Employer Branding im digitalen Raum - mit Senada Kadic #098

Digital Marketing Upgrade

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1y ago 49:57

MP3•Episode-Home

Employer-Branding im Fokus: Senada Kadic spricht über Digitalisierung und Corporate Influencer

In der neuesten Podcast-Episode von Digital Marketing Upgrade hatten wir das Vergnügen, mit Senada Kadic von Helvetia / Ybrand über Employer Branding im digitalen Raum zu sprechen. Wir haben uns eingehend mit Themen wie Corporate Influencer Marketing, Mitarbeiterbindung und die Nutzung verschiedener Kanäle für Employer Branding auseinandergesetzt. Senada hat wertvolle Einblicke in ihre Arbeit bei Helvetia gegeben und betont, wie wichtig authentischer Content ist, um die Value Proposition zum Leben zu erwecken. Dieser Podcast ist ein Muss für alle, die sich für Digital Marketing und Employer Branding interessieren.

LinkedIn Profil: Senada Kadic Webseite: Helvetia Versicherungen Schweiz Webseite: Ybrand

Host: Thomas Besmer Produktion: Hutter Consult AG

Hutter Consult AG

Kapitel

1. Employer Branding, Vielfalt und Fachkräftemangel im Fokus. (00:00:00)

2. Value Proposition als EVP auf verschiedenen Kanälen kommunizieren. (00:06:52)

3. Planung von Content unter Verwendung der Content-Matrix. (00:08:52)

4. Corporate Influencer könnten Lücke füllen und Perspektiven erweitern. (00:13:08)

5. Recruiting, Reputation, Awareness, Retention und Employer Branding. (00:16:19)

6. Deutschland und USA haben innovative Beispiele, Entwicklung in Schweiz. (00:20:37)

7. Innovative Webseite mit Gamification und frischem Content. (00:23:26)

8. Performance Marketing spürt die Auswirkungen von Kampagnen. (00:29:28)

9. Recruiting, Employer Branding, Touch Points, Entwicklungsteam. (00:32:37)

10. Stimmen Sie sich mit anderen ab, um zu wachsen. (00:36:58)

11. Viel läuft bei euch: Newsroom, Employer Branding, Performance-Recruiting. (00:40:15)

12. Unternehmen nutzen Programme für Mitarbeiteraktivierung und Bewertung. (00:42:26)

13. Früh im 2020: Verlagerung ins Netz, Webinare. (00:45:24)

14. Bewerte uns, folge uns, bleib auf dem Laufenden. (00:49:22)

258 Episoden

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