Techrekpodden podcast

Player FM - Internet Radio Done Right

14 subscribers

Vor sieben Jahren hinzugefügt

Inhalt bereitgestellt von Jonas Claesson and Ants Tech Recruiters. Alle Podcast-Inhalte, einschließlich Episoden, Grafiken und Podcast-Beschreibungen, werden direkt von Jonas Claesson and Ants Tech Recruiters oder seinem Podcast-Plattformpartner hochgeladen und bereitgestellt. Wenn Sie glauben, dass jemand Ihr urheberrechtlich geschütztes Werk ohne Ihre Erlaubnis nutzt, können Sie dem hier beschriebenen Verfahren folgen https://de.player.fm/legal.

The Sarah Fraser Show

1
SISTER WIVES: The Brown Family Plans Garrison's Funeral, Gives NEW Details About His Passing. Justin Baldoni v Blake Lively UPDATES, First Pictures Of Micah Plath’s Broken Nose Have Surfaced!… 36:16

vor 9 Tagen36:16

Später Spielen

Listen

Gefällt mir

Geliked

36:16

DANMMMMM…Have I got a show for you! First, a lot of Sister Wives tea - new rumors have surfaced Janelle Brown is leaving the show. Plus, Gabe Brown gives a life update after losing and tragically finding his brother Garrison dead. Sadly, Garrison took his own life in March 2024. Then we head over to discuss the new Welcome To Plathville tea. The first pictures of Micah Plath have surfaced after being beat up by his brother Issac and it doesn’t look good for the future of his modeling career. Lastly, we discuss the latest in the Justin Baldoni v Blake Lively case, Justin is back on social media and it was the perfect social media return. Timestamps: 00:00:00 - Open and new Sister Wives news 00:05:43 - Janelle Brown leaving the show? Sister Wives Closet is officially closed 00:12:45 - A new pic of Micah Plath’s broken nose has surfaced 00:18:18 - Justin Baldoni back on social media and Taylor Swifts team is pissed at Justin Baldoni MY Go Big Podcasting Courses Are Here! Purchase Go Big Podcasting and learn to start, monetize, and grow your own podcast. USE CODE: MOM15 for 15% OFF (code expires May 11th, 2025) **SHOP my Amazon Marketplace - especially if you're looking to get geared-up to start your own Podcast!!!** https://www.amazon.com/shop/thesarahfrasershow Show is sponsored by: Download Cash App & sign up! Use our exclusive referral code TSFS in your profile, send $5 to a friend within 14 days, and you’ll get $10 dropped right into your account. Terms apply Horizonfibroids.com get rid of those nasty fibroids Gopurebeauty.com science backed skincare from head to toe, use code TSFS at checkout for 25% OFF your order Nutrafol.com use code TSFS for FREE shipping and $10 off your subscription Rula.com/tsfs to get started today. That’s R-U-L-A dot com slash tsfs for convenient therapy that’s covered by insurance. SkylightCal.com/tsfs for $30 OFF your 15 inch calendar Quince.com/tsfs for FREE shipping on your order and 365 day returns Warbyparker.com/tsfs make an appointment at one of their 270 store locations and head to the website to try on endless pairs of glasses virtually and buy your perfect pair Follow me on Instagram/Tiktok: @thesarahfrasershow ***Visit our Sub-Reddit: reddit.com/r/thesarahfrasershow for ALL things The Sarah Fraser Show!!!*** Advertise on The Sarah Fraser Show: thesarahfrasershow@gmail.com Got a juicy gossip TIP from your favorite TLC or Bravo show? Email: thesarahfrasershow@gmail.com Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices…

Techrekpodden

Serie-Home•Feed

En intervjupodcast med Carl-Johan Hamilton, med grundare av Ants AB i spetsen. Tillsammans med 200+ gäster från framstående techbolag utforskar han kärnan i digital transformation inom techbranschen. Denna podcast belyser strategier inom talent acquisition och employer branding, och ger insikter i hur dessa element är avgörande för framgång. Vi diskuterar ledarskapets roll i att navigera och forma framtida trender, och hur det kan påverka och förbättra arbetsplatskulturen. Bli inspirerad och upplyst genom samtal som avslöjar kraften i innovativt tänkande och strategisk planering inom IT-sektorn.

302 Episoden

#Carljohanhamilton #Fretag #Kompetensbrist #Teknik #Utveckling #Ants #Ants Tech Recruiters #Karriärer #Tech #Affärer #Jonas Claesson #Intervjuar #Digitala #Digitaliseringen

Techrekpodden

14 subscribers

updated vor 2 Tagen

Serie-Home•Feed

302 Episoden

#Carljohanhamilton #Fretag #Kompetensbrist #Teknik #Utveckling #Ants #Ants Tech Recruiters #Karriärer #Tech #Affärer #Jonas Claesson #Intervjuar #Digitala #Digitaliseringen

Alle Folgen

1
275. Kim Swing om Ahlsells HR-arbete med hälsa, AI och decentralisering 1:00:25

vor 2 Tagen1:00:25

1:00:25

I det här avsnittet möter vi Kim, Director of People and Culture på Ahlsell, som berättar om sin unika resa – från artistkarriär till ledande HR-roll. Vi får följa hennes väg från scenen till näringslivet och hur kommunikation har varit en röd tråd genom hela resan. Samtalet bjuder på insikter i Ahlsells strategiska satsningar på stabilitet, ledarskap och medarbetarhälsa – inklusive deras långsiktiga hälsoinitiativ. Vi dyker också ner i företagets pågående AI-transformation och hur ny teknik påverkar både organisationen och medarbetarnas kompetenskrav. Kim delar hur hon arbetar med en decentraliserad organisationsmodell där lokal påverkan och central riktning balanseras, samt hur HR kan vara ett verkligt stöd för ledarskapet i tider av förändring. Avsnittet avrundas med Kims personliga bok- och poddtips för dig som vill utvecklas både professionellt och privat. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev. Tidsstämplar: 00:54 – Tidig karriär och personlig bakgrund 02:00 – Övergången till näringslivet och HR 07:43 – Att börja på Ahlsell och första intrycken 13:07 – Roll och ansvar på Ahlsell 16:59 – Hälsosatsningar och medarbetarvälmående 30:02 – AI och teknologiska framsteg 32:27 – Fokus på kunddriven innovation 33:34 – Utforska AI och teknik inom försäljning 33:50 – Utvärdera AI-system och kostnader 36:27 – Strategisk tillväxt och effektivitetsmål 37:44 – AI:s påverkan på roller och kompetenser 47:28 – Decentralisering och organisationsstruktur 55:09 – Personlig utveckling och rekommendationer…

1
274. Jakob Lyckenvik om att bygga nästa generations hemsäkerhet 1:03:45

vor 9 Tagen1:03:45

1:03:45

Efter år på EF och en intensiv tillväxtresa på Budbee är Jakob Lyckenvik nu medgrundare och vd för Hemla – ett nytt bolag som vill ta hemsäkerhet till nästa nivå. I det här avsnittet berättar han om hur Hemla kombinerar hemlarm, cybersäkerhet och omvärldsdata i en ny helhetslösning för hemmet – och varför de väljer att växa långsamt, med extremt kundfokus. Tidsstämplar: 00:21 Top of mind: Prioriteringar inför produktlansering 00:48 Möt Jakob Lyckenvik: Bakgrund och karriär 02:53 Lärdomar från EF: Kommersiell drivkraft och kultur 06:38 Övergång till Budbee: Nya utmaningar 12:46 Budbee Box: Att lansera en ny produkt 19:43 Samgåendet med Instabox: Strategiska beslut 27:14 Grundandet av Hemla: Ett nytt bolag 32:01 Att bygga tekniken: Hårdvara och mjukvara 33:21 Lansering av väntelistan 38:31 Teamet och rekryteringsstrategin 48:16 Prissättning och marknadspositionering 53:47 Produktions- och leveranskedjebeslut 56:16 Framtidsplaner och kundfokus 59:18 Personliga insikter och rekommendationer Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev.…

1
273. Tech som förändrar tandvården - Alexandra & Emanuel från Frenda 56:48

vor 16 Tagen56:48

56:48

Hur bygger man en techprodukt som förändrar en hel bransch och samtidigt behåller kultur och tempo när bolaget växer snabbt? I det här avsnittet möter vi Alexandra Strömberg, COO och Emanuel Magnusson, CTO från Frenda, som delar med sig av lärdomar från deras resa i tandvårdens digitalisering. Vi pratar tillväxt, teknik, onboarding, psykologisk trygghet och varför just tandvård är en nyckel till jämlik hälsa. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev.…

1
272. Malin Strengberg om kompetensutveckling i praktiken 55:43

vor 23 Tagen55:43

55:43

Hur skapar man en lärandekultur som faktiskt funkar – på riktigt? I veckans avsnitt gästas Techrekpodden av Malin Strengberg, Learning & Employer Branding Partner på B3 Consulting Group, som delar med sig av hur de jobbar med onboarding, kompetensutveckling och intern kunskapsdelning i ett bolag med närmare 1000 konsulter. Vi pratar om allt från digitala onboardingresor till varför tisdagar kl. 12:10 blivit heliga i B3:s interna kultur (spoiler: Lunch & Learn!). Malin berättar också om vikten av att våga prata om det man kan, om varför AI-teman lockar rekordpublik – och om hennes personliga mission: att få fler kvinnor att börja använda AI. Hur bygger man utbildningar i en koncern med 29 bolag? Vad gör B3:s nätverk till en superkraft i konsultuppdrag? Hur mäts lärande och vad gör att det faktiskt fastnar? Vad kan andra bolag lära sig av B3:s sätt att jobba med tillgänglighet, AI och självledarskap? Det här är ett avsnitt för dig som vill inspireras av hur lärande kan bli en naturlig del av vardagen – inte bara en punkt på agendan ⏱ Tidsstämplar: 01:47 Onboarding på B3 Consulting Group 03:53 Översikt av B3 Consulting Group 09:24 Malins resa och roll på B3 14:51 Lärande och utveckling på B3 15:48 Initiativet Lunch & Learn 17:42 Kompetenskartläggning och utbildningsprogram 20:24 Digitala lärplattformar och kursproduktion 22:12 Intern kunskapsdelning och ekonomiska aspekter 25:52 Feedback och språkval 27:33 Tematiskt lärande och framtidsplaner 29:15 Fokus på AI och Chat-GPT 29:32 Lunch & Learn och Tech Talks 30:32 Effektiva lärandeformat 33:53 Intranätet och Academy 37:03 Kompetensutveckling och självledarskap 47:01 Kvinnor och AI 49:05 Framtida potential och partnerskap 53:08 Utmaningar och sätt att mäta framgång 54:22 Avslutande tankar och tips Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev.…

1
271. Referenstagningens utveckling och AI:s roll i framtidens rekrytering med Carl-Johan Holmberg 1:02:38

vor 4 weeks1:02:38

1:02:38

I det här avsnittet dyker vi ner i allt som rör referenstagning och den snabbt föränderliga rollen som AI spelar i rekryteringsprocesser. Samtalet börjar med ett personligt sidospår om hockey men tar snart fart in i en djupgående diskussion om varför traditionell referenstagning ofta brister, och hur vi kan förbättra den. Carl-Johan Holmberg berättar om sin resa från att ifrågasätta Refapp – till att bli en nyckelperson i företagets forsknings- och utvecklingsarbete. Han delar med sig av hur digital och strukturerad referenstagning kan höja den prediktiva validiteten rejält, och backar upp det med både historiska och nutida forskningsresultat. Vi pratar också om AI – etik, kandidatperspektiv och vad EU:s nya AI-förordning innebär för rekrytering. Avsnittet avslutas med en framtidsspaning om hur AI och mänsklig bedömning kan samexistera och varför rekryterare som kan AI inte kommer att ersättas, utan snarare bli ovärderliga. ⏱ Tidsstämplar: 00:00 – Introduktion och personlig bakgrund 00:31 – Hockeyn och det privata engagemanget 01:23 – Resan till Refapp och innovationerna där 02:47 – Vad är referenstagning – egentligen? 03:53 – Forskningen bakom referenser och validitet 05:43 – Så skapar man en strukturerad referenstagning 07:37 – Konkreta exempel och benchmark-data 09:17 – Hur väljer och hanterar man referenser? 25:09 – Hur hanterar man en negativ referens? 39:20 – AI i rekrytering: nutid, trender och framtid 52:07 – Framtiden för AI och rekrytering 01:00:08 – Avslutande reflektioner och takeaways Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev. Read More…

1
270. Dan Mazig - Från MVP till marknadsfit och varför små team går snabbare 1:03:28

vor 5 weeks1:03:28

1:03:28

Dan, grundare av Cerve, delar resan från första startupen i Tel Aviv till att bygga en plattform som förändrar hur livsmedelsindustrin kommunicerar. Om produktutveckling, AI, rekrytering och varför små team vinner i längden. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev.…

1
269. Senad Santic om LinkedIn som säljkanal: Därför funkar warm outreach och så gör du 1:06:27

vor 6 weeks1:06:27

1:06:27

Senad Santic, grundare och CEO på ZenDev gästar Techrekpodden Detta avsnitt är en berättelse om entreprenörskap på riktigt – hur Senad gick från att bygga SEO-drivna sajter som student, till att idag driva ett internationellt techkonsultbolag med kontor i Mostar, Sarajevo och Göteborg. Men ZenDev är inte vilket bolag som helst. Här återinvesteras vinsten i egna produkter – och delas 50/50 med teamet. Samtidigt bygger de SaaS-tjänster som Linkbound , ett verktyg för social selling som växt fram ur deras egna behov på LinkedIn. I avsnittet pratar vi om: Vad som krävs för att bygga ett starkt nearshore-samarbete Hur man skapar affärsvärde som konsultbolag – bortom "bara" bemanning Varför warm outreach slår kalla DM:s varje dag i veckan Hur man bygger bolag genom content – inte bara kapital Vad som händer i techscenen i Bosnien just nu Ett samtal om att skapa något långsiktigt, människonära och lönsamt i en bransch som förändras snabbt. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev.…

1
268. Från börsgolvet till travbanan – CIO:n Johan Olsson driver tekniklyft i svensk sport 1:00:52

vor 7 weeks1:00:52

1:00:52

Veckans gäst i Techrekpodden: Johan Olsson, CIO på Svensk Travsport Vad händer när man går från börsteknik på Nasdaq till att digitalisera Sveriges travbanor? Johan Olsson har svaret. I det här avsnittet får vi följa hans resa från OM:s disruptiva dagar till dagens tekniklyft inom travsporten. Vi pratar om: Teknikskiftet som ska modernisera ryggraden i svensk travsport Skillnaderna mellan svensk och amerikansk organisationskultur Hur man bygger effektiva team kring värdeströmmar Cybersäkerhet i en bransch där realtidsdata är affärskritiskt AI-verktyg och varför en CIO inte ska vara ett hinder Dessutom: Johan delar sina tankar om ingenjörstänk, varför man inte ska förälska sig i sin teknikstack – och vad han lärde sig om ledarskap från sina år på King och Nasdaq. Ett avsnitt för dig som gillar teknik, transformation – och lite oväntade karriärvägar. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev.…

1
267. Hur bygger man upp en TA-funktion med Carolina Emanuelson 1:01:01

vor 8 weeks1:01:01

1:01:01

Carolina Emanuelson, Talent Acquisition & Employer Branding Lead på Apoteket, gästar podden igen! Den här gången berättar hon om resan från konsult till fast i organisationen och varför Apoteket kändes som rätt plats att bygga från grunden. Vi snackar om: Skillnaden mellan rekrytering och strategisk talent acquisition Hur bygger man upp en TA-funktion nära verksamheten Employer branding som kommer inifrån Och varför AI, potential och rådgivning är framtidens superkrafter för TA Ett fullmatat avsnitt för dig som är nyfiken på hur det är att jobba med rekrytering i en bransch med skriande kompetensbrist och hur man bygger upp en talent acqusition funktion. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev.…

1
266. Markus Cederlund om hur man bygger en techorganisation. 42:05

vor 9 weeks42:05

42:05

Hur bygger man en framgångsrik techorganisation? Vilka lärdomar kan man dra från att skala upp en utvecklingsorganisation? Och hur kan AI förändra framtidens produktutveckling? I detta avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Marcus Sedelund, Chief Product Development Officer på Tobii Dynavox Group. Marcus har en lång erfarenhet av produktutveckling och ledarskap inom tech och delar med sig av sin resa från att ha varit med och format Tobii Dynovox till att idag leda en global produkt- och utvecklingsorganisation. Vi pratar om: Vikten av att kombinera produkt, teknik och design i utvecklingsorganisationer Hur man bygger en skalbar R&D-struktur utan att tappa innovationstakten AI:s roll i framtidens kommunikationsteknologi Lärdomar från att bygga och dela upp utvecklingsteam Rekrytering av ledare – vad är nyckeln till att hitta rätt? Ett avsnitt fyllt av insikter för alla som är intresserade av produktutveckling, techledarskap och AI! Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev.…

1
265. Del.2 Seher Yilmaz om jämlikhet och inkludering i rekryteringsprocesser 30:05

vor 12 weeks30:05

30:05

Hur kan vi säkerställa att rekryteringsprocesser verkligen är inkluderande? Vi fortsätter samtalet med Seher Yilmaz, specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Vi pratar om hur företag kan arbeta mer systematiskt för att skapa verklig förändring och säkerställa att rätt kompetens får rätt möjligheter. Seher delar insikter om varför rekryteringsprocesser ofta missgynnar vissa grupper, hur vi omedvetet påverkas av fördomar och vilka konkreta åtgärder organisationer kan ta för att öka både mångfald och inkludering i praktiken. Har du missat del 1? Lyssna på det först :) Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev.…

1
265. Del.1 Seher Yilmaz om jämlikhet och inkludering i rekryteringsprocesser 54:03

vor 12 weeks54:03

54:03

Hur kan vi säkerställa att rekryteringsprocesser verkligen är inkluderande? I det här avsnittet gästas vi av Seher Yilmaz, specialist inom jämlikhet och inkludering på Samhall. Vi pratar om hur företag kan arbeta mer systematiskt för att skapa verklig förändring och säkerställa att rätt kompetens får rätt möjligheter. Seher delar insikter om varför rekryteringsprocesser ofta missgynnar vissa grupper, hur vi omedvetet påverkas av fördomar och vilka konkreta åtgärder organisationer kan ta för att öka både mångfald och inkludering i praktiken. Ett avsnitt för alla som vill förstå hur strukturer och processer kan anpassas för att bygga starkare och mer inkluderande arbetsplatser. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev.…

1
264. Aaron Kroon a.k.a. Black Batman om mångfald i ledarskap – affärsnytta eller politiskt laddat? 1:02:55

vor 13 weeks1:02:55

1:02:55

Hur skapar vi verklig förändring inom mångfald och inkludering? I det här avsnittet gästas vi av Aaron Kroon – erfaren ledare, mångfaldsexpert och grundare av Black Batman. Vi pratar om hans unika karriärresa, vikten av representation i ledarskap och hur företag kan arbeta affärsdrivet med mångfald. Aaron delar insikter om varför rekrytering fortfarande präglas av omedvetna fördomar, varför svenska bolag har ett glastak för minoritetsledare och hur vi kan utmana status quo. Ett högaktuellt avsnitt för alla som vill förstå hur inkluderande ledarskap stärker både företagskultur och konkurrenskraft. Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller Executive Search eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev.…

vor 31 weeks1:01:51

1:01:51

I detta avsnitt av Techrekpodden gästas vi av Taras Tymoshchuk, CEO och medgrundare av det ukrainska techbolaget Geniusee. Geniusee är ett mjukvaruutvecklingsföretag som hjälper FinTech-, EdTech- och andra företag över hela världen att växa genom tekniska partnerskap. Taras delar med sig av sin inspirerande resa och berättar hur han lyckades växa sitt företag trots de enorma utmaningarna som kriget i Ukraina har medfört. Han reflekterar över hur företaget har hanterat krisen och hur de har tvingats rikta in sig på en mer global marknad. I samtalet diskuterar vi också Taras syn på vart techvärlden är på väg och hur Geniusee har anpassat sig för att fortsätta växa och vara konkurrenskraftiga på en global scen. Lyssna på detta avsnitt för att få en inblick i ledarskap under kris, global expansion och framtiden för techindustrin. Prenumerera på podden för att inte missa nya avsnitt Är ditt företag i behov av IT-rekrytering , eller chefsrekrytering eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till cj@ants.se eller läs mer om hur vi arbetar på ants.se Prenumerera på vårt nyhetsbrev.…

Willkommen auf Player FM!

Player FM scannt gerade das Web nach Podcasts mit hoher Qualität, die du genießen kannst. Es ist die beste Podcast-App und funktioniert auf Android, iPhone und im Web. Melde dich an, um Abos geräteübergreifend zu synchronisieren.