くりらじ静岡局から、技術屋目線で技術情報を追いかける番組をお届けします。
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#24 Global Scrum Gathering® San Diego 2017 に行ってきた
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話したこと
久々のゲスト無し回。Global Scrum Gathering® San Diego 2017 に言ってきたので、それについて話しました。
Podcast へのフィードバックをぜひ #omoiyarifm までお願いします!
- Global SCRUM GATHERING® San Diego 2017
- ジェフ・サザーランドのキーノート
- Scrum at Scale
- Scrum of Scrum of Scrum of Scrums
- スクラムチームの理想人数は 4〜5人
- モブプログラミング
- GitHub - dillonkearns/mobster: A cross-platform mob programming timer built on web technologies
- Improve Decision-Making with Advice Cards - agilitrix.com
- Delegation Poker - Management 3.0
- Dynamic Reteaming
- なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
- Google では二年同じところにいても評価は上がらない
- Spotifyのスケーリングアジャイル – 部隊、分隊、支部やギルドと共に歩む
- Scrum for Hardware
- ダイバーシティ、ゆとり
- カンファレンスはネットワーキングが大事
- アンカリング
- メンバーとコーチングセッション
- マネジメントに時間をかける重要性
- 伊藤直也氏が語る、マネジメントで本当に大事なのは「問題にフォーカスする」である理由
- CSP が変わる
- Amazon Echo 買ってみた
- LINE、クラウドAIプラットフォーム「Clova」を発表
- Amazon Echo Look
- 旅行のトラブル
- Dr.ストレッチ
- ニンテンドースイッチ買った
- Zenと和尚の禅問答
181 Episoden
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- ジェフ・サザーランドのキーノート
- Scrum at Scale
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- スクラムチームの理想人数は 4〜5人
- モブプログラミング
- GitHub - dillonkearns/mobster: A cross-platform mob programming timer built on web technologies
- Improve Decision-Making with Advice Cards - agilitrix.com
- Delegation Poker - Management 3.0
- Dynamic Reteaming
- なぜそのマネジャーは「いつまでも成長しない部下は、見限ることも大事」と言ったか。
- Google では二年同じところにいても評価は上がらない
- Spotifyのスケーリングアジャイル – 部隊、分隊、支部やギルドと共に歩む
- Scrum for Hardware
- ダイバーシティ、ゆとり
- カンファレンスはネットワーキングが大事
- アンカリング
- メンバーとコーチングセッション
- マネジメントに時間をかける重要性
- 伊藤直也氏が語る、マネジメントで本当に大事なのは「問題にフォーカスする」である理由
- CSP が変わる
- Amazon Echo 買ってみた
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