrenzanalyse
  • Ab Minute 17:44: Zielgruppenanalyse auf Persona Level
  • Ab Minute 18:21: Das Credo des Employer Branding: Bestmöglich, aber authentisch
  • Ab Minute 18:55: Wie identifiziere ich passende Kommunikationskanäle?
  • Ab Minute 20:40: Retention als neues Recruiting?
  • Ab Minute 21:30: Content Strategie im Employer Branding: Was ist meine Botschaft?
  • Ab Minute 23:30: Messbarkeit und Marktanalyse im Personalbereich
  • Ab Minute 24:40: Best Practices im Employer Branding?
  • Ab Minute 27:20: Authentizität als Kernbotschaft
  • Ab Minute 28:15: 3 Top Tipps für den Aufbau einer Employer Branding Strategie

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