))
Umgang mit Konflikten - Mediation lernen mit Michael
Archivierte Serien ("Inaktiver Feed" status)
When?
This feed was archived on September 22, 2022 13:10 (
Why? Inaktiver Feed status. Unsere Server waren nicht in der Lage einen gültigen Podcast-Feed für einen längeren Zeitraum zu erhalten.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 310843850 series 2858747
Inhalt bereitgestellt von Alfred Zedelmaier. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Alfred Zedelmaier oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Mit Michael Wid habe ich einen Kollegen zu seiner Leidenschaft und zum Werdegang – als Mediator und Konfliktcoach – sprechen dürfen.
Wir beleuchten die Formen und Einsatzgebiete der Mediation – Michaels Schwerpunkt ist die Wirtschaftsmediation. Er gibt uns einen Überblick über die verschiedenen Stufen von Konflikten. Zudem bekommen wir einen Einblick zu Auswirkungen auf die Zusammenarbeit, wenn Konflikte gelöst werden. Und wertvoll für mich war, wie man bei sich selbst ein Gespür entwickeln kann, wann sich Konfliktsituationen anbahnen.
Was sich bei mir eingeprägt hat:
Mediation ist wie eine Wurzelbehandlung – danach gehts meist besser
Augenhöhe und Wertschätzung aller Beteiligten ist wichtig.
Achtsamkeit und Verbindung mit sich selbst tut gut
Selfcare nach einer Mediation entwickeln
und wir haben viel gelacht – auch im Nachgang über die Info, dass bei dem Film „Der Rosenkrieg“ alle Stufen eines Konflikts anschaulich zu sehen sind.
Sinngemäß Zitate/Gedanken aus unserem Dialog:
… Respekt jedem Menschen gegenüber und sich nicht über andere stellen“
„die Führungskraft bleibt auch in der Mediation die Führungskraft …“
Shownotes und Infos zu Michael:
Michael auf linkedin
https://de.linkedin.com/in/michael-wid-empathiefabrik-b65355211
Konflikteskalation nach Glasl
https://de.wikipedia.org/wiki/Konflikteskalation_nach_Friedrich_Glasl
Der Film „Der Rosenkrieg“
https://de.wikipedia.org/wiki/Der_Rosenkrieg
Die Musik im Hintergrund stammt von LABACK Beat
https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=3
Kapitel
1. Intro und Vorstellung Michael (00:00:00)
2. Michael seine Gene und Erfahrungen (00:04:58)
3. Michael und die Macht (00:07:53)
4. Michael entdeckt die Mediation fuer sich (00:10:27)
5. Michaels Schwerpunkt Wirtschaftsmediation (00:14:40)
6. Die Stufen der Konflikte (00:17:47)
7. Konflikte und Symptome (00:22:59)
8. Michael und Selfcare (00:24:24)
9. Michaels Ziele und Wuensche fuer 2022 (00:27:43)
10. Ausblick und Retro (00:29:44)
11. good bye (00:32:39)
56 Episoden
Teilen
