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MM#37 Leadership21 - Schuld vs. 100% Verantwortung mit Gergely Galamb Suchen
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„Schuldgefühle sind immer eine Rechtfertigung, mit der ich die Verantwortung von mir wegschiebe. Übernehme ich aber Verantwortung kann ich mein Ergebnis in die richtige Richtung lenken!“
Herzlich Willkommen zur 37.Folge des MINDSET MOVERS Podcast.
Heute begrüßt Arne ein bekanntes Gesicht: Gergely Galamb. Bereits in der 23. Folge war der Organizational Change Manager zu Gast im Podcast. Von seiner Arbeit als Organisationsentwickler bei der Bosch GmbH weiß Gergely wie wichtig ein aufeinander eingespieltes Team ist, um leistungsstarke Ergebnisse abzuliefern. Gergely hat es sich zur Aufgabe gemacht Leader und ihre Teams dahingehend zu unterstützen einen Rahmen zu schaffen, in dem alle gerne zusammenarbeiten und miteinander gewinnen. Daher auch der Titel des Leadership21 Seminars: „Erfolgreich DURCH Freude und Erfüllung in der Zusammenarbeit“, welches Arne und Gergely zusammen veranstalten.
Aber worum geht es genau in diesem Seminar – und welchen Benefit kannst Du als Leader daraus mitnehmen?
Im heutigen Podcast geben Dir Arne und Gergely einen Einblick, denn sie sprechen über einen zentralen Aspekt der Leadership21-Philosophie: Schuld vs. Verantwortung.
Gergely und Arne sind sich einig: Jeder Teammember ist selbst für seinen Arbeitsoutput verantwortlich! Genauso verhält es sich in der Führungsebene. Führungskräfte sind ebenfalls zu 100% für ihre Ergebnisse verantwortlich. Doch oft wird von Schuld oder einem äußeren Einfluss gesprochen, wenn ein unerwünschtes Ergebnis vorliegt. Oft wird dann nach einer Ursache, einem Schuldigen gesucht und man selbst zieht sich gerne, vielleicht auch unbewusst, aus der Verantwortung.
Hier verfolgen Arne und Gergely einen anderen Denkansatz: statt unerwünschte Ergebnisse zu bewerten und diese mit Befürchtungen, Ängsten oder gar einem schlechten Gewissen aufzuwiegen, ist es der Ansatz der Leadership21-Philosophie sich der Verantwortung für die Ergebnisse anzunehmen und zukunftsgerichtet zu handeln: was kann ich dafür tun, um mein Ergebnis in die richtige Richtung zu lenken?
Sich der Verantwortung für ein unerwünschtes Ergebnis annehmen, statt in der Vergangenheit nach einer Ursache zu suchen – vielleicht sogar mit einem schlechten Gewissen. Wer Verantwortung übernimmt, nimmt damit die schlechten Gefühle raus und handelt kreativ und zukunftsorientiert – kurzum Du sitzt im Driver´s Seat und kannst Dein Ergebnis in die Richtung lenken, wo es hingehen soll!
Dieses und viele weitere spannende Themen rund um das Thema „modern Leadership“ und „positive Leadership“ werden im Leadership21 Seminar behandelt.
Über Gergely Galamb: https://bit.ly/3jLUVJz
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