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Inhalt bereitgestellt von Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Sandy Melamed et Estelle Zakarian, Sandy Melamed, and Estelle Zakarian oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
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#25 - La force du binôme manager et RH - Claire Desavie et Alexandra Amda (Directrice de Production et DRH, Adveris)

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🏝️ Managers, vous vous sentez parfois isolés au sein de l’entreprise ?

📣 Responsables RH, vous manquez d’un relais terrain pour vous faire entendre auprès de la direction et des équipes ?

👯‍♀️ Et si ensemble vous formiez un binôme qui soit une vraie valeur ajoutée pour vous et pour l’entreprise ?

Pour finir de vous convaincre, écoutez le 25ème épisode des Infaillibles et découvrez le témoignage de Claire Desavie, Directrice de production et Alexandra, Amda, Directrice des Ressources Humaines chez Adveris. Depuis 4 ans, elles forment un binôme soudé et complémentaire et nous partagent :

📌ce qu’elles ont mis en place comme outils pour accompagner les managers

📌 en quoi leur duo a de la valeur ajoutée pour l’entreprise, tant vis-à-vis des équipes que de leur hiérarchie

📌 ce qu’elles s’apportent mutuellement au quotidien

Une discussion passionnée entre 2 passionnées de management qui, sans aucun doute, se sont bien trouvées

Bonne écoute !

Sandy & Estelle

Références de l'épisode

  • Dream Team de Ludovic Girodon
  • Podcast Chef(fe) de Sophie Plumer
  • Si vous souhaitez vous familiariser avec les sujets RH, vous pouvez rejoindre Alexandra Amda via Instagram @les_pepites_rh

Pour nous contacter, rdv sur notre site web : www.lesinfaillibles.com


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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📌ce qu’elles ont mis en place comme outils pour accompagner les managers

📌 en quoi leur duo a de la valeur ajoutée pour l’entreprise, tant vis-à-vis des équipes que de leur hiérarchie

📌 ce qu’elles s’apportent mutuellement au quotidien

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