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Lernen durch Lehren in der Erwachsenenbildung
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Mit Christoph Anrich habe ich einen Menschen kennen gelernt, der das Konzept des Lernen durch Lehren in unterschiedlichen Kontexten anwendet. Ein Credo, das sich für mich im Gespräch mit ihm eingeprägt hat, ist Teilhabe.
Christoph ist Theologe und war lange Zeit in mehreren Bereichen des Leistungssport mit verschiedenen Aufgaben betraut. Aktuell ist er deutschlandweit mit den Industrie- und Handelskammern in der Erwachsenenbildung unterwegs. An seiner Aufgabe schätzt Christoph die Heterogenität der Gruppen, die er versucht gemeinsam für alle gut nutzbar zu machen.
Selbst in seiner Rolle als Berater für betriebliches Gesundheitswesen macht er Mitarbeiter zu Beteiligten. Er spricht von agilem Gesundheitsmanagement und einer ganzheitlichen Betrachtung der individuellen Gesundheit. Das Zusammenspiel von Neurowissenschaft und körperlicher Verfassung und Leistungsfähigkeit ist für ihn selbstverständlich.
Schöne Inspirationen waren für mich, wahrzunehmen, dass die „Nicht-Experten“ gute Fragen stellen und man davon profitieren kann.
Und dass das Zulassen von Emotionen im Unternehmen der Schlüssel für eine Wirksamkeit der Menschen ist. Eine Trennung von Verstand und Gefühl ist unmöglich.
Mehr zu Christoph findet ihr in den shownotes
Christophs Website
http://previlance.com/kompetenzen.html#team
Die Musik zum Einspieler stammt von LABACK
https://www.youtube.com/watch?v=8NarHpxRN1k&list=PL5ZCNRr8CNdc5-OEpCksHN9VBbem3wo27&index=2
Kapitel
1. Intro und Begrueßung Christoph (00:00:00)
2. Menschenbild und Lernen durch Lehren in der Erwachsenenbildung (00:07:38)
3. Agiles Gesundheitsmanagement und der Bezug zu LdL (00:15:40)
4. Mit der Hirnforschung zu einer ganzheitliche Betrachtung (00:20:30)
5. Emotio und Ratio im beruflichen Alltag (00:24:36)
6. Menschliche Grundbeduerfnisse und die Freude am Leben (00:28:08)
7. Ende (00:33:10)
56 Episoden
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