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#884 Como lidar com a falta de reconhecimento?
Manage episode 453406366 series 3038518
Muito Esforço e pouco reconhecimento?
Como lidar com a falta de reconhecimento na liderança?
Oie!
🌟 Bom dia !
Sinto lhe informar...
Reconhecimento vem de impacto, não de sacrifício.
Vivemos numa cultura que confunde suor com valor.
O mercado não remunera tentativas – ele paga por resultados.
🎯 O que você está construindo?
Impacto é o verdadeiro indicador de desempenho.
🚫 Esforçocracia é um mito; meritocracia é a realidade.
💡 Sua equipe não está aí para tentar, mas para resolver.
Reduza esforço, amplifique impacto.
🌶Líderes que medem esforço perpetuam processos ineficientes.
Na Nova Liderança, a regra é clara: reduzir empenho e maximizar resultados.
E a sua equipe, está entregando impacto ou apenas se esforçando?
É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...
Como sempre trago muito da minha opinião...
E adoraria conhecer a sua...
Como sempre trago muito da minha opinião...
E adoraria conhecer a sua...
Gostou dessa visão?
Concorda ou discorda?
💬 Comente aqui o que você pensa sobre isso!
RECADO IMPORTANTE!
Atendendo a pedidos, as Leader Classes estão voltando para o antigo horário da manhã.
Ajusta sua agenda para estarmos juntos AMANHÃ às 06:47 da manhã, ok?
O tema da aula será COMUNICAÇÃO EFICIENTE !
Começamos o dia juntos pra sua transformação começar cedo!
🌶 𝐒𝐢𝐦𝐛𝐨𝐫𝐚 𝐚𝐩𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐫 𝐞𝐬𝐬𝐚 𝐥𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐧ç𝐚! 🔥
#liderança #leaderclasses #papodelíder #carreiras #rh #ANovaLiderança #DesenvolvimentoPessoal #Carreira #Liderança #AltaPerformance #ProdutividadeInteligente #Transformação #LiderançaAutêntica
989 Episoden
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Como lidar com a falta de reconhecimento na liderança?
Oie!
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Vivemos numa cultura que confunde suor com valor.
O mercado não remunera tentativas – ele paga por resultados.
🎯 O que você está construindo?
Impacto é o verdadeiro indicador de desempenho.
🚫 Esforçocracia é um mito; meritocracia é a realidade.
💡 Sua equipe não está aí para tentar, mas para resolver.
Reduza esforço, amplifique impacto.
🌶Líderes que medem esforço perpetuam processos ineficientes.
Na Nova Liderança, a regra é clara: reduzir empenho e maximizar resultados.
E a sua equipe, está entregando impacto ou apenas se esforçando?
É sobre isso a minha #ProvocaçãodoDia de hoje...
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E adoraria conhecer a sua...
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E adoraria conhecer a sua...
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Atendendo a pedidos, as Leader Classes estão voltando para o antigo horário da manhã.
Ajusta sua agenda para estarmos juntos AMANHÃ às 06:47 da manhã, ok?
O tema da aula será COMUNICAÇÃO EFICIENTE !
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