Beste Learning Management Systems Podcasts (2025)

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Wie mit der Zukunft beschäftigen? - Interview mit Oliver Kemmann (Robot Spaceship) 44:23

3h ago44:23

44:23

In der aktuellen Folge sprechen Martin und Florian mit Dr. Oliver Kemmann über die Frage, wie man sich mit der Zukunft beschäftigt. Oliver ist Gründer von Robot Spaceship und veranstaltet seit drei Jahren einen Zukunftskonferenz in Mainz. Mehr über Oliver: https://www.linkedin.com/in/oliver-kemmann/ Mehr über SpaceWalk Talks 2025: https://www.robot…

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#23 Leading with purpose: Creating a human-centric workplace @ Top Employers Institute 45:47

27d ago45:47

45:47

In this episode of Share the Best, host Nathalie Medard speaks with Paola Bottaro, People Director and member of the Executive Board at Top Employers Institute, about creating a human-centric workplace. They explore how the company’s innovative HR practices, including the “Add Your Own Value” concept and initiatives like volunteer time off and sabb…

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Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will? - Deep Dive mit Michel Eggebrecht 53:08

2M ago53:08

53:08

Diese und viele weitere Fragen stellen sich Menschen, die mit Teams zu tun haben. Michel Eggebrecht hat darüber ein Buch geschrieben. Er spricht mit Martin und Florian über sein Buch Was, wenn sich mein Team gar nicht entwickeln will?. Exemplarisch beleuchten sie zwei Themen aus dem Buch genauer: Haltung von Teamentwickler:innen und Selbststeuerung…

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#22 Empowering teams, fostering success: Culture @ PepsiCo 39:20

2M ago39:20

39:20

Premiere on “Share the Best”: In this episode, host Patrik Rendel talks to two guests for the first time, namely two dynamic leaders from PepsiCo: Kerstin Eiternick, HR Director DACH & Supply Chain Northern Europe, and Max Münch, National Key Account Manager. Together, they pull back the curtain on PepsiCo’s thriving culture, the “PepsiCo Way,” and…

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Wie sich positive Psychologie und systemische Organisationstheorie ergänzen - Deep Dive mit Eva Schielein 40:49

3M ago40:49

40:49

Martin und Florian sprechen mit Eva Schielein über ihr Buch „Positive Organizing. Organisationskompetenz für die Begleitung von Veränderungsprozessen" In ihrem Ansatz geht es um die Kombination Positiver Psychologie und Organisationstheorie und was beide Ansätze voneinander lernen können. Mehr über Eva Schielein:LinkedIn: https://www.linkedin.com/i…

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#21 Revolutionizing Recruitment: AI's Role @ John Deere 36:30

3M ago36:30

36:30

In the latest episode of "Share the Best," host Patrik Rendel talks with Tanja Knickel, Global HR Director of John Deere, in an engaging conversation on the intersection of HR and artificial intelligence. Tanja, with nearly 20 years of experience at John Deere, shares her unique journey from a finance and accounting background to leading HR, emphas…

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Komplexität, Cynefin und Agile - oder warum SCRUM ständig scheitert mit David Symhoven 45:17

4M ago45:17

45:17

Martin und Florian sprechen mit David Symhoven ausführlich über das Cynefin-Framework. In dieser Folge: Das Cynefin-Framework im Detail Anwendungsmöglichkeiten Warum Scrum ständig scheitert Empfehlenswertes Video mit Dave Snowden Mehr über David Symhoven: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/david-symhoven-2a04021a5/ Podcast: https://wir-muessen-r…

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#20 Purposeful careers @Reckitt 39:40

4M ago39:40

39:40

In this episode of "Share the Best", host Patrik Rendel speaks with Miriam Seel, Talent Acquisition Manager DACH & Nordics at Reckitt, to explore how the company embeds purpose into every aspect of its work culture. Miriam shares insights on Reckitt's global mission, the creation and impact of their Purpose Council, and how it has driven meaningful…

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The Five Dysfunctions of a Team - Deep Dive mit Tim Dellas 38:04

4M ago38:04

38:04

"Ein Team ist mehr als die Summe seiner Teile", sagt ein bekanntes Sprichwort. Doch was kann ein Team erfolgreich machen? Und welche Stolpersteine behindern eine effektive Zusammenarbeit? Der Autor und Berater Patrick Lencioni hat mit seinem Modell der "5 Dysfunktionen eines Teams" ein anschauliches Werkzeug geschaffen, um Teams gezielt in ihrer En…

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#19 Kultur im Zentrum der Digitalisierung: Mitarbeiter-Retention bei Deichmann 37:12

5M ago37:12

37:12

In dieser Episode von "Share the Best“ trifft Host Patrik Rendel auf Christina Böhme, sie ist VP People and Culture bei Europas größtem Schuheinzelhändler Deichmann. Im Gespräch mit Patrik gibt Christina einen tiefen Einblick in ihre Karriere und die Besonderheiten, die Deichmann als Arbeitgeber auszeichnen. Sie betont die Bedeutung der Unternehmen…

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Listening to Learn und eine schöne Sommerzeit! 8:29

6M ago8:29

8:29

Die drei Arten des Zuhörens nach Berger Mit einem Gruß und einem Shorty “Listening to Learn” verabschieden wir uns nun in die Sommerpause. Wir wünschen euch eine schöne Sommer- / Urlaubszeit. Nach den Ferien gehts weiter mit frischen Folgen aus dem Systemisch Agil Studio! Das Konzept “Listing to Learn” von Jennifer Garvey Berger betrachtet drei Art…

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#52: IT Upskilling mit Heartprint - Rainer Karcher im Podcast Interview 39:00

8M ago39:00

39:00

Daten sind nicht das neue Öl, sondern das neue CO2! Nach einer Studie der Universität Lancaster war die IT- und Telekommunikationsindustrie sogar schon im Jahr 2019 für 2,8 Prozent der globalen fossilen Treibhausgasemissionen verantwortlich. Der vielgescholtene Flugverkehr hingegen hatte weniger Anteil, nämlich 1,7 Prozent. Mit Corona zischte durch…

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#18 Always a good experience: Employee Life Cycle @ DHL 40:30

8M ago40:30

40:30

Join host Patrik Rendel on this episode of "Share the Best" as he chats with Florian Bumberger, CHRO of DHL eCommerce. Florian has spent nearly two decades at DHL, shaping the way the company supports and engages its employees across the globe. Dive into the conversation as Patrik and Florian explore the unique challenges and successes of managing …

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#17 A Fresh Take: New insights, new horizons, and the new World of Work Trends Report 23:30

8M ago23:30

23:30

Welcome to the premiere episode of season two of "Share the Best“. This season, we’re taking a fresh, more international approach, with episodes primarily in English to accommodate our global audience. Join us as Host Patrik Rendel introduces Nathalie Medard, our insightful new co-host. With a background in psychology and a rich career spanning HR …

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Agile Strategiearbeit mit OKR - Deep Dive mit Patrick Lobacher (die.agilen) 56:37

8M ago56:37

56:37

Martin und Florian sprechen mit Patrick Lobacher über OKR und ihren Einsatz als Instrument der agilen Strategieentwicklung. Mehr über Patrick Lobacher: die.agilenPatrick bei LinkedIn Kontakt und Feedback: www.systemischagil.cominfo@podcast-systemisch-agil.de Mehr über Martin: https://www.projektbuero15.de und Florian: https://www.storylines.hamburg…

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Hä, was war das denn? Das Eigenrecht der Situation. 36:40

9M ago36:40

36:40

Martin und Florian besprechen das Konzept “Eigenrecht der Situation” von Niklas Luhmann. Das erklärt, warum in Meetings und Workshops manchmal Dinge passieren, die keiner so wollte. Warum es hilfreich ist, dieses Phänomen zu kennen, warum es unvermeidlich ist und, was du trotzdem tun kannst, das erfährst du in dieser Folge. Erwähnte Literatur:Luhma…

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#16 Eine Gemeinschaft voller Talente: Talent Acquisition bei T-Systems 36:16

10M ago36:16

36:16

In dieser Episode von „Share the Best“ tauchen wir mit Markus Berndt, VP Global Recruiting bei T-Systems, in die faszinierende Welt der Talentbeziehungen ein. Markus, der eine reiche Erfahrung aus dem Bereich Werbung und Marketing in die Talentakquise mitbringt, teilt im Gespräche mit Host Patrik Rendel tiefe Einblicke in die strategische Bedeutung…

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Methode und Werkzeug - Denkangebote mit Jens Aßmann 10/10 12:44

10M ago12:44

12:44

Der 10. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie zusammengestellt und präsentiert uns diese in diesem Podcast. Folge-10 beleuchtet die Unterscheidung von Methode und WerkzeugEine Methode, gleich einem Rezept, beschreibt die Schritte hin zur Lösung…

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Steuerung und Führung - Denkangebote mit Jens Aßmann 9/10 10:00

10M ago10:00

10:00

Der 9. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie zusammengestellt und präsentiert uns diese in diesem Podcast. Folge-9 beleuchtet die Unterscheidung von Steuerung und FührungKennt die “Führungskraft” die Lösung eines Problems, muss nur noch eine An…

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Zentrum und Peripherie - Denkangebote mit Jens Aßmann 8/10 10:49

11M ago10:49

10:49

Der 8. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie zusammengestellt und präsentiert uns diese in diesem Podcast. Folge-8 beleuchtet die Unterscheidung von Zentrum-und-PeripherieStellen wir Organisationen mal als Kreis vor. Mit einem Zentrum im Innern…

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Exekution und Entscheidung - Denkangebote mit Jens Aßmann 7/10 10:50

11M ago10:50

10:50

Der 7. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie zusammengestellt und präsentiert uns diese in diesem Podcast. Folge-7 beleuchtet die Unterscheidung von Exekution-und-EntscheidungIst eine Alternative besser als die andere, handelt es sich laut Jens…

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Regel und Prinzip - Denkangebote mit Jens Aßmann 6/10 10:57

11M ago10:57

10:57

Der 6. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie zusammengestellt und präsentiert uns diese in diesem Podcast. Folge-6 beleuchtet die Unterscheidung von Regel und PrinzipRegeln geben ein konkretes Verhalten vor und können sanktioniert werden. Beim …

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Planung und Strategie - Denkangebote mit Jens Aßmann 5/10 8:30

12M ago8:30

8:30

Der 5. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie zusammengestellt und präsentiert uns diese in diesem Podcast. Folge-5 beleuchtet die Unterscheidung von Planung und Strategie.“Wenn der Weg zum Ziel bekannt ist, hilft ein Plan, um die Hürden zu umge…

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Wissen und Können - Denkangebote mit Jens Aßmann 4/10 10:28

12M ago10:28

10:28

Der 4. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie zusammengestellt und präsentiert uns diese in diesem Podcast. Folge-4 beleuchtet die Unterscheidung von Wissen und Können.In seiner Darstellung kann man Wissen niederschreiben und weitergeben. Können…

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Fehler und Irrtum - Denkangebote mit Jens Aßmann 3/10 11:57

12M ago11:57

11:57

Der 3. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie zusammengestellt und präsentiert uns diese in diesem Podcast. Folge-3 beleuchtet die Unterscheidung von Fehler und Irrtum.Wir irren uns voran, um die bestmögliche Lösung des Problems zu finden. Oder …

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Kausal und komplex - Denkangebote mit Jens Aßmann 2/10 15:11

1y ago15:11

15:11

Der 2. Podcast unserer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie und der wirkungsvollen Beratung zusammengestellt und präsentiert uns diese in dem Podcast. Folge-2 beleuchtet die Unterscheidung von Kausal und Komplex. In seiner Darstellung ist jedes Gespräch zwisc…

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#51: Handabdruck, Klimabildung und Nachhaltigkeit als Business Chance - Gabriel Baunach im Podcast 47:29

1y ago47:29

47:29

„Hoch die Hände, Klimawende!“ Gabriel Baunach ist Klimakommunikator. Lernen im Allgemeinen - und nicht nur übers Klima - passiert vor allem durch kommunizieren, miteinander reden, konstruktiv diskutieren. Tugenden, die in einer erhitzten Gesellschaft gerade nicht alltäglich sind. Vielleicht ist die globale Erderwärmung schon dem einen oder anderen …

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#15 Lernen macht Spaß! Digital Learning bei PUMA 47:19

1y ago47:19

47:19

Der wichtige Bereich „Learning & Development“ steht im Fokus der ersten Episode unseres Podcasts „Share the Best“ in 2024. Erste Gästin bei Patrik Rendel im neuen Jahr ist Polina Ivanova, sie ist Manager People Development and Organizational Learning bei PUMA. Das Thema Lernen im Unternehmen hatte Patrik in Episode 6 schon einmal mit unserem Top Em…

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Routine und Dynamik - Denkangebote mit Jens Aßmann 1/10 20:44

1y ago20:44

20:44

Der erste Podcast zu einer 10-teiligen Serie mit Jens Aßmann. Er hat 10 Denkangebote als niedrigschwelligen Einstieg in die Gedankenwelt der Systemtheorie und der wirkungsvollen Beratung zusammengestellt. Folge-1 beleuchtet die Unterscheidung von Routine und Dynamik. In seiner Darstellung fragt die Routine (bekanntes Problem) danach, wie man etwas …

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Wie agiles Arbeiten und psychisches Wohlbefinden zusammenhängen - Deep Dive mit Sarah Rietze 49:23

1y ago49:23

49:23

Unsere Weiterbildungen Weiterbildung Systemisch Agile Organisationsentwicklung # Martin und Florian sprechen mit Sarah Rietze, die zum Zusammenhang von agilen Arbeitspraktiken und ihrem Einfluss auf psychisches Wohlbefinden forscht. Die Artikel von Sarah: Mehr zu Sarah: www.kollektiv-regenerative.comwww.healthynewwork.com Die Artikel von Sarah: Agi…

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#14 Zufriedenheit fängt bei den Kleinsten an: Kindertagespflege bei der R+V 32:35

1y ago32:35

32:35

Ganz viel Tipps und praktisches Umsetzungswissen gibt es in der letzten Episode von „Share the Best“ in diesem Jahr. Natalie Peine ist zu Gast bei Patrik Rendel. Die Betriebswirtin und langjährige Redakteurin ist heute bei der R+V Versicherung im Personalbereich verantwortlich für das Thema Beruf & Familie. Im Podcast erzählt die zweifache Mutter, …

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Agilität De- und Rekonstruieren - Deep Dive mit Zeljko Branovic (Metaplan) 1:07:20

1y ago1:07:20

1:07:20

Martin und Florian sprechen mit Zeljko Branovic (Partner bei Metaplan) über die Möglichkeit Agilität zu De- und Rekonstruieren. Denn Zelkjo argumentiert, dass man Agile Frameworks nicht als Komplettlösung einführen muss. Stattdessen kann man ihre Wirkprinzipien gezielt für das Problem, das man lösen möchte, nutzen. Dafür schlägt er vier Schritte vo…

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#50: Learning Pirate Lauren Waldman speaks with Jennifer Withelm / Podcast lerneningeil.de 22:27

1y ago22:27

22:27

YARRR! "You are really ready" for this 50th episode, especially if ye believe our society be in need of more mental prowess! Lauren Waldman is on a mission to aid Learning & Development, and learning makers in general, in comprehending the workings of the human brain. Understanding such be key to advancing e-learning, making it captivating and impa…

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Systemische Strategieentwicklung - Deep Dive mit Karl Bredemeyer (Netzwerkknoten) 49:12

1y ago49:12

49:12

Martin und Florian sprechen mit Karl Bredemayer (Geschäftsführer von Netwerkknoten) über systemische Strategieentwicklung. In dieser Folge: Was meint Strategie? Was macht systemische Strategieentwicklung aus? Das BM-Strategyframework für systemische Strategieentwicklung Chancen und Grenzen agiler Strategieentwicklung Mehr zu Karl und seinem Unterne…

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Safe-Place-To-Work-Culture - Wie geht das? Interview mit Monika Kraus-Wildegger (Goodplace) 42:39

1y ago42:39

42:39

Bei unserem dritten und letzten Podcast, den wir auf der solutions: Konferenz in Hamburg aufgenommen haben, sprechen wir mit Monika Kraus-Wildegger über das Thema der menschenzentrierten Organisation. Sie arbeitet daran, mehr Menschlichkeit und Sinnhaftigkeit in die Unternehmen zu bringen. Dazu bietet sie ein Modell und eine Ausbildung mit dem Name…

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#49: Culture Triple & WOL4HR | Lisa-Marie Kofahl & Thomas Resch (metafinanz) über Lernformate 25:31

1+ y ago25:31

25:31

Metafinanz hat als renommiertes Business- und IT-Beratungshaus Mitarbeitende, die neue Wege bei Lehrmethoden gehen. In meiner "Lernen in geil" Podcast Folge 49 führe ich ein Gespräch mit Lisa-Marie Kofahl und Thomas Resch, die mehr über die Lernformate "Culture Triple", "WOL4HR" und den Zusammenhang zwischen Nachhaltigkeit und Lernen erzählen werde…

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#13 Halte, was du versprichst! Über den Weg zur Employer Value Proposition bei ERGO 30:51

1+ y ago30:51

30:51

Die Employer Value Proposition (EVP) und der Weg, den der Versicherer ERGO auf dem Weg zu seiner eigenen EVP beschritten hat, sind Themen der 13. Episode von Share the best, dem Podcast des Top Employer Institutes. Host Patrik Rendel hat Andreas Doppler zu Gast, er ist Bereichsleiter Talent Acquisition & Employer Branding bei der ERGO und hat die E…

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Warum Veränderungen im Fußball schwierig sind - Sandra Schwedler (Aufsichtsratsvorsitzende FC Sankt Pauli) 48:30

1+ y ago48:30

48:30

live @solutions: Live auf der Solutions: spricht Sandra Schwedler (Aufsichtsratsvorsitzende des FC Sankt Pauli und agile Coachin) mit Martin und Florian darüber, warum Veränderungen im Fußball so schwierig sind. Einige Gründe: Vereinsstrukturen, Netzwerke und internationale Abhängigkeiten. Aufsichtsrat des FC Sankt Pauli Sandra Schwedler bei Linked…

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Wie Organisationskultur und Digitalisierung zusammenhängen - Judith Muster (Metaplan) live @solutions: 34:33

1+ y ago34:33

34:33

Martin und Florian sprechen mit Judith Muster (Partnerin bei Metaplan) über den Zusammenhang von Organisationskultur und Digitaler Transformation. Judiths Hypothese: Häufig wird die Dynamik der Informalität nicht mitgedacht. Das Whitepaper "Der blinde Fleck": https://versus-online-magazine.com/de/publikation/whitepaper-digitale-transformation/ Mehr…

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#48: Hol mir mal ne Flasche Bier - nachhaltiges Talentmanagement mit Lammsbräu 35:44

1+ y ago35:44

35:44

Hört man dem jungen Geschäftsführer Johannes Ehrnsperger von Lammsbräu zu, wirkt plötzlich alles ganz leicht. Nachhaltigkeitsbestrebungen, Nachhaltigkeitskommunikation, zufriedene Mitarbeitende. Dass es bis zu dieser Leichtigkeit ein weiter Weg war, ist klar: Die Firma besteht seit 1628 und ist seit 1800 im Besitz der Familie Ehrnsperger. Seit 1986…

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Wertschöpfung und Komplexität - Deep Dive mit Mark Poppenborg (intrinsify) 1:04:34

1+ y ago1:04:34

1:04:34

Nächster Durchgang unserer Weiterbildung: Systemisch Agile Organisationsentwicklung Martin und Florian sprechen mit Mark Poppenborg (intrinsify) über Wertschöpfungsbezug in Organisationen. Seine Hypothese: Systemiker:innen vernachlässigen diese manchmal. In dieser Folge: "Echte Arbeit" und Beschäftigung Rote und blaue Prozesse Asymmetrische Schnitt…

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Gastfolge: Wie die Systemtheorie der Agilität helfen kann. Florian zu Gast im LEA-Podcast 50:46

1+ y ago50:46

50:46

Kurs: Systemische Grundlagen für Agilist:innen Florian war zu Gast im Podcast Organisationen entwickeln bei Christina Grubendorfer. Die beiden sprechen darüber, welche Schwierigkeiten sie bei agilen Ansätzen sehen und wie die Systemtheorie bei Ihrer Bewältigung helfen könnte. Mehr zum LEA Podcast:https://become-better.org/podcast/ Christina bei Lin…

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#12 Vertrau den Daten! People Analytics im gewerblichen Bereich bei HAI 33:04

1+ y ago33:04

33:04

Nach Österreich führt uns die neue Episode von „share the best“: Patrik Rendel hat diesmal Birk Alwes zu Gast, er ist Head of Human Resources bei Hammerer Aluminium Industries (HAI) im oberösterreichischen Ranshofen. Patrik und Birk verlassen heute die selbst ernannte „LinkedIN Bubble“ und machen die Mitarbeiterbindung im Bereich der „Blue Collar W…

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Gastfolge: Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung - brauchen wir formale Regeln? 40:17

1+ y ago40:17

40:17

Florian zu Gast beim Podcast "Attraktive Arbeitgeber" Gastfolge: Florian war beim Podcast "Attraktive Arbeitgeber" eingeladen. Er spricht mit Smaro Sideri darüber, was Organisationen ausmacht, welche Erwartungen sie an ihre Mitglieder haben (dürfen) und über Quiet Quittung. Mehr zu Smaro: https://arbeitsrecht-sideri.de Smaro bei Linkedin: https://w…

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#47: ChatGPT & Corporate Learning / Wie KI Lernraumdesign verändert - mit Sandra Schmid 27:43

1+ y ago27:43

27:43

01:15 Was hätte ich an diesem Prompt besser machen können? Bitte gib mir 10 Interviewfragen auf Deutsch für meinen Podcast https://www.lerneningeil.de/ zum Thema Künstliche Intelligenz und Corporate Learning. Zielgruppe ist HR und Learning & Development Professionals. Lass dich hiervon inspirieren: https://lernraumdesign.de/ki-corporate-learning05:…

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Systemische Führung - Deep Dive mit Christina Grubendorfer (LEA GmbH) 45:30

1+ y ago45:30

45:30

Werbung: Trefft uns auf der Solutions in Hamburg: 30% Rabatt für die Communitytickets der Solutions (7.-8.9.2023): https://pretix.eu/silpion/shh20-3/redeem?voucher=PSAXSOLUTIONS-V5G1M-30 . Oder auf https://solutions.hamburg/tickets/ den Gutscheincode PSAXSOLUTIONS-V5G1M-30 eingeben. Martin und Florian sprechen mit Christina Grubendorfer (Organisati…

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#46: Up- und Reskilling bei T-Systems International mit den Qualityminds 33:13

1+ y ago33:13

33:13

Eine Studie von MyKinsey aus dem Jahr 2022 zeigt, dass 44% der Tech-Talente aus Jobs kommen, die ursprünglich nichts mit IT oder Technologie zu tun hatten. Wer sich über den Fachkräftemangel beklagt, könnte insofern auch eigene Mitarbeiter, die bislang in themenfremden Fachbereichen tätig waren, für IT- und Technologie fit machen, das heißt neudeut…

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Weniger Konsens, mehr Verständigung, bitte! 21:23

1+ y ago21:23

21:23

Über Verstehen, Konsens und Verständigung Martin und Florian sprechen über Verstehen, Konsens und Verständigung. Anhand eines Konzepts von Alois Hahn geht es darum, Warum wir uns selten wirklich verstehen und wieso das gut für Kommunikation ist Wieso Konsens noch seltener ist und wir ihn trotzdem unterstellen Wie Verständigung möglich wird, wenn ma…

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#11 Be social! Social Media in HR bei DKV Mobility 32:27

1+ y ago32:27

32:27

Das breite Themenfeld Social Media und speziell der Einsatz in HR stehen im Fokus der neuen Episode von „Share the best!“. Zu Gast bei Patrik Rendel ist diesmal Dr. Matthia Quellmelz-Gries, sie ist Teammanager Talent Development & Employer Branding Strategy bei DKV Mobility. Matthia berichtet im Podcast über die weiter steigende Relevanz von Social…

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#45: Campusleben bei MaibornWolff - Franziska Schleuters erster Podcast bei "Lernen in geil" 22:50

1+ y ago22:50

22:50

"Etwa 90% unserer Mitarbeiter haben sich hauptsächlich für uns entschieden, weil sie bei uns eine Fülle an Lernmöglichkeiten haben." Bei MaibornWolff gibt es keine Scheu vor der Diskussion darüber, ob Mitarbeiter in großem Umfang weitergebildet werden sollten. Aus Angst, dass sie ihr Wissen dann bei einem anderen Arbeitgeber einsetzen könnten. Weni…

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

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