“That's taxpayer’s money that is going to support research and development and pilot projects to develop a food system that is based on environmental destruction and greed and disregard for animals, fish, and any of the other marine mammals that might be around it.” - Andrianna Natsoulas Andrianna Natsoulas is the campaign director for Don't Cage Our Oceans, an organization that exists to keep our oceans free from industrial fish farms. Offshore finfish farming is the mass cultivation of finfish in marine waters, in underwater or floating net pens, pods, and cages. Offshore finfish farms are factory farms that harm public health, the environment, and local communities and economies that rely on the ocean and its resources. Don’t Cage Our Oceans are a coalition of diverse organizations working together to stop the development of offshore finfish farming in the United States through federal law, policies, and coalition building. And, although it is not yet happening, right now the US Administration and Congress are promoting this kind of farming, which would be nothing short of disastrous for the oceans, the planet and the people and animals who live here. dontcageouroceans.org…
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Co-Creation, Koffein und Termiten mit Dr. Georg Michalik
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Gemeinsam Gemeinsames machen, das ist wahre „Co-Creation“, sagt Dr. Georg Michalik, Unternehmer, Buchautor, Keynote-Speaker und begeisterter Organisationsentwickler. In dieser Episode erzählt er Vaya und David, wie er mit seinem Team Unternehmen dabei unterstützt, in diesen Co-Creation-Modus zu kommen. Er erklärt, warum man Raum braucht um eine solche Haltung zu entwickeln und warum sie in ihren Projekten den Menschen eigentlich etwas wegnehmen: nämlich das, was sie bisher davon abgehalten hat, das zu tun, was sie völlig intuitiv für richtig erachten.
Außerdem erfährst du in dieser Episode, welche Dinge du in einem Workshops besser nicht auf Post-Its schreiben solltest, wie individuell ein Termitenhügel ist und wie Georg seinen morgendlichen Kaffee mit ein wenig Technik noch entspannter genießen kann.
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„Deine Vision, dein Traum muss nicht der Traum der anderen sein.“, sagt Annabell Whitney. Wenn Annabell Whitney die Bühne betritt, dann füllt sie den Raum – egal, ob als Unternehmerin, Keynote-Speakerin, Speaker-Ausbilderin oder „Rockstar ohne Allüren“. Sie hat schon die größten Bühnen dieser Welt gerockt, hat u. a. mit Michael Jackson, Joe Cocker und Helene Fischer auf der Bühne performt. Und steht heute sehr erfolgreich im Business. In dieser Episode nimmt sie uns mit auf ihre Reise: Von der Rockstar-Karriere hin zur Unternehmerin, die anderen Menschen hilft, ihre eigene Bühne zu finden. Und dieser Weg war alles andere als vorgezeichnet, verrät sie Vaya und David. Denn so eine Bühnen-Persönlichkeit wie heute war sie nicht schon immer. Sie spricht über den Mut, Visionen zu folgen, sich immer wieder neu zu erfinden, den Umgang mit Kritik und Perfektionismus – und warum die größten Stars oft die bodenständigsten Menschen sind. Aber wir kommt man überhaupt auf die Bühne, z.B. als Speakerin? Warum haben so viele Menschen (erstmal) Angst davor, gesehen zu werden oder die Bühne zu betreten? Und was passiert, wenn wir uns trauen, trotzdem rauszugehen? Annabell teilt ihre besten Tipps, wie man die eigene Botschaft klar formuliert, Lampenfieber in Energie verwandelt, sich auf der Bühne – oder im Business – wirklich wohlfühlt und warum man manchmal wie Lakritz sein sollte. Mehr zu Annabell Whitney: Buch: Glück- und Erfolgsplaner "Tag-Starter" I Halbjahres-Kalender mit Glücks- und Erfolgsmanager für mehr Inspiration und Motivation www.annabellwhitney.de www.annabellwhitney.de/feel-it https://www.instagram.com/annabell_whitney/ https://www.facebook.com/annabellwhitneyofficial https://www.linkedin.com/in/annabellwhitney/ https://www.youtube.com/@AnnabellWhitney Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
1 Prof. Dr. Volker Busch über Zuversicht, Gehirngesundheit, und kleine Schritte zu großen Veränderungen 45:44
Was braucht es, um in schwierigen Zeiten wieder Boden unter den Füßen zu finden? In dieser Episode von "Good, Life Good Business" nimmt uns Prof. Dr. Volker Busch mit auf eine Reise in die faszinierende Welt unseres Gehirns–und zeigt, wie wir mit Kreativität, Zuversicht und kleinen Schritten große Veränderungen bewirken können. Vaya und David sprechen mit Volker darüber, warum es in einer lauten, hektischen Welt so wichtig ist, sich Freiräume zu schaffen, und warum das Annehmen negativer Emotionen oft der Schlüssel zur inneren Stärke ist. Volker teilt persönliche Geschichten aus seiner Praxis, praktische Tipps und eine große Portion Inspiration für alle, die ihren Alltag mit mehr Leichtigkeit und Motivation gestalten möchten. Highlights der Episode: Kreative Freiräume: Warum unser Gehirn ab und zu eine „Pause vom Input“ braucht. Kleine Schritte, große Ziele: Wie wir durch Mini-Erfolge unsere Motivation steigern. Zuversicht durch Handeln: Warum Tun oft wichtiger ist als Grübeln. Emotionale Akzeptanz: Wie wir negative Gefühle nutzen, um gestärkt aus Krisen hervorzugehen. Soziale Beziehungen: Warum der Austausch mit anderen essenziell für unsere Gehirngesundheit ist. Zitate zum Mitnehmen „Kreativität braucht Reizarmut.“ „Zuversicht entsteht durch Handeln, nicht durch Warten.“ „Kleine Schritte schaffen große Veränderungen.“ „Negative Emotionen haben ihren Sinn–wir müssen sie nur verstehen.“ Jetzt reinhören und inspirieren lassen! Wie bewahrst du dir deine Leichtigkeit im Alltag? Teile deine Gedanken und Tipps mit uns –wir sind gespannt! Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
1 Michael Ehlers über Führung, Selbstheilung und Coaching mit LSD 1:06:14
1:06:14 
Später Spielen 
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Später Spielen Später Spielen Listen Gefällt mir GelikedDiese Episode geht tief! Sie öffnet die Türen zu einem faszinierenden, spannenden und auch kontroversen Thema. Vaya und David sprechen mit Michael Ehlers, Rhetorik-Experte, Bestsellerautor und Innovator im Bereich „Psychedelics for Executives“. Michael nimmt die beiden mit in die Welt der wie psychedelische Substanzen und in das Coaching mit ihnen. Er berichtet, wie solche begleiteten „Trips“ Menschen helfen können, emotionale Blockaden zu überwinden, Neuroplastizität zu fördern und sich selbst neu zu entdecken. Michael gibt Einblicke in die heilende Kraft von Substanzen wie LSD – basierend auf wissenschaftlicher Forschung und seinen persönlichen Erfahrungen. Warum sollten wir unser Wissen über Psychedelika überdenken? Wie können diese Substanzen in einem sicheren Coaching-Setting genutzt werden, um tiefgreifende Veränderungen zu ermöglichen? Und welche Rolle spielen sie bei der Bewältigung von Trauma, gesellschaftlichen Herausforderungen oder auch persönlichen Herausforderungen zum Beispiel in einer Führungsaufgabe. Die Episode bietet überraschende und kontroverse Momente, fundierte Fakten und neue Ansichten zu einem Thema, das den Coaching-Markt gerade aufmischt. Außerdem erzählt Michael eine ebenso berührende wie schockierende private Anekdote und auch Vaya outet sich mit etwas, das sie vorher öffentlich noch nie erzählt hat. Die wichtigesten Themen der Episode: Vorfreude ist ein unterschätztes Werkzeug für mentale Stabilität. Alkohol ist gesellschaftlich akzeptiert – aber oft gefährlicher als gedacht. Sicheres Set & Setting: So funktionieren transformative Erfahrungen. Psychedelika fördern Heilung, indem sie den Zugang zu Emotionen ermöglichen. Die Forschung zu psychedelischen Substanzen steckt noch in den Kinderschuhen, zeigt aber großes Potenzial. Keywords Psychedelika, Drogen, Therapie, mentale Gesundheit, LSD, Coaching, gesellschaftliche Probleme, Forschung, Vorfreude, persönliche Anekdoten, Coaching, Führung, Trauma, Neuroplastizität, Heilung, Selbstheilung, Wissen, Verhalten, Gesellschaft Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
Improvisation und Business – passt das überhaupt zusammen? Na klar, sagt David Zöllner, unser Podcast-Host und außerdem Trainer, Experte für Business Improvisation und Veränderungsmutmacher: Improvisation ist ein unverzichtbares Werkzeug für moderne Unternehmen – denn in unserer schnelllebigen und disruptiven Zeit ist ständiges Neuerfinden und Improvisieren essenziell: Wer das nicht kann, bleibt schnell auf der Strecke. In dieser Spezial-Episode erklärt David, wie Business-Improvisation Teams und Organisationen hilft, selbstbewusster auf Veränderungen zu reagieren und so gleichzeitig schnelle und fokussierte Entscheidungen zu treffen, auch im Angesicht von Unsicherheit. David und Vaya sprechen darüber, wie Improvisation eine Kultur der Zusammenarbeit und des Vertrauens fördert und dabei unterstützt, flexibler zu werden. Er teilt einige seiner erfolgreichsten Übungen und Prinzipien und gibt Tipps, um Improvisation spielerisch in den Arbeitsalltag zu integrieren – denn das Abenteuer beginnt oft dort, wo die Komfortzone endet! Mehr zu David und Business Improvisation: www.david-zoellner.de Improvisation in entspannter Ferien-Atmosphäre lernen und erleben: www.improhotel.de Die wichtigesten Themen der Episode: Business-Improvisation als Lösung für Unsicherheit: Mit den richtigen Improvisationsmethoden können Teams lernen, auf Veränderungen besser zu reagieren und in unvorhersehbaren Situationen handlungsfähig zu bleiben. Vertrauen und Flexibilität aufbauen: Improvisation fördert die Fähigkeit, sich offen und unterstützend in einem Team zu bewegen, wodurch ein sicherer Rahmen für Experimente und neue Ideen entsteht. Fehler als Lernchance: Durch gezielte Übungen lernen Teilnehmende, eine positive Fehlerkultur zu entwickeln und neue Perspektiven einzunehmen, um gemeinsam zu wachsen und innovativ zu sein. Praktische Tipps für den Alltag: David gibt den Rat, aufmerksam zuzuhören und öfter mal „Yes, and…“ zu denken – ein Grundsatz, der nicht nur auf der Bühne, sondern auch im Büro Türen öffnet. Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
Stell dir vor: Ulrich Dehner, einer der Pioniere der Coachingwelt, auf dem Windsurfbrett, voll im Kampf mit Wind und Wellen – und nur er scheint gestresst, während die anderen entspannt dahingleiten. Was ihm dabei bewusst wurde: Stress entsteht oft im Kopf und weniger durch die äußeren Umstände. In dieser Episode verrät Ulrich Vaya und David, was einen wirklich guten Coach ausmacht. Warum brauchen Coaches nicht nur psychologisches, sondern auch tiefes Businesswissen, um ihre Klient*innen optimal zu unterstützen? Ulrich führt außerdem in die Welt der Introvision ein, eine Methode, um Blockaden aufzulösen und Alarmsysteme des Gehirns „leerlaufen“ zu lassen. Besonders Führungskräfte lernen hier, wie sie ihre Emotionen im Berufsalltag besser steuern können, ohne sich dabei selbst zu verlieren. Freut euch auf ein Gespräch voller Einsichten, warum Selbstakzeptanz und tieferes Verständnis entscheidend sind – für Führungskräfte, Coaches und alle, die mit Stress und Veränderung besser umgehen möchten. Die wichtigesten Themen der Episode: Business-Kompetenz im Coaching : Ein guter Business Coach benötigt neben Coaching-Fähigkeiten auch fundiertes Wissen in Organisation und Business, um effektiv zu unterstützen. Transaktionsanalyse : Ein Modell, das verschiedene Ich-Zustände in der Kommunikation berücksichtigt und tiefere Einsichten ins Verhalten ermöglicht. Marktsituation für Coaches : Die Vielzahl an Coaching-Ausbildungen führt zu einer Inflation des Marktes, wodurch eine sorgfältige Auswahl seriöser Angebote nötig wird. Tiefe : Ein kompetenter Coach arbeitet intensiv mit Klienten und unterstützt gezielt bei der Umsetzung von Veränderungen – Reflexion und Intervention sind dabei unverzichtbar. Introvision : Eine Methode, die hilft, mit Stress und negativen Emotionen umzugehen, indem man sie achtsam beobachtet und akzeptiert. Selbstakzeptanz : Essenziell für persönliches Wachstum ist die Integration und Akzeptanz innerer Anteile. Keywords: Coaching, Transaktionsanalyse, Business Coach, Coaching-Ausbildungen, Organisationswissen, Businesswissen, Inflation des Coaching-Marktes, Reflektion, Intervention, Delegation, Kommunikation, Introvision, Stress, negative Emotionen, Selbstakzeptanz, persönliches Wachstum, KI Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
In dieser Folge von Good Life, Good Business wird es tiefgründig und persönlich! David und Vaya haben die Psychologin, Coach und HR-Expertin und Büshra Topaloglu zu Gast, die mit Herz und Verstand über die großen Themen unserer Arbeitswelt spricht. Wir reden darüber, warum emotionale Intelligenz nicht nur ein Buzzword, sondern der Schlüssel zu erfolgreichen Veränderungsprozessen ist. Außerdem erklärt Büssra, warum Vielfalt und Inklusion im Unternehmen keine "nice-to-have"-Themen sind, sondern echte Gamechanger. Mit viel Charme und Tiefe gibt Büshra Einblicke, wie Kommunikation in Organisationen Vertrauen aufbaut und warum es so wichtig ist, achtsam mit den eigenen Emotionen und Energien umzugehen – egal ob als Führungskraft oder im Team. Kleiner Spoiler: Selbst-Check-ins vor Meetings könnten dein Leben verändern! Und natürlich darf eines bei Büshra auch nicht fehlen: Ein kleiner Ausflug in die Poesie, mit Büshras Lieblingsdichter Rumi. Du willst wissen, was Worte mit Macht zu tun haben? Dann hör rein – es lohnt sich! Hier der Link zu dem Buch, von dem Büshra und Vaya so schwärmen: https://www.keinundaber.ch/buecher/die-vierzig-geheimnisse-der-liebe Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
In dieser Episode von 'Good Life, Good Business' diskutieren Vaya Wieser-Weber und David Zöllner mit der No.1 Expertin für Arbeit und Wandel Susanne Nickel über die Herausforderungen und Chancen, die die Generation Z mit sich bringt. Susanne teilt ihre Erfahrungen als Keynote-Speakerin und Autorin und spricht über ihr Buch 'Verzogen, verweichlicht, verletzt', das sich mit den Problemen und Bewältigungsstrategien der Generation Z auseinandersetzt. Die Diskussion beleuchtet die Rolle von Führungskräften, Coaching und die Notwendigkeit, Generationen zusammenzubringen, um ein besseres Verständnis und eine bessere Kommunikation zu fördern. Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
In dieser Episode diskutieren Vaya und David den Redner- und Rednerinnenmarkt und beleuchten, wie angehende Speaker/innen ihren Weg auf die Bühne finden können. Sie sprechen über die vielen Aus- und Weiterbildungen im Speaking-Bereich und warnen davor, Geld an der falschen Stelle auszugeben. Weitere Themen sind die unterschiedlichen Motivationen, Speaker/in zu werden, der Unterschied zwischen B2B und B2C Speaking und wie man sich als Speaker/in erfolgreich positioniert. Vaya betont zudem, dass Speaking ein erlernbares Handwerk ist und die German Speakers Association dabei unterstützt, dieses Handwerk zu meistern. Die wichtigsten Themen der Episode: Rednermarkt: Viele Menschen investieren falsch in ihre Speaking-Ausbildung – wie man es richtig macht. Motivation: Expertise, Sichtbarkeit und persönliche Weiterentwicklung als Gründe, Speaker/in zu werden. B2B vs. B2C Speaking: Unterschiede in der Ansprache und wie man in beiden Bereichen erfolgreich ist. Speaking als Handwerk: Wie man das Handwerk des Speakings erlernen und meistern kann. Emotionale Verbindung: Warum Kunden nicht nur eine Keynote kaufen, sondern auch Inspiration, Impulse und Gefühle. Zielgruppenansprache: Ein erfolgreicher Speaker/in spricht verschiedene Zielgruppen an, emotional und faktenbasiert. Keywords: Rednermarkt, Speaking, Aus- und Weiterbildungen, B2B, B2C, Motivation, Glücksmomente, Professionalität, Handwerk, Keynote, Gefühle, Inspiration, Rednerausbildung, German Speakers Association Diese Episode richtet sich an HR-Profis, Führungskräfte und alle, die daran interessiert sind, das Handwerk des Speakings zu erlernen und sich als Speaker/in zu positionieren. Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
Employer Branding prägt die Zukunft der Arbeit und ist ein entscheidender Faktor, um sich im Wettbewerb um die besten Talente abzuheben. In Zeiten von New Work und Fachkräftemangel wird es für Unternehmen immer wichtiger, sich als attraktive Arbeitgebermarke zu positionieren. Zusammen mit Stefan Scheller von Persoblogger.de diskutieren Vaya und David, wie Employer Branding erfolgreich eingesetzt werden kann, welche Herausforderungen die moderne Arbeitswelt mit sich bringt und warum nachhaltiges Denken in diesem Bereich so entscheidend ist. https://persoblogger.de/ Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
In der aktuellen Episode von GoodLife, Good Business tauchen Vaya Wiese-Weber und David Zöllner mit Professor Theo Grassel tief in die Themen Machiavellismus, Narzissmus und Psychopathie ein – die sogenannte dunkle Triade. Gemeinsam beleuchten sie, warum Menschen mit diesen Persönlichkeitsmerkmalen oft an die Spitze gelangen und welche Herausforderungen dies für Führungskräfte mit sich bringt. Theo erklärt, dass wir alle Anteile dieser dunklen Triade in uns tragen, doch entscheidend ist, wie stark diese ausgeprägt sind. Außerdem diskutieren sie, wie sich der Führungsstil im Laufe der Zeit wandelt und warum Selbstreflexion für Führungskräfte so wichtig ist. Im Fokus steht dabei der Dark Factor Test sowie die Psychopathie-Checkliste, die helfen, die „dunklen“ Seiten von Führungspersönlichkeiten besser zu verstehen und zu optimieren. Auch die Themen Neuroplastizität und die Veränderbarkeit der Persönlichkeit kommen zur Sprache. Zum Schluss wird der Unterschied zwischen heller und dunkler Führung ausführlich beleuchtet. Deine Takeaways Die dunkle Triade besteht aus Machiavellismus, Narzissmus und Psychopathie und bezieht sich auf negative Persönlichkeitsmerkmale. Jeder Mensch hat gewisse Anteile der dunklen Triade in sich, aber es kommt darauf an, wie stark sie ausgeprägt sind. Führungskräfte müssen einen Balanceakt zwischen empathischem Verhalten und dem Treffen unpopulärer Entscheidungen finden. Es gibt verschiedene Führungsstile, aber es ist wichtig, dass Führungskräfte eine klare Vision haben und souverän auftreten. Die Art der Führung kann je nach Situation variieren, aber es ist wichtig, dass Führungskräfte sich selbst reflektieren und ihre Persönlichkeit verstehen. Persönlichkeitstests wie der Dark Factor Test und die Psychopathie-Checkliste können helfen, die dunkle Seite der Führungskräfte zu verstehen. Neuroplastizität ermöglicht es, die Persönlichkeit bis ins hohe Alter zu verändern. Es ist wichtig, die Unterschiede zwischen heller und dunkler Führung zu erkennen und sich bewusst für eine positive Führung zu entscheiden. Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
In dieser Folge sprechen wir mit Anouk Ellen Susan, Rednerin, Coach, 7-facher Autorin und einer unserer beliebtesten Impulspiloten-Trainerin. Sie ist Niederländerin, lebt in Deutschland und Expertin unter anderem für Sichtbarkeit, Selbstmarketing und Finanzkompetenz. Besonders die Finanzbildung für Frauen ist ihr eine Herzensangelegenheit. Dazu teilt Anouk persönliche Geschichten aus ihrem eigenen finanziellen Weg, zum Beispiel zu Tilgung von Schulden oder der Aushandlung höherer Gehälter. Sie fordert und fördert offene Gespräche über Geld und gibt wertvolle Ratschläge, unter anderem dazu wie Frauen die Kontrolle über ihre Finanzen übernehmen können. Episoden-Highlights: Finanzwissen für Frauen: Anouk betont, wie essenziell es für Frauen ist, finanzielle Bildung zu erlangen, um Altersarmut vorzubeugen und finanzielle Unabhängigkeit zu erreichen. Früh anfangen: Es ist nie zu früh, Kindern und Jugendlichen den Umgang mit Geld beizubringen. Anouk teilt wertvolle Tipps, wie man ein Bewusstsein für Einnahmen und Ausgaben entwickeln kann. Positive Geld-Glaubenssätze: Erfahre, wie du eine gesunde Einstellungen zum Thema Finanzen vermittelst und offene Gespräche in Familie und Schule fördern kannst. Proaktive Gehaltsverhandlungen: Lerne, wie wichtig es ist, Gehälter selbstbewusst zu verhandeln und um Erhöhungen zu bitten. Mentoren und Netzwerke: Finde heraus, wie Mentoren und Unterstützungsnetzwerke helfen können, finanzielle Herausforderungen zu meistern. Werte und Ziele: Anouk zeigt auf, wie finanzielle Entscheidungen mit persönlichen Werten und Zielen in Einklang gebracht werden können. Kulturelle Unterschiede: Entdecke die Unterschiede zwischen der niederländischen und deutschen Kultur in Bezug auf Geld und Finanzplanung. Business Karma: Verstehe die Rolle von Geben und Nehmen in der Geschäftswelt und wie „Business Karma“ zum Erfolg beitragen kann. Über Anouk Ellen Susan: Anouk ist nicht nur Expertin in Sachen Finanzkompetenz, sondern auch Autorin mehrerer Bücher. Ihr Buch " From Blondy to Billionaire – Frauen und Finanzen" zielt darauf ab, Frauen dabei zu unterstützen, finanziell unabhängig zu werden und fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen. Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
"Erst muss ich als Führungskraft schauen, dass meine Energie wieder gut fließt," sagt Dr. Anne Wilmers in dieser Episode. Seit mehr als 20 Jahren arbeitet sie erfolgreich als Trainer und Coach - oft für Führungskräfte. Denn die sind besonders schnell in der "Beschleunigungsfalle" und vergessen leicht, auch an sich selbst zu denken. Um da hinaus zu kommen ist es wichtig, sich zu refokussieren und herausfinden, was wirklich wichtig ist. Anne jedenfalls hat selbst schon mindestens eine radikale Refokussierung hinter sich. Denn sie ist eigentlich promovierte Philosophin, Germanistin und Historikerin und hat früher im Marketing gearbeitet. Bis sie von heute auf morgen gekündigt hat. Was diesen harten Schritt ausgelöst hat, und was Brötchen und Geschlechterrollen damit zu tun haben, erzählt sie Vaya und David in dieser Episode. Außerdem sprechen sie über die Herausforderungen in der heutigen Arbeitswelt und die Auswirkungen von Corona auf die individuelle Selbstverwirklichung, Antitypen, Kreativität, Freude und Mut. Denn Freude im Leben zu haben ist für Anne das wichtigste Motto. Dazu gehört es auch, manchmal mutige Entscheidungen zu treffen und Dinge zu ändern die keinen Spaß mehr machen - so wie bei ihrer "Brötchen-Entscheidung." Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
In dieser Episode werfen Vaya und David einen Blick in die Zukunft. Ohne Glaskugel und ohne den DeLorean von Doc Brown – sondern mit Dr. Pero Mićić. Der Zukunftsmanager nimmt die beiden mit auf seine ganz persönliche Zeitreise. Dazu nutzt er unter anderem „Zukunftsbrillen“. Die können rot oder blau sein oder drei andere Farben haben. Fest steht aber: Dadurch in die Zukunft zu schauen ist extrem spannend. Denn gerade jetzt stellt die Künstliche Intelligenz wichtige Weichen für die Zukunft. Noch nie gab es eine so mächtige und universelle Technologie, die bei der Lösung wirklich großer Probleme helfen kann. Pero blickt daher der KI-Zukunft sehr optimistisch entgegen. Denn er glaubt fest daran, dass KI unsere Lebensqualität enorm steigern wird, auch wenn es Herausforderungen und Rückschläge geben kann. Warum solch positive Zukunftsbilder wichtig sind, in welches Jahr Pero fliegen würde, wenn er tatsächlich den legendären Zeitmaschinen-DeLorean zur Verfügung hätte und was er dann dort in der Zukunft auch auf jeden Fall kurz anschauen würde, das verrät er in dieser Episode. Außerdem gibt er Einblick in seine Strategie um Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Bist du bereit für einen inspirierenden Ausblick in die Zukunft? Dann steig ein, schnall dich an und mache mit Pero, Vaya und David eine kleine akustische Spritztour in die Zukunft! Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
„Wir haben in unserem Alltag dermaßen viel um die Ohren uns sind ständig Reizen ausgesetzt.“, sagt Cordula Nussbaum, die in dieser Episode zu Gast ist. Wie man mit dieser Reizüberflutung umgehen kann, hat die Autorin und Zeitmanagement-Expertin für ihr aktuelles Buch „Kopf voll, Hirn leer“ untersucht und aufgeschrieben – ein Buch von 22 übrigens. Schon allein für diese Schreib-Leistung ist ein exzellentes Zeitmanagement unabdingbar. Mit Vaya und David teilt Cordula ihre liebten "Brain Hacks" aus ihrem Buch zum Umgang mit Stress, Reizüberflutung und mit der Zeit. Und die Zeit verging wie im Fluge in dieser Episode. Denn es gab eine ganze Menge spannender Diskussionen und Fragen: Muss man zum Beispiel wirklich jede Minute perfekt planen? Cordula erklärt, warum es wichtig ist, seinen eigenen organisatorischen Stil zu kennen und wie man sich gezielt Zeit für fokussierte Arbeit nehmen kann, ohne dabei die Flexibilität zu verlieren. Angefangen hat Cordulas „Zeit-Reise“ übrigens mit Zeitmanagement für „kreative Chaoten“ – ein Thema was vor allem für eine Person in der Runde sehr passend ist. Wer das ist, erfährst du natürlich, wenn du reinhörst – ebenso wie den Grund dafür, dass Cordula eigentlich Optikerin werden wollte und was das mit ihrer Karriere als Unternehmerin zu tun hatte. Sie verrät dir auch, was sie persönlich inspiriert und wie sie es schafft, im hektischen Alltag die Balance zu halten und bei allem Stress das Leben nicht zu vergessen. Daher: Nimm dir am besten jetzt direkt etwas Zeit für dich und lass dich von unserem Podcast inspirieren. Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
Stell dir vor, du wachst jeden Morgen mit 72 neuen Ideen auf – genau so fühlt es sich für Dirk Rosomm an, wenn er in den Tag startet. Was Dirk mit diesen vielen Ideen anstellt, das erzählt er Vaya und David in der heutigen Episode. Auf jeden Fall sind daraus schon einmal eine Menge Bücher entstanden – und Kartenspiel! Es greift das Konzept des "Inneren Teams" auf, also die Spieler*innen die wir alle in uns tragen und die unterschiedlich viel zu sagen haben im eigenen Spiel des Lebens. Wobei man sie auch ganz bewusst steuern kann, da ist Dirk überzeugt. Außerdem entwirren Dirk, David und Vaya das Thema Unternehmenskomplexität. Sie diskutieren, wie man Klarheit in all dem Chaos finden kann, und warum einfache Lösungen oft die besten sind – gerade in Zeiten von Transformation. Dirk verrät dir, welche "Spieler" in seinem persönlichen inneren Team oft die Führung übernehmen und wie diese Dynamik seine Entscheidungsprozesse beeinflusst. Warum er zwar mit Ideen aufwacht, aber niemals mit dem Wunsch, ein neues Tool anzuwenden. „Jedes Tool muss ein Problem lösen“, sonst ist man überhaupt nicht aufnahmefähig dafür - besonders wenn der Stresspegel schon hoch ist. Bist du bereit, für einen inspirierendes Zusammen-Spiel aus Transformation, Innerem Team, Chaos und Klarheit? Dann höre rein in diese Episode. Let´s get in Touch! Vaya: LinkedIn , vaya.live David: LinkedIn , www.david-zoellner.de Impulspiloten: LinkedIn , www.impulspiloten.de Impressum , Datenschutz…
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