))
Welche Rolle spielt die Vereinbarkeit beim Employer Branding?
Archivierte Serien ("Inaktiver Feed" status)
When?
This feed was archived on March 24, 2024 20:10 (
Why? Inaktiver Feed status. Unsere Server waren nicht in der Lage einen gültigen Podcast-Feed für einen längeren Zeitraum zu erhalten.
What now? You might be able to find a more up-to-date version using the search function. This series will no longer be checked for updates. If you believe this to be in error, please check if the publisher's feed link below is valid and contact support to request the feed be restored or if you have any other concerns about this.
Manage episode 320122773 series 2860153
Inhalt bereitgestellt von Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration and Ministerium für Kinder. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration and Ministerium für Kinder oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.
Knapp über die Hälfte der Unternehmen können dem DIHK-Report Fachkräfte 2021 zufolge offene Stellen zeitweise nicht besetzen, da die passenden Fachkräfte nicht verfügbar sind. Sich als attraktiver Arbeitgeber aufzustellen, ist also wichtiger denn je. Das „Employer Branding” ist seit einigen Jahren im Gespräch – was heißt das eigentlich genau? Und welchen Stellenwert hat in diesem Zusammenhang das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Hat sich hier in letzter Zeit etwas verändert? Und wie verhalten sich die Väter? Über diese Fragen spricht Moderatorin Julia Kropf mit Filiz Koneberg vom Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung beim Institut der deutschen Wirtschaft.
10 Episoden
Teilen
