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#125 - Meine Kritik an Stellenbörsen zur Mitarbeitergewinnung im Mittelstand
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Nur wenige Prozent potentieller neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind aktiv auf Jobsuche und über Stellenbörsen zu erreichen.
Aber wo findet man denn dann geeignete Personen?
Und warum sollten Unternehmer, Inhaber, Geschäftsführer und Personaler viel mehr Wert auf die Bekanntheit der eigenen Arbeitgebermarke legen?
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