It didn’t all change in March 2020. Not really. The UK high street has been in the throes of a gradual revolution for decades. From the rise of ecommerce, to the birth of mobile, social commerce, and a growing emphasis on experience, change has been underway for a while. In fact for many, the pandemic has acted as a wake-up call. Digital transformation was no longer a ‘nice to have’ but a matter of survival. Necessity sparked innovation and customers are enjoying more flexibility and conveni ...
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Moment 61 – Human-centric businesses do better: Victoria Dew
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Does your approach to internal communication have the human touch? It’s essential to the humans you employ, says Victoria Dew, CEO of Dewpoint Communications and an internal comms aficionado. And it’s good for business, too. If you’re relying on people to run your business – and not robots or machines alone – then Victoria says you should be creating an environment where those humans can bring their whole, authentic selves to work, not just when it suits the business. Human beings are messy, they’re complex and they’re brilliant. And if you want the brightest and the best people on your team, and you want them to stick around and give their all to your mission, you must create a place where they can thrive. As Victoria says, “The best and smartest people don’t just innovate, collaborate and lead 9-to-5, and then go back into their little boxes, like a robot, until you go get them the next day.” So just how can you create that human-centric business? And why is it so important? Tune in to find out. Listen to the full episode here: https://abcomm.co.uk/podcasts/episode/episode-61-embracing-the-messiness-of-being-human/
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Does your approach to internal communication have the human touch? It’s essential to the humans you employ, says Victoria Dew, CEO of Dewpoint Communications and an internal comms aficionado. And it’s good for business, too. If you’re relying on people to run your business – and not robots or machines alone – then Victoria says you should be creating an environment where those humans can bring their whole, authentic selves to work, not just when it suits the business. Human beings are messy, they’re complex and they’re brilliant. And if you want the brightest and the best people on your team, and you want them to stick around and give their all to your mission, you must create a place where they can thrive. As Victoria says, “The best and smartest people don’t just innovate, collaborate and lead 9-to-5, and then go back into their little boxes, like a robot, until you go get them the next day.” So just how can you create that human-centric business? And why is it so important? Tune in to find out. Listen to the full episode here: https://abcomm.co.uk/podcasts/episode/episode-61-embracing-the-messiness-of-being-human/
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