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#21 Warum brauchen wir werteorientierte Führung und Zusammenarbeit? Ein Gespräch mit Sandra Brauer
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Sandra und ich haben ganz schön gedreht und gewendet: Was sind Werte, woran machen wir sie fest, wie können wir sie nutzen. Was bedeuten Werte für unsere Zusammenarbeit, wie nutze ich sie für meine Reflexion und auch meine Entwicklung?
Sandra ist überzeugt, dass Werte unser Verhalten steuern - und dann können wir sie doch auch sehr bewusst nutzen: Wenn ich als Führungskraft ein bestimmtes Verhalten zeigen möchte, kann ich mein Handeln an einem Wert ausrichten. Was bedeutet, mich immer wieder zu hinterfragen, Störungen zu beobachten.
Wir reden über widersprüchliches Verhalten von Führungskräften, die eigentlich Verantwortung wollen, aber alle Entscheidungen selber treffen. Und natürlich darüber, wie du dies besser in Einklang bringen kannst. Wir reden darüber, wie du Wertearbeit als Analyse-Tool nutzen kannst, um Störungen bzw. Probleme in deiner Organisation zu identifizieren.
Sandra erzählt, wie sie in ihrem eigenen Team mit Werten gearbeitet hat.
Und wenn du noch wissen willst, was das mit meinem alten rostigen Camper zu tun hat - dann hör unbedingt rein.
Sandra Brauer ist Systemische Beraterin und Prozessbegleiterin in der digitalen Transformation, außerdem Gründerin des Systemischen Netzwerks. Sie arbeitet mit Einzelpersonen und Teams. Du findest sie unter www.sandrabrauer.de
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Susanne Ringen ist Gründerin von ICH & WIR und unterstützt Führungskräfte und Unternehmen beim Aufbau einer klaren und wertschätzenden Führungskultur.
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