Player FM - Internet Radio Done Right
Checked 5M ago
Vor drei Jahren hinzugefügt
Inhalt bereitgestellt von Sabine. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Sabine oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-App
Gehen Sie mit der App Player FM offline!
Gehen Sie mit der App Player FM offline!
Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden
GESPONSERT
On this episode of Advances in Care , host Erin Welsh and Dr. Craig Smith, Chair of the Department of Surgery and Surgeon-in-Chief at NewYork-Presbyterian and Columbia discuss the highlights of Dr. Smith’s 40+ year career as a cardiac surgeon and how the culture of Columbia has been a catalyst for innovation in cardiac care. Dr. Smith describes the excitement of helping to pioneer the institution’s heart transplant program in the 1980s, when it was just one of only three hospitals in the country practicing heart transplantation. Dr. Smith also explains how a unique collaboration with Columbia’s cardiology team led to the first of several groundbreaking trials, called PARTNER (Placement of AoRTic TraNscatheteR Valve), which paved the way for a monumental treatment for aortic stenosis — the most common heart valve disease that is lethal if left untreated. During the trial, Dr. Smith worked closely with Dr. Martin B. Leon, Professor of Medicine at Columbia University Irving Medical Center and Chief Innovation Officer and the Director of the Cardiovascular Data Science Center for the Division of Cardiology. Their findings elevated TAVR, or transcatheter aortic valve replacement, to eventually become the gold-standard for aortic stenosis patients at all levels of illness severity and surgical risk. Today, an experienced team of specialists at Columbia treat TAVR patients with a combination of advancements including advanced replacement valve materials, three-dimensional and ECG imaging, and a personalized approach to cardiac care. Finally, Dr. Smith shares his thoughts on new frontiers of cardiac surgery, like the challenge of repairing the mitral and tricuspid valves, and the promising application of robotic surgery for complex, high-risk operations. He reflects on life after he retires from operating, and shares his observations of how NewYork-Presbyterian and Columbia have evolved in the decades since he began his residency. For more information visit nyp.org/Advances…
Ausbilder Plus Podcast
Alle als (un)gespielt markieren ...
Manage series 2976497
Inhalt bereitgestellt von Sabine. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Sabine oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Erfahre Tipps und Trick wie Du als Ausbilder die Auszubildenden souverän und individuell begleitest!
…
continue reading
42 Episoden
Alle als (un)gespielt markieren ...
Manage series 2976497
Inhalt bereitgestellt von Sabine. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Sabine oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Erfahre Tipps und Trick wie Du als Ausbilder die Auszubildenden souverän und individuell begleitest!
…
continue reading
42 Episoden
Alle Folgen
×In dieser Folge teile ich Tipps mit Dir, wie Du als nebenberuflicher Ausbilder Deine Ressourcen effektiv verwaltest und sicherstellst, dass die Auszubildenden nicht depriorisiert werden. Ebenfalls spreche ich über die Bedeutung von Zeitmanagement, Kommunikationsfähigkeiten, Empathie, Organisationstalent, Flexibilität sowie Selbstreflexion und kontinuierliche Verbesserung. Wenn Du mehr darüber erfahren möchtest, wie Du als Ausbilder Deine Ressourcen optimal nutzen kannst, um Auszubildende nicht warten zu lassen, dann höre jetzt rein! #NEWS Das neue offene Seminar: Ausbilder-Superkraft: Resilienz findet am 13. Juni in Mannheim und am 12. November in München statt. Wenn Du dabei sein möchtest, schreibe mir eine E-Mail an: info@ausbilder-plus-akademie.de #Hörer Initiative Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. Hab einen tollen Tag!…
A
Ausbilder Plus Podcast

1 # 40 Effektives Ausbildungsmarketing mit Brigitte Teschner, Frankfurt School Ausbildungsakademie 42:44
In dieser Podcast-Folge dreht sich alles um die Bedeutung eines effektiven Ausbildungsmarketings für Unternehmen. Ich begrüße die Expertin auf diesem Gebiet, Brigitte Teschner von der Frankfurt School Ausbildungsakademie . Die Wichtigkeit effektiven Ausbildungsmarketings: Effektives Ausbildungsmarketing ist der Schlüssel, um talentierte Bewerber anzuziehen, sie zu überzeugen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Doch bevor wir uns auf innovative Ideen stürzen, betonen wir die Wichtigkeit der Durchgängigkeit der Basics. Durchgängigkeit der Basics: Es bringt wenig, mit neuen innovativen Ideen zu beginnen, wenn die Basis als Grundlage fehlt. Das Ausbildungsmarketing sollte auf einer fundierten Strategie basieren, die die Kernprinzipien des Ausbildungsmarketings beinhaltet. Ausweitung auf innovative Ideen: Sobald die Basis solide ist, können Unternehmen innovative Ideen einbringen, um ihr Ausbildungsmarketing weiter zu verbessern. Von der Nutzung digitaler Medien und Technologien bis hin zur gezielten Ansprache der Generation Z - es gibt zahlreiche Möglichkeiten, das Ausbildungsmarketing zu optimieren. Hab einen tollen Tag!…
Die Jugaad-Prinzipien stammen aus dem Hindi-Wort „Jugaad“, das so viel bedeutet, wie eine improvisierte , innovative Lösung für ein Problem zu finden. Diese Prinzipien sind typisch für die indische Kultur, wo Menschen oft mit begrenzten Ressourcen arbeiten und dennoch kreative Wege finden, um Herausforderungen zu meistern. Die Jugaad-Prinzipien umfassen verschiedene Ansätze und Denkweisen, die zielgerichtet, flexibel und innovativ sind, um Probleme zu lösen. #NEWS Das neue offene Seminar: Ausbilder-Superkraft: Resilienz findet am 13. Juni in Mannheim und am 12. November in München statt. Wenn Du dabei sein möchtest, schreibe mir eine E-Mail an: info@ausbilder-plus-akademie.de #Hörer Initiative Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. Hab einen tollen Tag!…
In dieser Podcast-Folge dreht sich alles um neue Sichtweisen und die Offenheit und Neugierde sie zu hinterfragen und auszuprobieren. Offenheit für neue Sichtweisen ist ein Schlüsselfaktor für eine gute und bereichernde Ausbildung. Überdenke ab und an Deine eigenen Gewohnheiten und probiere neue Denkmodelle aus. Hier teile ich 5 inspirierende Impulse mit Dir. #NEWS: Am 28. Februar um 15 Uhr findet das LIVE- Webinar " ChatGPT in der Ausbildung " statt. Wenn Du dabei sein möchtest, registriere Dich über diesen Link und ich schicke Dir den Link zum Zoom-Webinar-Raum per Mail zu: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/webinar-chatgpt-in-der-ausbildung/ # Hörer Initiative: Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. Hab einen tollen Tag!…
Willkommen zum Podcast "Wie entdeckendes Lernen die Ausbildung revolutioniert"! In dieser Folge tauchen wir in die faszinierende Welt des entdeckenden Lernens in der Ausbildung ein. Hast Du Dich schon einmal gefragt, wie Auszubildende eigenständig lernen können, während sie dennoch den vorgegebenen Rahmenplänen gerecht werden? Oder wie Du als Ausbilder eine Lernumgebung gestalten kannst, die Kreativität, Neugierde und selbstständiges Denken fördert? In dieser Episode erfährst Du, wie entdeckendes Lernen Auszubildenden ermöglicht, aktiv zu sein, kreativ zu denken und tiefgreifendes Verständnis zu entwickeln. Ich teile praktische Tipps, wie Du entdeckendes Lernen in der Ausbildung fördern kannst. Begleite mich auf dieser spannenden Reise, während ich die transformative Kraft des entdeckenden Lernens in der Ausbildung erkunde. Egal, ob Du Ausbilder, Ausbildungsleiter, Ausbildungskoordinator oder einfach nur neugierig bist, dieser Podcast bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps für jeden, der an der Gestaltung einer innovativen Ausbildung beteiligt ist. Bereit, die Welt des entdeckenden Lernens zu erkunden? Dann tauche jetzt ein und lass Dich inspirieren! #NEWS: Am 23. April 2024 findet in Mannheim das offene Seminar „ NEW WORK in der Ausbildung “ statt. Das Seminar ist nicht nur eine Mannheimer Angelegenheit – es kann auch direkt zu Dir kommen! Ich biete dieses aufregende Seminar auch als Inhouse-Event an. Wenn Du dabei sein möchtest, schreib mir eine E-Mail an: info@ausbilder-plus-akademie.de Hörer Initiative: Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. Hab einen tollen Tag!…
A
Ausbilder Plus Podcast

In dieser Podcast-Folge dreht sich alles um die Kunst der Gehaltsverhandlung für Ausbilder und Ausbildungsleiter . Egal, ob Du gerade erst in Deiner Karriere gestartet bist oder bereits ein erfahrener Experte bist, diese 10 Tipps werden Dir helfen, Dein Gehalt erfolgreich zu erhöhen. Am 23.04.2024 findet in Mannheim das offene Seminar „NEW WORK in der Ausbildung“ statt. Das Seminar ist nicht nur eine Mannheimer Angelegenheit – es kann auch direkt zu Dir kommen! Ich biete dieses aufregende Seminar auch als Inhouse-Event an. Wenn Du dabei sein möchtest, schreib mir eine E-Mail an: info@ausbilder-plus-akademie.de Hörer Initiative: Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. Hab einen tollen Tag!…
In der heutigen Folge dreht sich alles um die Trends der Ausbildungslandschaft im Jahr 2024: - Menschliche Führung - Technologie - Mentale Gesundheit - Lebenslanges Lernen - Sicherheit - Individualität - Inklusion Ebenfalls erfährst Du, welche Kompetenzen als Ausbilder und Ausbildungsleiter wichtig sind, um mit diesen Trends umzugehen. Am 23. April 2024 findet in Mannheim das offene Seminar „NEW WORK in der Ausbildung“ statt. Das Seminar ist nicht nur eine Mannheimer Angelegenheit – es kann auch direkt zu Dir kommen! Ich biete dieses aufregende Seminar auch als Inhouse-Event an. Wenn Du dabei sein möchtest, schreib mir eine E-Mail an: info@ausbilder-plus-akademie.de Hörer Initiative: Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. Hab einen tollen Tag!…
In der heutigen schnelllebigen Welt ist es wichtiger denn je, jungen Menschen aktuelle Einblicke in die Berufswelt zu geben. Ein einwöchiges Schülerpraktikum kann dabei eine bedeutende Rolle spielen. In dieser Podcast-Folge teile ich 10 überzeugende Gründe , warum Du die Möglichkeit eines Schülerpraktikums in Erwägung ziehen solltest. Ein einwöchiges Schülerpraktikum ist nicht nur eine Investition in die Zukunft der Schüler, sondern auch eine Chance für Unternehmen, ihre künftigen Fachkräfte zu entdecken. Ich hoffe, dass Dich diese Gründe motivieren , Dich aktiv an der Förderung junger Talente zu beteiligen. Außerdem teile ich hier einen SUPERTIPP zur Umsetzung des Schülerpraktikums mit Dir: Lass das Konzept, die Umsetzung und Begleitung von den jetzigen Auszubildenden als Projektaufgabe umsetzen. Warum? - Näher an der Zielgruppe - Praktikanten trauen sich mehr zu fragen - Schüler kommen mehr aus sich raus - Ähnliche Interessen da im ähnlichen Alter - Praktikanten sind gegenüber Auszubildenden in Bezug auf „gefallen oder nicht gefallen“ ehrlicher In der Rubrik „ Meine Learnings/Inspiration der Woche “ spreche ich über meine Pläne, eine Stiftung zu gründen. Entsprechend meiner Passion möchte ich, dass die Förderung so konkret wie möglich in die Berufsausbildung geht. Sobald ich hier Neuigkeiten habe, lasse ich es Dich wissen. Im Bereich „ Funfact“ lasse ich Dich an den Erfahrungen meines eigenen Schülerpraktikums teilhaben. Am 23. April 2024 findet in Mannheim das offene Seminar „NEW WORK in der Ausbildung“ statt. Das Seminar ist nicht nur eine Mannheimer Angelegenheit – es kann auch direkt zu Dir kommen! Ich biete dieses aufregende Seminar auch als Inhouse-Event an. Wenn Du dabei sein möchtest, schreib mir eine E-Mail an: info@ausbilder-plus-akademie.de Hörer Initiative: Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. Hab einen tollen Tag!…
Herzlich willkommen zum aktuellen Podcast rund um die effiziente Kommunikation im Ausbildungsalltag. Heute werfen wir einen Blick auf eine allgegenwärtige Herausforderung: das Beantworten von E-Mails während eines Meetings mit dem Azubi. Diese Situation kann nicht nur die Qualität der Kommunikation beeinträchtigen, sondern auch die Lernumgebung stören. Hier erfährst du einige Gründe, warum du das vermeiden solltest. Außerdem teile ich Strategien zur Vermeidung der ungeteilten Aufmerksamkeit mit Dir. Hörer Initiative: Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: Podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. Am 23.04.2024 findet in Mannheim das offene Seminar „ NEW WORK in der Ausbildung “ statt. Wenn Du dabei sein möchtest, melde Dich per E-Mail info@ausbilder-plus-akademie.de bei mir.…
Als Ausbilder stehst Du oft vor der Herausforderung, zwischen dringenden Aufgaben und langfristigen Zielen die Balance zu finden. Hier sind einige Tipps, um nicht im Tagesgeschäft unterzugehen und gleichzeitig die großen Ziele im Auge zu behalten und fokussiert daran zu arbeiten. Am 23.04.2024 findet in Mannheim das offene Seminar „ NEW WORK in der Ausbildung “ statt. Wenn Du dabei sein möchtest, melde Dich per E-Mail info@ausbilder-plus-akademie.de bei mir. Hörer Initiative: Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: Podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. Hab einen tollen Tag!…
Ausbilder, Ausbildungsleiter und Ausbildungskoordinatoren stehen oft vor der Herausforderung, die Bedürfnisse anderer vor die eigenen zu stellen. Dennoch ist es von entscheidender Bedeutung, die eigene Selbstfürsorge als zentralen Bestandteil der persönlichen Entwicklung, Resilienz und letztendlich des allgemeinen Wohlbefindens zu erkennen. Dies gilt nicht nur für jeden Einzelnen, sondern hat auch positive Auswirkungen auf das gesamte Team und die Auszubildenden . Als Vorbilder tragen Ausbilder eine besondere Verantwortung für ihre eigene Selbstfürsorge. Um die eigenen Grenzen aufzuzeigen und die Selbstfürsorge zu stärken, können verschiedene Möglichkeiten hilfreich sein. Diese teile ich in dieser Podcast-Folge mit Dir. Erfahre auch, welches die 5 wichtigsten Kompetenzen für Dich als Ausbilder sind, um Selbstfürsorge umzusetzen. Wenn Du beim nächsten Start des Mentorings dabei sein willst, trage Dich ganz unverbindlich in die Warteliste ein. Der nächste Start ist im November 2024 . Hier kannst Du Dich unverbindlich auf die Warteliste eintragen: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/ausbilder-plus-mentoring/ Hörer Initiative: Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: Podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. Frohe Weihnachten und einen fantastischen Start ins neue Jahr! Möge die festliche Zeit voller Freude und Wärme sein, und die kommenden Tage des neuen Jahres mit Erfolg, Glück und erfüllenden Momenten gefüllt sein. Ein herzliches Dankeschön an alle, die die Auszubildenden auf ihrem Weg begleiten. Deine Hingabe und Unterstützung trägt dazu bei, dass die nächsten Generationen erfolgreich und inspiriert in ihre berufliche Zukunft starten können. Genieße die festliche Zeit und lass das neue Jahr mit positiven Gedanken und aufregenden Möglichkeiten beginnen! 🎄🌟🎉 Hab einen tollen Tag!…
Das Angebot des "Du" in der Ausbildung kann sowohl Chancen als auch Risiken mit sich bringen. Hier sind einige Aspekte zu beachten: Chancen: - Förderung eines offenen Kommunikationsklimas - Förderung der Teamarbeit - Aufbau von Vertrauen - Förderung der Identifikation mit dem Unternehmen Risiken: - Fehlende Distanz und Respekt - Missverständnisse und Konflikte - Inkonsistenz innerhalb des Unternehmens - Mögliche Unprofessionalität Unter der Rubrik Funfact teile mit Dir meinen größten Fehler als Ausbildungsleiterin. Die 5 wichtigsten Kompetenzen zur Gestaltung einer wertschätzenden Du-/Sie-Kultur teile ich ebenso mit Dir wie mein Learning der Woche. Wenn Du beim nächsten Start des Mentorings dabei sein willst, trage Dich ganz unverbindlich in die Warteliste ein. Der nächste Start ist im November 2024 . Hier kannst Du Dich unverbindlich auf die Warteliste eintragen: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/ausbilder-plus-mentoring/ Hörer Initiative: Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: Podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. Habe einen tollen Tag!…
Nur ein glücklicher Azubi ist auch ein guter Azubi. Mit diesen 5 Tipps sorgst Du dafür, dass Deine Auszubildenden gern ins Unternehmen und zur Arbeit kommen. Gute Auszubildende zu finden ist nicht leicht. Umso größer sollte das Interesse Deines Unternehmens sein, dass sie sich bei der Arbeit wohl fühlen. Dies 5 Tipps unterstützen Dich dabei, dass Deine Auszubildenden gerne zu Dir in das Unternehmen kommen: _ Biete eine gute Ausbildung an _ Bringe Wertschätzung entgegen _ Bereite Dich und Dein Team gut auf den Auszubildenden vor _ Sei ein gutes Vorbild und glaubwürdig _ Sorge für kleine und positive Überraschungen Erfahre auch, welches die 5 wichtigsten Kompetenzen für Dich als Ausbilder sind, um die Auszubildenden glücklich zu machen. Natürlich darf der Funfact und was mich diese Woche bewegt, nicht fehlen. Wenn Du beim nächsten Start des Mentorings dabei sein willst, dann trage Dich ganz unverbindlich in die Warteliste ein. Der nächste Start ist im November 2024 . Hier kannst Du Dich unverbindlich auf die Warteliste eintragen: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/ausbilder-plus-mentoring/ Hörer Initiative: Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: Podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. 1x pro Monat werde ich eine Hörer-E-Mail auswählen und in einer Folge beantworten. Hab einen tollen Tag!…
Heute teile ich meine Erkenntnisse und Inspirationen von dem Deutschen Ausbildungsleitungskongress ( DALK ) mit Dir. Glaube an die jungen Menschen: Eine der wichtigsten Learnings für mich war die Erkenntnis, wie entscheidend es ist, an die Fähigkeiten und das Potenzial der jungen Menschen zu glauben. Oft unterschätzen wir, was sie bereits wissen und können. Die DALK-Veranstaltung hat mir nochmals die Augen dafür geöffnet, dass es wichtig ist, den jungen Menschen Vertrauen zu schenken und in ihre Fähigkeiten zu investieren. Durch diesen Glauben können wir eine positive Entwicklung und Entfaltung fördern. Motivation durch Sinn: Ein weiteres bedeutendes Lernen war die Erkenntnis, dass die Motivation der Auszubildenden nicht nur durch äußere Anreize, sondern vor allem durch den Sinn ihrer Aufgaben und des Unternehmens angetrieben wird. Wenn sie den tieferen Sinn hinter ihrer Arbeit verstehen und wissen, wie sie zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen, steigt ihre Motivation erheblich. Dieses Verständnis schafft eine tiefere Bindung zur Ausbildung und fördert das Engagement. Vertrauen schaffen: Die Bedeutung des Vertrauens in der Ausbildung wurde mir besonders deutlich. Indem wir den jungen Menschen Vertrauen entgegenbringen, zeigen wir, dass wir an ihre Fähigkeiten glauben und ihnen zutrauen, Verantwortung zu übernehmen. Dieses Vertrauen stärkt ihre Selbstwirksamkeit und fördert eine positive Lernumgebung. Wertschätzende Beziehung: Der Aufbau einer wertschätzenden Beziehung zu den Auszubildenden ist von entscheidender Bedeutung. Durch respektvollen Umgang, offene Kommunikation und empathisches Verständnis schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich junge Menschen wohl und unterstützt fühlen. Eine solche Beziehung bildet die Grundlage für eine erfolgreiche Ausbildung und persönliche Entwicklung. Weitere Informationen zu mir und meinen Trainings findest Du auf meiner Website: https://www.ausbilder-plus-akademie.de/ Hörer-Initiative!!! Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen, Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: Podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. 1x pro Monat werde ich eine Hörer-E-Mail auswählen und in einer Folge beantworten. Hab einen tollen Tag!…
A
Ausbilder Plus Podcast

Heute dreht sich alles um das 3er-Dilemma, damit meine ich die 3er-Konstellation in der Berufsausbildung. Diese Konstellation kann in verschiedenen Situationen auftreten, sei es im beruflichen Umfeld, in Projekten oder im persönlichen Bereich. Ich möchte die Chancen und Risiken beleuchten und Dir ein paar Tipps geben, wie Du das Beste aus dieser Situation herausholen kannst. Die Dynamik von 3er-Konstellationen in der Ausbildung kann mitunter herausfordernd sein, besonders wenn es darum geht, niemanden auszuschließen und ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Hier sind einige konkrete Tipps , wie Du als Ausbilder dazu beitragen kannst, schlechte Stimmung oder gar Mobbing zu vermeiden : _Klare Erwartungen setzen _Individuelle Stärken betonen und fördern _Teambuilding-Maßnahmen durchführen _Kommunikationstraining anbieten _Regelmäßiges Feedback geben _Konfliktmanagement fördern _Einzelgespräche anbieten _Krisenintervention Möchtest Du Dich als Ausbilder und Ausbildungsleiter weiterbilden? Komme zum Deutschen Ausbildungsleitungskongress am 20. und 21.11.2023 nach Düsseldorf . Mein Impulsvortrag findet am 21.11. um 13:30 Uhr zum Thema „ Zeit- und Selbstmanagement für bildende “ statt. Hier findest Du nähere Infos zum Inhalt: https://deutscher-ausbildungsleitungskongress.de/de/DALK2023/presentation/zeit--und-selbstmanagement-fuer-ausbildende Offenes Seminar für Ausbilder , am 23.11.2023 in Mannheim „AUSBILDER FÜR ZUKUNFT - Challenge 1. Nähere Infos findest Du hier: https://elopage.com/s/ausbilder-plus-akademie/seminar-ausbilder-for-future/paid Hörer-Initiative!!! Für meine treuen Hörer biete ich die Möglichkeit, Fragen , Wünsche und herausfordernde Situationen per E-Mail an: Podcast@ausbilder-plus-akademie.de zu senden. Gerne beantworte ich Deine Frage ganz anonym in einer der nächsten Folgen. Hab einen tollen Tag!…
Willkommen auf Player FM!
Player FM scannt gerade das Web nach Podcasts mit hoher Qualität, die du genießen kannst. Es ist die beste Podcast-App und funktioniert auf Android, iPhone und im Web. Melde dich an, um Abos geräteübergreifend zu synchronisieren.