Neue Datenkulturen und der Data-Arbeitsmarkt - Mit Michael S., Novartis

MY DATA IS BETTER THAN YOURS

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2+ y ago 36:55

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Um am Markt datentechnisch mithalten zu können, bedarf es einer im Unternehmen etablierten Datenkultur. Michael Streit, Head of Data Strategy & Analytics bei Novartis, kennt den Weg dahin nur zu gut und weiß, worauf es ankommt. Welche Maßnahmen vonnöten sind und welche Rolle dabei der aktuelle Arbeitsmarkt spielt - das alle und noch einige spannende Aspekte mehr werden in der heutigen Ausgabe des Podcasts “My Data is better than Yours, gehostet von Jonas Rashedi, besprochen.

Michael Streit

Novartis

Kapitel

1. Intro und Begrüßung (00:00:00)

2. Vorstellung Michael Streit (00:01:20)

3. Was bedeutet eigentlich “Datenkultur”? (00:03:35)

4. Reifegrad in Bezug auf die Datenkultur (00:05:58)

5. “Es lohnt sich, Datensilos aufzubrechen” (00:08:54)

6. Wie kann das Potential von Daten vermittelt werden? (00:09:59)

7. Von PDF-Auswertungen hin zu dynamischen Dashboards (00:11:06)

8. Warum saubere Daten unabdinglich sind (00:12:05)

9. Drei Teilbereiche der Datenkultur (00:13:27)

10. Ist Technologie ein Teil der Datenkultur? (00:15:00)

11. Umgang mit Daten bei Novartis (00:18:58)

12. Top-Down oder Bottom-Up? (00:21:38)

13. Erste Schritte auf dem Weg zur Datenkultur (00:22:37)

14. Lage am Arbeitsmarkt (00:28:21)

15. Fazit (00:34:27)

16. Was macht Michael privat mit Daten? (00:35:04)

207 Episoden

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