Artwork

Inhalt bereitgestellt von ThinkLA. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von ThinkLA oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-App
Gehen Sie mit der App Player FM offline!

Industry Accelerator: Diversifying the Talent Search for Job Seekers

1:04:47
 
Teilen
 

Manage episode 286544324 series 2888451
Inhalt bereitgestellt von ThinkLA. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von ThinkLA oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

There is a new awakening in our industry for some, and this movement is ours to carry: how do we recognize, recruit, support, and promote people of color and other underrepresented people so that our agencies and companies better reflect American society?
We'll talk with leaders from Pipelines, Three's A Crowd, The Marcus Graham Project, and hiring managers from L.A. agencies about how to assess where your agency stands, practical steps to take, and how you can take your allyship to a new level and do the right thing for your agency, your clients, their brands, and our community. In this session of the two-part series, we discuss how diverse talent, those new to the industry, and veterans can accelerate their careers.
The panel discusses topics on how to position skills and talents in this landscape, finding support in allies and mentors, and how to introduce more diversity into a company's culture.
Speakers: • Shari Holly, Director of Operations, Pipelines • Reonna Johnson, VP, Director, Marketing and Business, RPA • Karen Erasmus, Learning and Organizational Development, NA, Talent Development, DEI • Monica Fleetwood, DEI Manager, TBWA Media Arts Lab

  continue reading

25 Episoden

Artwork
iconTeilen
 
Manage episode 286544324 series 2888451
Inhalt bereitgestellt von ThinkLA. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von ThinkLA oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

There is a new awakening in our industry for some, and this movement is ours to carry: how do we recognize, recruit, support, and promote people of color and other underrepresented people so that our agencies and companies better reflect American society?
We'll talk with leaders from Pipelines, Three's A Crowd, The Marcus Graham Project, and hiring managers from L.A. agencies about how to assess where your agency stands, practical steps to take, and how you can take your allyship to a new level and do the right thing for your agency, your clients, their brands, and our community. In this session of the two-part series, we discuss how diverse talent, those new to the industry, and veterans can accelerate their careers.
The panel discusses topics on how to position skills and talents in this landscape, finding support in allies and mentors, and how to introduce more diversity into a company's culture.
Speakers: • Shari Holly, Director of Operations, Pipelines • Reonna Johnson, VP, Director, Marketing and Business, RPA • Karen Erasmus, Learning and Organizational Development, NA, Talent Development, DEI • Monica Fleetwood, DEI Manager, TBWA Media Arts Lab

  continue reading

25 Episoden

Alle Folgen

×
 
Loading …

Willkommen auf Player FM!

Player FM scannt gerade das Web nach Podcasts mit hoher Qualität, die du genießen kannst. Es ist die beste Podcast-App und funktioniert auf Android, iPhone und im Web. Melde dich an, um Abos geräteübergreifend zu synchronisieren.

 

Kurzanleitung