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Curated Questions: Conversations Celebrating the Power of Questions!
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Episode Notes [03:47] Seth's Early Understanding of Questions [04:33] The Power of Questions [05:25] Building Relationships Through Questions [06:41] This is Strategy: Focus on Questions [10:21] Gamifying Questions [11:34] Conversations as Infinite Games [15:32] Creating Tension with Questions [20:46] Effective Questioning Techniques [23:21] Empathy and Engagement [34:33] Strategy and Culture [35:22] Microsoft's Transformation [36:00] Global Perspectives on Questions [39:39] Caring in a Challenging World Resources Mentioned The Dip by Seth Godin Linchpin by Seth Godin Purple Cow by Seth Godin Tribes by Seth Godin This Is Marketing by Seth Godin The Carbon Almanac This is Strategy by Seth Godin Seth's Blog What Does it Sound Like When You Change Your Mind? by Seth Godin Value Creation Masterclass by Seth Godin on Udemy The Strategy Deck by Seth Godin Taylor Swift Jimmy Smith Jimmy Smith Curated Questions Episode Supercuts Priya Parker Techstars Satya Nadella Microsoft Steve Ballmer Acumen Jerry Colonna Unleashing the Idea Virus by Seth Godin Tim Ferriss podcast with Seth Godin Seth Godin website Beauty Pill Producer Ben Ford Questions Asked When did you first understand the power of questions? What do you do to get under the layer to really get down to those lower levels? Is it just follow-up questions, mindset, worldview, and how that works for you? How'd you get this job anyway? What are things like around here? What did your boss do before they were your boss? Wow did you end up with this job? Why are questions such a big part of This is Strategy? If you had to charge ten times as much as you charge now, what would you do differently? If it had to be free, what would you do differently? Who's it for, and what's it for? What is the change we seek to make? How did you choose the questions for The Strategy Deck? How big is our circle of us? How many people do I care about? Is the change we're making contagious? Are there other ways to gamify the use of questions? Any other thoughts on how questions might be gamified? How do we play games with other people where we're aware of what it would be for them to win and for us to win? What is it that you're challenged by? What is it that you want to share? What is it that you're afraid of? If there isn't a change, then why are we wasting our time? Can you define tension? What kind of haircut do you want? How long has it been since your last haircut? How might one think about intentionally creating that question? What factors should someone think about as they use questions to create tension? How was school today? What is the kind of interaction I'm hoping for over time? How do I ask a different sort of question that over time will be answered with how was school today? Were there any easy questions on your math homework? Did anything good happen at school today? What tension am I here to create? What wrong questions continue to be asked? What temperature is it outside? When the person you could have been meets the person you are becoming, is it going to be a cause for celebration or heartbreak? What are the questions we're going to ask each other? What was life like at the dinner table when you were growing up? What are we really trying to accomplish? How do you have this cogent two sentence explanation of what you do? How many clicks can we get per visit? What would happen if there was a webpage that was designed to get you to leave? What were the questions that were being asked by people in authority at Yahoo in 1999? How did the stock do today? Is anything broken? What can you do today that will make the stock go up tomorrow? What are risks worth taking? What are we doing that might not work but that supports our mission? What was the last thing you did that didn't work, and what did we learn from it? What have we done to so delight our core customers that they're telling other people? How has your international circle informed your life of questions? What do I believe that other people don't believe? What do I see that other people don't see? What do I take for granted that other people don't take for granted? What would blank do? What would Bob do? What would Jill do? What would Susan do? What happened to them? What system are they in that made them decide that that was the right thing to do? And then how do we change the system? How given the state of the world, do you manage to continue to care as much as you do? Do you walk to school or take your lunch? If you all can only care if things are going well, then what does that mean about caring? Should I have spent the last 50 years curled up in a ball? How do we go to the foundation and create community action?…
Papo de Líder com Allan Pimenta
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Liderança, gestão, autodesenvolvimento, empreendedorismo, protagonismo e otras cositas más. Ideias e reflexões que provoquem sua melhoria contínua! Com Allan Pimenta
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×🚨 Reunião demais? Ou organização de menos? Ninguém aguenta mais reunião inútil. Mas se eu te disser que você precisa de MAIS reuniões, não menos? 🤯 Na era pós-digital, o melhor seria pelo menos uma vez por semana trazer reuniões bem conduzidas com toda a equipe. Essas são um dos pilares da comunicação eficiente e da construção da autonomia da equipe. 💡 O problema não é a quantidade, mas a qualidade. ❌ Reuniões longas, chatas e sem objetivo são um desperdício. ❌ Reuniões que só servem para ler PPT e jogar conversa fora são um problema. ✅ Reuniões curtas, estratégicas e bem estruturadas constroem equipes de alta performance. 🚀 Quer saber os 6 pilares de reuniões que realmente funcionam? Assista e descubra. É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! 👉 LEMBRE-SE: Toda quarta-feira tem Líder Class. Inscreva-se no canal e faça parte da Nova Liderança. 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #ReuniõesProdutivas #GestãoEficiente #AltaPerformance #ComunicaçãoClara…
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1 Leader Class 161 - Inteligência emocional sem frescura Como ir além do “não dar xiliques”? 1:50:02
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🚨 ALERTA DE VERDADE INCÔMODA 🚨 Inteligência emocional NÃO é sobre ser o Buda corporativo, zen, plácido e inalcançável. Não é sobre segurar o choro, reprimir raiva e virar um robô funcional. É sobre jogar o jogo certo. 💡 E esse jogo não tem nada a ver com como os outros lidam com as emoções deles. Importa como você lida com as suas. Porque no fim do dia, liderança não é sobre ter razão, é sobre ter impacto. O problema? 👉🏽 Tem líder que acha que ser "inteligente emocionalmente" é fingir que nada o afeta. 🤡 👉🏽 Outros acham que significa abraçar árvore no meio da empresa. 🌿😵💫 👉🏽 E tem os que confundem com "passar pano" pra qualquer absurdo. Tá na hora de destruir essas bobagens e aprender inteligência emocional de verdade. Quer liderar com maturidade e leveza sem virar refém das próprias emoções ou das dos outros? Então você precisa dessa aula. 🕒 Quarta feira, 06h47 – ao vivo, sem enrolação e sem frescura. 🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚! 🔥 A verdade é a nova liderança. 🚀 #LiderançaDeVerdade #NovaLiderança #LiderançaSituacional #GestãoDePessoas #AltaPerformance #LiderançaEstratégica #LiderançaDeVerdade #CulturaOrganizacional #EraPósDigital #Liderança #AltaPerformance #InteligênciaEmocional #Gestão #LiderançaSemFrescura #MindsetDeLíder #NovaLiderança #BusinessGameChanger #Executivos #CEO #SejaUmLíder…
Sua equipe te teme? Você age como um babaca. Sua equipe te enrola? Você age como um panaca. 🎯 E essa é a armadilha silenciosa que destrói lideranças: ➡️ De um lado, o autoritário que grita e controla. ➡️ Do outro, o bonzinho que evita conflitos. 🚨 O resultado? • Equipes sem direção. • Resultados medianos. • Um líder perdido entre o medo e a aceitação. 💡 Quer sair desse ciclo? Comece por aqui: ✅ Influência, não imposição. ✅ Empatia com responsabilidade. ✅ Feedbacks frequentes e corajosos. ✅ Posicionamento claro e firme. 🚀 Liderança não é sobre controle. É sobre impacto. É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! 👉 LEMBRE-SE: Toda quarta-feira tem Líder Class. Inscreva-se no canal e faça parte da Nova Liderança. 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #LiderançaComImpacto #InfluênciaInteligente #GestãoDeEquipes #DesenvolvimentoDeLíderes…
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1 LEADER CLASS 160 - A NOVA LIDERANÇA SITUACIONAL: Como ser sempre o líder certo e fortalecer sua equipe? 1:24:54
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🔥 Se você lidera todas as situações do mesmo jeito, em breve não liderará mais nada. Isso te incomodou? Ótimo. Porque liderança única e inflexível morreu. Mas tem gente que ainda não recebeu o convite para o enterro. O jogo agora é outro. O líder de verdade se adapta, sem perder autoridade. Sabe quando direcionar, quando apoiar, quando delegar e quando sair da frente. Mas a maioria continua tentando usar a mesma abordagem para tudo – e depois reclama que a equipe não entrega. 📢 Na quarta-feira, às 6:47, na LEADER CLASS 160, eu vou te mostrar como a Nova Liderança Situacional funciona no mundo real. ❌ Sem teoria morta. ❌ Sem papo furado de liderança inspiracional. ✅ Apenas um método prático para ser o líder certo no momento certo. 📍 Confirma sua presença e vem aprender como parar de liderar no piloto automático. Ainda não se inscreveu gratuitamente para as Leader Classes? Só comentar aqui com a palavra AULA. 🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚! 🔥 A verdade é a nova liderança. 🚀 #LiderançaDeVerdade #NovaLiderança #LiderançaSituacional #GestãoDePessoas #AltaPerformance #LiderançaEstratégica #LiderançaDeVerdade #CulturaOrganizacional #InovaçãoNosNegócios #EraPósDigital…
🚨 Turnover alto? Já sei: vão revisar benefícios, home office e plano de saúde, dar folga no aniversário e criar o ‘prêmio crachá de ouro’né? 💡 E os líderes? Continuam despreparados. ⚠ As pessoas não se demitem das empresas. Elas se demitem dos LÍDERES. (você já está calvo de saber disso...) 🚀 E enquanto o foco estiver no sintoma e não na causa, o turnover seguirá nas alturas. O problema não é a política de benefícios. É a falta de: • Desenvolvimento de liderança. • Conversas verdadeiras. • Capacitação prática para liderar na era pós-digital. • 👀 Quer reter talentos de verdade? Capacite seus líderes para inspirar, não para vigiar. 👉 E aí? Vai investir na liderança ou comprar mais brindes pro final de ano? É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! 👉 LEMBRE-SE: Toda quarta-feira tem Líder Class. Inscreva-se no canal e faça parte da Nova Liderança. 🌶 SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #LiderançaTransformadora #GestãoDeTalentos #Turnover #AltaPerformance…
Bater metas não significa vencer. Se sua vida está um caos, você só está acumulando números sem propósito. ❌ Sucesso sem equilíbrio é um atalho para o esgotamento. ❌ Gerenciar tempo não adianta se você não gerencia sua energia. ❌ Se tudo é urgente, NADA é urgente. Líderes de verdade sabem três coisas fundamentais: 1️⃣ PRIORIDADE: Nem tudo cabe no dia. Escolha o que REALMENTE importa. 2️⃣ GESTÃO DE ENERGIA: Tempo é limitado. Energia pode ser potencializada. 3️⃣ CELEBRAR VITÓRIAS: Pequenos avanços constroem grandes resultados. 🚀 Quer aprender a desequilibrar estrategicamente e conquistar mais com menos? É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! 👉 LEMBRE-SE: Toda quarta-feira tem Líder Class. Inscreva-se no canal e faça parte da Nova Liderança. A de hoje foi incrível e tem replay hoje as 20:00! 🌶️ SIMBORA APIMENTAR ESSA LIDERANÇA !!!!! 🔥 🎯 A VERDADE É A NOVA LIDERANÇA. 🎯 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #AltaPerformanceComEquilíbrio #GestãoDeEnergia #ProdutividadeReal #TransformaçãoNaLiderança…
Liderança humanizada parece conversa de “gente frouxa”? Não ! Não é isso ! 💡 Humanização na liderança NÃO significa fraqueza. Muitos líderes que vieram de modelos autoritários agora caem no extremo oposto: se tornam líderes banana. 🍌 ⚠️ Liderança humanizada NÃO É:: ❌ Aceitar qualquer erro sem feedback. ❌ Passar a mão na cabeça de todo mundo. ❌ Ter medo de cobrar e exigir excelência. 🚀 A Nova Liderança não é um manual de "seja bonzinho". É sobre clareza, coragem e compromisso com a verdade. 👉 Liderar de verdade é dar autonomia e, ao mesmo tempo, desafiar sua equipe a ser melhor. Se sua liderança só oscila entre ser tirano ou ser banana, temos um problema. É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! 👉 LEMBRE-SE: Toda quarta-feira tem Líder Class. Inscreva-se no canal e faça parte da Nova Liderança. 🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚! 🔥 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #LiderançaDeVerdade #GestãoComAutonomia #PosicionamentoNaLiderança…
🔍 30 anos falando de Inteligência Emocional e ainda parece novidade? Oie! 🌟 Bom dia ! Há três décadas, Daniel Goleman lançou Inteligência Emocional, mas… parece que a ficha ainda não caiu. • 🎯 Não se aprende em um curso rápido. É construção de vida. • 💥 Não é só “não explodir” — é entender suas emoções e agir com elas, não contra elas. • 🤝 Empatia não é simpatia. É se colocar no lugar do outro e acolher a realidade dele, não a sua. • 🧠 O racional decide? Talvez… Mas o emocional é quem assina embaixo. Inteligência emocional é evoluir continuamente — ou você vira refém de si mesmo. É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! Abração procê! 🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚! 🔥 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #inteligenciaemocional #autoconhecimento #empatia #desenvolvimentopessoal #liderançaconsciente…
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1 Leader Class 159 - PROTAGONISMO E PODER - Liderar é responsabilidade e Atitude. Como fazer isso? 1:46:28
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🚨 PROTAGONISMO E PODER – AULA IMPERDÍVEL! 🚨 Você espera reconhecimento ou assume seu lugar na mesa? Você pede permissão ou faz acontecer? Porque no mundo real, o líder que hesita é esquecido. E quem não entende o jogo do poder, acaba jogado para escanteio. Na Leader Class 159, vou te mostrar a verdade nua e crua: liderança não é sobre carisma ou sorte, é sobre responsabilidade e atitude. Se você não lidera com protagonismo, está apenas ocupando um cargo. 🔥 O que você vai aprender? ✅ Como construir respeito e influência SEM precisar gritar por autoridade. ✅ Os 3 tipos de poder que fazem um líder crescer – e como usá-los. ✅ O erro fatal dos líderes "bonzinhos" que são ignorados pela própria equipe. ✅ Como parar de esperar reconhecimento e ser visto como indispensável. Liderança não é sobre “pedir para ser ouvido”, é sobre agir de um jeito que ninguém pode te ignorar. Você quer crescer, ser valorizado, ter espaço e impacto real? Então aprenda a jogar o jogo do poder. 🗓 Quando? Quarta-feira, 05/01, às 6:47 da manhã 📍 Onde? Ao vivo, online, direto ao ponto. Se você não assumir o controle da sua liderança, alguém vai assumir no seu lugar. 🚀 👉 Marque na agenda e esteja pronto. Porque essa aula não é para quem só quer “boas ideias” – é para quem quer mudar o jogo de verdade. #LiderançaDeVerdade #Protagonismo #PoderNaLiderança #NovaLiderança #ImpactoReal…
Esperando a perfeição para começar? Já perdeu. Perfeição é a desculpa mais sofisticada para a estagnação. ⚠️ Líderes que esperam estar prontos nunca começam. 🚀 Excelência não é um destino, é um processo de evolução diária. Aqui está a regra: ⚡ Planeje-se para evoluir. ⚡ Aprenda algo novo todos os dias. ⚡ Provoque sua equipe a fazer melhor. A Nova Liderança não se acomoda. Não se prende ao passado. Não aceita a estagnação. 👉 Você está desafiando o ontem ou só esperando pelo momento 'perfeito'? É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? 💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso! 👉 LEMBRE-SE: Toda quarta-feira tem Líder Class. Inscreva-se no canal e faça parte da Nova Liderança. 🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚! 🔥 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #NovaLiderança #QuebraDaEstagnação #AltaPerformance #Transformação #ProgressoSempre…
Sempre falo por aqui sobre a importância de construir bons hábitos para si mesmo e para sua equipe. Isso é fundamental para alcançar o sucesso! Quando um líder tem hábitos bem estruturados, como a organização da agenda, estabelecimento de metas claras e eficácia na comunicação, isso inspira a equipe a fazer o mesmo pois se sente motivada a trabalhar de forma mais produtiva e engajada. Tudo começa pela clareza dos “porquês” de cada atividade realizada pela equipe. Isso ajuda a todos a compreender a relevância das tarefas e tomar decisões. Quando todos entendem o propósito, a equipe se sente mais comprometida com as metas estabelecidas, resultando em maior produtividade e eficiência. É sobre isso minha #provocaçãododia de hoje que trago meu olhar sobre como os hábitos ajudam a manter o foco e a eficácia na tomada de decisões, o que pode levar a resultados surpreendentes. Mas como sempre digo, o que trago aqui é só o meu olhar... Baseado no que ouço das pessoas e do que vejo no dia a dia... Mas é só meu olhar...rs... Assista à provocação e comenta aqui sua opinião também e compartilha para que mais líderes possam participar desse papo também ! Bora conversar? Abração Allan #PapodeLíder #BoraFazer #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento #habitosprofissionais #metas #trabalhoemtime #motivacao #foco #sucesso #empreendedorismo #estrategia…
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1 LEADER CLASS 158 - CARREIRA DE SUCESSO - Lidere seu futuro com atitude e estratégia 2:06:31
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🔥 SUCESSO OU ILUSÃO? DESCUBRA A VERDADE AMANHÃ ÀS 06:47 🔥 📢 ATENÇÃO! Se você ainda acredita que sucesso é sinônimo de cargo alto, salário gordo e reuniões intermináveis, então alguém te enganou – e muito bem. O mundo mudou. Mas por que tanta gente “bem-sucedida” está exausta, infeliz e questionando se tudo isso vale a pena? Porque o sucesso que te venderam está quebrado. 🚨 Amanhã, às 06:47 , eu vou expor tudo o que não te contaram sobre construir uma carreira de verdade. O que diferencia quem cresce e se torna indispensável daqueles que ficam estagnados? O que separa os líderes que transformam daqueles que só ocupam um cargo? Como alcançar mais impacto, reconhecimento e autonomia sem se tornar refém do sistema? Essa aula não é para quem quer atalhos fáceis ou fórmulas prontas. Essa aula é para quem está pronto para largar a corrida dos ratos e construir um caminho que vale a pena. ⚠️ O QUE VOCÊ VAI DESCOBRIR? ✔️ Os 5 maiores erros que sabotam sua evolução e te prendem à estagnação. ✔️ Como se tornar indispensável sem ser explorado. ✔️ Por que algumas pessoas avançam e outras ficam presas no mesmo lugar. ✔️ Como construir um posicionamento de liderança e ser reconhecido pelo seu valor real. ✔️ O que separa os profissionais medíocres dos que dominam o jogo. 💡 Chega de correr atrás de um sucesso que nunca chega. Está na hora de mudar o jogo. ⏳ AULA AO VIVO – AMANHÃ, ÀS 06:47 . ⚠️ Se perder essa aula, prepare-se para continuar repetindo os mesmos erros. #CarreiraDeSucesso #NovaLiderança #LiderançaDeImpacto #AltaPerformance #ChegaDeEstagnação…
Na minha visão, integridade e poder PRECISAM caminhar juntos.E isso depende do que é poder...E pra você? São duas coisas independentes ou indissociáveis?Oie!Bom dia !Quem foi que disse que poder sem integridade vale alguma coisa?Nos bastidores do poder, o espetáculo é de arrepiar. Assistimos a um verdadeiro embate entre o poder pelo poder e a integridade inabalável.Nos palcos corporativos e políticos, vemos muitos "artistas" que parecem esquecer que poder e integridade são como arroz com feijão - precisam estar juntos para fazer sentido! Acredite, se você acha que pode subir ao topo pisando nos outros, sinto informar: você está mais para vilão de novela das oito do que para líder inspirador.A verdadeira liderança é construída com tijolos de sinceridade, honestidade, coerência, transparência e ética. E não me venha com "mas eu posso..." Se seu "posso" inclui atropelar valores, meu amigo, você realmente não pode nada! Em um mundo ideal, todos os líderes seriam embaixadores da integridade, não é mesmo?Mas sabemos que não é bem assim na vida real.Por isso, eu escolho estar ao lado de quem valoriza o que realmente importa e sem abrir mão dos meus valore sinegociáveis.E você, vai escolher o quê?O poder vazio ou a força da integridade? E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...Como sempre trago muito da minha opinião...E adoraria conhecer a sua...E você o que acha?Bora conversar?Vamos juntos elevar os padrões de liderança! Abração procê! Simbora apimentar essa liderança! #liderança#leaderclasses#papodelíder#carreiras#LiderançaComIntegridade#PoderEIntegridade#LeaderClass#ÉticaNoPoder#SinceridadeValiosa…
Não estar entre os piores é suficiente? Oie! Bom dia ! Uma mentorada me contou sobre a paranoia comum na vida corporativa: metas irreais e o medo de demissões. Uma colega a tranquilizou dizendo: "Você não está entre os piores." Isso é um veneno. Estamos vivendo uma era onde "não estar entre os piores" é o novo aceitável. Esse tipo de pensamento está corroendo nossas empresas de dentro para fora. A mediocridade virou o novo normal, e quem sofre são os melhores, que são sobrecarregados até o limite do burnout. Como líderes, precisamos parar de premiar os bons com mais trabalho e começar a distribuir as cargas de forma justa. Dizer "não" é crucial. Precisamos de metas realistas e acompanhamento verdadeiro para manter nossos talentos e evitar a queda na qualidade. 💡 Reflexão: 1️⃣ Quem são os melhores? Ser "não o pior" não te salva. Aliás, só te sobrecarrega e te aproxima do burnout. 2️⃣ Mentalidade de escassez: Contentar-se com a mediocridade só perpetua resultados ruins. Líderes, está na hora de dizer não à sobrecarga e combater essa mediocridade. E é sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje... Como sempre trago muito da minha opinião... E adoraria conhecer a sua... Gostou dessa visão? Concorda ou discorda? Comente aqui embaixo! 💬 Sua visão importa. Abração procê! 🌶 Simbora apimentar essa liderança! 🔥 #liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #Autoconhecimento #Liderança #DesenvolvimentoPessoal #FeedbackHonesto #EvoluçãoProfissional…
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1 Métodos práticos para tomar decisões rápidas e certeiras | Live 11 46:26
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🔵 Live 11 – Série de Aquecimento para a IMERSÃO LIDERANÇA INTELIGENTE ☕ Amanhã é o grande dia: nossa última live de aquecimento antes da IMERSÃO LIDERANÇA INTELIGENTE! Foram 10 encontros incríveis até agora, onde abordamos temas essenciais para transformar sua liderança e sua rotina. E para fechar com chave de ouro, amanhã cedo, às 06:47 da manhã, teremos a Live 11, onde vou te mostrar: 📢 "Métodos práticos para tomar decisões rápidas e certeiras." Se você sente que decisões importantes te paralisam, ou que a pressão do dia a dia faz com que você acabe tomando decisões erradas, essa live é pra você. O que você vai aprender amanhã: ✔️ Como acelerar suas decisões sem comprometer a qualidade. ✔️ Ferramentas práticas para ganhar clareza em momentos críticos. ✔️ O segredo que líderes de alta performance usam para decidir com confiança. 📅 Quando? Amanhã, dia 20/01. 🕒 Horário: 06:47 da manhã. 💡 Essa é sua última chance de se preparar para a IMERSÃO que começa no dia 21. Se você já participou das outras lives, sabe que não dá pra perder. E se não conseguiu acompanhar todas, essa é a oportunidade de entrar no ritmo! 📢 Ainda não se inscreveu na Imersão? Garanta sua vaga gratuita agora mesmo: https://allanpimenta.com.br/lideranca.. . 🚀 Nos vemos amanhã cedo. Sua transformação começa aqui! Marque aquele amigo que precisa aprender a decidir melhor e venha comigo nessa jornada. #LiderançaInteligente #TransformaçãoPessoal #AltaPerformance #DecisõesCerteiras #ImersãoLiderançaInteligente…
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