Marketing digitale, creazione contenuti, imprenditoria e mindset: tutto ciò che ti serve per far crescere il tuo business, una puntata alla volta. Sono Cecilia Sardeo, imprenditrice digitale con oltre 10 anni di esperienza. Dopo aver fondato e lasciato la branca italiana di Mindvalley, oggi aiuto imprenditrici a crescere in modo sostenibile, etico e proficuo. La mia forza? Semplifico strategie complesse in piccoli passi gestibili. Ascolta, lasciati ispirare e crea un business in linea con i ...
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Persone, IA e Creatività: intervista Carlo Rinaldi (2° parte)
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Carlo Rinaldi, brillante manager, poliedrico e creativo, nella seconda parte della nostra vivace chiacchierata mi ha raccontato:
- la “formula dell’oro”, elaborata da Glickon, per trovare il talento: cosa sai fare meglio (competenze), qual è il tuo “perché” (motivazione) e con chi lavori meglio (relazioni);
- l’evoluzione degli strumenti impiegati nell’ambito delle HR (gamification, candidate/employee experience, people analytics, ecc.);
- quando gli vengono le idee migliori;
- un paio di suggerimenti utili per muoversi nel mondo del lavoro.
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- la “formula dell’oro”, elaborata da Glickon, per trovare il talento: cosa sai fare meglio (competenze), qual è il tuo “perché” (motivazione) e con chi lavori meglio (relazioni);
- l’evoluzione degli strumenti impiegati nell’ambito delle HR (gamification, candidate/employee experience, people analytics, ecc.);
- quando gli vengono le idee migliori;
- un paio di suggerimenti utili per muoversi nel mondo del lavoro.
122 Episoden
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Carlo Rinaldi, brillante manager, poliedrico e creativo, nella seconda parte della nostra vivace chiacchierata mi ha raccontato:
- la “formula dell’oro”, elaborata da Glickon, per trovare il talento: cosa sai fare meglio (competenze), qual è il tuo “perché” (motivazione) e con chi lavori meglio (relazioni);
- l’evoluzione degli strumenti impiegati nell’ambito delle HR (gamification, candidate/employee experience, people analytics, ecc.);
- quando gli vengono le idee migliori;
- un paio di suggerimenti utili per muoversi nel mondo del lavoro.
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- l’evoluzione degli strumenti impiegati nell’ambito delle HR (gamification, candidate/employee experience, people analytics, ecc.);
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