#8: 70 20 10 Modell // Lernmodell und Beispiele von Charles Jennings an Reuters erklärt

Learning & Development Podcast // "Lernen in geil" - so geht nachhaltige Personalentwicklung

(English below) Das 70 20 10 Lernmodell wurde vor fast 20 Jahren zuerst von Charles Jennings bei Reuters in der Praxis angewandt. Bis heute wird es häufig zitiert. Learning&Development Professionals haben sich zu lange vor allem mit den 10% des formellen Lernens wie beispielsweise Training beschäftigt. Die Corona-Krise hat den Fokus wieder verstärkt auf die 70 und 20% gelenkt - den informellen Lernbereich. Viele fragen sich nun: Wie kann das 70 20 10 Modell in die Praxis umgesetzt werden? Sind Mentoring und Coaching ein formelles oder informelles Beispiel für die Regel? In diesem Interview tauchen Charles Jennings und Jennifer Withelm, Personalentwicklungsexpertin aus München, in die Materie tief ein.

Der Talk mit Video: https://youtu.be/IXFGLTNPb-U

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Almost 20 years ago the 70 20 10 model was first used in practice by Charles Jennings at Reuters and is still frequently quoted today. For far too long, L&D Professionals have been mainly focused with the 10%-area, formal learning methods like trainings. The Corona crisis now has shifted the focus back to the 70 and 20% once again - the areas of informal learning. But for many companies the change is difficult to grasp. How can the 70 20 10 model be applied in real life? Are mentoring and coaching formal or informal examples? In this interview, Charles Jennings and Jennifer Withelm, people development expert from Munich, dive deep into the subject.

The talk including video: https://youtu.be/IXFGLTNPb-U

The book "70 20 10 towards 100% peformance" *: https://amzn.to/2AGfeH1

Jennifer Withelm online: https://lerneningeil.de

Charles Jennings online: https://tulser.com/

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