Beste Cultural Agility Podcasts (2024)

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#Familie im Wandel | wie uns Familienbilder unbewusst prägen und wie wir sie ändern können | mit Dr. Sabine Diabaté, Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung 34:52

8d ago34:52

34:52

Familie ändert sich in rasantem Tempo. Ob Geschlechterrollen, Paarbeziehungen, Elternschaft oder Kindererziehung – alles steht heute auf dem Prüfstand. Wir sind dabei, das Familienbild in Deutschland neu zu zeichnen. Wie wir diesen Wandel gesund gestalten können und welche Rolle dabei Familienbilder spielen – darüber und mehr habe ich mit Dr. Sabin…

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Wirtschaftsfaktor Vereinbarkeit: Was es Unternehmen kostet | mit Kiki Radicke, Head of People & Culture, Adacor Hosting 32:40

22d ago32:40

32:40

Können sich nur große Konzerne familienfreundliche Arbeitsbedingungen leisten? Wie aufwändig sind neue Arbeitsmodelle in der Praxis und dreht sich dann am Ende alles nur noch um die Bedürfnisse der Mitarbeiter? Und wie kommuniziert man diesen Wandel am besten gegenüber den Kunden? Mit Kiki Radicke, Head of People & Culture bei Adacor Hosting habe i…

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#Work-Survive-Balance: Arbeit als letzte Religion | mit Hans Rusinek 52:02

1M ago52:02

52:02

Work-Survive-Balace: Wie kann sinnvolle Arbeit auf einem ächzenden Planeten aussehen? In diesem spannenden Deep Talk mit Arbeitsforscher Hans Rusinek sprechen wir über Arbeit als letzte Religion und was mit uns passiert, wenn Arbeit zur einzigen Sinnquelle im Leben wird. Außerdem diskutieren wir über Familien als Innovationsmotor und darüber, welch…

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Mit Brief und Siegel – was macht Unternehmen wirklich zu einem guten Arbeitgeber? 41:24

2M ago41:24

41:24

Send us a text Längst kein Geheimnis mehr: Tischkicker, kostenfreie Getränke und ein Obstkorb schaffen noch lange keine positive Arbeitsplatzkultur. Eine „Hier ist alles super“-Attitüde übertüncht nur die Flecken, bei denen es sich wirklich lohnen würde, daran zu arbeiten. Was macht Unternehmen wirklich zu einem guten Arbeitgeber? Wie gelingt der A…

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Future Family Impuls: Eltern und Fachkräfte von Morgen | Dr. Ana Hoffmeister 7:09

3M ago7:09

7:09

Wer sind die Fachkräfte und Eltern von Morgen? Das sind die Kinder und Jungendlichen von heute. Sie werden einmal Entscheidungen treffen und uns durch zukünftige Krisen führen. Doch wie steht es um die Kinder und Jugendlichen in Deutschland? Aktuelle Studien zeigen: Jugendliche fühlen sich stark verunsichert, machen sich große Sorgen um die Zukunft…

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#Gute Gesetze und warum Familien sie dringend brauchen | mit Sandra Runge, Fachanwältin für Arbeitsrecht 33:39

4M ago33:39

33:39

Haben wir in Deutschland eigentlich ausreichende und gute Gesetze, mit denen wir berufstätige Eltern schützen und Familien stärken? Darüber und mehr spreche ich in dieser Folge mit Sandra Runge, die als Rechtsanwältin seit über zehn Jahren Eltern zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Mutterschutz, Elternze…

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#Was Politik verändern kann | mit Christina Kampmann, MdL NRW 30:13

4M ago30:13

30:13

Der Großteil der Bevölkerung traut es der Politik nicht zu, die aktuellen Krisen zu bewältigen. Ob Kitakrise, Bildungsmisere oder unser marodes Pflegesystem – staatliche Unterstützungssysteme bröckeln. Eltern fangen immer mehr auf und ringen um Vereinbarkeit. Kein Wunder, dass sich inzwischen rund 70 Prozent der Eltern ausgebrannt fühlen. Kann die …

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Versteh (m)ich! Bedürfnisorientierte Führung – die neue Beziehungsqualität in der Führung 16:44

5M ago16:44

16:44

Send us a text Alles verändert sich. Begriffe wie VUCA und BANI sind seit einiger Zeit in aller Munde. Neue Generationen wollen neue Führung. All dies verändert die Erwartungen an Führende. Sie sehen sich mit Fragen konfrontiert, auf die sie schnell eine Antwort benötigen: Wie führe ich Mitarbeitende, die unter solchen Bedingungen leistungsfähig un…

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Future Family Impuls: Zukunft ohne Familie | Dr. Ana Hoffmeister 7:47

5M ago7:47

7:47

Nur noch 49 Prozent der Deutschen leben in Familien. Grund dafür ist u.a. die Alterung unserer Gesellschaft. Diese Zahl hat mich im Mai sehr beschäftigt. Denn diese Entwicklung wird weitreichende Folgen für unsere Zukunft haben, unsere Arbeitswelt, unsere Wirtschaft und unser Zusammenleben haben. In diesem Impuls zeige ich auf, welche Folgen der Wa…

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#Work needs women: Wie sich die Arbeitswelt verändern muss | mit Ute Neher, Indeed 31:15

5M ago31:15

31:15

Work needs women. Aber was brauchen Frauen in der Arbeitswelt? Eine aktuelle indeed-Studie gibt genau darüber Aufschluss. Mit Ute Neher, HR-Expertin und Prinzipal Talent Intelligence bei Indeed habe ich über die Ergebnisse und die Zukunft der Arbeit gesprochen. Außerdem sprechen wir über Mental Health, Diversität, Inklusion und: warum wir in manche…

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#Schwanger & befördert: Wie Frauen in Führung kommen und bleiben | mit Elisabeth Tophinke, Führungskraft bei BENTELER Steel/Tube 36:17

6M ago36:17

36:17

29 Prozent der Führungspositionen in Deutschland sind von Frauen besetzt. 56 Prozent dieser Frauen haben Kinder. Elisabeth Tophinke wurde in ihrer Schwangerschaft befördert und kam nach der Elternzeit als Führungskraft bei BENTELER Steel/Tube zurück. Wie das gekommen ist und wie das funktionieren kann, erfahrt ihr in dieser Folge Future Family. Auß…

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Future Family Impuls: Zukunftsangst & Zukunftsfragen | Dr. Ana Hoffmeister 8:08

6M ago8:08

8:08

Ist es nicht eigentlich gut, dass sich Eltern jetzt mehr um ihre Kinder und Angehörigen kümmern, statt es dem Staat zu überlassen? Diese Frage begegnet mir immer öfter, wenn ich über die aktuellen Krisen in Kita, Schule und Pflege spreche. Was ich darüber denke verrate ich euch in dieser Folge. Außerdem spreche ich über Zukunftsangst und was sie mi…

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OKR und die Systemtheorie - Ein Gespräch mit Patrick Lobacher über Wirksamkeit in Organisationen 1:09:38

7M ago1:09:38

1:09:38

Wirksamkeit mit systemischen OKR Shownotes Patrick Lobacher im Internet: https://www.linkedin.com/in/patrick-lobacher-1718814/ die.agilen im Internet: https://www.die-agilen.de Luhmann leichtgemacht - Eine Einführung in die Systemtheorie von Margot Berghaus: https://www.utb.de/doi/book/10.36198/9783838523606 How Google set goals. OKRs von Rick Klau…

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#Dadlife: Firma, Familie & Vaterschaft – wie das Leben in der Rushhour gelingt | mit Daniel Schlau 33:35

7M ago33:35

33:35

In dieser Folge spreche ich mit Daniel Schlau, Unternehmer, Coach und vierfacher Familienvater. Daniel erzählt, wie das Leben zwischen Firma und Familie gelingen und wie aus beiden Welten eine werden kann. Außerdem verrät er, was für ihn Erfolg in dieser Lebensphase bedeutet und was er auf seinem Weg als Vater und Unternehmer gelernt hat. Freut euc…

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Die Kunst der Auszeit: Sabbaticals 27:34

7M ago27:34

27:34

Send us a text Einfach mal aussteigen aus dem Job 🚀 und das Ganze mit einer sicheren Rückfahrkarte. 🎟️ Zeit haben für die Familie – oder auf Reisen gehen, sich weiterbilden 🌍📚 Es gibt eine ganze Menge Gründe für ein Sabbatical. 💼 Wie man das richtig eintütet und warum das auch für Führende kein Karrierenachteil sein muss, erfahren Sie in dieser Pod…

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#4-Tage-Woche: Wann ist Arbeit gesund | Learnings als Gründer und Eltern, mit Carsten Meier & Nina Meier-Hahasvili, Intraprenör 44:26

7M ago44:26

44:26

Wie schaffen wir es, mehr Zeit mit der Familie zu verbringen und trotzdem beruflich produktiv zu sein? Wie können wir dem Leben mehr kreativen Freiraum geben statt nur noch zu arbeiten? Ist die 4-Tage-Woche ein sinnvoller Hebel? Weniger arbeiten und trotzdem vollen Lohnausgleich? Die Unternehmensberatung Intraprenör arbeiten seit vielen Jahren in e…

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Conny, warum scheitert die Agile Transformation? Ein Gespräch mit Conny Dethloff 50:44

7M ago50:44

50:44

Warum die agile Transformation oft scheitert und wie das Systemische Denken und die Kybernetik Lösungsansätze bieten. Conny Dethloff im Internet: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/conny-dethloff-6b9b0942/ Blog: https://blog-conny-dethloff.de/ LeanBase: https://leanbase.de/network/profil/conny-dethloff Emergize: https://www.emergize.org Beiträge…

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Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung - Ein Gespräch mit John Meister und Matthias Hörmeyer 53:36

8M ago53:36

53:36

Mit John Meister und Matthias Hörmeyer spreche ich über Diversity und die Kraft der Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung. Das Buch von John und Matthias und über 30 Autoren: Vielfalt in der öffentlichen Verwaltung, 2023, Springer Gabler Verlag, https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-41702-4 Charta der Vielfalt: https://www.charta-der-v…

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#Remote-Work & Carearbeit | Führung auf Distanz | Familienzeit, Fachkräftemangel & Finnland | mit Karen Falenius, Remote 31:57

8M ago31:57

31:57

In dieser Folge spreche ich mit Karen Falenius rund um das Thema Remote-Work. Karen ist Global Director of Regional Marketing bei Remote – eine HR-Plattform für globale Teams – und setzt dabei auf agile Teamarbeit im Remote-Konzept. Viele Jahre hat Karen mit ihrer Familie in Finnland gelebt und von der Möglichkeit remote zu arbeiten für sich und ih…

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#Freelance Tandem: zu zweit in Teilzeit | unser Weg aus der Agenturwelt | Zusammenarbeit Next Level | mit Jana Mehrgardt und Yasemin Boyraz 43:34

8M ago43:34

43:34

In dieser Folge spreche ich mit Jana Mehrgardt und Yasemin Boyraz, zwei Designerinnen aus Hamburg. Beide haben viele Jahre bei namhaften Agenturen gearbeitet – bis sie Kinder bekamen. Dann war alles anders und sie trafen eine mutige Entscheidung. Heute arbeiten sie zusammen: in Teilzeit und als Freelancer im Tandem. Durch ihr Modell können sie größ…

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Enterprise OKR mit Viva Goals - Ein Gespräch mit Målin Wanning und Carsten Frank 1:04:28

9M ago1:04:28

1:04:28

Meine Interviewgäste Målin Wanning ist Kommunikations- und Medienwissenschaftlerin mit tiefen Verständnis für Kommunikationsstrukturen und -dynamiken in sozialen Systemen und Organisationen. Als pragmatische Strategin entdeckte Målin frühzeitig, dass Veränderungsprozesse und Auswirkungen in Unternehmen viel greifbarer waren, als beispielsweise auf …

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#GenZ, Familie & New Work: Chancen, Überforderung und Neuorientierung | Eltern als Vorbilder – mit Kira Geiss, Miss Germany 39:23

9M ago39:23

39:23

Über keine andere Generation wurde bislang so viel diskutiert und spekuliert, wie über die Generation Z. Für sie muss Arbeit Sinn ergeben. Der Wunsch nach Selbstwirksamkeit und Nachhaltigkeit treibt sie voran. Aber auch das Privatleben spielt eine wichtige Rolle. Ebenso der Wunsch nach gleichberechtigter Partnerschaft und einer gerechteren Aufteilu…

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So verändern wir Politik: Vom Protest ins Parlament | Kulturbrüche | Vom Status quo in die Zukunft – mit Dr. Maximilian Oehl, Brand New Bundestag 33:21

9M ago33:21

33:21

Eltern fehlt Zeit und Kraft, sich politisch zu engagieren. Doch gerade sie erleben gesellschafts-politische Missstände oft als erste. Täglich und hautnah. Ob in Kitas, Schulen, in der Pflege und am eigenen Arbeitsplatz. Eltern sind Leistungsträger und kommen dabei immer wieder an Grenzen. In dieser Folge spreche ich mit Dr. Maximilian Oehl, dem Grü…

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Wie KI die Familie verändert | alte Werte, neue Wahrheit | Detox – mit Oliver Leisse, SEE MORE 39:36

10M ago39:36

39:36

In dieser Folge dreht sich alles um die Zukunft. Mit Zukunftsforscher Oliver Leisse spreche ich über aktuelle Trends und zukünftige Entwicklungen. Gemeinsam diskutieren wir darüber, wie KI unser Familienleben verändert, was wir in Zukunft an Familie schätzen werden und was wir dafür heute schon tun können. Wir sprechen über die Renaissance alter We…

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Selbstorganisation im Team - Ein Gespräch mit Kai Marian Pukall 56:12

10M ago56:12

56:12

Ein Gespräch über Teams, Selbstorganisation und die Aufgabe der Führung Blog mit Beiträgen von Kai-Marian Pukall: https://linktr.ee/kaipukall Mein Lieblingsartikel von Kai-Marian: https://www.inspectandadapt.de/okr-eine-kritische-betrachtung/ Kai-Marian Pukall in den sozialen Medien LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/kai-marian-pukall/?originalS…

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Elternzeit Upgrade: Elternskills, Karrierekicks & das goldene Dreieck – mit Dr. Ricarda Engelmeier, MyCollective 40:10

10M ago40:10

40:10

Elternzeit verdient ein Upgrade, ein neues Image und eine neue Narrative. Elternzeit ist wie ein Training für die Eltern: Sie erwerben neue Fähigkeiten, die sie für ihre Familie brauchen und die sie beruflich weiterbringen können. Welche Fähigkeiten das sind und was es braucht, damit Eltern die Elternzeit bestmöglich ausschöpfen, darüber spreche ic…

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#Wenn 3 Mütter gründen | Mit Baby beim Notar | Inner Work & New Work | Können wir Kultur verändern? - mit Gina Renner und Vanessa Bieling-Degenhardt, Unfoldnow 39:51

11M ago39:51

39:51

In dieser Folge habe ich Gina Renner und Vanessa Bieling-Degenhardt von Unfoldnow zu Gast. Gemeinsam mit Laura Lang haben sie zu dritt gegründet. Was sie noch verbindet: sie sind alle Mütter von kleinen Kindern und haben sich große Ziele auf die Fahnen geschrieben: "Wir werden die Art und Weise, wie wir arbeiten und lernen, revolutionieren." Wir sp…

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Keine Lust auf Führung? 40:06

11M ago40:06

40:06

Send us a text Der Wandel in der Arbeitswelt wirft für viele Talente eine grundlegende Frage auf: Will ich Führungsverantwortung übernehmen? Oder sind andere Entwicklungsperspektiven attraktiver? Was motiviert Talente also zur Führung und was wird als nachteilig empfunden? Zeigen sich Unterschiede zwischen den Generationen, von den Baby Boomern bis…

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#1 Jahr FutureFamily: ein Resümee | wie es weitergeht | große Neuigkeiten 12:39

11M ago12:39

12:39

1 Jahr FutureFamily: das ruft nach einem #Resümee und #Bestof meiner 20 Gäste. Außerdem teile ich meine persönlichen Gedanken und Beobachtungen, die ich über die Episoden gesammelt habe. Und dann gibt es noch große #Neuigkeiten. Viel Freude & Inspiration beim Hören! Du hast Themenwünsche, Anregungen oder Fragen? Schreib mir einfach an: hello@future…

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Die Living Strategy - Ein Gespräch mit Mario André Brückner und Monika Woitschig 1:05:10

11M ago1:05:10

1:05:10

Shownotes Living Transformation im Web • Living Transformation. Das Buch zur lebendigen Transformation und Strategiearbeit: https://www.amazon.de/Living-Transformation-Veränderung-gelingt-Organisationswandel-ebook/dp/B098PBWPQQ Living Transformation Webseite: https://living-transformation.com Monika Woitschig Monika auf LinkedIn: https://www.linked…

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Zusammen mehr Elefant - Ein Gespräch mit Maria Kühn, Alisa Stolze und Nadja Böhlmann 1:01:56

12M ago1:01:56

1:01:56

Zusammen stärker, kraftvoller und resilienter Alisa Stolze Alisa auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/alisastolze/?originalSubdomain=de Alisa als Trainerin auf der Agile Education: https://agileeducation.org/trainer/alisa-stolze/ Alisa auf der Women inAgile - Chrossing the chasm: https://agileeducation.org/trainer/alisa-stolze/ Maria Kühn Mari…

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Warum ein Agile Coach kein Coach sein kann - Ein Gespräch mit Felix Stein 48:16

1y ago48:16

48:16

Ich unterhalte mich mit Felix Stein über die Rolle eines Coaches und der sich daraus ergebenden Konsequenz, dass wir Agile Coaches eigentlich keine Coaches sein können. Hier findest du weitere Hinweise zu den Inhalten in dieser Episode: Die ICF-Rollenabgrenzung zum Coach findest du hier: https://coachfederation.org/app/uploads/2018/06/UnlockYourPot…

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OKR meets Culture Change - Ein Gespräch mit Kristina Muth 41:27

1y ago41:27

41:27

Ein Gespräch mit der Innovationsexpertin Kristina Muth über Analyse und Veränderung der Unternehmenskultur Buchtipps von Christina Muth Die stille Revolution von Bodo Janssen. Bitte das Buch lesen und nicht nur den Film anschauen. Frage immer erst: Warum von Simon Sinek Das Standardwerk zu OKR von Patrick Lobacher und Christian Jacob. Und wieder Si…

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Ein Gespräch mit Conrad Giller – Die tiefere Bedeutung des Storytellings 51:17

1y ago51:17

51:17

Über Natur, Wesen und Zweck des Storytellings Hier findest du Conrad im Giller Netz: Webseite von Conrad Giller. Conrad Giller … … damit auch ankommt, was Sie meinen: https://www.conradgiller.de Conrad auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mrcolumbo Zu Philosoph Jean-François Lyotard siehe auch diesen Artikel: https://www.deutschlandfunkkultur.…

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Best Practice: Agile Development Center im IT-Umfeld. Materna geht neue Wege im Talent Management. 32:11

1+ y ago32:11

32:11

Send us a text Wenn aus Beobachtenden „Travel-Guides“ werden und aus Teilnehmenden „Traveler“, dann ist das erst der Anfang von Development-Centern mit Teilnehmenden im Driver Seat. Dr. Claudia Krüger (Materna Information & Communications SE) erläutert, wie mit Hilfe von Profil M ein Development-Center zeitgemäß, agil und innovativ gestaltet wurde.…

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Die narrative Organisationsentwicklung mit Sandra Pretzer und Christian Jacob 51:24

1+ y ago51:24

51:24

Ein Gespräch mit Sandra Pretzer und Christian Jacob über die Bedeutung der Narrative im Change Sandra Pretzer, Agile Coach auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sandra-pretzer-b24a8430/ Christian Jacob, Geschäftsführender Gesellschafter die.Agilen GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christian-jacob-8265a8107/ Unternehmensberatung für…

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Das Product Goal in Scrum aus Sicht von OKR mit Jan Fischbach 46:13

1+ y ago46:13

46:13

Ein Gespräch mit Jan Fischbach Unsere Themen in dieser Episode Jan Fischbach stellt sich vor Jan und André auf dem Forum Agile Verwaltung und Lean around the Clock Was ist das Product Goal in Scrum? Der Elevator Pitch der Produktentwicklung. Eigenschaften und ein Beispiel für ein gutes Product Goal Das kleine Produktziel im Sprint. PI Objectives in…

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#Mid Mom Crisis: Selbstfindung in der Lebensmitte | Interview mit Autorin Flavia Friedrich 24:25

1+ y ago24:25

24:25

⏰Angekommen in der Lebensmitte schauen wir zurück und gleichzeitig nach vorn: Was haben wir erreicht, was haben wir noch vor? Und vor allem, wie viel Zeit bleibt uns noch? 🙍🏻👵🏻Der Alterungsprozess, die kritische Reflexion über die Lebensziele, Selbstfindung und die eigene Identität in Familie, Beruf oder Partnerschaft. All das kann Unzufriedenheit …

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Die doppelte Transformation der Sozialpartner 49:17

1+ y ago49:17

49:17

Ein Gespräch über Betriebsratsarbeit mit Elina Ahrweiler, Helge Simon Thomas Walter im Netz: Mail von Thomas: thomas.walter@die-agilen.de Webseite von Thomas: https://www.hellopure.io/pure-experte-thomas-walter.html Thomas bei den Agilen: https://www.die-agilen.de/ueber-uns#who Thomas Walter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomasoliverwal…

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4 Dinge, die Du über OKR und SAFe 6 wissen solltest 22:37

1+ y ago22:37

22:37

Was ist neu bezogen auf OKR 6.0 in SAFe? Weitere Informationen zu OKR in SAFe 6.0: https://scaledagileframework.com/okrs/Von André Claaßen

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#Finanzen & Vereinbarkeit | Dr. Carmen Mayer, Gründerin Dr. Mayer Consulting & Aktien Coaching 35:01

1+ y ago35:01

35:01

Laut aktuellen Studien verdienten Frauen 2022 pro Stunde 18 % weniger als Männer. Diese Verdienst-Lücke, auch bezeichnet als Gender Pay Gap, hat aber noch weitere Dimensionen: Frauen nehmen längere Erziehungszeiten und vergleichsweise weniger am Erwerbsleben teil als Männer. Außerdem arbeiten Frauen häufiger und länger in Teilzeit. Das macht sich s…

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Why is OKR so hard in digital production space with Bart den Haak 44:39

1+ y ago44:39

44:39

My talk with Bart den Haak More about Bart den Haak Bart den Haak on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/bartdenhaak/ Website from Bart Moving the Needle with Lean OKRs book: https://www.movingtheneedle.com/book Research Handbook on Project Performance, Chapter 3: https://www.e-elgar.com/shop/gbp/research-handbook-on-project-performance-978180220…

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Das Graves Value Modell aus Sicht von Objectives & Key Results 13:27

1+ y ago13:27

13:27

Die Ebenen des Graves Value Modell sind: Beige: Instinktives ÜberlebenPurpur: Magie, Stamm, GeistRot: Macht, Stärke, EigensinnBlaue: Struktur, Tradition, Hierarchie, Recht & OrdnungOrange: Rational, Wissenschaft, Analyse, LeistungGrün: Gleichbehandlung, Nachhaltigkeit, WertschätzungGelb: Systemisch, Evolutionär, Meta-EbeneTürkis: Holistisch, Bewuss…

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#Politische Interessenvertretung & Vereinbarkeit | Nicole Beste-Fopma, LOB-Magazin 37:27

1+ y ago37:27

37:27

🔄 Vereinbarkeit von Familie und Beruf - ein Thema, das sich wie Kaugummi durch das Leben zieht. Wir drehen uns scheinbar im Kreis, reden über die selben Fragestellungen, entwerfen neue Argumente. Aber es scheint sich nur wenig zu bewegen und wenn, dann nur sehr langsam. Ob in der Politik, ob in der Arbeitswelt oder einfach nur in den Köpfen: Es ist…

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EBM & OKR? A match made in heaven - Ein Gespräch mit Lars Richter 53:05

1+ y ago53:05

53:05

Was ist das Evidence-Base Management und welche Rolle spielt es in der agilen Führungsarbeit? Links zum Thema EBM (Analyse-Fokus) Center for Evicende-Based Management: https://cebma.org/ Podcast dazu: https://open.spotify.com/show/29i7rS4KTkZb1wv8n7oso9?si=bf71883a9d4442e4 Buch: https://www.amazon.de/Evidence-Based-Management-Evidence-Organizationa…

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Die 3 Phasen der OKR Einführung 15:57

1+ y ago15:57

15:57

Schritt für Schritt zum funktionierenden OKR System Shownotes Den Blogartikel zu dieser Episode findest du hier: https://andreclaassen.de/podcast/okr/okr-podcast-episode-40-die-3-phasen-der-okr-einfuehrung Wenn du die Einführung von OKRs in Ihrem Unternehmen planst, solltest du dich intensiv mit den einzelnen Phasen auseinandersetzen und sicherstel…

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Die ersten 100 Tage – so gelingt der Einstieg in Ihre neue Führungsrolle 36:10

1+ y ago36:10

36:10

Send us a text Wenn eine neue Führungs-Rolle ansteht, sind sich Führende oft unsicher, womit sie am besten anfangen und worauf sie sich konzentrieren sollten. Unsere Kolleginnen Evelyn Kmelnitski und Nena Cipa haben hilfreiche Tipps und Tricks zusammengestellt, damit die ersten 100 Tage als Führungskraft gelingen und der Einstieg – gemeinsam mit de…

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Auf dem Weg zu einer lernenden Organisation - Ein Gespräch mit Sabrina Malter 56:29

1+ y ago56:29

56:29

Sabrina Malter zeigt, wie kurze Lernerfolge deine Organisation effizienter machen Scheinbar ist alles offensichtlich. Die Organisation muss effizienter werden, die Prozesse müssen straffer sein, die Durchlaufzeiten für die Produktion sind viel zu lang. Dann wird die Lean-Management-Expertin Sabrina Malter gerufen, um das vermeintliche Effizienzprob…

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Leichtgewichtige Strategiearbeit mit OKR - Ein Gespräch mit Christoph Schmiedinger 43:31

1+ y ago43:31

43:31

Mehrwerte von OKR für die eigene Führungsarbeit - Mit OKR ins Liefern kommen. Leichtgewichtige Führungsarbeit Christoph Schmiedinger ist Executive Consultant bei Boris Gloger und berät unter anderem Führungskräfte und Teams in neuen agilen Arbeitsweisen. Mit Christoph unterhalte ich mich über die leichtgewichtige Strategieumsetzung mit OKR. Leichtg…

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#Zukfunft nur mit allen Generationen | Dr. Irène Kilubi, Joint Generations 37:46

1+ y ago37:46

37:46

2036 werden 30 Prozent der aktuellen Fachkräfte in Rente gehen. Nach aktuellem Stand werden nachfolgende Generationen diese Lücke nicht schließen können. Mit anderen Worten, wir erleben einen großen Generationenwechsel, der sich nicht nur auf die Wirtschaft, sondern zunehmend auf unser Privatleben auswirken wird. Ob in der Pflege, im Bildungssystem…

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

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