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Mehr Erfolg im Business – Der Podcast für Führungskräfte und Unternehmer Willst Du als Führungskraft, Unternehmer oder Verkäufer auf das nächste Level kommen? Dann ist dieser Podcast genau das Richtige für Dich! Was Du bekommst: 1. Praktische Tipps und bewährte Strategien aus 35 Jahren Unternehmertum und 15.000 Trainingstagen in führenden DACH-Unternehmen. 2. Lösungen für die größten Herausforderungen unserer Zeit: Steigende Kosten, stagnierende Umsätze, Mitarbeitermotivation und digitale Tr ...
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MUT.TALK – Der Podcast mit mutigen Menschen für mutige Menschen und solche, die es werden wollen. Für Unternehmer, für Entscheider,, Menschen in Verantwortung, Alltagsabenteurer, Träumer und Macher, Aussteiger und Aufsteiger. Von und mit Lorenz Wenger
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Führung? Macht Spaß! Und manchmal ist es eine richtige Herausforderung. Susanne Ringen trifft spannende Gäste und tauscht sich spontan über Führungsfragen aus dem Alltag aus (schick ihr gerne deine eigenen!) oder unterhält sich über konkrete Führungsthemen und -ansätze - und manchmal auch über Bücher. Du bekommst viele Impulse, Tipps und Tricks, Gedankenanstöße und Best Practices. Susanne steht für klare und wertschätzende Führung. Sie entwickelt mit Unternehmen (Führungs)Visionen, die erleb ...
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Sinnerfüllung in Führung und Beruf Sinnerfüllung bei der Arbeit ist ein Thema, das immer mehr an Bedeutung gewinnt. Denn Mitarbeitende (und natürlich auch wir als Führungskräfte) hinterfragen mehr als früher, nehmen nicht nur hin. Wir wollen den Sinn und Zweck sehen und aufgezeigt bekommen. Heute biete ich dir an, deine Fragen zu “Führung und Sinne…
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In unserer zweiten Folge des Gratis Kurses "Die 8 größten Fehler in der Führung" zeige ich Dir, wie Du souverän Entscheidungen triffst und Dein Team auf Erfolgskurs bringen kannst. 1. Lerne, wie Du hilfreiche und nützliche Entscheidungen triffst, statt nach dem Perfekten zu suchen, und wie Du Kopf und Bauch in Einklang bringst. 2. Streiche „richtig…
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Dramen im Arbeitsalltag: Einführung für Führungskräfte In der heutigen Podcastfolge unterhalte ich mich mit Susanna Weilke über ein bekanntes Konzept der Transaktionsanalyse: dem Dramadreieck. Was ist das Dramadreieck? Das Dramadreieck ist ein Modell, das die dynamischen Rollen beschreibt, die Menschen typischerweise in Konfliktsituationen einnehme…
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Wir haben intensiv mit Kunden und Partnern gesprochen, um herauszufinden, welche Probleme und Engpässe sie aktuell am meisten beschäftigen. Hier sind die 4 größten Herausforderungen, die uns genannt wurden: 1. Stagnierende Umsätze und unproduktive Vertriebsprozesse: Die Vertriebsleistung bleibt hinter den Erwartungen zurück, und Wachstumspotenziale…
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Teil 2 der häufigsten Beurteilungs- und Beobachtungsfehler In dieser Folge setzen wir unsere Reise durch die Welt der Beurteilungs- und Beobachtungsfehler fort und nehmen die Fehler 6 bis 10 unter die Lupe. Hast du dich jemals gefragt, wie subtile Wahrnehmungsverzerrungen deine Führungskompetenzen beeinflussen können? Erfahre unter anderem, wie der…
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In dieser Folge erfährst Du, warum die Stimmung im Team entscheidend für den Erfolg Deines Unternehmens ist und wie Du in schwierigen Zeiten die Motivation hochhältst. Wir zeigen, wie eine positive Teamdynamik die Produktivität steigert und Stress reduziert, wodurch Dein Team widerstandsfähiger und kreativer wird. Und vor allem nutze und fördere di…
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Beurteilungs- und Beobachtungsfehler – Die größten Stolpersteine für Führungskräfte Als Führungskraft triffst du täglich Entscheidungen, die auf deiner Wahrnehmung und Beurteilung anderer basieren. Doch was, wenn deine Wahrnehmungen dich täuschen? In dieser Podcastfolge tauchen wir tief in die Welt der Beobachtungs- und Beurteilungsfehler ein. Dies…
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In unserer heutigen Folge war Andreas Buhr zu Gast in der Sendung "Chef on Air" vom Radio Frankfurt. Wir sprechen in dieser Folge über die aktuellsten Herausforderungen von Führungskräften und Managern und über die Grundlagen eines erfüllten Arbeitslebens, die Bedeutung von Selbstmotivation und Disziplin sowie aktuelle Herausforderungen wie Digital…
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Boss vs. Leader: Welcher Führungstyp ist wirklich besser? Heute gehe ich auf die Punkte 6 bis 10 ein, worin sich ein Boss von einem Leader unterscheidet. Ausserdem gebe ich noch zwei Tipps, wie du diese Gegenüberstellung konkret für dich nutzen kannst. Lust auf Führungsseminare, die rocken? Mit dem Besten aus agil und klassisch? ► Meine Präsenztrai…
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Lerne in diesem Interview von Knacki Deuser, dem erfahrenen Entertainer und Kommunikationsexperten, wie Du jedes Publikum für Dich gewinnen kannst. Du wirst erfahren, wie Du: - Deine Präsentationsfähigkeiten vor jedem Publikum, von kleinen Meetings bis zu großen Bühnen, meisterst. - Storytelling-Techniken einsetzt, um Deine Botschaft klar und einpr…
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Deine Checkliste “Wieviel Boss und wieviel Leader steckt in dir?” Viele Führungskräfte stellen mir die Frage, was einen Boss von einem Leader unterscheidet. Bei den Fragen schwingt fast immer eine Wertung mit, nämlich dass ein Boss etwas altmodisch-autoritäres ist, der Leader hingegen modern-kollegial. Mit meiner heutigen Gegenüberstellung möchte i…
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Andreas Ollmann, geschäftsführender Inhaber der Ministry Group GmbH, stellt sich nicht die einfachsten Führungsfragen: Macht mein Handeln für die Gemeinschaft bzw. für unsere Gesellschaft Sinn? Wie kann ich meiner Arbeit mehr Impact verleihen? Wie kann ich meine Arbeit fortentwickeln, so dass ich auch morgen noch eine Arbeit habe? Was muss passiere…
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Verhindere als Führungskraft die Rückdelegation von Mitarbeitenden. Jetzt! Rückdelegation tritt auf, wenn ein Mitarbeiter eine ihm übertragene Aufgabe zurück an die Führungskraft delegiert, anstatt sie eigenverantwortlich zu erledigen. Dies kann aus verschiedensten Gründen geschehen, zum Beispiel wenn der Mitarbeiter unsicher ist oder sich überford…
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Fehler vs. Irrtum: Darum ist es wichtig, zwischen Fehlern und Irrtümern zu unterscheiden Das Delegieren von Aufgaben und Verantwortung ist eine wesentliche Fähigkeit für Führungskräfte, um Effizienz zu fördern und Teammitglieder zu entwickeln. Es gibt verschiedene Gründe, warum Führungskräfte möglicherweise zögern, diese Aufgaben zu delegieren: Man…
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Fehler vs. Irrtum: Darum ist es wichtig, zwischen Fehlern und Irrtümern zu unterscheiden In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt bedeutet Stillstand Rückschritt. Führungskräfte wie du stehen vor der Herausforderung, sich mit dem Team schnell an Veränderungen anzupassen und gemeinsam Innovationen voranzutreiben. In einer Zeit, in der traditione…
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Die Welt des Unternehmertums und der Vertriebsführung ist komplex und herausfordernd. Die Fähigkeit, effektiv zu führen, kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg eines Vertriebs und somit eines ganzen Unternehmens ausmachen. In diesem Kontext bietet der zweite Teil des Interviews mit Andreas Buhr (Bestseller-Autor, Speaker, Unternehmer) …
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In diesem spannenden Frage & Antwort-Interview tauchen Andreas Buhr, Bestseller-Autor, Speaker, Unternehmer, und Sebastian Berg, Geschäftsführer der BUHR & TEAM AG, tief ein in das Herz der "Clean Leader Masterclass", der umfassenden und tiefgreifenden Business-Ausbildung aus dem Hause BUHR & TEAM. Mit Fragen direkt von Teilnehmern und Interessente…
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Fehler vs. Irrtum: Darum ist es wichtig, zwischen Fehlern und Irrtümern zu unterscheiden Bei den meisten Gesprächen und Diskussionen über Fehler und Fehlerkultur in Unternehmen habe ich den Eindruck, dass jeder etwas ganz anderes unter dem Begriff “Fehler” versteht. Besonders bei Äusserungen wie “Wir ermutigen unser Mitarbeitenden, auch Fehler zu m…
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Frag mich nicht, wie es mir geht Die Frage “Wie geht’s dir?” ist eine verbreitete Art der Höflichkeit, die oft als automatische Floskel verwendet wird. Einige kritisieren sie jedoch als oberflächlich oder unpersönlich. Da ich die Frage selbst sehr viel benutze und stelle, habe ich viel über die Kritik nachgedacht und möchte in dieser Folge einige m…
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Generation XYZ: Realität oder blosser Hype? In der Arbeitswelt spielt das Generationen-Modell eine bedeutende Rolle. Doch wirft man einen genaueren Blick hinter die Kulissen, so tauchen berechtigte Zweifel an diesem Modell auf. Denn das Konstrukt “Generation” ist nicht so klar abgegrenzt, wie es oft dargestellt wird. Die behaupteten Unterschiede zw…
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In unserer heutigen Podcastfolge betrachten wir die inspirierende Reise von Isabel Grupp, der CEO von Plastro Mayer. In diesem Interview erfährst Du, wie Isabel es geschafft hat, ein millionenschweres Unternehmen in der männerdominierten Kunststoffbranche zu leiten. Von ihren bescheidenen Anfängen in Trochtelfingen bis hin zur Führung eines erfolgr…
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Leadership Buch über moderne Führung Klasse. Mir wurde von einem renommierten Verlag die Autorenschaft für ein Buch zum Thema “Moderne Führung”/ “Führung auf Augenhöhe” angeboten. Leider ist es dann doch nicht zum Deal gekommen. Heute erzähle ich dir, woran die Zusammenarbeit letztlich gescheitert ist. Lust auf Führungsseminare, die rocken? Mit dem…
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In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt der Teamdynamik ein und enthüllen, was erfolgreiche Teams wirklich ausmacht. Die 5 entscheidenden Faktoren, die ein Team von der Masse abhebt: Die Balance zwischen High Performern und Wasserträgern: Erfahre, wie die richtige Mischung aus leistungsstarken Individuen und zuverlässigen Teammitgliedern den G…
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In dieser neuen Podcast Folge haben wir einen Insider aus der IT-Beratung und dem Bankensektor: Michael Junklewitz. Er ist Senior Manager bei movisco AG im Bereich Business Consulting, ist ein erfahrener Experte im Banken- und Beratungsumfeld und bringt umfasse Erkenntnisse mit, wenn es um das Thema Transformation und Mitarbeitermotivation geht. Ge…
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Besonders im deutschsprachigen Raum stehen wir vor einem echten Rekrutierungsproblem, bedingt durch den demografischen Wandel, erhöhte Ansprüche an den Arbeitgeber und den allgemeinen Fachkräftemangel. Erfahre in diesem neuen Video, wie Du im hart umkämpften Rekrutierungsmarkt die besten Talente finden und mit einem gezielten Onboarding-Prozess an …
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Die Macht der Selbstreflexion Selbstreflexion ist keine Zeitverschwendung, sondern eine Investition in die persönliche und berufliche Entwicklung von dir als Führungskraft. Diejenigen Führungskräfte, die sich Zeit für Selbstreflexion nehmen, sind oft besser in der Lage, die Herausforderungen des modernen Arbeitsumfelds zu bewältigen und ihre Teams …
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