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#90 Solofolge zu Psychologischer Sicherheit

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Wie aus einem Gefühl eine wichtige Quelle der Wertschöpfung in Organisationen wird

Das Jahr geht zu Ende und mit diesem letzten Podcast wünsche ich dir einen guten Rutsch und ein gesundes neues Jahr 2024. Ich blicke ein wenig zurück, was in diesem Jahr passierte und kündige Neues von New Work Scenes bis The Leader Within an. Das zentrale Thema dieser Folge ist psychologische Sicherheit von Teams, warum dieses Thema oft so massiv unterschätzt wird, wie schwierig es ist, eine wirklich psychologisch sichere Arbeitsumgebung zu schaffen.

Inhaltsübersicht der Podcastfolge:

  • Definition von psychologischer Sicherheit in Teams (Amy Edmondson, The Fearless Organization).
  • Beispiele für psychologische Unsicherheit und warum Menschenleben daran hängen.
  • Der Fragebogen mit den 7 Aussagen zu psychologischer Sicherheit und warum es so schwer ist, das umzusetzen.
  • Erfahrungen zur Umsetzung von psychologischer Sicherheit in Teams und Organisationen.

New Work Heroes Content und Coaching:

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95 Episoden

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Das Jahr geht zu Ende und mit diesem letzten Podcast wünsche ich dir einen guten Rutsch und ein gesundes neues Jahr 2024. Ich blicke ein wenig zurück, was in diesem Jahr passierte und kündige Neues von New Work Scenes bis The Leader Within an. Das zentrale Thema dieser Folge ist psychologische Sicherheit von Teams, warum dieses Thema oft so massiv unterschätzt wird, wie schwierig es ist, eine wirklich psychologisch sichere Arbeitsumgebung zu schaffen.

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  • Definition von psychologischer Sicherheit in Teams (Amy Edmondson, The Fearless Organization).
  • Beispiele für psychologische Unsicherheit und warum Menschenleben daran hängen.
  • Der Fragebogen mit den 7 Aussagen zu psychologischer Sicherheit und warum es so schwer ist, das umzusetzen.
  • Erfahrungen zur Umsetzung von psychologischer Sicherheit in Teams und Organisationen.

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