Organisationskultur öffentlich
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Die Universität Freiburg versteht sich als Organisation, in der die individuellen und kulturellen Unterschiede ihrer Beschäftigten und Studierenden wahrgenommen und geschätzt werden. Das Erreichen von Gleichstellung im Sinne einer Gleichheit in der Vielfalt umschließt die gleichberechtigte Teilhabe aller Beschäftigten an Verantwortung, Information, Wertschätzung der eigenen Arbeit und beruflicher Weiterbildung. Dazu zählt die freie Entfaltung und Förderung der vorhandenen Potenziale ebenso w ...
 
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Der Tag der Vielfalt am 14. November 2016 machte die Vielfalt der Herkünfte an der Universität Freiburg sichtbar. Als Teil des Programms wurde dieser Film gezeigt, der eigens für die Universität produziert wurde.An der Universität Freiburg arbeiten insgesamt 6.760 Beschäftigte im wissenschaftlichen und nicht wissenschaftlichen Dienst (Stichtag: 01.…
 
Vortrag:Prof. Dr. Londa Schiebinger„Gendered Innovations in Science, Health & Medicine, Engineering, and Environment“ Including a panel discussion with:Prof. Dr. Londa SchiebingerJohn L. Hinds Professor of History of Science at Stanford UniversityProf. Dr. Dr. h.c. Hans-Jochen SchiewerRector of the University of FreiburgDr. Katrien MaesChief Policy…
 
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