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Folge 4 - Stur würde ich jetzt nicht verwechseln mit Zielstrebigkeit

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🎙️Folge 4: “Stur würde ich jetzt nicht verwechseln mit Zielstrebigkeit“🎙️

👥 Gast: Holger Noack – global office👥

In der neuen Folge unterhält sich Barbara von TCW OrganistionsKultur mit Holger Noack – dem Telefonengel von global office über den Begriff „Kulturschock“, darüber wie ein Sachse sein Glück über den Umweg Hamburg in Regensburg gefunden hat und warum wir tunlichst „Stur“ nicht mit „Zielstrebigkeit“ verwechseln sollten.

Holger Noack teilt seine Erfahrungen und Einsichten darüber, wie wir die Linie zwischen den beiden Begriffen erkennen können.

Highlights der Episode:

🔸 Der Kulturschock: Holger Noack erzählt Euch welche wichtigen Impulse ein Kulturschock für die berufliche Orientierung liefern kann

🔸 Erreichbarkeit – ein Messkriterium für serviceorientierte Unternehmen: Holger und Barbara sprechen um ein klar messbares Kriterium, wenn es um Kundenzufriedenheit geht – die Erreichbarkeit

🔸 Was Ecuador mit Hamburg und Regensburg zu tun hat

🔸 Der Unterschied zwischen Stur und Zielstrebigkeit: der kleine aber feine Unterschied der beiden Begrifflichkeit und wie unsere Verhaltenskultur darauf einzahlt.

Über Global Offices

Die Entstehung von Global OFFICE

Der Gründer von Global Office übernahm im Rahmen einer früheren Tätigkeit den Auftrag, die Erreichbarkeit von über 500 Niederlassungen zu organisieren. Das Ergebnis war so beeindruckend, dass daraus eine Geschäftsidee und am Ende global office entstand.

Passion, Konzeption und Mission

Exzellenter Service durch individuelle und persönliche Kommunikation. So versteht sich global office. Dabei ist ihr wertvollstes Produkt die Kundennähe. Im Service macht klar der Mensch den Unterschied.

Links zu Folge:

Global office Holger Noack:

https://bit.ly/3RCMaVE

Holger Noack auf LinkedIn

https://is.gd/4pXnLA

Podcast Business Macchiato

https://is.gd/P7ikgQ

Webseite von Treffpunkt Espressomaschine:

https://is.gd/GuoHiy

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🔸 Der Kulturschock: Holger Noack erzählt Euch welche wichtigen Impulse ein Kulturschock für die berufliche Orientierung liefern kann

🔸 Erreichbarkeit – ein Messkriterium für serviceorientierte Unternehmen: Holger und Barbara sprechen um ein klar messbares Kriterium, wenn es um Kundenzufriedenheit geht – die Erreichbarkeit

🔸 Was Ecuador mit Hamburg und Regensburg zu tun hat

🔸 Der Unterschied zwischen Stur und Zielstrebigkeit: der kleine aber feine Unterschied der beiden Begrifflichkeit und wie unsere Verhaltenskultur darauf einzahlt.

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Die Entstehung von Global OFFICE

Der Gründer von Global Office übernahm im Rahmen einer früheren Tätigkeit den Auftrag, die Erreichbarkeit von über 500 Niederlassungen zu organisieren. Das Ergebnis war so beeindruckend, dass daraus eine Geschäftsidee und am Ende global office entstand.

Passion, Konzeption und Mission

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