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«Junge Hüpfende und alte Hasende» – Die Diversity Dimension «Alter» im HR-Prozess
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Welche Rolle spielt das Alter im HR-Prozess? Wie sieht es mit Vorurteilen gegenüber Älteren oder auch Jüngeren aus? Was ist zu beachten im Recruiting, aber auch beim Thema Talentmanagement und Weiterentwicklung sowie im letzten Fünftel der offiziellen beruflichen Laufbahn? Und wer ist eigentlich verantwortlich für die «Arbeitsmarktfähigkeit» – das Unternehmen oder die Mitarbeitenden selbst? Bernadette und Anina haben in dieser Folge die Personal- und Organisationsentwicklerin Léonie S. Mollet von der TBF + Partner AG sowie den Personalleiter der Zürcher Kantonalbank Marco Beutler als Gesprächsgäste.
Den Link zur MISCHPULT-Playlist, auf der nach und nach handgepflückte Lieblingshits aus allen Generationen landen, findet ihr hier: https://spoti.fi/3AQ7sVA
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