S2E6 - Confronting Bias To Close The Gender Wage Gap Level The Paying Field podcast

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Carrières Affaires Kadie Ward

Inhalt bereitgestellt von Pay Equity Office of Ontario. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Pay Equity Office of Ontario oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

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S2E6 - Confronting bias to close the gender wage gap

1+ y ago 17:28

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Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, and Dr. Anthony Greenwald, Professor Emeritus, University of Washington, and co-author of “Blindspot: Hidden Biases of Good People”, discuss hidden or implicit biases that contribute to the gender wage gap. Together, they review possible approaches to remedying discriminatory biases.
The papers referred to in this episode can be found at:
Project Implicit (Implicit Association Tests)
Implicit-Bias Remedies: Treating Discriminatory Bias as a Public-Health Problem
To see the full Level the Paying Field series, visit www.levelthepayingfield.ca.

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16 Episoden

#Carrières #Affaires #Kadie Ward

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Kadie Ward, Commissioner and CAO of Ontario's Pay Equity Commission, and Dr. Anthony Greenwald, Professor Emeritus, University of Washington, and co-author of “Blindspot: Hidden Biases of Good People”, discuss hidden or implicit biases that contribute to the gender wage gap. Together, they review possible approaches to remedying discriminatory biases.
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