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Unausgesprochenes ansprechbar machen

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Um einer Frage unserer Zuhörenden nachzugehen, diskutieren wir, wie man Unausgesprochenes im Team ansprechbar machen kann. Wir besprechen, welche Grundlagen aus unserer Sicht im Team nötig sind und welche Haltung die/der Coach dazu braucht. Dann wälzen wir noch ein paar Methoden, die uns zu dieser Fragestellung einfallen und helfen können, um zu begünstigen, dass unausgesprochene Dinge auf den Tisch kommen.

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Folgt uns und diskutiert mit uns auf Twitter.

Hier findet ihr die Informationen zu psychologischer Sicherheit bei Google re:Work.

Hier findet ihr das Buch „Time to Think“ von Nancy Kline.

Hier findet ihr Veronika Kotrba und Ralph Miarka von sinnvollFÜHREN.

Und last but not least, hier noch Armin’s Zweitpodcast „Positiv wirkt!“.

Wie immer freuen wir uns über Eure Fragen, Erfolgsgeschichten und Themenwünsche per E-Mail an daniel@agileteamcoaching.de und armin@agileteamcoaching.de. Hinterlasst uns gerne einen Kommentar oder schickt uns Eure Sterne auf der Plattform Eurer Wahl.

Der Beitrag Unausgesprochenes ansprechbar machen erschien zuerst auf Agile Teamcoaching Podcast.

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Kapitel

1. Start - 029 - Unausgesprochenes ansprechbar machen. (00:00:00)

2. MetaInformationen (00:00:49)

3. Highlights der Podcaster (00:02:08)

4. Was kannt tun um Unausgesprochenes ansprechbar zu machen? (00:07:52)

5. Das Beet bestellen... als Coach mit dem grünen Daumen. (00:11:04)

6. Fehler gehören dazu - Vorbild sein! (00:17:38)

7. Einzelgespräche helfen. Walk & Talk! (00:20:22)

8. Zu- und Vertrauen helfen im Konflikt und im Gespräch (00:24:39)

9. Dingen die Ernsthaftigkeit nehmen (00:26:31)

10. Das Ziel deutlich machen! (00:31:53)

11. Teppichretro (00:33:42)

12. Feedback - ShitlistRetro (00:35:47)

13. Skalenfragen bzw. Aufstellungen (00:38:33)

14. Agile Werte Retrofolge (00:41:48)

15. Outro (00:43:29)

16. Ende (00:46:06)

54 Episoden

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Unausgesprochenes ansprechbar machen

Agile Team Coaching

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4. Was kannt tun um Unausgesprochenes ansprechbar zu machen? (00:07:52)

5. Das Beet bestellen... als Coach mit dem grünen Daumen. (00:11:04)

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8. Zu- und Vertrauen helfen im Konflikt und im Gespräch (00:24:39)

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