Wir sprechen über die nächste Stufe des Internets, die neuesten Entwicklungen der Kryptowelt, digitale Besitztümer und das Metaverse. Wir begeben uns auf eine gemeinsame Reise durch die verschiedenen Trends der Dezentralisierung und ergründen welche Potentiale sich für Individuen, Gesellschaften, Unternehmen und Organisationen heute schon bieten.
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Das Handbuch Personal ist Blick in die Zukunft, HR-Nachschlagewerk, Plattform für die Debatte um die Rolle des Menschen im Unternehmen von morgen. In jeder Folge haben Zukunftsforscher Michael Carl und die HR-Expertin Eva Stock "HRisnotacrime" einen bemerkenswerten Gast. In jeder Folge klären Sie im Gespräch ein zentrales Handlungsfeld von HR neu. Dies ist der Grundgedanke des „Handbuch Personal“: In jeder Folge nehmen Michael und Eva sich ein wichtiges Thema aus HR und entwickeln gemeinsam ...
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Kapitel 15: Daniel Mühlbauer - Datenliebe
49:00
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Ein Bekenntnis: Daniel Mühlbauer liebt Daten. Daten in HR. Darum schreibt er einen Blog. Darum spricht er hier über Daten. Und im Grunde leuchtet es ja auch direkt ein: HR glaubt, sich auszukennen. In Wahrheit betrachten alle in HR nur ihre eigenen Erfahrungen, nur das, was sie selbst gerade überblicken. Wir glauben nur, wir würden uns auskennen. T…
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Kapitel 14: Markus Wörner: Der Einhornspot
45:51
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Wir könnten es eine Case-Study nennen. Oder gleich: Die Case-Study. Einhorn aus Berlin hat einen Ruf weit über die Welt von Kondomen und Periodenprodukten hinaus - als besonderer Ort zum Arbeiten. Die Mitarbeiter:innen finden ihre Aufgaben im Wesentlichen selbst, die Organisation ist hierarchiefrei, aber nicht ohne Führung, es herrscht weitgehend T…
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Kapitel 13: Leonie Tholey - Wenn Gehälter offen liegen
44:04
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Folge G wie Gehaltstransparenz. Reden wir also über Geld. Warum ist das wichtig? Leonie Tholey Recruiting-Expertin bei Workwise sagt: Transparenz sorgt dafür, dass wir keine Spielchen spielen können. Damit kommen wir beim Thema equal pay weiter: Männer vs. Frauen, Senior vs. Junior, aber auch zwischen verschiedenen Sparten und Bereichen des Hauses,…
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Kapitel 12: Isabell Welpe: Web3 in HR
38:34
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D wie Digitalisierung, das Kapitel für Fortgeschrittene. Isabell Welpe ist zu Gast, Professorin an der TU München und Expertin für Strategie und Organisation. Sie betont, dass digitale Prozesse Unternehmen attraktiver machen. Sie ermögliche Beteiligung, Interaktion und zeigen die Kultur. Damit löst Digitalisierung noch ein ganz anderes Problem: Es …
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Kapitel 11 mit Enzo Weber: Mythen der Arbeitswelt debunked
44:45
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Sehen wir beim Personal mehr Mythen, Halb- und noch weniger Wahrheiten als bei anderen Themen der Unternehmenssteuerung? Jedenfalls sind es reichlich. Eine Folge, die den Mythen im HR auf den Pelz rückt. Eva und Michael haben dafür Enzo Weber eingeladen. Er ist Professor am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), der Forschungseinrich…
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#014 Interview mit Enno Henke: Web3& Tokenisierung von Sachwerten
24:55
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Wir sprechen mit Enno Henke über mögliche Potentiale der Tokenisierung von Sachwerten. Enno Henke https://www.linkedin.com/in/enno-henke-79a982142/ Heartstocks https://www.heartstocks.com Wir sprechen über: 01:15 Status Quo von Web3& 03:00 Enno's Einstieg in Web3 05:45 Tokenisierung erklärt 06:40 Tokenisierung vs. Verbriefung 09:20 Unterschied Euro…
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#013 Interview mit Hartmut U. Mueller: Web3& Tech-Industrie
27:05
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Wir sprechen mit Hartmut U. Mueller von ServiceNow über gegenwärtige und möglichen Anwendungen von Web3 in der (Tech-) Industrie und der Telekommunikationsbranche. Hartmut U. Mueller https://www.linkedin.com/in/hartmut-u-mueller/ Wir sprechen über: 01:00 Warum Web3? 03:30 Potential von Blockchain 04:15 Perspektive von Großkonzernen 06:00 Relevante …
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Kapitel 10: Henning Beck – Hirnfreundliches Arbeiten
36:59
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Folge zehn des Handbuch Personal geht unter die Haube. Also unter die des Kopfes. Henning Beck ist Hirnforscher und Autor. Eva und Michael sprechen mit ihm über „hirnfreundliches Arbeiten“. „Hirn…“-was? Wie kann arbeiten nicht hirnfreundlich sein? Henning nennt sofort eine Reihe von Irrtümern über Arbeit. Allesamt weit verbreitet und doch eben gar …
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Kapitel 9 mit Oliver Voigt: Daten, Daten, Daten ... und dann?
37:08
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Die ewig gleichen Excel-Tabellen ... Über Jahre war es das alltägliche Spannungsfeld wahrscheinlich nahezu jeder Personalabteilung: HR soll und will sich um das wertvollste im Unternehmen kümmern - den Menschen - und erzeugt doch nur ein Controllinginstrument nach dem anderen. Oli Voigt hält dagegen: Gerade in den Daten liegt das Potenzial für eine…
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Kapitel 8 mit Thomas Ertl: Arbeit im Wandel
32:39
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Arbeit ist in der Krise. Genauer: Eine ganze Reihe von Selbstverständlichkeiten, die wir mit der Arbeitswelt verbinden, stoßen zunehmend an Grenzen. Eva und Michael wagen in dieser Folge des großen Blick: Muss Arbeit „so“ sein - oder ist Arbeit historisch bedingt? Denn wenn sie das wäre, dann hätten wir ja die Chance, unser Bild von Arbeit zu verän…
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Kapitel 7 mit Nicole Beste-Fopma: Vereinbarkeit ist mehr als Beruf und Familie
41:05
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Vereinbarkeit ist mehr als Familie. Erst wenn wir es breit denken, bekommen wir das Thema in den Griff. Letztlich geht es um die Vereinbarkeit von Beruf und Leben. Vereinbarkeit ist auch mehr als Arbeit, also mehr als Erwerbsarbeit. Was ist hier Arbeit, fragt Nicole? Nur die Tätigkeit zwischen Einstempeln und Ausstempeln? Und der Rest nicht? Was is…
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#012 Interview mit Christopher Bloch von Blottnitz: Web3& Manufacturing
27:07
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Wir sprechen mit Christopher Bloch von Blottnitz über gegenwärtige und möglichen Anwendungen von Web3 im Manufacturing Bereich. Christopher Bloch von Blottnitz https://www.linkedin.com/in/christopher-bloch-von-blottnitz-412059111/ Wir sprechen über: 00:30 Web3& Produktion 03:45 Web3& Anwendungen in der Industrie 08:00 Pilotprojekte 12:15 Supply Cha…
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Kapitel 6 mit Mario Reis – Erfolgreiche Teams auf Knopfdruck?
37:22
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Was macht ein gutes Team aus? Lässt sich das überhaupt beschreiben? Im Einzelfall gehen die Anforderungen wahrscheinlich auseinander. Wer aber wie Monday.Rocks mit 1.100 Team digital arbeitet, sollte doch in den Daten nachvollziehen können, welche Qualitäten zu besserer Teamarbeit führen, also zu Zufriedenheit aller Beteiligten und überdurchschnitt…
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Kapitel 5 mit Katja Hinz: Wie Arbeitsrecht zum Liebling von HR wird
32:38
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Bitte einmal kurz die Lieblingsthemen in HR in Reihenfolge bringen! Na, wer hat Arbeitsrecht ganz oben? Der Ruf des Themas ist verbreitet und stabil: Schwierig, mühsam, eine echte Verhinderungskeule. Völlig zu Unrecht, sagt Katja Hinz. Die Fachanwältin für Arbeitsrecht kämpft im Podcast leidenschaftlich für ihr Thema und betont: Hier ist Gestaltung…
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Kapitel 4 mit Carina Raddatz: Altersarmut
34:17
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Soll HR sich jetzt um alles kümmern? Ist Altersarmut tatsächlich ein Problem, das hier auf die Agenda gehört? Gegenfrage: Wenn uns der Mensch im Unternehmen so wichtig ist - ist uns derselbe Mensch ab dem Moment des Renteneintritts völlig egal? Carina Raddatz hat das Startup "Obstkäppchen" gegründet. Sie sagt: Unternehmen stehen hier in der Verantw…
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Kapitel 3 mit Ralf Lanwehr: Führungsmythen debunked
41:13
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Trennen wir doch mal die Spreu vom Weizen: Welche Wahrheiten zu Führung halten wissenschaftlicher Untersuchung stand - und welche sind doch eher Mythos, Wunschdenken, Phantasie? Ralf Lanwehr hat sich der empirischen Erforschung von Führung verschrieben. Er lehrt als Professor an der FH Südwestfalen. Er ist im Gespräch mit Eva und Michael. Bringen w…
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Kapitel 2 mit Matthias Wolter: Wie wir in Zukunft Fachkräfte gewinnen
41:06
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Matthias Wolter ist Bäcker. Nach jeder Statistik trifft ihn der Fachkräftemangel schon seit langem und überdurchschnittlich hart. Nur: Matthias hat alle Stellen in seiner Bäckerei besetzt. Und er hat dafür in zehn Jahren seit der Gründung seiner Bäckerei noch keine einzige Stellenanzeige geschaltet, keinen Zettel ins Schaufenster gehängt, erst rech…
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Kapitel 1 mit Markus Stelzmann: Die Zukunft von Organisation
42:43
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Ein Traum: Die Teams im Unternehmen übernehmen Verantwortung, lernen laufend, hinterfragen ihre Prozesse und Produkte und entscheiden. Eine Illusion? Hier die gängigsten Ausflüchte: Unsere Leute scheuen die Verantwortung. Sie können es auch nicht. Und außerdem wollen sie es auch gar nicht. Markus Stelzmann, Kopf und Mitgesellschafter von TELE Haase…
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#011 Interview mit Markus Schorn (Telekom): Web3 und Telekommunikation
35:16
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Markus Schorn ist unter anderem Web3 Strategy Lead bei der Telekom und spricht mit Isabell Welpe über Web3-Projekte im Telekommunikationsbereich. Markus Schorn https://www.linkedin.com/in/mschorn/ Wir sprechen über: 01:00 Aktueller Status von Web3 02:15 Web3& Telekommunikation 03:30 Beispielprojekte 06:00 Telefonnummer als Adaptionshilfe für Web3 0…
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#010 Interview mit Alex v. Frankenberg: Web3& Bitcoin als ehrliches Geld
38:10
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Alex v. Frankenberg ist seit 2005 Geschäftsführer des High-Tech Gründerfonds und seit 2015 an unterschiedlichsten Stellen im Bitcoin Ökosystem unterwegs. Kontakt Alex v. Frankenberg High-Tech Gründerfonds LinkedIn Wir sprechen über 01:00 Alex' Einstieg in Bitcoin 04:00 Bitcoin, das ehrliche Geld 06:00 Die Bitcoin Community 09:30 Bitcoin als Zahlung…
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#009 Interview mit Prof. Dr. Philipp Sandner: Web3& lebenslanges Lernen
54:17
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Prof. Dr. Philipp Sandner leitet das Frankfurt School Blockchain Center (FSBC) an der Frankfurt School of Finance & Management. Er forscht und lehrt zu Themen rund um Blockchain, Bitcoin und Web3. https://de.linkedin.com/in/philippsandner https://twitter.com/philippsandner Wir sprechen über 01:30 Wege ins Web3 04:30 Lehre im Web3 21:30 Implementier…
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#008 Interview mit Dr. Annette Doms: Web3& Kunst & Diversität
26:50
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Dr. Annette Doms kommt aus der digitalen Kunstszene und arbeitet in verschiedensten Konstellationen an Metaverse Projekten Wir sprechen mit ihr über: 01:40 Innovationen in der Kunst 03:30 Möglichkeiten von Web3 für Kreative 06:20 Web3& Kunst 09:40 Metaverse Verständnis 11:00 Wege ins Metaverse 14:40 Web3 / Metaverse Adaption 16:45 Web3& Diversität …
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#007 Web3& Human Resources
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Potentiale von Web3 im Human Resourcess Wir sprechen über: 01:20 Herausforderungen im HR 02:30 Potentiale von Web3 in HR 08:30 Bewerbungsprozess im Web3 12:15 Weiterbildung 17:45 Unternehmen starten ins Web3 24:45 Community-Aufbau durch Web3 So erreichst du uns: www.web3and.de start@web3and.deVon Isabell Welpe & Yonne-Luca Hack
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#006 Interview mit Uli Gallersdörfer: Web3 & Nachhaltigkeit von Blockchains
39:58
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Unser zweites Interview mit Uli Gallersdörfer TUM PhD Kandidat, Co-Gründer und CEO des Crypto Carbon Ratings Institute (CCRI) Kontakt Uli Gallerdörfer: https://www.linkedin.com/in/uli-gallersdoerfer/ TUM Kurs: Blockchain based systems engineering https://wwwmatthes.in.tum.de/pages/enf3vo4lqv74/Blockchain-based-Systems-Engineering-BBSE https://githu…
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Einführung in Bitcoin als eine Proof-of-Work Blockchain Bitcoin Standard https://saifedean.com/thebitcoinstandard/ (no affiliate) Bitcoins kaufen auf Bison https://bisonapp.com/ (no affiliate) Bitcoins kaufen auf Coinbase https://www.coinbase.com/de/ (no affiliate) Bitcoins kaufen bei Bitcoin.de https://www.bitcoin.de/ (no affiliate) Bitcoin Übersi…
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#004 Interview mit Sergej Lotz: Leben und Arbeiten im Web3
37:41
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Unser erstes Interview mit Sergej Lotz, Web3 Entrepreneur und Builder aus München. Kontakt Sergej Lotz: https://www.linkedin.com/in/serglotz/ https://twitter.com/serglotz Huddle01 – Zoom für Web3 https://huddle01.com/ PretzelDAO – Web3 community in München https://www.pretzeldao.com/ NFT Projekte, über die Sergej spricht https://www.adidas.de/metav…
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Wissenswertes zum Metaverse Wir sprechen über: 00:30 Einführung ins Metaverse 06:30 Metaverse Usecases 08:00 Unternehmen im Metaverse 20:00 Talente im Metaverse Von Facebook zu Meta https://www.youtube.com/watch?v=Uvufun6xer8 Unternehmen im Metaverse https://www.cnbc.com/2022/01/16/walmart-is-quietly-preparing-to-enter-the-metaverse.html https://ww…
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#002 Begriffsklärung: Tokens, NFTs, DAOs
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Wir sprechen über: 00:30 Tokens 03:00 NFTs (Non fungible tokens) 19:00 DAOs (Decentralized autonomous organisations) So erreichst du uns: www.web3and.de start@web3and.deVon Isabell Welpe & Yonne-Luca Hack
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#001 Grundlagen des Web3
22:38
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Die erste Folge unseres Podcasts: Ein Überblick zum Web3. Wir sprechen über: 00:45 Abgrenzung zu Web1 und Web2 06:20 Innovation von Blockchain und Smart Contracts 13:00 Communities 15:30 Adaption des Web3 So erreichst du uns: www.web3and.de start@web3and.deVon Isabell Welpe & Yonne-Luca Hack
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