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Mentale Gesundheit, Employee Wellbeing und Führungskultur

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Wussten Sie, dass 78 % ihre aktuelle Stelle verlassen würden, wenn das Arbeitsumfeld schlecht für die psychische Gesundheit ist? Zu dem Ergebnis kam unsere HR-Studie, der Recruiting Pulse Check 2023. Anlässlich dieses Ergebnisses sprechen wir in dieser Folge unseres Podcasts mit Jelena Klingenberg zu den Themen mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, Employee Wellbeing und Führungskultur. Unter anderem erfahren Sie mehr zu den folgenden Themen: Einflussfaktoren auf die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz Wo fängt man an, um dafür zu sorgen, dass es den Mitarbeitenden gut geht? (Präventive) Maßnahmen, die eine langfristige Ausgelassenheit am Arbeitsplatz gewährleisten Was Führungskräfte tun können und müssen Wie man den Spagat zwischen allgemeinen und individuellen Angeboten schafft Jelena ist Gründerin und CEO von hppyppl, einem HR Start-up, dass sich auf menschenzentrierte Unternehmensführung spezialisiert hat. Sie ist Psychologin, erfahrene Führungskraft, Strategin und Coach und verfügt über jahrelange Erfahrung sowohl in Konzernstrukturen, als auch im Aufbau von HR-Teams & Start-ups. Sie ist zweifache Mama und tut alles was sie tut mit Herzblut. Als Keynote Speakerin spricht sie über Fehlerkultur, Organisationsaufbau und Kulturentwicklung. // Zu Jelena Klingenbergs Linkedin-Profil Zur Website von hppyppl Zum Recruiting Pulse Check 2023
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Wussten Sie, dass 78 % ihre aktuelle Stelle verlassen würden, wenn das Arbeitsumfeld schlecht für die psychische Gesundheit ist? Zu dem Ergebnis kam unsere HR-Studie, der Recruiting Pulse Check 2023. Anlässlich dieses Ergebnisses sprechen wir in dieser Folge unseres Podcasts mit Jelena Klingenberg zu den Themen mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, Employee Wellbeing und Führungskultur. Unter anderem erfahren Sie mehr zu den folgenden Themen: Einflussfaktoren auf die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz Wo fängt man an, um dafür zu sorgen, dass es den Mitarbeitenden gut geht? (Präventive) Maßnahmen, die eine langfristige Ausgelassenheit am Arbeitsplatz gewährleisten Was Führungskräfte tun können und müssen Wie man den Spagat zwischen allgemeinen und individuellen Angeboten schafft Jelena ist Gründerin und CEO von hppyppl, einem HR Start-up, dass sich auf menschenzentrierte Unternehmensführung spezialisiert hat. Sie ist Psychologin, erfahrene Führungskraft, Strategin und Coach und verfügt über jahrelange Erfahrung sowohl in Konzernstrukturen, als auch im Aufbau von HR-Teams & Start-ups. Sie ist zweifache Mama und tut alles was sie tut mit Herzblut. Als Keynote Speakerin spricht sie über Fehlerkultur, Organisationsaufbau und Kulturentwicklung. // Zu Jelena Klingenbergs Linkedin-Profil Zur Website von hppyppl Zum Recruiting Pulse Check 2023
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