#6 Tim Ackermann Von LIDL: Wie Sollten Unternehmen Die Gestaltung Der Employee Experience Angehen? Workaround podcast

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#6 Tim Ackermann von LIDL: Wie sollten Unternehmen die Gestaltung der Employee Experience angehen?

6y ago 30:18

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Tim Ackermann ist ein erfahrener und leidenschaft… Tim Ackermann ist ein erfahrener und leidenschaftlicher HR- und Talent Acquisition-Experte mit 20 Jahren in verschiedenen Branchen bei Unternehmen wie der Deutschen Bank, Microsoft, Swarovski und Zalando. Aktuell ist er als Head of Talent Acquisition & Experience bei dem Einzelhändler Lidl tätig, um seine internationale Wachstumsstrategie unter Beibehaltung eines hohen Mitarbeiterengagements zu ermöglichen. Außerhalb der Unternehmenswelt unterrichtete Tim Personalmanagement an der International School of Management in München und ist Gründungsmitglied von Queb e.V. der Verband für Qualität Employer Branding. (04:34 min)Buchtipp: Jacob Morgan: The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces they Want, the Tools they Need, and a Culture They Can Celebrate

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Tim Ackermann ist ein erfahrener und leidenschaft… Tim Ackermann ist ein erfahrener und leidenschaftlicher HR- und Talent Acquisition-Experte mit 20 Jahren in verschiedenen Branchen bei Unternehmen wie der Deutschen Bank, Microsoft, Swarovski und Zalando. Aktuell ist er als Head of Talent Acquisition & Experience bei dem Einzelhändler Lidl tätig, um seine internationale Wachstumsstrategie unter Beibehaltung eines hohen Mitarbeiterengagements zu ermöglichen. Außerhalb der Unternehmenswelt unterrichtete Tim Personalmanagement an der International School of Management in München und ist Gründungsmitglied von Queb e.V. der Verband für Qualität Employer Branding. (04:34 min)Buchtipp: Jacob Morgan: The Employee Experience Advantage: How to Win the War for Talent by Giving Employees the Workspaces they Want, the Tools they Need, and a Culture They Can Celebrate

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