Im Podcast Diversitäter:innen bekommt ihr Grundwissen rund ums Thema Diversity in seiner gesamten Breite: Was bedeutet Diversität, was macht unsere gesellschaftliche Vielfalt aus und wie können wir mit all den Unterschieden gut umgehen? Und dieses Grundwissen rund um Vielfalt, Inklusion und Unconscious Bias stellen wir für euch in den Business-Kontext und geben euch praktische Einblicke, wie ihr Vielfalt im Unternehmen managen könnt. Unsere erste Podcast-Reihe dreht sich um Unconscious Bias: ...
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Simulierend, stimulierend, sinnierend
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Irgendwas läuft gehörig schief. Deutschland belegt im internationalen Vergleich stets einen der letzten Plätze in Sachen Gleichstellung. Gender Pay Gaps, Glass Ceiling Index, Quoten – wir schneiden schlecht ab. In diesem Podcast sprechen Rea und Jana darüber, warum das so ist – und was wir tun können, um eine Arbeitskultur zu etablieren, die für alle funktioniert. Dabei beziehen sie sich auf die Einblicke, die sie als Beraterinnen für gleichberechtigte Arbeitskultur in Gesprächen mit Mitarbe ...
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UB12 - Unconscious Bias und Gruppenentscheidungen
25:59
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25:59In der letzten Folge unserer Serie zu Unconscious Bias geht es diesmal um Umnconscious Bias in Gruppenentscheidungen. Wir schauen uns an, warum homogene Gruppen eher gefährdet sind, gebiaste Entscheidungen zu fällen und warum Projekte auch dann nicht gestoppt werden, wenn sie sich als Debakel herausstellen. Dazu und wie sie Bias in Gruppenentscheid…
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UB11 - Unconscious Bias und Women Empowerment
34:58
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34:58Rund um den internationalen Frauentag sehen wir uns in dieser Folge an, warum Howard als kompetenter als Heidi wahrgenommen wird und warum leider auch Frauen von der "patriarchalen Dividende" profitieren. Wir machen einen Blick auf Androzentrismus und andere Unconscious Bias rund um Geschlechterrollen und sprechen mit Monika Sternathova, die das ER…
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UB10 - Unconscious Bias und Diskriminierungen
31:42
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31:42In dieser Folge beschäftigen wir uns neben Unconscious Bias mit ganz bewusster Diskriminierung. Wir sehen uns an, welche Merkmale in der Arbeitswelt als geschützt gelten und warum es in Österreich leider immer noch legal, ein homosexuelles Paar nicht als Gäste in einem Hotel zu akzeptieren. Dazu sprechen wir der Leiterin der Antidiskriminierungstel…
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UB09 - Unconscious Bias in Alltagsentscheidungen
23:02
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23:02In dieser Folge erklären wir, warum wir uns von "Statt-Preisen" so gerne in die Irre führen lassen, uns schnell mit Vorgaben zufrieden geben und mal schnell auf 100% Zinsen verzichten. Und wir sprechen mit Adar Özen und Wolfgang Luidold von der Steiermärkischen Sparkasse, wie sie in der Betreuung der Kund:innen kluge Alltagsentscheidungen unterstüt…
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UB08 - Unconscious Bias und gute Vorsätze
19:51
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19:51In dieser Folge erklären wir, warum Menschen Geld für Wetten gegen sich selbst ausgeben, warum wir unsere Misserfolge lieber den "schwierigen Umständen" zuschreiben und warum wir die ausgedehnte Sporteinheit dann doch gerne mal mit einem üppigen Essen danach belohnen. Und wir sprechen mit Maria Wonisch, Diversity- und Gesundheitsmanagerin der Steie…
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UB07 - Unconscious Bias im Recruiting
21:33
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21:33In dieser Folge sehen wir uns an, warum ein Foto oder ein fremd klingender Name uns im Recruiting ganz schnell auf völlig falsche Fährten führen können und wieso gerade Menschen aus dem Recruiting besonders anfällig für Unconscious Bias sind. Dazu sprechen wir mit Andrea Baier, Recruiterin bei der Steiermärkischen Sparkasse, was in ihrem Unternehme…
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UB06 - Biases und Risikoentscheidungen
18:16
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18:16In dieser Folge beschäftigen wir uns damit, warum wir lieber öffentliches Geld für Terrorabwehr ausgeben statt für mehr Verkehrssicherheit, obwohl das das größere Risiko im Alltag ist. Gerade bei Risikoentscheidungen kommen Biases besonders zu Tragen. Daher sprechen wir mit dem Leiter des Risikomanagements der ERSTE Group, Robert Fleischhacker, was…
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UB05 - Wie man kluge Entscheidungen anstößt
25:38
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25:38In dieser Folge beschäftigen wir uns damit, was aufgeklebte Fliegen in Männerklos mit Strategien gegen Unconscious Bias zu tun haben. Heute geht es darum, unser Denken auszutricksen und gezielt unser Verhalten zu lenken. Was sogenannte „Inclusion Nudges“ sind und wie die Steiermärkische Sparkasse damit umgeht, besprechen wir mit Maria Wonisch, Leit…
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UB04 - Neue Muster braucht das Hirn
28:41
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28:41Was können wir in der Unternehmenskultur und -kommunikation tun, damit wir weniger in Schubladen denken? Konkrete Tipps für Anti-Bias-Strategien bis hin zu Einblicken in Veränderungsprozesse im Unternehmen gibt Katharina Freidorfer, Kommunikationsprofi bei der Steiermärkischen Sparkasse: vom Gleichheitsgrundsatz in der Gründungsurkunde bis hin zur …
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UB03 - Wir sind alle gebiased
28:37
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28:37Unsere Hörer:innen wissen es bereits: Schubladendenken ist leider der Normalfall in unseren Köpfen. Die gute Nachricht: Darüber Bescheid zu wissen ist der erste Schritt in Richtung bessere und gerechtere Entscheidungen. Warum denken wir, wie wir denken, was sind Stereotype und woher kommen diese Muster in unseren Köpfen? Das klären wir diesmal mit …
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UB02 - Für gelebte Vielfalt braucht es Mut
30:31
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30:31Im „Pride Month“ Juni sprechen wir mit Mirsad Aljusevic, Chairperson des internen LGBTIQA+-Netzwerks "ErsteColours" der Erste Bank, über die Sichtbarkeit von Randgruppen und darüber, wie Unternehmen den gesellschaftlichen Wandel mutig und konsequent mittragen können. Etwa durch die international prämierte Kampagne der ERSTE Bank #glaubandichsowiedu…
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UB01 - Willkommen in der Welt des unbewussten Denkens
24:45
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24:45In der ersten Folge laden wir euch ein in die Welt des unbewussten Denkens. Bis zu 95% aller Eindrücke verarbeiten wir unbewusst. Das schützt uns zwar vor Reizüberflutung. Es kann aber auch dazu führen, dass wir unbewusst voreingenommen sind und so vorurteilsbehaftete Entscheidungen treffen. Im Business-Kontext sprechen wir mit der Diversity-Beauft…
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Hier die akustische Kurzinfo zu unserer Idee: Worum geht es in diesem Podcast? Wer sind die Diversitäter:innen? Und was erwartet euch im Rahmen unserer Sendungen?Von Die Diversitäter:innen
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7: Divers aber noch lange nicht inklusiv?
37:38
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37:38Diversity und Inclusion – das sind zwei Begriffe, die im Englischen sehr häufig genutzt werden um zu umreißen, worin es in unserer Arbeit geht. Was das genau ist und warum diese Begriffe nicht so richtig passend sind - darum geht’s heute in der vorerst letzten Folge bei Unter Kolleg:innen. In diesem Podcast nehmen wir auf wissenschaftliche Studien,…
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6: Gemeinsam gegen Alltagssexismus- aber wie?
34:13
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34:13Letzte Woche ging es um Sexismus im Job. Und darüber, wie schwer es ist, Sexismus zu benennen und für sich oder andere einzustehen. Diese Folge steigen wir hier nun noch tiefer ein und fragen: was kann ich eigentlich tun? In diesem Podcast nehmen wir auf wissenschaftliche Studien, Reports und Erhebungen zu Gleichstellung Bezug. Hier findest du alle…
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5: Sexismus am Arbeitsplatz- wo fängt das an, wo hört das auf?
28:57
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28:57In Deutschland wird viel über Gleichstellung, Geschlechtergerechtigkeit, kulturelle Transformation, die Quote und alle anderen damit einhergehenden Themen gesprochen. Das Wort "Sexismus" aber wird im Kontext Arbeitsplatz selten in den Mund genommen. Woran das liegen könnte, was Sexismus eigentlich ist besprechen wir in dieser Folge. In diesem Podca…
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4: Gender-sensible Sprache – übers Sprechen sprechen?
39:28
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39:28Gender-sensible Sprache hat das Ziel Gender und die damit einhergehende Vielfalt sprachlich abzubilden. Das ist allerdings ein Vorhaben, das kontrovers diskutiert wird. Nur wenig andere Themen polarisieren so sehr. In dieser Folge sprechen wir darüber, warum das so ist und warum es sich dennoch lohnt sich mit Sprache im Arbeitsumfeld zu beschäftige…
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3: Unconscious Bias- haben wir alle einen Denkfehler?
30:21
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30:21Unconscious Bias kommt aus dem Englischen und bedeutet übersetzt in etwa „unbewusste Voreingenommenheit“. Weil das etwas sperrig klingt, wird auch im Deutschen oftmals der englische Begriff Bias genutzt. Damit sind verschiedene Verzerrungseffekte gemeint, die unsere Wahrnehmung und unser Denken beeinflussen. Was diese mit Gleichstellung in der Arbe…
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2: Gleichberechtigt - aber noch lange nicht gleichgestellt?
31:09
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31:09Ist es fair, Frauen* bei einer Bewerbung zu bevorzugen? Was ist der Unterschied zwischen Gleichstellung und Gleichberechtigung? Und warum ist das relevant? Heute, in unserer ersten Folge, widmen wir uns diesem Grundsatzthema: Dem Unterschied zwischen Gleichstellung und Gleichberechtigung. In diesem Podcast nehmen wir auf wissenschaftliche Studien, …
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Herzlich Willkommen bei „Unter Kolleg:innen – Der Podcast über Feminismus und Arbeit“. 2021, really? Brauchen wir das echt noch – Deutschland ist doch schon so weit. Wir haben eine Bundeskanzlerin. Und stellen die Präsidentin der Europäischen Kommission. Wir sehen Frauen die Nachrichten moderieren und es gibt nun sogar eine Frauenquote. Läuft doch,…
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Die Simulant_innen resümieren 2020, lassen Körperteile zurück und blicken ohne Furcht in die Augen pandemischer Ausnahmezustände, feiern feministische Errungenschaften sowie manch eine_r seine neu gewonnen Prothesen, die es auch in verschiedenen Größen und Farben gibt.Von Julia Jäckel, Zara Jakob Pfeiffer
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SIM015: Mit der Axt ins Ich und in die Natur
58:28
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58:28Wir reden mal holzfällerinnenartig über unser Naturverständnis, Verstrampeln uns im Kulturbegriff, reden wieder mal wie unabsichtlich und nebenbei über das Thema Geschlecht und versprechen uns gegenseitig wirklich niemals beim Fahren ins Lenkrad zu greifen.Von Julia Jäckel, Zara Jakob Pfeiffer
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Zwei Jahre lang keinen Ton. Dann plötzlich mit Kekskrümeln. Frau Zara und Frau Julia reden ganz ohne schlechtes Gewissen über den inneren Zwang eine Fleißhummel zu sein, über die Wiederkehr einer Debatte, die zeigt, dass Mütterchen Staat und Gesellschaft noch immer im patriarchalen Schlafmodus verharren, über Promotionen, die am Nagel hängen, Pudel…
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SIM013: Das große Elend oder unconscious people don't want tea
1:33:24
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1:33:24#ausnahmslos vorbereitet diskutieren Zara und Julia über die Vorfälle in Köln, vergessen dabei rechtzeitig eine Triggerwarnung auszusprechen, kreisen das Sexualstrafrecht soweit ein, wie sie es verstanden haben, reden über die Verschränkung von Sexismus und Rassismus, stellen die Kampagne #ausnahmslos vor, kreuzen das Oktoberfest und die "Sichere W…
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SIM012:Die Mutter aller Dinge
1:11:55
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1:11:55SIM012:Die Mutter aller DingeVon Julia Jäckel, Zara Jakob Pfeiffer
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SIM011: Erinnern, vergessen und stolpern
1:24:50
1:24:50
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1:24:50Im Dezember findet in in München ein Stadtrats-Hearing zum Thema "Stolpersteine" statt. München hat keine, warum das so ist, was das schwierige am stolpern ist, versuchen wir in diesem Podcast einzukreisen. Wir versuchen uns also in "Erinnerungskultur", diskutieren verschiedene Mahnmäler, unterscheiden zwischen zentralem und dezentralen Erinnerung …
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SIM010: ein -ismus zur zehn, aber wieder kein femininer
1:43:40
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1:43:40Zara und Julia entpuppen sich als waschechte MilitaristInnen, wenn sie in dem Versuch das Phänomen Antisemitismus einkreisen zu wollen, unweigerlich über den Nah-Ost-Konflikt purzeln und stolpern. Da hilft nur eine dritte Person, die die nationalstaatliche Ordnung gefährdet. Anhand verschiedener Texte versuchen die beiden die Grautöne einer Diskuss…
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So eine Haltung kann ein schönes Hobby sein. Zara und Julia sind ganz überrascht, das schon ein halbes Jahr seitdem letztem Podcast vergangen ist und üben sich wieder ein. Das Reden klappt ganz hervorragend und so sprechen sie auch über Zitronen, Schwäne und den berühmten Hummelbiß. Merke: Haltung will gelernt sein und ein Mensch ohne Haltung hat a…
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SIM008: Dekolonialisieren oder so ...
1:40:45
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1:40:45Der 8. Podcast der beiden Damen kreist um das Ausstellungs-Projekt Decolonize München. Macher und Macherinnen und wie difficile es ist, wenn gleich auch bitter nötig, koloniale Verhältnisse sichtbar zu machen. Um die Stadt München, Straßenumbenennungen, insbesondere um den Ausstellungs-Teil Freedom Roads und Spure.Blicke.Stören. Vor lauter Ereiferu…
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SIM007: Refugees, Non-Citizens Struggle und Münchner Rindermarkt
1:31:34
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1:31:34Pünktlich zum Tag der sogenannten d. Einheit versuchen wir uns in ernsthafter Berichterstattung. Nachdem uns dieses Thema die letzten Monate nicht losgelassen hat. Wir sprechen über das Bild des Münchner Refugee Camp in den Medien, das eigene Bild, die Frage wer sich wann wie ein Bild macht und wie mensch überhaupt darüber spricht. Die Metaebene wi…
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SIM006: Unpässlichkeit und kein bißchen Mädchenbauchweh
1:08:48
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1:08:48In diesem Podcast feiern wir verschiedene Neuigkeiten, von denen Julia nichts wußte, und wir gehen dem Thema der Unpässlichkeit gehörig auf die Nerven. Dabei entdecken wir etwas unfreiwillig dabei dass man regelmäßiges Zähneputzen auch an der Kleidung erkennt, eine Staubsauger-Roboterin zum Putzen einlädt und Essen in Gesellschaft nicht immer von V…
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SIM005: Ranten im privaten Modus
1:14:10
1:14:10
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1:14:10"Das Leben ist konfliktreich", soviel haben wir festgestellt. Bei Julia fängt es schon beim Aufstehen an und Zara sieht nach jedem Konflikt einen weiteren. Diese werte Erkenntnis verfolgen wir tapfer, und versuchen in diesem Podcast unsere Strategien im Umgang mit Konflikten fest zu tackern. Zum Beispiel, wann wir etwas als Konflikt einordnen? Was …
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SIM004: Futterneid, Bananen und Pausenbrotpapier
1:41:44
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1:41:44Mit vollem Bauch starten Julia und Zara in halsbrecherische Diskussionen über die Bedeutung von Essen in ihrem Leben. Streng beäugt von zwei Schokomuffins parlieren sie über Kindheitserinnerungen an Ungenießbares und Lieblingsspeisen, die sich in die Magenrinde gebrannt haben. Es geht um Fragen der Kontrolle und den Unsinn von Kontrolle: Kontrollie…
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SIM003: Erwachsen werden und kindisch bleiben
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1:22:30Durchaus chaotisch manövrieren sich die beiden Damen durch den Dschungel des Themas "Erwachsenwerdens". Wir wagen dabei phantasmatische Sprünge von Hartz 4 Regelungen für unter 25 -jährige, die eigentlich nicht ausziehen dürfen und der "elterlichen Bedarfsgemeinschaft" zugerechnet werden, zu der Frage was erwachsen sein für unser eigenes Leben bede…
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SIM002: Schreiben: Tipps-Tanten, Ermächtigung und Träume
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1:17:04Zara und Julia reden über Schreiben. Darüber dass sie eigentlich lieber von Schreibblockaden sprechen, über Tipps dagegen, Schreib-Utenisilien, Kaffe-trinken, Prokrastination, Kritik und Feedback von Texten, Metaphern, Plagiate und Plagiats-Plagiate, was immer das auch sein mag.Von Julia Jäckel, Zara Jakob Pfeiffer
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SIM001 Entspannung, Aufregung und Yoga
41:16
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41:16Da ist er. Der erste Podcast des Blogs Simulanten. net mit Julia und Zara. Wir unterhalten uns über Fragen der Entspannung und die damit verbundenen angespannten Momente. Eine der diskutierten Entspannungstechniken ist Yoga, das ich gerne und ungern zugleich mache und dem Zara distanziert gegenüber steht. Und wir unterhalten uns darüber, dass Yoga …
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