Beste Elisabeth Sechser Podcasts (2021)

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#39 "Ode an die praktische Theoriearbeit: Zum Geburtstag von Kurt Lewin" 40:25

15d ago40:25

40:25

Gute Gründe ein Lewinist zu sein Kurt Tsadek Lewin, geboren am 9. September 1890 in Polen; gestorben am 12. Februar 1947 in Massachusetts, gilt als einer der einflussreichsten Pioniere der Psychologie, auch wenn er oftmals in Vergessenheit geraten ist. Er ist einer der Begründer der modernen experimentellen Sozialpsychologie und gehört zu den „groß…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#38 "Organisationsphysik: Zeitgemäße Führungstheorie für Organisationen aller Art" 43:00

28d ago43:00

43:00

3 Strukturen, 3 Mächte, 3 Arten von Führung Ein Dreiklang: die informelle Struktur, die Wertschöpfungsstruktur und die formelle Struktur. Es sind diese drei Strukturen, die in jedem Unternehmen vorhanden sind. Immer. Sie beeinflussen sich gegenseitig, befördern oder stören die Entfaltung menschlicher Potentiale und somit unternehmerische Exzellenz.…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#37 "Wenn du Innovation verhindern willst, belohne sie!" Alfie Kohn 37:25

3M ago37:25

37:25

Bestraft durch Prämien Geistern in euren Organisationen Belohnungsmythen durch die Gänge? Gibt es bei euch noch die Annahme, dass man Menschen für Arbeit motivieren, belohnen, anreizen kann, soll oder sogar muss? Belohnt, bestraft, gegängelt: Wie Alfie Kohn versucht, uns Prämien, Anreize und Tests auszutreiben und warum jede Belohnung, Bestrafung o…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#36 "Wirtschaft von Anfang an und zu Ende gedacht - Riane Eisler" 49:18

3M ago49:18

49:18

Zusammenhänge und Unterscheidungen für eine gesunde Wirtschaft und Gesellschaft Dr. Riane Eisler zeigt auf, wohin uns Wirtschaftstheorien gebracht haben, die nicht von Anfang an und auch nicht zu Enden gedacht wurden und was es für Auswirkungen hat, wenn Theorien aus einer Dominanz-Logik heraus interpretiert werden. Ihre Arbeit ist eine große Einla…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#35 “Domination systems prevent economic and human development.” 51:20

4M ago51:20

51:20

The Economic Value of Caring. We know that current but old economic concepts have harmful gaps. And we know that these gaps still causing a lot of damage. Isn't it very strange that these harmful concepts still dominate our work, our society? Our so-called "economic professionals" cling to them and tell us that we will fix the damage these concepts…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#34 "Pflege nicht verstanden. Wirtschaft auch nicht." 26:26

4M ago26:26

26:26

Lückenhaft Wirtschaft gedacht Lückenhaft Wirtschaft gedacht. Am Bespiel Pflege oder sagen wir am Pflegenotstand, wird sichtbar, was wir als Gesellschaft, was der Staat, was Politik verstanden haben und was noch nicht. Wir erkennen in welchen Mustern wir auf Problemlösungssuche gehen und wieso das so nicht funktionieren kann. Wenn wir glauben, Pfleg…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#33 "Narrativ-Checks für Gutes Neues Arbeiten." 24:24

5M ago24:24

24:24

Mit Unterschieden, die einen Unterschied machen Haben Menschen Widerstand gegen Veränderung oder ist es der Widerstand gegen Changemanagement? Woher kommt die Behauptung, dass Menschen geführt werden müssen? Wie ist das mit den Einzelleistungen? Und wie kam es zur Maslowsche Bedürfnishierarchie-Pyramide, wenn diese gar nicht von ihm stammt? Eine Fo…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#32 "Eine gesunde Gesellschaft braucht Demokratie. Eine gesunde Wirtschaft auch." 39:58

5M ago39:58

39:58

Über Gruppendynamik in einem totalitären Regime, über Freiheit, über Selbstbestimmung, über Delegation von Verantwortung, über das Menschenbild Gemeinsam mit der Komplexitätsforscherin Stephanie Borgert ist dies eine weitere "demokratie unternehmen" Folge. Wir blicken diesmal zurück in die Vergangenheit, in das Nationalsozialistische Deutschland. S…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#31 "Mary Parker Follett" 35:37

6M ago35:37

35:37

Pionierin der demokratisch-dezentralisierten Organisation Von der Pionierin für demokratisch-dezentralisierte Organisation stammt die bekannte These, dass "Macht über", also Führung durch eine Führungskraft in hierarchischen Strukturen, Organisationen schwäche, Potentiale mindere, einen Kardinalfehler darstellt und dass es "Macht durch" benötige. D…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#30 "Attraktive Alternativen. All das steckt in Beta." 26:12

7M ago26:12

26:12

Work the system. Am System arbeiten, nicht am Menschen. In dieser Folge geht es um weiteres Handwerkszeug für Unternehmensführung in Komplexität. All jene, die sich mit agilem Transformieren auseinandersetzen, die ernsthaftes Interesse haben, zeitgemäße Organisationssysteme zu gestalte, all jene, die lernen möchten, welche Zusammenhänge wir uns ers…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#29 "Flowkoordination: Die Wertschöpfung ins Fließen bringen." §12 33:44

9M ago33:44

33:44

So funktioniert Zusammenarbeit ohne zentrale Steuerung. Die letzte Folge 2020 ist bereit für die Welt. Es ist vollendet. Alle Gesetze, Grundrechte für Gutes Neues Arbeiten sind in meinem Podcast gelandet. Diesmal bestückt mit dem letzten der 12. Beta-Kodex Gesetze §12 Flowkoordination. Wertschöpfungsdynamik statt Zuweisungsstatistik. Denn in Beta-U…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#28 Die Diskussion um die „Frauenquote“ 34:59

9M ago34:59

34:59

Warum sich bei diesem Thema die Feinde einer offenen Gesellschaft entlarven. „Der selbstverständliche männliche Anspruch auf Macht und Geld ist Teil der seit Jahrzehnten bewusst herabwürdigenden Diskussion um die sogenannte Quotenfrau. Auf weite Teile vorhandenen Wissens und Könnens, potenzieller Ideen und Kreativität zu verzichten, ist niemals im …

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#27 "Gutes Wirtschaften ist, wenn nichts für die Katz´ war." §11 35:13

10M ago35:13

35:13

Warum Reflexion und nicht Planung Entscheidung vorausgehen soll. Warum Reflexion und nicht Planung Entscheidung vorausgehen soll. Eine Folge rund um das 11. Beta-Kodex Gesetz für wertschöpfungsstarke Arbeitsorte. „Ressourcendisziplin – Zweckdienlichkeit statt Statusgedöns“. Hier hören wir uns an, warum Planungen die Handlungsfähigkeit einschränken,…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#26 "Demokratie ist nicht selbstverständlich." 59:14

10M ago59:14

59:14

Ebenso wenig wie Gutes Neues Arbeiten. Sind zentralistisch, tayloristisch geführte Unternehmen akzeptabel oder unzumutbar? Können wir uns als Gesellschaft das noch leisten? Wirkt die Vereinzelung in Unternehmen auch in die Gesellschaft hinein? Verkümmert durch Hierarchien die Diskursfähigkeit? Diesmal holen wir die politische Dimension des Beta-Kod…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#25 „Zurück zum Ursprung" §10 47:35

11M ago47:35

47:35

Könnerentscheidungen statt hierarchische Verantwortungsverschiebebahnhöfe Teil 3 meiner Trilogie „Let´s get swinging again – Zusammenhänge - Zurück zum Ursprung“. Wir erreichen das 10. Beta Kodex Gesetz: „Könnerentscheidung. Konsequenz statt Bürokratie.“ Diesmal präsentiert von Andreas Schlegel, dem Beta-Unternehmer, Organisationsgestalter, Elektro…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#24 "Zusammenhänge. Nicht die Mehrzahl von Zusammenhang" 48:40

12M ago48:40

48:40

Gesellschaft und Organisationen verstehen und gestalten lernen. „Sapere aude. Lasst uns wagen, weise zu sein. Lasst uns den Mut haben, uns unseres eigenen Verstandes zu bedienen!“ Wolf Lotter beschreibt in seinem jüngsten Buch „Zusammenhänge“ wie sehr wir uns bemühen müssen, die Welt zu verstehen, um sie zu gestalten. Statt im Aberglauben stecken z…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#23 “Let´s get swinging again” §9 48:19

12M ago48:19

48:19

Buurtzorg light: not an option For this forecast episode (my first in English) I spoke with Jos de Blok, founder and CEO of Buurtzorg, while he was driving through the Netherlands in his car. How do you keep a company small and simple, even with 15.000 people on board? What does it mean to put humanity over bureaucracy? What is the secret to buildi…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#22 "Kein Mensch will unfrei arbeiten." 23:50

1y ago23:50

23:50

Sprach-Hygiene für Komplexität, für Demokratie, für das Leben. Lebendige Organisationen brauchen lebendige Sprache. Top-down und Bottom-up sind tot. Wir können einladend und gestalterisch Sprache nutzen, veraltete Sprachmuster durch neue, starke, attraktive Begriffe ersetzen, schädliche Wortkreationen, wertschöpfungs-feindliche Sprache sein lassen.…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#21 "Trittsicher werden durch Vorbereitung." §8 33:27

1y ago33:27

33:27

Planung verhindert Mustererkennung am Markt Attention! Attention! Beta-Kodex §8 "Geistesgegenwart. Vorbereitung statt Planwirtschaft. Wieso ist Budgetierung gefährlich? Wieso verhindert Planung Mustererkennung am Markt? Eine Kernaufgabe von Unternehmensführung ist es, dafür zu sorgen, dass alle rasch und klar Muster am Markt erkennen, um souverän a…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#20 "Erste Hilfe rettet Leben. Komplexithoden Unternehmen." 37:08

1y ago37:08

37:08

Happy Birthday! Ein Buch wird 5! Diesmal gibt es eine Jubiläumsfolge. 5 Jahre Komplexithoden. Ein Buch mit cleveren Wegen zur (Wieder)belebung von Unternehmen und Arbeit in Komplexität. Gemeinsam feiern wir ein Beta-Buch, ein Buch für zeitgemäße Organisationsgestaltung, ein Buch getragen von den 12 Gesetzen des Beta-Kodex, den 12 Grundrechten für G…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#19 "Ach du meine Vergütung" §7 54:29

1y ago54:29

54:29

Niemand sollte ständig ans Geld denken müssen. Attention! Attention! Beta-Kodex §7 Bedingtes Arbeitseinkommen. Teilhabe statt Anreizung. Was haben die Firmen Baumgarten, SEIBERT / MEDIA und Ministry Group gemeinsam? Alle drei Unternehmen sind Gast in dieser Folge. In alle drei Unternehmen gibt es selbstorganisierte Teams, Transparenz und Vergütungs…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#18 "Statt Karriere machen, zusammenarbeiten und lernen" 37:40

1y ago37:40

37:40

Vom Karriereweg in der Hierarchie zum Werdegang in der Zellstruktur. Diesmal dreht sich alles rund um Werdegang, Lernen und Zusammenarbeit. Es geht um den Beta-Kodex und wie man in Zellstrukturen keine Karriere macht, dafür immer wieder etwas wird. Denn es sollen Menschen in Unternehmen ihre Talente ausleben können und lernen. Das macht glücklich. …

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#17 "Lasst die Ziele frei, dann können sie wirken" §6 36:42

1y ago36:42

36:42

Relative Ziele statt Chefvorgabe. Das ist hier die Antwort. Attention! Attention! Beta-Kodex §6 Marktorientierung. Relative Ziele statt Chefvorgabe. Zielvorgaben, Prognosen, fixe Ziele sind nicht dasselbe, wie flexible, relative Ziele. Sie ähneln einander ausschließlich in den Buchstaben ZIELE. Das wars aber auch schon. Die vielen Zielvorgaben in U…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#16 "Ein literarisches Quartett" 41:27

1+ y ago41:27

41:27

Stephanie Borgert, Kerstin Friedrich, Silke Hermann, Mariana Mazzucato Wörter bestehen aus Buchstaben, Worte bestehen aus Gedanken. Diesmal gibt es gleich vier Unternehmerinnen, die ihre Gedanken in Bücher gepackt haben und mit uns teilen. Mögen ihre Worte an- und aufregend wirken. Gutes Neues Arbeiten mit Gutem Neuem Lesestoff, rund um gute neue S…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#15 "Never ending story" §5 42:21

1+ y ago42:21

42:21

Wir sind immer in Beta Attention! Attention! Beta-Kodex §5 Transparenz. Fließintelligenz statt Machtverstopfung. „Wir sind immer in Beta. Wir erneuern uns aus unseren Erfolgen heraus. Wir sind immer auf und vor der Welle, niemals unter ihr!“ erzählt uns Rainer Göttmann, CEO, Transformations-Sponsor, einer von 850 Changemakern der metafinanz Informa…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#14 "Democracy Is Coming" 33:05

1+ y ago33:05

33:05

Demokratie, Wirtschaft und Beta-Unternehmen Man kann den Beta-Kodex nicht implementieren und er ist auch kein Tool. Beta ist keine Mode und nix was in Alpha-Unternehmen wirken kann. Agiler werden bedeutet nicht, dass Menschen agiler werden müssen, sondern gemeinsam das Organisationssystem agiler zu gestalten. So, dass menschliche Fähigkeiten sich a…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#13 "Jahresplanung und Babysitter für Mitarbeiter?" §4 35:51

1+ y ago35:51

35:51

Rundumerfolg. Passgenauigkeit statt Monomaximierung. Attention! Attention! Beta-Kodex §4: „Rundumerfolg. Passgenauigkeit statt Monomaximierung.“ Eine Organisation sollte stets so wachsen, dass sie langfristig überleben kann. Größe ist unwichtig. Wachstum kein Ziel, sondern mal sinnvoll, mal nicht – meistens ist es ein Problem. Bring deine Organisat…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#12 "Ein Atemzug Wirtschaft. Sie lebt." 22:21

1+ y ago22:21

22:21

Marktwirtschaftliche Nachhaltigkeit, Krisenkosten und Netzwerkbilanzen Das lehrt der Beta-Kodex: In Komplexität handlungsstark, erfolgreich sein und bleiben, dynamikrobust als Organisation. Das lernen wir gerade auch als Land. Diesmal gibt es ein bisschen was aus dem neuen Buch von Red42: „Zellstrukturdesing“, über Wertschöpfung im engeren und weit…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#11 „Gemeinsam durch die Corona-Krise“ §3 19:29

1+ y ago19:29

19:29

Hierarchie soll Führung nicht stören Attention! Attention! Beta-Kodex §3: „Leaderships. Selbstorganisation statt Management.“ Eine etwas andere Folge. Hierarchie sollte Führung nicht stören. In Organisationen gibt es jedoch immer wieder Störungen, Überregulierungen, Steuerungsillusionen, Management-Theorien und Praktiken, die Menschen in der Verant…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#10 "Es geht feministischer" 28:57

1+ y ago28:57

28:57

Gutes Neues Arbeiten - Grundrecht Gleichstellung In all dem New-Work und agilen Transformations-Wirr-Warr, in all den Buzzwords, die da durch die analoge und virtuelle Welt geschleudert werden, herumschwirren, anstecken, neugierig machen, Hoffnung machen, anderes, besseres Arbeiten versprechen. Bei all dem trendy, hippen, schicken, coolen, tollen M…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#9 "Das Unternehmen vom Markt ausgehend denken" §2 29:45

1+ y ago29:45

29:45

Eine Organisation agil machen. Nicht die Menschen. Attention! Attention! Beta-Kodex §2: „Föderalisierung. Zellstruktur statt abgeteilter Silos.“ Wenn Silos, Abteilungen, steuernde Zentralen nicht mehr zeitgemäß sind, was ist dann die Alternative? Das Gegenteil von hierarchischen Organisationen ist nicht flach, sondern dezentral. Zellstruktur ist ei…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#8 „Es gibt keinen überqualifizierten Menschen, nur eine dumme Organisation“ 33:25

1+ y ago33:25

33:25

Ernst und Lena Weichselbaum über Nahtstellenvereinbarungen Ernst Weichselbaum ist ein Vordenker, ein Konstruktivist, ein Philosoph, ein erfahrener Unternehmer, Berater und Erfinder der Nahtstellenorganisation. Er verführt Menschen, er bringt durch anregende Dialoge innere Überzeugungen, feste Annahmen ins Wanken. Charmant, scharfsinnig, mit einer L…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#7 „Wer steuern muss, ist selber schuld“ 31:59

1+ y ago31:59

31:59

Ernst Weichselbaum, Erfinder der Nahtstellenorganisation Ernst Weichselbaum ist ein Vordenker, ein Konstruktivist, ein Philosoph, ein erfahrener Unternehmer, Berater und Erfinder der Nahtstellenorganisation. Er verführt Menschen, er bringt durch anregende Dialoge innere Überzeugungen, feste Annahmen ins Wanken. Charmant, scharfsinnig, mit einer Lie…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#6 "Never underestimate the power of a network" 44:04

1+ y ago44:04

44:04

intrinsify, Les Enfants Terribles, Hacking HR, BetaCodex Network, SORORITY Sie sind überall, sie sind groß und klein, nah und fern, analog und virtuell, kontrovers, cool, leise, laut. Communities, Netzwerke, Meetups. Gutes Neues Arbeiten braucht sie, hat sie und ist Teil von ihnen. Diesmal gibt es ein paar Einblicke in ein paar Communities. Netzwer…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#5 „Menschlichkeit vor Bürokratie" §1 40:11

1+ y ago40:11

40:11

Miteinander-füreinander-leisten Attention! Attention! Beta-Kodex Prinzip 1: „Teamautonomie. Sinnkoppelung statt Abhängigkeit.“ Ein kurzer Einblick in das erste von 12 handlungsleitenden Prinzipien für Gutes Neues Arbeiten, ein tolles Gespräch mit Dijana Vetturelli über Teamautonomie in ihrem Unternehmen, in ihrer Arbeit und wie es Jos de Blok – der…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#4 „Die wirksame Transformation in 90 Tagen“ 34:12

1+ y ago34:12

34:12

In Marktbeziehungen leistungsfähiger, stabiler und stärker sein Es ist einfach, es ist sinnvoll und es ist nachvollziehbar. Sobald man die alten Denkmuster im Kopf hinter sich gelassen und überwunden hat, weiß, dass man Change nicht managen ihn jedoch sehr schön und ernsthaft und gemeinsam im guten Sinne gestalten kann, dann ist klar, dass die Sozi…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#3 "Budgetierung gehört auf den Müllhaufen der Geschichte" 30:20

1+ y ago30:20

30:20

Management war gestern. Selbstorganisation ist heute. Eigentlich nix Neues und doch auch noch nix Altes. Begonnen hat alles, um der formalisierten Budgetplanung zu entkommen und die marktorientierte unternehmerische Zielplanung wieder in den Vordergrund zu rücken. Weg von klassischer Führung über Budgetierung, weg von Jahresplänen und fixierten Lei…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#2 "Nicht jeder macht was er will" 42:06

2y ago42:06

42:06

Systeme gestalten als Aufgabe annehmen Nicht jeder muss alles können und nicht jeder macht was er will. Es geht vielmehr darum, Systeme gestalten als Aufgabe anzunehmen und gut zusammenzuarbeiten. In dieser Folge erzählt uns Andreas Schlegel weitere Transformations-Episoden raus aus Alpha- hinein in eine Beta-Organisation. Als Vorstand der FSM AG h…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#1 "Wenn Selbstorganisation in die DNA des Unternehmens übergeht“ 37:32

2y ago37:32

37:32

Mit Andreas Schlegel im Gespräch über Dezentralisierung und Selbstorganisation In dieser Folge erzählt uns Andreas Schlegel, wie die OpenSpace Beta Transformation in 90 Tagen gelungen ist. Als Vorstand der FSM AG hat er nach langer Suche den Beta-Kodex gefunden, und dann alle im Unternehmen eingeladen, gemeinsam die Organisation in eine dezentralis…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
#0 „Ernsthaft arbeiten, gemeinsam etwas rocken.“ 39:55

2y ago39:55

39:55

Mit Silke Hermann im Gespräch über den Beta-Kodex In dieser Folge werden wir mit Silke Hermann den Beta-Kodex (www.sichtart.at/beta-kodex) beleuchten. Auch erfahren wir, was der Unterschied zwischen AM System arbeiten statt IM System arbeite ist, was man unter Organisationsphysik www.sichtart.at/organisationsphysik versteht und wieso diese Begriffe…

E

Elisabeth Sechser will Gutes Neues Arbeiten

1
Trailer 0:50

2y ago0:50

0:50

Was uns ab Dezember regelmäßig erwartet... Alle, die sich fragen: „Wie will ich wirklich, wirklich arbeiten? Wie können wir in Zukunft gut zusammenarbeiten? Wie gestalten wir Organisationen anders, besser, lebendiger?“ - ihr seid hier richtig. Hier findet ihr Inhalte, Ideen und Inspirationen für das gemeinsame Gestalten der Arbeitswelt. Das ist ein…

Podcast, der dir gefallen könnte

GESPONSERT

Elisabeth Sechser Podcasts

Download the App!

Podcast, der dir gefallen könnte

GESPONSERT

Kurzanleitung