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#32 Distanz zur eigenen Firma - weil ich es mir Wert bin: Clemens Böckel von BÖCKELS Beste

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Sei es Dir wert und mache Dir bewusst, wo Du mit Deinem Unternehmen hin willst, auch wenn Du dafür Abstand von Deiner Firma nehmen musst.

www.mindsetmovers.de Herzlich Willkommen zur 32. Folge des MINDSET MOVERS Podcast.

In der heutigen Ausgabe begrüßt Arne einen Gast, der sich als ehemaliger BWL-Student in einer eher „unorthodoxen“ Sparte bewegt: der Schnellgastronomie. Clemens Böckel ist Inhaber einer erfolgreichen Currywurst-Kette mit 27 Standorten und 110 Mitarbeitern.

Wohlbehütet aufgewachsen und gut ausgebildet hat es den 44-Jährigen aber nicht in die für BWLer typischen Bereiche wie Investment Banking verschlagen. Durch einen Studienkollegen, dem Besitzer des erfolgreichsten Döner-Imbiss in Passau, kam Clemens wortwörtlich auf den Geschmack und sah seine Zukunft in der Schnellgastronomie – trotz anfänglicher Hürden bereut er diesen Werdegang nicht. Auch wenn das heißt, dass er in den letzten 15 Jahren Unternehmertum eine steile Lernkurve hinlegen musste.

Über sein Mindset als Unternehmer, das Führen des operativen Bereichs einer Firma – und vor allem darüber, was ein Unternehmer braucht, wenn er nicht an seiner Arbeit und der Verantwortung zerbrechen möchte. Denn Clemens war zwischenzeitlich dem Burnout „von der Schüppe gesprungen.“

Bis er radikal umdachte und die Einsicht kam, dass er es sich selbst wert sein sollte, sein unternehmerisches Dasein so zu gestalten, ohne an der Aufgabe ein Unternehmen zu führen, zu zerbrechen. Auch wenn das bedeutet, zeitweise Abstand von der eigenen Firma zu gewinnen. Am Unternehmen arbeiten, statt im Unternehmen, lautet seine Devise.

Aber auch wie wichtig Sinnhaftigkeit für Führungskraft und Mitarbeiter ist, lernte Clemens im Laufe der Jahre: nur so können operative Mitarbeiter und Führungsebene einer Vision als Nordstern folgen statt „ohne Sinn und Verstand“ zu handeln.

Arne und Clemens sprechen in der 32. Folge darüber, wie Clemens der Wandel seines Mindsets gelungen ist – und warum ein klarer Purpose Teil seines positiven Wandels ist, nicht nur für ihn als Mensch, sondern auch als Unternehmer mit Profit für seine Firma und seine Mitarbeiter.

Hast Du auch eine motivierende Story zu erzählen oder bist eine Inspiration für andere Unternehmer? Cool – dann schreibe gerne eine Mail an arne@mindsetmovers.de und werde sein Interviewpartner. Neben seinen Podcast bietet Arne für Unternehmer*innen und deren Mitarbeiter*innen Einzel- und Firmen-Coachings rund um das Thema „Positive Entrepreneurship“ und „Positive Leadership“ an.

Auch Du willst mehr Purpose kreieren und mehr Sinnhaftigkeit in Dein Schaffen bringen?

Bist auch Du bereit an Deinem persönlichen Wachstum zu arbeiten und brauchst jemanden, der Dich auf diesen Weg begleitet? Dann bist Du bei MINDSET MOVERS genau richtig, dann wir glauben daran, dass unternehmerisches Wachstum persönlichem Wachstum folgt.

Dein Coaching für persönliches Wachstum und unternehmerischen Erfolg:
https://www.mindsetmovers.de/

Über Clemens Böckel und sein schmackhaftes Unternehmen
https://www.boeckels-beste.de/

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Wohlbehütet aufgewachsen und gut ausgebildet hat es den 44-Jährigen aber nicht in die für BWLer typischen Bereiche wie Investment Banking verschlagen. Durch einen Studienkollegen, dem Besitzer des erfolgreichsten Döner-Imbiss in Passau, kam Clemens wortwörtlich auf den Geschmack und sah seine Zukunft in der Schnellgastronomie – trotz anfänglicher Hürden bereut er diesen Werdegang nicht. Auch wenn das heißt, dass er in den letzten 15 Jahren Unternehmertum eine steile Lernkurve hinlegen musste.

Über sein Mindset als Unternehmer, das Führen des operativen Bereichs einer Firma – und vor allem darüber, was ein Unternehmer braucht, wenn er nicht an seiner Arbeit und der Verantwortung zerbrechen möchte. Denn Clemens war zwischenzeitlich dem Burnout „von der Schüppe gesprungen.“

Bis er radikal umdachte und die Einsicht kam, dass er es sich selbst wert sein sollte, sein unternehmerisches Dasein so zu gestalten, ohne an der Aufgabe ein Unternehmen zu führen, zu zerbrechen. Auch wenn das bedeutet, zeitweise Abstand von der eigenen Firma zu gewinnen. Am Unternehmen arbeiten, statt im Unternehmen, lautet seine Devise.

Aber auch wie wichtig Sinnhaftigkeit für Führungskraft und Mitarbeiter ist, lernte Clemens im Laufe der Jahre: nur so können operative Mitarbeiter und Führungsebene einer Vision als Nordstern folgen statt „ohne Sinn und Verstand“ zu handeln.

Arne und Clemens sprechen in der 32. Folge darüber, wie Clemens der Wandel seines Mindsets gelungen ist – und warum ein klarer Purpose Teil seines positiven Wandels ist, nicht nur für ihn als Mensch, sondern auch als Unternehmer mit Profit für seine Firma und seine Mitarbeiter.

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