#229 “Key Learnings aus September 2022” mit Zusammenfassungen aus den Podcastfolgen mit Prof. Dr. Laura van Gilsa, Doreen Hegemann, Heike-Andrea Ruppert und Tim Verhoeven

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In dieser GainTalents-Podcastfolge habe ich wieder mal meine Key-Learnings aus dem September 2022 für Euch aufbereitet. Ich hatte spannende Gäste und wir haben über Recruiting, Stress und Erholung im Berufsleben sowie über Planbarkeit von Erfolg gesprochen. Hier sind meine Key Learnings aus den Gesprächen für alle Hörer:innen in Kurzform aufbereitet.

Mit Prof. Dr. Laura von Gilsa (Professorin & Arbeits- und Organisationspsychologin und Expertin für Angewandte Wirtschaftspsychologie) habe ich in den GainTalents-Podcastfolgen 215 und 216 über “Stress und Erholung im Berufsleben” gesprochen.https://bit.ly/3et0ONX

In den GainTalents-Podcastfolgen 217 und 218 konnte ich mit Doreen Hegemann (Business Coach, Expertin für Leadership, und Unternehmerin) über die Planbarkeit von Erfolgen sprechen.https://bit.ly/3RD5KhK

Was müssen Unternehmen heute beachten und tun, um Recruiter:innen für das eigene Recruiting zu finden bzw. zu gewinnen? Diesbezüglich und über weitere Themen habe ich mich mit Tim Verhoeven (Recruiting-Nerd, HR Data Dude, Speaker, Dozent und Buchautor) in den Gain-Talents-Podcastfolgen 219 und 220 ausgetauscht.https://bit.ly/3QWRe3k

In der GainTalents-Podcastfolge 221 habe ich mit Heike-Andrea Ruppert (Entrepreneur, Keynote Speakerin für HR und KI, Business Angel) über das Thema HR-Zukunftsfähigkeit auf Basis von Softfacts gesprochen.https://bit.ly/3C28ccu

🙏 Ich bedanke mich recht herzlich bei Laura, Doreen, Heike-Andrea und Tim für die sehr guten Gespräche und die vielen Informationen, Insights und Tools zur Optimierung der Talententwicklung und -gewinnung.

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