Artwork

Inhalt bereitgestellt von IÉSEG School of Management and IÉSEG School of Management - IÉSEG Network. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von IÉSEG School of Management and IÉSEG School of Management - IÉSEG Network oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Player FM - Podcast-App
Gehen Sie mit der App Player FM offline!

How to successfully embrace diversity and inclusion in the workplace - Mamta Bhatt, assistant professor at IÉSEG

31:32
 
Teilen
 

Manage episode 375819506 series 3319939
Inhalt bereitgestellt von IÉSEG School of Management and IÉSEG School of Management - IÉSEG Network. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von IÉSEG School of Management and IÉSEG School of Management - IÉSEG Network oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

“Diversity is like getting invited to a party and inclusion is being asked to dance.”

Mamta Bhatt did a PhD has focused her research on topics such as identity, image, intergroup relations, remote and contract work. She is also the head of the Managing People and Organizations major at IÉSEG.

This episode is genuinely intriguing as it delves into how companies can be inclusive of all types of individuals, including those with unique skills like autistic people. Not everyone begins at the same starting point, but companies have the potential to provide equal opportunities for everyone.

Good listening!

Mamta is on Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mamta-bhatt-5b77171/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  continue reading

74 Episoden

Artwork
iconTeilen
 
Manage episode 375819506 series 3319939
Inhalt bereitgestellt von IÉSEG School of Management and IÉSEG School of Management - IÉSEG Network. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von IÉSEG School of Management and IÉSEG School of Management - IÉSEG Network oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

“Diversity is like getting invited to a party and inclusion is being asked to dance.”

Mamta Bhatt did a PhD has focused her research on topics such as identity, image, intergroup relations, remote and contract work. She is also the head of the Managing People and Organizations major at IÉSEG.

This episode is genuinely intriguing as it delves into how companies can be inclusive of all types of individuals, including those with unique skills like autistic people. Not everyone begins at the same starting point, but companies have the potential to provide equal opportunities for everyone.

Good listening!

Mamta is on Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mamta-bhatt-5b77171/


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

  continue reading

74 Episoden

Alle Folgen

×
 
Loading …

Willkommen auf Player FM!

Player FM scannt gerade das Web nach Podcasts mit hoher Qualität, die du genießen kannst. Es ist die beste Podcast-App und funktioniert auf Android, iPhone und im Web. Melde dich an, um Abos geräteübergreifend zu synchronisieren.

 

Kurzanleitung