))
Learning Experience Design módszerek beillesztése az OTP Bank képzés-fejlesztési tevékenységébe 2. rész
Manage episode 366198860 series 3008158
Inhalt bereitgestellt von Nitrolearning Zrt.. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Nitrolearning Zrt. oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Az előző rész folytatásaként, ebben az adásban arról beszélgettünk Rozinka Magdolnával az OTP Bank fejlesztési és tudásmenedzsment osztályának hálózati készségfejlesztési csoportvezetőjével, hogy mit nyerhet egy szervezet, ha házon belül nem is fejleszt képzést, de mégis alkalmazza az LXD módszertan első szakaszát a kutatási fázist? Aztán rátérünk arra a kérdésre, hogy hogyan és miért változott meg a tréneri csapat viszonya azokkal az üzleti területekkel, akik a képzési igényeikkel keresik meg őket? Miként segítette a módszertan az új trénerek beilleszkedését a szervezetbe?
Összefoglalásként pedig arról beszélgettünk, hogy az LXD szemlélet elterjedése a szervezet fejlesztési tevékenységében tekinthető-e egyfajta transzformációnak?
103 Episoden
Teilen
