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Personal Trainer Business - mit Traumkunden zu mehr Umsatz

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Personal Trainer Business - mit Traumkunden zu mehr Umsatz

Katja Graumann - Personal Trainerin und Expertin für den Aufbau deines Personal Trainer Business

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Als Personal Trainer mehr Kunden gewinnen, höhere Stundensätze verlangen und ausreichend Freizeit haben - wer will das nicht? In meinem wöchentlichen Podcast bekommst du die Grundlagen dafür! Ich verrate dir, wie ich es geschafft habe mich zu positionieren, meine Zielgruppe zu finden und dadurch wesentlich besser zu verdienen. Du hörst auch Interviews mit erfolgreichen Trainern und Experten, wie Johannes Kwella, Wolfgang Unsöld oder Andi Pürzel, die dir ihre effektivste Strategien und zielfü ...
 
Du bist Führungskraft? Und hast mal wieder ein neues Team übernommen? Dein Chef hat auch noch hohe Erwartungen an dich? Es läuft aber mal wieder nicht so, wie du dir das vorgestellt hast? Ich weiß wie du dich fühlst. Seit über 30 Jahren führe ich und werde geführt. Wie gehe ich mit schwierigen Mitarbeitern um? Wie kriege ich dieses verdammte Meeting endlich mal produktiv? Warum arbeitet mein Team gegeneinander – das ergibt doch keinen Sinn? Das sind alles Fragen von ehemaligen Mitarbeitern. ...
 
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Sowohl die verbale als auch die nonverbale Kommunikation sind wichtige zwischenmenschliche Fähigkeiten. Anderen zuhören, ihre Reaktionen beobachten, auf eine Art und Weise sprechen, die Verständnis und Verbundenheit fördert, die Körpersprache einsetzen - all das ist wichtig für unsere Führungsentwicklung. Effektive Führungskräfte müssen wissen, das…
 
Ziele sind integraler Bestandteil, um unsere Teams zu inspirieren und zu führen. Ohne Ziele verlieren wir uns leicht in der täglichen Routine, in der wir zwar beschäftigt sind, aber keine Fortschritte machen. Doch die meisten von uns scheuen sich, sich Ziele zu setzen, weil wir auf Nummer sicher gehen wollen. Hier geht es zum Kurs “Ein Teambuilding…
 
In meiner langjährigen Arbeit mit Führungskräften ist eine der häufigsten Fragen, die ich bekomme, die folgende: Wie gehe ich mit Konflikten in meinem Team um? Dieses Dilemma kann aus zwei Perspektiven angegangen werden. Erstens gibt es Praktiken, die ein Team anwenden kann, um die Anzahl der auftretenden Konflikte zu verringern. Zweitens gibt es M…
 
Frag die meisten Menschen, wovon sie mehr haben wollen, und sie werden dir die gleiche Antwort geben. Abgesehen von ein paar verrückten und kreativen Antworten ist die häufigste Antwort wahrscheinlich Zeit. Wie kann man also seine Zeit vermehren? Denn das geht. Sport online per Facetime oder Zoom. Geht:https://olivia-fitness.de/…
 
Marc Birnbaum ist seit 1 ½ Jahren Verkaufsleiter bei Deutschlands größtem BMW Händler. Vor ca. einem Jahr habe ich ihn über meinen Podcast kennengelernt. Er hatte eine Frage zur Führung. Und wir haben dann über LinkedIn gechattet. Am ende ist er Teilnehmer des ersten Leadership-Programms geworden. Die Frage, um die es sich heute dreht, ist: Wie ist…
 
Mikroaggressionen sind verletzende Worte und Handlungen, die auf Vorurteilen und Stereotypen beruhen. Sie sind unbewusst, d.h. wir merken vielleicht nicht einmal, dass wir beleidigend oder vorurteilsvoll sind. Der Schaden, den sie anrichten, kann lange anhalten und sich auf die Beziehung zwischen einzelnen Personen und dem gesamten Unternehmen ausw…
 
Ich hätte ja nicht gedacht, dass das Thema so schnell real wird. Das hier soll ein Newsletter zu Frust und Ärger werden. Warum, weil ich ein kostenloses Webinar am 31.10. um 16 Uhr just zu diesem Thema plane. Warum Frust und Ärger bei mir? Na weil weder die Landingpage, noch die Email für den Newsletter noch der Podcast fertig war. Hör selbst. Und …
 
und wie du dadurch ein langfristig stabiles Business aufbaust "Ich mache mich selbstständig und tue ab jetzt nur noch das, was ich liebe zu tun." Das ist bei vielen der Gedanke, wenn es darum geht, ein eigenes Unternehmen aufzubauen. Aber in Wahrheit geht es um eins: darum, genug Umsatz zu machen, um die eigenen Kosten zu decken, das Unternehmen am…
 
Das Arbeiten von zu Hause aus gehört für immer mehr Mitarbeiter und MitarbeiterInnen zum Alltag. Doch hat die Arbeit von zu Hause aus nur Vorteile, wie zum Beispiel eine positive Work-Life-Balance, oder belegen Untersuchungen auch das Gegenteil? Ich denke, wir müssen dringend mit dem Home-Office aufhören. Zumindest so, wie es heute gelebt wird. Hie…
 
Kürzlich auf TikTok und dann im Leadership-Programm. Was ist ein schwieriger MitarbeiterIn. Und warum denke ich, dass das die größten Zeitfresser überhaupt sind. Schwierige Mitarbeiter sind nicht nur ein Ärgernis - nein, sie verbrennen die wertvollste Ressource überhaupt. In diesem Podcast bekommst du eine schöne Geschichte, wie ein schwieriger Mit…
 
Kürzlich auf TikTok und dann im Leadership-Programm. Was ist ein schwieriger MitarbeiterIn. Und warum denke ich, dass das die größten Zeitfresser überhaupt sind. Schwierige Mitarbeiter sind nicht nur ein Ärgernis - nein, sie verbrennen die wertvollste Ressource überhaupt. In diesem Podcast bekommst du eine schöne Geschichte, wie ein schwieriger Mit…
 
Bei allen läuft es – nur bei dir holperts? ALLE kriegen ALLES so viel besser gewuppt, als du? Nun, auch Experten machen Fehler. Ich wollte diesen Juli das Leadership-Programm wieder launchen. Damit ich wenigstens noch zwei Gruppen von Führungskräften in 2022 helfen kann. Und dann habe ich mich an meine eigenen Verfahren nicht gehalten. Aber hör sel…
 
In meinem Berufsleben sind mir viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen begegnet. Einige waren schwierig zu führen. Es muss also wohl der unvermeidliche Teil der Führungsaufgabe sein. Es gibt in jeder Firma einen (oder mehrere) schwierige Mitarbeiter, die entweder keine gute Arbeit liefern oder mit denen es schwierig ist gut auszukommen. Unglücklich …
 
Du hast bestimmt schon von der 80/20-Regel gehört - dass 80% der Nachfrage von 20% der Nutzer/innen kommt. Das ist eines dieser Dinge, die intuitiv Sinn zu machen scheinen. Wenn wir das Problem der 20% der Menschen lösen könnten, die all unsere Ressourcen aufbrauchen, wäre die Welt ein viel besserer Ort. Außer natürlich…. es ist Bullshit. Hier ist …
 
Die meisten Führungskräften machen es ganz falsch. Sie müssen ihre Mitarbeiter nicht motivieren. Sie müssen aufhören, sie zu demotivieren. Die große Mehrheit der Beschäftigten ist begeistert, wenn sie eine neue Stelle antreten. Aber in etwa 85 Prozent der Unternehmen, so haben Untersuchungen ergeben, sinkt die Motivation der MitarbeiterInnen nach d…
 
Als Führungskraft triffst du eine Menge Entscheidungen. Du entscheidest, welche Arbeit erledigt wird, wer sie erledigt und mit wem sie erledigt wird. Du hast Einfluss auf den beruflichen Aufstieg, auf Wachstumschancen und bestimmst die Kultur deines Teams. Du gestaltest das Umfeld mit. Wenn jemand bei dir arbeitet, hat er viel von dir. Du bist dafü…
 
Entscheidungen, Entscheidungen, Entscheidungen: Unser ganzes Leben wird von Entscheidungen aller Art und auf allen Ebenen bestimmt, von rationalen und bewussten Entscheidungen zu Wahrnehmungsentscheidungen. In unserem Alltag müssen wir immer zwischen verschiedenen Optionen und unter den unterschiedlichsten Umständen wählen. Wie trifft man eigentlic…
 
Zu führen kann ganz schön frustrierend sein – ich weiß das. Du bist für die Zielerreichung verantwortlich, kümmerst dich um die Bedürfnissen deines Teams und kämpfst manchmal auch mit den Selbstzweifeln. Hört sich das bekannt an? Du bist nicht alleine – ich verspreche es dir. Aber immer wieder geht ein Licht auf. Heute wollen wir einmal darüber spr…
 
Viele Unternehmer und Führungskräfte, die ich coache, wurden nie in die Kunst und Wissenschaft der Mitarbeiterführung eingeführt. Sie haben ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut, indem sie Experten auf ihrem Gebiet waren, und erst später festgestellt, dass sie keine Ahnung hatten, was sie mit ihren Mitarbeitern machen sollten. Und doch hängt der …
 
Ich möchte dir hier mal ein paar geläufige Management-Paradoxa vorstellen, die die durchschnittlichen Führungskräfte verwirren. Es geht mir um vier Management Paradoxa. Hier ist der Link zum Leadership Programm: https://leadership-program.com Wenn dir „Dein Team, Deine Pflicht“ als Podcast gefällt, dann schau doch mal auf meiner Webseite vorbei. Li…
 
In diesem Podcast zeige ich dir Strategien für den Umgang mit Low Performance. Deine größte Herausforderung ist, die Leistung eines jeden Mitarbeiters nach oben zu bringen und dort zu halten. Aber nicht immer übernimmst du ein produktives Team. Einzelne fallen manchmal aus dem Rahmen und ziehen das Team nach unten. Hier sind fünf Punkte, die das än…
 
Interview mit Susanne Klüter Du möchtest mehr über Susanne erfahren? ∙ Susannes Kurs Bundle ∙ Susanne auf Facebook Meine Links ∙ Meine Facebook-Gruppe - Meine Easy go, easy grow Community ∙ Meine Webseite ∙ Meine Facebook Seite ∙ Mein Instagram ProfilVon Katja Graumann - Personal Trainerin und Expertin für den Aufbau deines Personal Trainer Business
 
Kürzlich auf TikTok: Mitarbeitende - was für ein Quatsch. Es heißt Mitarbeiter. Okay. Warum heißt es denn nicht Mitarbeiterin. Ich tue mich schwer mit Gendern. Und ich mache Fehler - kannst hier sicherlich hören - finde es nach vielen Gesprächen mit betroffenen Menschen… na wie ich das finde, hörst du hier im Podcast. Wenn dir „Dein Team, Deine Pfl…
 
Interview mit Vincent Braukämper Brennt in dir ein Feuer? Du spielst schon länger mit dem Gedanken, dich mit deiner Leidenschaft selbstständig zu machen? Aber du bist noch unsicher, ob dein Wissen und deine Erfahrung dafür ausreichen? Vielleicht hast du auch keinen Bock auf eine 40-Stunden-Woche in einem Angestelltenverhältnis? Genauso ging es Vinc…
 
Hörer Christian hat einen Wunsch:“Ende April habe ich mir u.a. Deinen Podcast "Diversity und Inclusion. So scheiterst du nicht" angehört, bin aber bei einer meiner mich schon länger beschäftigten Frage immer noch nicht weitergekommen: Wie umgehen mit der Frauenquote? “ Na, da habe ich doch eine Meinung zu! Hier ist der Link zum Kurs “Delegation - m…
 
Interview mit Maja Brennicke Hast du eine große Vision und Ehrgeiz in dir? Aber du weißt nicht genau, wie du das auch ausstrahlen und nutzen kannst? Fühlst du dich unsicher und suchst du deine Lösung bisher nur im “Außen”, um dich im “Inneren” besser zu fühlen? Erfahre in diesem Interview … ➡️ … was Persönlichkeitsentwicklung mit deinem Businesserf…
 
Urlaubszeit. Jetzt gibt es zwei Lagern: 1) die, die es kaum erwarten können, und 2) diejenigen, die immer noch so beschäftigt sind, dass sie vielleicht sogar vergessen, eine Abwesenheitsmitteilung einzustellen. Wenn es dir so geht wie mir, gehörst du wahrscheinlich zu Team zwei. Mir bleibt nicht viel Zeit, um kreativ zu werden. Aber Planung ist all…
 
Wir leben im Zeitalter der Ablenkung. Egal, was du tust, du bist ständig inneren und äußeren Ablenkungen ausgeliefert. Diese Ablenkungen haben schwerwiegende Folgen für die Qualität deiner Arbeit. Die gute Nachricht ist, dass wir alle mit einem wachsenden Wissen über das Gehirn und verbesserter Technologie die richtigen Schritte unternehmen können,…
 
Warum Positionierung nicht einschränkt, sondern dein Businessbooster ist Denkst du beim Wort „Positionierung“ auch: „oh neiiiin - nicht schon wieder. Muss das echt sein?!“ Oder hast du im Kopf, dass Positionierung dich in eine Ecke zwängt, dich unflexibel macht und du nicht all deine Fähigkeiten und Leidenschaften ausleben kannst? Dann musst du unb…
 
Viele Unternehmen haben Veränderungsprogramme gestartet, um agiler oder unternehmerischer zu werden, aber nur wenige Unternehmen sind wirklich anpassungsfähig. Warum ist das so? Hier ist der Link zum Kurs “Delegation - mehr führen, weniger ausführen” - Code LEADERSHIP beim Check-Out: https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/delegieren/payment Hier …
 
Wer ist dafür verantwortlich, dass die Mitarbeiter bei der Arbeit zur Verantwortung gezogen werden? Die Führungskraft, oder? Also du. Aber so funktioniert das nicht. Haste du schon selbst gemerkt. Stattdessen geht es darum, eine Kultur der Verantwortlichkeit am Arbeitsplatz zu fördern. Wie das geht? Na, du schaffst ein vertrauensvolles Umfeld. Jede…
 
Interview mit Sabine Froschauer Möchtest du dich mit deinem Herzensthema selbstständig machen? Brennst du für ein Thema und möchtest du damit ein Business aufbauen? Oder bist du bereits selbstständig und überdenkst mittlerweile, ob das, was du tust, noch das Richtige für dich ist? … traust dich aber noch nicht, neue Wege einzuschlagen? Hör unbeding…
 
Viele Führungskräfte trauen sich nicht, direkt um Hilfe zu bitten. Sie haben Angst, schlecht da zu stehen. Also googeln sie erstmal nach Hilfe. Das ist der erste Schritt. Und eine gute Führungskraft zu sein, bedeutet, um Hilfe zu bitten, wenn du nicht alle Antworten hast. Wie kann ein TikTok oder Youtube Video nun helfen? "Kostenloser Kurs, schwier…
 
Interview mit Jonathan Kreutz Möchtest du dich als Quereinsteiger selbstständig machen und endlich das tun, was dich erfüllt? Aber noch fehlt dir dazu der Mut? Bist du vielleicht in einer sicheren Anstellung und traust dich nicht aus der Komfortzone heraus? So ist es anfangs auch Jonathan ergangen, aber dann hat er den Schritt gewagt und sein eigen…
 
Selbst für die talentiertesten Menschen ist der Prozess, eine Führungskraft zu werden, eine mühsame, wenn auch lohnende Reise des ständigen Lernens und der Selbstentfaltung. Die erste Prüfung auf diesem Weg ist so grundlegend, dass wir sie oft übersehen: zum ersten Mal Chef zu werden. Das ist schade, denn die Prüfungen, die dieser Übergangsritus mi…
 
Schluss mit Preisdiskussionen & Hallo Kundensog - Interview mit Melanie Kohl Schluss mit dem Gedanken: "Es gibt sooo viele, die genau dasselbe machen, wie ich." Denn es gibt Mittel und Wege, wie du aus der Masse herausstechen kannst, automatisch als Experte wahrgenommen wirst und dadurch Kunden anziehst, die bereit sind, deine Preise zu zahlen. Mel…
 
Wie wir Zusammenarbeiten war noch nie wichtiger als heute. Die Qualität der Zusammenarbeit ist wichtig. Die Pandemie hat das virtuelle Zusammenarbeiten sehr befeuert. Home-Office läuft. Jeder ist nun ein Profi in Sachen Zoom & Co geworden. Auch die letzte Führungskraft hat nun verstanden, dass virtuelles Arbeiten möglich ist. Und nun? Wird Teamarbe…
 
Vor Jahren habe ich einmal einen Mitarbeiter eingestellt, der der komplette Reinfall war. Eine Führungskraft, die ein Totalausfall war. Ich meine derart von Ausfall, dass es fast den Fortbestand der Firma gefährdet hat. Wie konnte das passieren? Die entscheidende Frage beim Interviewprozess ist: Woran erkennen wir einen passenden, wenn nicht sogar …
 
Interview mit Melanie Kohl Versuchst du schon lange deine Sichtbarkeit zu erhöhen, aber bisher hat es nicht viel gebracht? Zweifelst du dabei öfters an deinem Weg und hast das Gefühl, was du tust, entspricht nicht (mehr) deinen Werten? Hör unbedingt in dieses Interview mit Melanie Kohl rein, wenn du wissen möchtest, wie: ➡️ du deine Positionierung …
 
Interview mit Annabelle Gosewisch Du bist gerade dabei dich selbstständig zu machen und möchtest gleich von Anfang an alles “Richtig” machen? Und das ohne zu Niedrigpreisen zu “ackern”, nur um Kunden zu gewinnen, um am Ende des Monats total k.o. zu sein und trotzdem rote Zahlen zu schreiben? Hör unbedingt in diese Folge rein, wenn du erfahren möcht…
 
Du kennst das aus der Politik: Ein Sündenbock muss her. Wenn dann Gras über die Sache gewachsen ist, dann wird die Person weggelobt. Das klappt auch in Unternehmen. Das ist sehr kurz gedacht - dennoch machen es viele. Das einzige, was dagegen hilft, hier im Podcast.Wie im Podcast erwähnt, kannst du hier den Kurs “Eine Teambuilding durchführen” 30% …
 
Live mit Cathleen Gettkandt Du solltest auf jeden Fall reinhören, wenn du wissen möchtest, wie: du deine Potenziale erkennst und sie nutzen kannst du zu mehr Entspannung und Ruhe kommst, damit du mehr Umsatz und Kunden generierst du wieder in deine Balance kommst und mehr Energie und Antrieb für dein Business bekommst das “außen” dich stets beeinfl…
 
Interview mit Benedict Hagenkötter von Ben Addicted Du erfährst: ⏺ warum kostenlose Business-Kurse mehr Frustration als Motivation bringen⏺ wieso dein Business nicht funktionieren kann, wenn du keinen Bock hast, mit deinen Kunden einen Kaffee zu trinken⏺ dass nicht die erfolgversprechende Methode zählt, sondern etwas ganz anderes (und natürlich was…
 
Sobald du deine verbindlichen Ziele festgelegt hast, solltest du dir auch herausfordernde Ziele setzen. Lerne, wie du mit der Ein-Drittel-Zwei-Drittel-Methode ein Stretch-Ziel festlegen kannst.Zusätzlich zum verbindlichen Ziel solltest du dir auch ein Stretch-Ziel setzen. Ein Stretch-Ziel ist das, was die Mitarbeitenden dazu anspornt, mehr zu errei…
 
Im Laufe meiner Karriere habe ich viele Firmen erlebt, die Diversity- und Inklusionsinitiativen mit dem Ziel der Erhöhung der Geschlechtervielfalt versucht haben umzusetzen. Allerdings sind nicht alle Diversity- und Inklusionsinitiativen gleich gut geeignet. Etliche sind eine riesige Zeitverschwendung und andere sind so einfach, dass ich mir gewüns…
 
Diesen Fehler beim Feedback geben vermeidenManchen Führungskräften ist es unangenehm, ihren Teammitgliedern Feedback zu geben. Dieses Modell, kann das Geben von Feedback einfacher machenWie du das machst erfährst du auch im Leadership-Programm. Du kannst dich hier informieren: https://leadership-program.com oder mir unter Kai@Mitarbeiterfuehren.com…
 
Warum du auch ohne Business-Wissen unbedingt durchstarten solltest! Christine plaudert aus dem Nähkästchen und verrät dir unter anderem: Wie es ist, ein Business mit Ü50 zu gründen Wieso sie trotz Angst vor Technik, Steuern und Marketing den Sprung gewagt hat Was neben dem ganzen strategischen Part der WIRKLICHE Erfolgsfaktor für sie war Welche stä…
 
Was hat eine Präsentation mit einer Packung Reis gemeinsam?Beide buhlen um die Aufmerksamkeit der Zielgruppe. Lass uns mal anschauen, wie man die Aufmerksamkeit von jemandem bekommt. Wie du das machst erfährst du auch im Leadership-Programm. Du kannst dich hier informieren: https://leadership-program.com oder mir unter Kai@Mitarbeiterfuehren.com sc…
 
Wie du ein Business aufbaust, dass wirklich zu dir passt. Jan erzählt von seinen Erfahrungen im Businessaufbau, Höhen und Tiefen und was am besten für ihn funktioniert hat. Offen und ehrlich! ➡️ Alle Informationen findest du unter folgendem Link: BUSINESS COACHING FÜR PERSONAL TRAINER, THERAPEUTEN UND BERATER Du möchtest mehr über Jan erfahren? ∙ J…
 
Nicht nur das Betriebsklima, sondern auch die Produktivität leiden maßgeblich unter einem Konflikt. Konflikte innerhalb des Teams sind aber normal. Es gibt sie tagtäglich. Das können zwischenmenschliche Probleme sein, ungleiche Ansichten über wie was gemacht werden soll und vieles andere. Das kann man lösen und muss es auch. Und zwar um die alte Gr…
 
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