Beste Group Coaching Podcasts (2025)

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Rewire your brain for love with Phil Arsenault Brainhacking & Relationships 57:35

6d ago57:35

57:35

In this episode Marcella speaks with language and brain coach Phil Arsenault about how to rewire your brain for improved relationships. We talk about: How brain hacking and memory optimization can improve your relationships and personal growth. The connection between learning languages and developing different relational archetypes. The science of …

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Recap 2024 & Girls Talk: on ambitious goals, unconditional love, the importance of solitude and Human Design for relationships 49:53

3M ago49:53

49:53

✨ My most personal recording yet. After 60+ interviews, where I get to ask the questions, this time we change the seats. Answering the most asked questions I received in 2024. This interview clearly carries a "Girl Talk Energy", mett us there! In this episode, I take you along my reflective journey through this transformative 2024. We talk about: ✨…

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Gestärkt Paar bleiben, auch wenn einer sich verändert 1:06:54

3M ago1:06:54

1:06:54

Mögliche Szenarien, die du vielleicht kennst: Einer von euch hat plötzlich ein neues Hobby oder Interesse, das viel Zeit und Energie beansprucht – und du fühlst dich abgehängt oder weit voraus. Einer von euch startet eine persönliche Weiterentwicklung oder berufliche Veränderung – und der andere hat das Gefühl die andere Person nicht mehr zu kennen…

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modern couple modern challenges. Nervensystem Regulation mit Ilan Stefani: von AI bis Krieg 57:53

4M ago57:53

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Tabularasa life Auswandern und conscious relating als Patchworkfamilie 50:59

7M ago50:59

50:59

Dieses Gespräch war teil des ersten Modern Couples Summit. Es hat viele Zuschauer inspiriert und einige dazu bewegt ihr Leben zu verändern. Dieses Paar ist super sympatisch und zeigt sich verletzlich und mutig für Liebe und unkonventionelle Träume loszugehen. Wie gelingt ein gesunder Umgang mit Ex partnern? Wie gehen wir mit unterschiedlichen Entwi…

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Storytelling: time is relative - 200 years of relating 18:56

8M ago18:56

18:56

This is a recording of a talk / a story that I shared this july at a storytelling event. I recorded it again the day later. This story is true, it is personal and at one point I mention the wrong location. When I say Cape cod, I mean Kap Verde. thats what can happen when you tell a story with your heart. The second part, starting min 12 is a reflec…

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The 1 root cause to all conflict and how to gracefully navigate through times of inner tumult 20:24

11M ago20:24

20:24

Exciting news to share: Celebrating the release of my first TEDx talk. Watch, enjoy, like and share widely. Relationships are the currency of the future. And it's about time to invest! Find out more at www.modern-couples.com TEDx: https://www.youtube.com/watch?v=W1dNhNxslr0

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BTS TEDx lessons learned before during and after the event 27:17

11M ago27:17

27:17

Exciting news to share: Celebrating the release of my first TEDx talk. Watch, enjoy, like and share widely. Relationships are the currency of the future. And it's about time to invest! Find out more at www.modern-couples.com TEDx: https://www.youtube.com/watch?v=W1dNhNxslr0

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Most requested: How to become a TEDx speaker 18:51

11M ago18:51

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Exciting news to share: Celebrating the release of my first TEDx talk. Watch, enjoy, like and share widely. Relationships are the currency of the future. And it's about time to invest! Find out more at www.modern-couples.com TEDx: https://www.youtube.com/watch?v=W1dNhNxslr0

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BTS TedX // Beziehung als Währung der Zukunft, unterschiedliche Sicherheitsbedürfnisse 20:23

12M ago20:23

20:23

Wie gehen wir mit unterschiedlichen Bedürfnissen um: lerne drüber zu sprechen Exciting news to share: Celebrating the release of my first TEDx talk. Watch, enjoy, like and share widely. Relationships are the currency of the future. And it's about time to invest! Find out more at www.modern-couples.com TEDx: https://www.youtube.com/watch?v=W1dNhNxsl…

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BTS summit 24 // the good the bad the ugly 19:23

1y ago19:23

19:23

Wenn dich die Gedanken eines summit hosts interessieren, du überlegst auch einen Summit zu machen, oder du TeilnehmerIn warst und einfach interessiert bist an the good the bad the ugly. Was war so los? Wie wars wirklich? - hier teile ich meine lessons learned und was ich beim nächsten Mal anders machen würde. Top 1: ich würde alle Videos ob für Sum…

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Modern couples summit BTS- Tag 4, inspect and adapt, Zeit für Verbesserungen 15:40

1y ago15:40

15:40

Melde dich hier an und so dabei Summit.modern-couples.com

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BTS modern couples summit - Tag 1 von Höhen und Tiefen 17:45

1y ago17:45

17:45

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BTS modern couples summit- Der Abend davor 20:47

1y ago20:47

20:47

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BTS summit - Kongresspaket und Inhalte kurieren 13:04

1y ago13:04

13:04

Was ist mein Anspruch an die Inhalte, muss ich als Host allem zustimmen? Was ist die Intention und der unternehmerische Wert von Kongresspaketen. Finde es heraus und höre auch praktisch wie ich es angehe. Melde dich an summit.modern-couples.com

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Summit BTS - email list und Herausforderungen unserer Zeit: Info Flut & overload 2:57

1y ago2:57

2:57

Ich nehme dich mit in die Entstehung des summit und die Intentionen und Gedanken die ich mir mache. Bist du schon dabei? Summit.modern-couples.com jetzt anmelden

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Blinde Flecken - was man nicht sieht bei der summit creation 21:10

1y ago21:10

21:10

Der unternehmerische, sowie persönliche Blick auf die Entstehung des modern couples summit

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Absage bekommen? Was ein “nein” auch bedeutet 4:04

1y ago4:04

4:04

Behind the scenes bei der Entstehung zum modern couples online summit. Ich möchte dich mitnehmen in meine innere Welt und Gedanken, während ich durch meine eigene love.purpose.growth Entwicklungsreise gehe. Als ich "Ja" gesagt habe zu meinem nächsten Business Projekt, wusste ich nicht, auf was für ein expansives Feld ich mich eingelassen habe. Freu…

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"Die Transformationsreise - Coffee Breaks [3 / #4] - Dana Gielnik, Starfinanz" 30:36

1+ y ago30:36

30:36

Willkommen zur 3. Staffel der Coffee Breaks mit unserem Co-host David Cummins! In dieser Staffel geht es darum, wie wir moderne Organisationen kreieren können und daher treffe ich mich alle zwei Wochen mit Menschen, die aktiv in ihrer Organisation gestalten, um herauszufinden, was dazu gehört, was dabei hilft, welche Herausforderungen sie haben und…

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"Kundenorientierte Organisationsentwicklung" - Coffee Breaks [3 / #3] - Stefanie Hirte, Otto 30:17

1+ y ago30:17

30:17

Willkommen zur 3. Staffel der Coffee Breaks mit unserem Co-host David Cummins! In dieser Staffel geht es darum, wie wir moderne Organisationen kreieren können und daher treffe ich mich alle zwei Wochen mit Menschen, die aktiv in ihrer Organisation gestalten, um herauszufinden, was dazu gehört, was dabei hilft, welche Herausforderungen sie haben und…

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"Die agile Bank" - Coffee Breaks [ 3 / #2] - Joachim Landow, Hanseatic Bank 25:00

1+ y ago25:00

25:00

Willkommen zur 3. Staffel der Coffee Breaks mit unserem Co-host David Cummins! Die bewegliche Hochschule mit Eckart ZitzlerIn Folge #2 spricht David mit Joachim Landow, Lead People and Organization bei der Hanseatic Bank. Sie sprechen darüber, wie eine Bank trotz Regularien, agile sein kann, welche Rolle Strukturen dabei spielen und wie wichtig Par…

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"Die bewegliche Hochschule" - Coffee Breaks [ 3 / #1] - Eckart Zitzler, HSLU 23:54

1+ y ago23:54

23:54

Willkommen zur 3. Staffel der Coffee Breaks mit unserem Co-host David Cummins! Die bewegliche Hochschule mit Eckart ZitzlerIn Folge #1 spricht David mit Eckart Zitzler, Vizedirektor und Leiter der Forschung an der Hochschule Luzern, Department Informatik. Sie sprechen darüber, wie eine moderne Hochschule arbeitet, wie sie aufgebaut sein sollte und …

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Coffee Breaks ist in der Sommerpause! Wir sind im September mit der 3. Staffel zurück! 0:43

1+ y ago0:43

0:43

Das war die zweite Staffel Coffee Breaks!Wir spülen die Kaffeetassen für Euch durch und melden uns mit frischen Folgen und Moderator David Cummins im September zurück!Bis dahin folgt gern der Ministry Group auf....LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/ministrygroup/Facebook: https://www.facebook.com/MinistryGroupInstagram: https://www.instagra…

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"Tabuthema Tod & new work" - mit Helen Hagge, Co-founder HYLI GmbH 15:59

1+ y ago15:59

15:59

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!In Folge #12 erfahren wir von Helen Hagge, Co-founder HYLI GmbH:- wie wir dem (Tabuthema) Tod leichtfüßiger begegnen können- wie uns der Tod mit unserem "purpose" in Kontakt bringen kann- wie Wandel in tradierten Branchen gelingen kann----------------------------------Le…

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"Servant & transformational leadership" - mit Danilo D. Ranasinghe, Hamburg Süd 16:54

2y ago16:54

16:54

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!In Folge #11 erfahren wir von Danilo Don Ranasinghe / Hamburg Süd:- wie Einzelne und Organisationen von "transformational leadership" profitieren können- über den Unterschied zu "servant leadership"- wie ein Kulturwandel bei einer großen Firmenfusion gelingen kann-------…

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"Innovation & der Nutzen der Nutzerperspektive" - mit Barbara Blenski, Innoshot 16:17

2y ago16:17

16:17

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!In Folge #10 erfahren wir von Barbara Blenski Gründerin Innoshot:- welche Zutaten für eine gelingende Innovationskultur notwendig sind- die Wichtigkeit der Nutzerperspektive- was neues Arbeiten für Barbara bedeutet----------------------------------Lena Wittneben, systemi…

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"Wandel, Weiterbildung & Fehlerkultur" - mit Stephan Janzyk, Minimax GmbH 18:28

2y ago18:28

18:28

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!In Folge #9 erfahren wir von Stephan Janzyk, Minimax GmbH:- über die Wichtigkeit von Weiterbildung in Zeiten des Fachkräftemangels- inwiefern eine offene Fehlerkultur die Mitarbeiter:innen bestärkt - wie sich der Wandel im produzierenden Gewerbe gestaltet!---------------…

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"Intrapreneurship & Innovation" - mit Prof. Dr. Sebastian Pioch, Hochschule Fresenius 15:12

2y ago15:12

15:12

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!In Folge #8 erfahren wir von Prof. Dr. Sebastian Pioch (Hochschule Fresenius):- wie der Ikigai Ansatz hilft, um Intrapreneuren die Ideenfindung zu erleichtern- welche Rahmenbedingungen notwendig sind, damit Innovationen gelingen können- was "neues Arbeiten" für einen dig…

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"Transformation in der Hotellerie" - mit Anne Bubner, Seminaris Hotel 19:30

2y ago19:30

19:30

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!In Folge #7 erfahren wir von Anne Bubner, Seminaris Hotel:- wie "new work" in der Hotellerie funktionieren kann- wie Transformation von innen wirkt- wie sich Weg des Wandels und die Seminaris Produkte gegenseitig befruchten ----------------------------------Lena Wittnebe…

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"New Work im Handwerk" - mit Stefan Janßen, Baustelle Zukunft 17:17

2y ago17:17

17:17

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!In Folge #6 erfahren wir von Stefan Janßen, Gründer der "Baustelle Zukunft", wie das Handwerk von New Work profitieren kann! Von ihm erfahren wir:- warum das Handwerk keinen "extra purpose" braucht- was es mit der Intelligenz der Hände auf sich hat- warum Entscheidungen …

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"Vielfalt in Unternehmenskulturen stärken" - mit Johanna Mühlbeyer, Gründerin von EQUALATE 17:08

2y ago17:08

17:08

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!In Folge #5 erfahren wir von Johanna Mühlbeyer, Gründerin EQUALATE, wie wir - mit Schubladen in unseren Köpfen umgehen können- wie Diversität und Wandel zusammenhängen- was es für eine gelingende Transformation braucht----------------------------------Lena Wittneben, sys…

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"Innovation durch diverse Communities" - mit Nico Gramenz, CEO & Co-Founder von HEROFOUNDERS 22:29

2y ago22:29

22:29

Willkommen zur 2. Staffel der Coffee Breaks mit unserer Co-host Lena Wittneben!In Folge #4 erfahren wir von Nico Gramenz:- wie wir Menschen für Wandel begeistern können- welche Vorteile transregionale Netzwerke bringenund- warum Innovation und Transformation am besten mit kuratierten und diversen Netzwerken funktioniert!----------------------------…

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"Die Reise zum desk-sharing" - mit der Kanzlerin der Universität zu Lübeck, Sandra Magens 19:04

2y ago19:04

19:04

In Folge #3 geht es um "New Work an der Uni"Die Kanzlerin der Universität zu Lübeck, Sandra Magens, berichtet von der Reise zum (clean!) desk-sharing!Mobiles Arbeiten (schon vor Corona!) und desk-sharing zeichnen neues Arbeiten an der Uni Lübeck aus. Was braucht es über Ehrlichkeit und Vertrauen hinaus, um gute "Räume" zu schaffen?Was hat neues Arb…

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"5-Stunden-Arbeitstag" – Unternehmer Lasse Rheingans über den Erfolg in seiner Digitalberatung 25:08

2y ago25:08

25:08

In Folge #2 geht es um den "Erfolg mit dem 5-Stunden-Arbeitstag"!Lasse Rheingans / Unternehmer, Autor, Speaker, Experte für digitalen und kulturellen Wandel spricht mit Lena über seinen Weg und Erfolg bei der Einführung des 5-Stunden-Arbeitstag (bei gleichem Urlaubs- und Gehaltsanspruch) in seiner Digitalberatung.👉🏻Inwiefern spielen Prozesse, Digit…

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"Transition statt Transformation" – Transitionsgestalterin Anja Syrek berichtet aus Ihrem Alltag 21:12

2y ago21:12

21:12

Was ist der Unterschied zwischen Transition und Transformation? Wie kann Wandel gelingen und wie sieht der Tag einer Transitionsgestalterin in der Krankenkasse aus? Über Anja Syrek: Anja Syrek begleitet Führende und Organisationen als systemische Coach und Impulsgeberin durch Strukturveränderungen im Kontext der Unternehmensentwicklung - egal, ob i…

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Coffee Break – Folge 39: Transforming Behörde, mit Regina Paesler-Schorling 21:59

2y ago21:59

21:59

Regina Paesler-Schorling ist seit 10 Jahren bei der Behörde für Inneres in Hamburg. Heute heisst ihr Titel “Transformationsmanagerin”. Sie spricht mit David Cummins darüber, wie Transformation in einer Behörde geht, wofür überhaupt Transformation gemacht werden soll, was es bringt und woran man es erkennt und warum sie Transformationsbegleiter:inne…

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Coffee Break – Folge 38: Tight - Loose - Tight, mit Susanne Ringen 13:54

2y ago13:54

13:54

Susanne Ringen (Schwarz) stellt im Gespräch mit David Cummins das Führungsprinzip aus Norwegen vor: "Tight-Loose-Tight" - frei übersetzt mit “eng-locker-eng”. Es wurde für agile Teams entwickelt und hilft Führungskräften zu erkennen, wann sie dem Team eng beistehen sollten und wann sie lockerlassen können. Konkret: Es hilft ihnen einzuschätzen, wan…

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how to turn sh't situations into pure gold 39:52

2+ y ago39:52

39:52

In this episode we talk about overcoming and mastering these 'to the core' challenging situations that make you question everything, not just individually but as a couple, as a serial entrepreneurial couple!check out https://www.kickstarter.com/projects/risevalley/vamos to support this entrepreneurial couple on their quest to fullfill their dream o…

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love, life and relationships in Bali 41:05

2+ y ago41:05

41:05

In this interview you will get inspiration on and get the chance to fast-track your vocabulary and understanding for the variety of unique relationship models and concepts.Von Marcella Anna Brebaum

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Digital nomads and their world of relating, love and growth 55:56

2+ y ago55:56

55:56

Today I talk with Franzi Friedl about digital nomads and their relationship patterns, challenges, wants and desires. It's one of her most personal shares in a podcast and there is a lot of impulses and ideas for your conscious relationship life. Also, the euphoria Franzi emanates is just amazing!Von Marcella Anna Brebaum

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How to awaken your inner leader in business and private life 55:54

3y ago55:54

55:54

As I am writing the show notes I am still very touched by the male energy in this conversation. I can feel how I relax and can flow when I feel the structure and clarity of the masculine. Thank you for your being, your work, your sharing in this podcast episode, Martin Gross.Marting Gross and I are currently neighbours in the thrive village Bali to…

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Coffee Break – Folge 37: What do the Chiefs do, with Jurgen Appelo 17:56

3y ago17:56

17:56

In Coffee Break #37, Jurgen Appelo explained his new model for versatile organizational design, “unFIX,” how it came into existence and how it differs from other models like SAFe and Holocracy. In this conversation with David, Jurgen addresses one of the most frequent questions about the model: what do the Chiefs do? They talk about hierarchy, mana…

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Ein Jahr nach der Trennung - wir reflektieren gemeinsam 1:09:24

3y ago1:09:24

1:09:24

Tim, mein ehem. Lebensgefährte und ich sprechen in dieser Podcastfolge über unsere achtsame und emotionale Trennung. Wer hat sowas schon mal gemacht? Wir zum ersten Mal ein gelungenes Experiment.Von Marcella Anna Brebaum

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Coffee Break – Folge 36: Versatile Organizations, with Jurgen Appelo 21:58

3y ago21:58

21:58

Jurgen and David talk about Jurgen’s newest model for organizational structure: what it is about, how he arrived at it and they also discuss the differences and similarities to currently popular models, like SAFe and the Spotify model. They also talk about their doubts about Holacracy and matrix organizational models, about the advantages and short…

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Ministry Group Coffee Break – Folge 35: Ausgerichteter, Wirksamer, Sinnhafter, mit Henriette Wienges 18:12

3y ago18:12

18:12

Andreas und David sprechen mit Henriette Wienges, Agile Coach und Organisationsentwicklerin. Ist ”Ausgerichteter, Wirksamer, Sinnhafter” das neue “Schneller, Höher, Weiter”? Was passiert, wenn man nur das eine durch das andere ersetzt? Oder vielmehr: Wie können wir verhindern, dass wir eine Mode durch eine andere ersetzen und wie finden wir eine Ba…

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Coffee Break – Folge 34: Lernen, Mut und Machen, mit Rona van der Zander 16:05

3+ y ago16:05

16:05

David spricht mit Rona van der Zander über die Zukunft von Bildung und Arbeit. Welche Fähigkeiten werden wir brauchen? Wie müssen wir umdenken, um uns auf die Veränderungen durch die Digitalisierung vorzubereiten? Von Kambodscha über Myanmar und Australien bis in die USA – die Unternehmerin, Gründerin und Dozentin hat in acht Ländern auf der ganzen…

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Coffee Break – Folge 33: Beyond Behavior, with Frits Wilmsen 15:13

3+ y ago15:13

15:13

Frits and David continue their conversation that started with leadership paradoxes and talk about going beyond the behaviour of individuals and teams to perceive the underlying feelings, needs and tendencies. Through opening up, asking more questions, inviting speaking-up, we can address issues, build healthy team communities, unleash creativity to…

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Coffee Break – Folge 32: Paradoxes of Leadership, with Frits Wilmsen 15:43

3+ y ago15:43

15:43

David asks Frits to explain what he calls “the paradoxes of leadership.” Frits likes to use these paradoxes to challenge us to think again and reflect on what we normally take for granted. While these expressions seem to express contradictions and to be counter-intuitive, they make sense on a deeper level and can help us to break patterns and move …

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Coffee Break – Folge 31: Workism & New Work, mit Henriette Wienges 15:58

3+ y ago15:58

15:58

David spricht mit Henriette Wienges über “Workism”. Jemand, der unter “Workism” leidet, ist nicht unbedingt ein “Workaholic”. Aber das kann trotzdem zum Burnout führen, wenn alles, was wir tun, einen höheren Sinn haben muss. Wie können wir die Identitätskrise vermeiden und Kreativität entstehen lassen? Henriette und David sprechen über Gefahren, ab…

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Coffee Break – Folge 30: Learning Experiences, mit Markus Väth 17:51

3+ y ago17:51

17:51

David spricht mit Markus über Lernen in Organisationen und über Schulsysteme und was wir in der Gesellschaft und in Unternehmen tun können, um wieder Lust am Lernen zu bekommen. Weg von Angst und Scham hin zu Lernstrategien, die motivieren, die gehirngerecht sind, die mit Handeln und nicht nur mit Denken zu tun haben.Weitere Informationen unter wor…

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

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