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El juego del líder, un lugar para hablar de liderazgo, gamificación, agilidad y habilidades blandas
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¿Cómo transformar lo que aprendiste en acciones concretas?
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Creá tu plan de acción personal en 4 pasos.
Primero, definí tus objetivos. ¿Qué querés lograr a corto y largo plazo? Sé específico: por ejemplo, mejorar la comunicación con tu equipo o delegar tareas de manera más efectiva.
Segundo, priorizá tus acciones. Identificá las tareas más importantes y asignales plazos realistas. Esto te ayudará a mantener el enfoque y avanzar de manera estructurada.
Tercero, diseñá estrategias. Pensá en los recursos y habilidades que necesitás para alcanzar tus objetivos. ¿Qué pasos concretos podés tomar hoy para avanzar?
Cuarto, evaluá y ajustá. Revisitá tu plan regularmente. Medí tu progreso, identificá qué funciona y ajustá lo necesario. Es un proceso dinámico.
Un plan de acción personal no solo organiza tus metas, también convierte tus aprendizajes en resultados tangibles.
Comenzá hoy: escribí tu primer objetivo, diseñá tu primera acción y avanzá hacia el líder que querés ser.
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