Artwork

Inhalt bereitgestellt von YourConnector. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von YourConnector oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-App
Gehen Sie mit der App Player FM offline!

#24 Olivier Winants | Zelfontwikkeling is verleden tijd: leiderschap draait om verbinding

59:04
 
Teilen
 

Manage episode 441884176 series 3525459
Inhalt bereitgestellt von YourConnector. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von YourConnector oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

In deze aflevering verwelkomen we Olivier Winants, die tien jaar als jurist en politiek adviseur in het Europees Parlement werkte. Momenteel is hij actief als People and Team Wellbeing-trainer bij de fractie 'The Left'. Met een achtergrond in mensenrechten en een focus op organisatie- en teamontwikkeling, biedt Olivier een vernieuwend perspectief op leiderschap en de toekomst van teamdynamiek.

Olivier gelooft dat de tijd van zelfontwikkeling voorbij is. Volgens hem draait ware groei niet om individuele prestaties, maar om het aangaan van betekenisvolle verbindingen. In een wereld die te veel gericht is op het individu, pleit hij voor een hernieuwde focus op het collectief – de 'tribe'-gedachte. Door als leider open te zijn over je eigen kwetsbaarheden en uitdagingen, ontstaat een cultuur van psychologische veiligheid, waarin teams samen kunnen groeien en sterker worden. Volgens Olivier start psychologische veiligheid door relationele veiligheid.

We bespreken in deze podcast hoe leiders deze verschuiving kunnen faciliteren door een werkomgeving te creëren die psychologische veiligheid waarborgt en interne competitie overstijgt. Olivier deelt zijn visie op "zachtmoedig" leiderschap, waar daadkracht hand in hand gaat met empathie, en hoe organisaties kunnen floreren door te investeren in relationele verbinding.

Deze aflevering is een must voor leiders die verder willen kijken dan individuele prestaties en willen bouwen aan duurzame relaties binnen hun teams en organisaties.

Veel luisterplezier!

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/
Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector
Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector

  continue reading

32 Episoden

Artwork
iconTeilen
 
Manage episode 441884176 series 3525459
Inhalt bereitgestellt von YourConnector. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von YourConnector oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

In deze aflevering verwelkomen we Olivier Winants, die tien jaar als jurist en politiek adviseur in het Europees Parlement werkte. Momenteel is hij actief als People and Team Wellbeing-trainer bij de fractie 'The Left'. Met een achtergrond in mensenrechten en een focus op organisatie- en teamontwikkeling, biedt Olivier een vernieuwend perspectief op leiderschap en de toekomst van teamdynamiek.

Olivier gelooft dat de tijd van zelfontwikkeling voorbij is. Volgens hem draait ware groei niet om individuele prestaties, maar om het aangaan van betekenisvolle verbindingen. In een wereld die te veel gericht is op het individu, pleit hij voor een hernieuwde focus op het collectief – de 'tribe'-gedachte. Door als leider open te zijn over je eigen kwetsbaarheden en uitdagingen, ontstaat een cultuur van psychologische veiligheid, waarin teams samen kunnen groeien en sterker worden. Volgens Olivier start psychologische veiligheid door relationele veiligheid.

We bespreken in deze podcast hoe leiders deze verschuiving kunnen faciliteren door een werkomgeving te creëren die psychologische veiligheid waarborgt en interne competitie overstijgt. Olivier deelt zijn visie op "zachtmoedig" leiderschap, waar daadkracht hand in hand gaat met empathie, en hoe organisaties kunnen floreren door te investeren in relationele verbinding.

Deze aflevering is een must voor leiders die verder willen kijken dan individuele prestaties en willen bouwen aan duurzame relaties binnen hun teams en organisaties.

Veel luisterplezier!

Wil je aan de slag met jouw team en/of organisatie op het gebied van leiderschap, kijk dan dan op https://yourconnector.nl/leiderschapsprogramma-teams-organisatie/
Je kunt ons ook vinden op LinkedIn: https://nl.linkedin.com/company/yourconnector
Instagram: https://www.instagram.com/yourconnector

  continue reading

32 Episoden

所有剧集

×
 
Loading …

Willkommen auf Player FM!

Player FM scannt gerade das Web nach Podcasts mit hoher Qualität, die du genießen kannst. Es ist die beste Podcast-App und funktioniert auf Android, iPhone und im Web. Melde dich an, um Abos geräteübergreifend zu synchronisieren.

 

Kurzanleitung