Beste Gabriele Trachsel Podcasts (2024)

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#072 - Umgang mit Misserfolgen im Führungsalltag 13:47

1d ago13:47

13:47

In der Geschäftswelt ist das Streben nach Perfektion eine häufige Gegebenheit, aber die Realität zeigt immer wieder, dass Fehler unvermeidlich sind. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, eine offene Fehlerkultur in Unternehmen zu etablieren, die es Führungskräften und Mitarbeitern ermöglicht, aus ihren Fehlern zu lernen und weiter zu wachsen. …

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#071 - Vertrauen - Essenz starker Führung 13:12

17d ago13:12

13:12

Gabriele Trachsel beleuchtet die Bedeutung von Vertrauen als unverzichtbares Element erfolgreicher Führung und wie ein hohes Maß an Vertrauen unmittelbar zum Erfolg eines Unternehmens beiträgt. Erfahren Sie mehr über die Kernaspekte effektiver Führung: das Aufbauen und Pflegen von Vertrauen. Gabriele Trachsel erläutert die Signifikanz von Vertrauen…

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#070 - Jenseits des Üblichen: Kuriose Anekdoten aus Auswahlverfahren 7:32

1M ago7:32

7:32

In der heutigen Podcast-Episode thematisiert Gabriele Trachsel kuriose Auswahlmethoden wie Graphologie, Horoskope und die Bedeutung von Namen sowie Kopfformen, wobei sie einen faszinierenden Einblick in unkonventionelle Herangehensweisen bei Auswahlprozessen bietet und die vielschichtigen Aspekte der Persönlichkeitsbeurteilung beleuchtet. 🎧 Hören s…

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#069 - Führungsherausforderungen: Der Balanceakt zwischen Über- und Unterforderung 12:52

2M ago12:52

12:52

Im Assessment-Center wird neben vielen anderen Faktoren auch die Belastbarkeit der zukünftigen Führungskräfte geprüft. Es ist daher völlig normal, dass das Auswahlverfahren bei den Kandidaten Stress hervorruft - das ist der Sinn der Übung. Gabriele Trachsel erklärt in dieser Folge, wie Sie mit dem Stress im Assessment-Center am besten umgehen, um z…

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#068 - Führen heisst entscheiden, nicht verwalten! 11:26

2M ago11:26

11:26

Unternehmen brauchen Führungskräfte, die sich nicht scheuen, neue Wege zu gehen und Dinge auszuprobieren. Kandidaten, die die Angestellten nur verwalten, anstatt wirklich zu führen, werden daher im Assessment-Center durch gezielte Testverfahren ausgesiebt. Gabriele Trachsel erklärt in dieser Folge, wie im Assessment-Center Ihre Führungsqualitäten i…

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#067 - Machtspiel im Beruf: Einfluss der Vorgesetzten auf Mitarbeiterwechsel 13:56

3M ago13:56

13:56

In dieser Episode thematisiert Gabriele Trachsel das Machtspiel im Beruf und den Einfluss von Vorgesetzten auf Mitarbeiterwechsel. Dabei teilt sie persönliche Erfahrungen aus ihrer Karriere im Kontext der Loyalität gegenüber Vorgesetzten. Trachsel betont die Schlüsselrolle von Führungskräften bei der Stärkung der Mitarbeiterbindung und erklärt, wie…

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#066 - Top-Management oder nicht? Will ich wirklich das Top-Management übernehmen? 15:39

3M ago15:39

15:39

Im Rahmen eines Assessment-Centers für Führungskräfte soll geprüft werden, ob Sie die erforderlichen Führungsqualitäten für die Wunschposition im Top-Management mitbringen. Bevor Sie sich dieser anspruchsvollen Aufgabe stellen, sollten Sie Ihre Führungsambitionen kritisch reflektieren. Gabriele Trachsel gibt Ihnen in dieser Folge 8 Punkte mit auf d…

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#065 – KernBotschaft: Warum ich diesen Podcast lebe! 11:41

3M ago11:41

11:41

In der neuesten Folge vermittelt Gabriele Trachsel eine zentrale Botschaft. Sie teilt ihre persönlichen Beweggründe für dieses Projekt und reflektiert ihre eigenen Erfahrungen nach dem Assessment-Center. Dabei betont sie die Wichtigkeit einer gezielten Vorbereitung auf anspruchsvolle Auswahlverfahren, insbesondere im Topmanagement. Durch ihre Einbl…

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#064 - Jahresrückblick mit Kundenresultaten 15:14

4M ago15:14

15:14

In der heutigen Folge blickt Gabriele Trachsel auf das Jahr 2023 zurück und lässt die Hörer an den Trainingsresultaten einiger Kunden teilhaben. Wie immer war das Jahr geprägt von sehr knapp vor dem Assessment-Center eingehenden Anfragen. Dennoch gibt es eine sehr erfreuliche Jahresbilanz zu verzeichnen: Alle Kunden, die sich intensiv mit den Vorbe…

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#063 - Abbruch des AC-Trainings: Hintergründe und Ursachen im Detail 12:00

5M ago12:00

12:00

Gabriele Trachsel spricht über das mögliche Abbrechen des Assessment-Center-Trainings und betont ihre Fokussierung auf optimale Vorbereitung. Sie erläutert die individuelle Aufgabenstellungsentwicklung vor dem Training und die Anwendung des Profiling-Value Systems für eine wertebasierte Potenzialanalyse. Gleichzeitig erfahren Sie von ihr Alternativ…

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#062 - Assessment-Center nicht bestanden? 4 Schritte zum Neustart! 11:55

5M ago11:55

11:55

In dieser Folge widmet sich Gabriele Trachsel den Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die das Assessment-Center nicht erfolgreich absolviert haben. Sie präsentiert diesen Kandidaten vier Schritte, die darauf abzielen, ihnen zu helfen, den Rückschlag zu bewältigen und sich auf dem Weg zur Wiedereingliederung in den Erfolgskurs zu unterstützen. 🎧 Hören …

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#061 - Respekt und Autorität 13:37

6M ago13:37

13:37

Respekt und Autorität ist die Basis für ein erfolgreiches Miteinander. Gabriele Trachsel beschäftigt sich in dieser Folge mit der Frage, wie Respekt und Autorität zusammenhängen, warum sie in allen Teilbereichen des Lebens, aber insbesondere in der Führung, so wichtig sind und welche Bedeutung dies im Assessment-Center hat. Dort wird auf vielerlei …

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#060 - Assessment-Center-Erfolg: Investition, die sich auszahlt! 11:01

6M ago11:01

11:01

Haben Sie sich je gefragt, ob Ihre Vorbereitung auf ein anspruchsvolles Assessment-Center ausreichend ist? Wie viele Stunden der Recherche und Vorbereitung haben Sie bisher investiert? Das Ziel in dieser Folge ist, Sie zu unterstützen und Ihnen hilfreiche Tipps und Anregungen zu geben, um Ihren Erfolg zu sichern. 🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohn…

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#059 - Boss oder Leader - Wer wird gesucht? 9:06

7M ago9:06

9:06

Die Wahl zwischen Boss oder Leader kann erhebliche Auswirkungen auf die Arbeitskultur, die Mitarbeiterzufriedenheit und letztlich auf den Unternehmenserfolg haben. Daher klärt Gabriele Trachsel über die Unterschiede auf, um Ihnen eine klare Orientierung zu bieten. 🎧 Hören sie unbedingt rein, es lohnt sich! 👉 Wenn Sie demnächst ein Assessment-Center…

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#058 - Coach, Trainer oder Berater - Wer passt zu Ihnen? 13:34

7M ago13:34

13:34

Coach, Trainer oder Berater? Wer passt zu Ihnen? In einer hektischen Welt streben Menschen nach Potenzialentfaltung und Zielerreichung. In diesem Prozess kann eine wertvolle professionelle Anleitung eine wertvolle Hilfe sein. Gabriele Trachsel diskutiert die Unterschiede zwischen Coach, Trainer und Berater in Bezug auf die Vorbereitung auf ein Asse…

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#057 - Zuhören: Schlüsselkompetenz, die überzeugt 15:56

8M ago15:56

15:56

In einer Welt voller Informationen gerät die Fähigkeit des aktiven Zuhörens oft in den Hintergrund. Dabei ist das aktive Zuhören für das persönliche und berufliche Wachstum essenziell und kann den Erfolg beeinflussen. Gezieltes Zuhören unterstützt deutliche Kommunikation, den Aufbau von Vertrauen und Empathie. Führungskräfte, die sorgfältig zuhören…

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#056 - Situative Beurteilungen im Assessment-Center 8:48

8M ago8:48

8:48

Wie können Sie sich optimal auf situative Beurteilungen im Assessment-Center vorbereiten? Erfahren Sie von Gabriele Trachsel, wie Kandidaten anhand ihrer Reaktionen in berufsbezogenen Situationen bewertet werden. Situative Beurteilungen sind entscheidend für die Bewertung von Führungsqualitäten, Entscheidungsfähigkeit und sozialen Kompetenzen. Gabr…

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#055 - Verhaltensinterview im Assessment-Center 8:43

9M ago8:43

8:43

Das Verhaltensinterview ist eine entscheidende Methode zur Beurteilung von Kandidaten im Assessment-Center. Eine sorgfältige Vorbereitung, strukturierte Antworten und das Teilen relevanter Erfahrungen steigern die Erfolgsaussichten bei der Durchführung des Assessments. Gabriele Trachsel gibt wertvolle Tipps zur optimalen Vorbereitung auf das Verhal…

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#054 - Persönlichkeits- und Verhaltensbeurteilung im Assessment-Center 14:52

9M ago14:52

14:52

In dieser Folge legt Gabriele Trachsel den Fokus auf Persönlichkeits- und Verhaltensbeurteilungen im Assessment-Center. Während der Übungen im Assessment-Center werden Kandidaten und Kandidatinnen von Assessoren genau beobachtet. Das Hauptziel der Assessoren besteht darin herauszufinden, ob der Kandidat oder die Kandidatin gut zur angestrebten Posi…

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#053 – Praxiserprobt und bewährt: Erfahrungsbericht aus erster Hand! 10:46

10M ago10:46

10:46

In der heutigen Podcastfolge teilt Gabriele Trachsel einen Erfahrungsbericht über Adrians Bewältigung eines Assessment-Centers. Adrian hatte vor einigen Jahren ein Assessment für die erste Führungsebene mit mässigem Erfolg durchlaufen. Mit grossem Ehrgeiz und dem Ziel, die nächste Karrierestufe zu erreichen, wandte er sich an Gabriele Trachsel, um …

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#052 - Teil II «Die ersten 100 Tage als Top-Manager» 15:03

10M ago15:03

15:03

Im weiteren Verlauf der Episode "Die ersten 100 Tage als Topmanager" wird die Bedeutung der Unternehmenskultur für Führungskräfte betont. Die Unternehmenskultur hat einen großen Einfluss auf die Zusammenarbeit und das Image des Unternehmens. Gabriele Trachsel gibt nützliche Ratschläge, wie man die eigene Zielsetzung und Kompetenzen bewerten kann um…

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#051 - Vom Assessment-Center Training zum Erfolg: Die ersten 100 Tage als Top-Manager! 14:03

10M ago14:03

14:03

Im ersten Teil der Episode "Die ersten 100 Tage als Topmanager" wird die Herausforderung der Aufgabenstellungen im Assessment Center behandelt. Eine sorgfältige Vorbereitung ist entscheidend für den Erfolg und einen optimalen Start als Topmanager. Dabei werden die Führungskompetenzen, insbesondere die Selbstreflexion, geprüft. Gabriele Trachsel erl…

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#050 - Vorbilder in der Arbeitswelt: Top-Manager und ihre Werte, Interview mit Dr. Ulrich Vogel 15:52

11M ago15:52

15:52

Worin liegt die Bedeutung der werteorientierten Führung? In der heutigen Folge gibt es einen spannenden Gast, Dr. Ulrich Vogel, Experte für Human Resources und mit über mehr als 25 Jahren Erfahrung auf dem Gebiet der Personalentwicklung. Im Interview geht es um das Thema wertorientierte Führung und die Bedeutung, die richtige Person für die richtig…

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#049 - Von gut zu grossartig: Erhöhung Ihrer Managementkompetenzen durch Assessment-Center Training 13:53

11M ago13:53

13:53

In dieser Podcastfolge geht es um die Entwicklung der Managementkompetenzen für das Assessment-Center. Kommunikation, Selbstreflexion und Leadership stehen im Fokus. Gabriele Trachsel erläutert, welche Fähigkeiten im AC getestet werden und wie Sie sich darauf vorbereiten können. Warum Selbstreflexion so wichtig ist? Und welche Rolle Leadership-Skil…

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#048 - Entfesseln Sie Ihr kognitives Potenzial 17:11

12M ago17:11

17:11

Kann man sich auf kognitive Testverfahren vorbereiten? In der heutigen Folge gibt es aufgrund von vielen Rückmeldungen eine Fortsetzung zum Thema kognitive Testverfahren. Man kann das Gehirn, ähnlich wie einen Muskel, durch regelmässiges Training zu Höchstleistungen bringen. Gabriele Trachsel gibt Ihnen fünf Tipps mit auf den Weg, wie Sie Ihr Gehir…

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#047 - Schwächen im Assessment-Center 11:09

1y ago11:09

11:09

Wie leicht fällt es Ihnen, über Ihre persönlichen Schwächen zu sprechen? Können Sie spontan Ihre eigenen Schwächen benennen? Für die meisten Menschen ist diese Aufgabenstellung mit großen Schwierigkeiten verbunden. Im Assessment-Center müssen Sie Ihre eigenen Schwächen im Blick haben und auch bereit sein, darüber zu sprechen. Jeder Mensch hat Schwä…

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#046 - 5 Tipps für Ihren überzeugenden Auftritt 11:52

1y ago11:52

11:52

Im Assessment geht es darum, dass Sie Ihre Stärken auf eine souveräne und sachliche Art und Weise zeigen. Um überzeugend aufzutreten, sollten Sie außerdem eine tiefe Kenntnis über die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen besitzen. Jegliche Unsicherheit wird von den Beobachtern registriert und wirkt sich negativ auf das Ergebnis des Assessment…

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#045 - Umgang mit Stress & Druck 13:10

1y ago13:10

13:10

Es ist völlig normal, dass im Assessment-Center - zum Beispiel durch knapp bemessene Bearbeitungszeiten - Stress und Druck aufgebaut wird. Schließlich möchten die Assessoren sicherstellen, dass Sie auch in fordernden Situationen funktionieren können. Doch auch Sie selbst können vor dem Assessment-Center einiges tun, um Stress zu vermeiden. Eine Anr…

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#044 - Führungspotenzial - Chancen & Risiken 12:55

1y ago12:55

12:55

In der heutigen Folge geht es um das Thema Führungspotenzial. Der Einsatz Ihrer Führungspotenziale stellt eine enorme Bedeutung für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Strategien und damit für den Erfolg des Unternehmens dar. Im Assessment-Center wird im Rahmen der Fallstudie geprüft, inwieweit Sie die Führungspotenziale besitzen, um anspruchsvolle Fa…

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#043 - Welche Kompetenz wird im AC geprüft? 14:10

1y ago14:10

14:10

Es gibt häufig Missverständnisse darüber, was im Assessment-Center genau abgeprüft wird: Stehen eher die Fachkompetenzen im Vordergrund, oder werden doch vordringlich die sozialen Fähigkeiten der Kandidaten bewertet? Diese Frage lässt sich nicht pauschal beantworten, da sich die Aufgaben im Assessment-Center nach den Anforderungen der zu besetzende…

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#042 - Wertschätzende Kommunikation 14:48

1y ago14:48

14:48

Kommunikation ist der Schlüssel zu mehr Lebensfreude und Erfolg. Es geht nicht nur darum, was Sie sagen, sondern auch wie Sie es sagen. Gerade im Rollenspiel im Assessment-Center erleben Sie das Verhalten und die Reaktion Ihres Rollenspielpartners auf Ihre Kommunikation sehr intensiv und unmittelbar. Im echten Leben nehmen viele Menschen diese Nuan…

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#041 - Führung und Werte 15:32

1y ago15:32

15:32

Werte können aus zwei verschiedenen Bereichen betrachtet werden. Einerseits die wirtschaftlichen Unternehmenswerte und die Werte der einzelnen Menschen im Unternehmen. Wer nur Unternehmenswerte im Blick hat, sieht die Menschen im Unternehmen nur als Mittel zum Zweck. Dies sind nicht die besten Voraussetzungen für einen wertschätzenden Arbeitsplatz.…

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#040 - 3 Gründe warum viele Führungskräfte im Rollenspiel scheitern! 14:13

1+ y ago14:13

14:13

Heute gibt es eine weitere Folge zum Thema Rollenspiel, denn erfahrungsgemäß scheitern gerade an dieser Aufgabe tatsächlich die meisten Führungskräfte. Dabei sollte man meinen, dass Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung die Rollenspielsituation im Assessment-Center leicht meistern könnten. Warum ist dies also nicht der Fall? Gabriele Trachsel t…

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#039 - Welche Soft Skills sind jetzt gefragt? 10:43

1+ y ago10:43

10:43

Die Anforderungen an Führungspositionen ändern sich stets. Es gibt einige Soft Skills, die heutzutage wesentlich mehr Bedeutung haben, als noch vor einigen Jahren. Das liegt vor allem auch an den veränderten Herausforderungen in der derzeitigen Krisensituation. Anhand der Ergebnisse einer aktuellen Bertelsmann-Studie erklärt Gabriele Trachsel in di…

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#038 - Kundeninterview Manager Vertrieb mittleres Management 10:27

1+ y ago10:27

10:27

In der heutigen Podcastfolge gibt es ein Kundeninterview aus dem mittleren Management im Bereich Vertrieb. Der Kunde musste für diese Position sein erstes Assessment-Center absolvieren und hat sich mit der Hilfe von Gabriele Trachsel von Anfang an richtig auf diese Hürde vorbereitet und diese dann auch mit Erfolg überwunden. Aus der Sicht des Kunde…

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#037 - Wie läuft ein Assessment-Center Training ab? 18:47

1+ y ago18:47

18:47

In der heutigen Folge erklärt Gabriele Trachsel, wie genau eigentlich ein umfassendes Training vor einem Assessment-Center abläuft. Ein Assessment-Center Training besteht nicht nur aus dem tatsächlichen Trainingstag. Im Wesentlichen geht es um drei Punkte: Die Vereinbarung vor dem Training Die Vorbereitungsaufgaben Der Trainingstag Um den Trainings…

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#036 - Kognitive Leistungstests 17:32

1+ y ago17:32

17:32

Eine schnelle Auffassungsgabe ist in der zunehmenden Komplexität des Arbeitsalltages essenziell. Wer sich schnell und einfach Wissen aneignen kann, ist daher als Bewerber besonders wertvoll und interessant. Mit kognitiven Testverfahren, wie dem Intelligenztest und dem Logiktest, werden diese Fähigkeiten im Assessment-Center geprüft. Gabriele Trachs…

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#035 - Lohnt sich eine Investition in die AC Vorbereitung? 14:39

1+ y ago14:39

14:39

Menschen, die zum Assessment-Center eingeladen werden, suchen sich oft professionelle Hilfe, um sich auf diese Herausforderung optimal vorzubereiten. Es gibt viele Anbieter, die diese Art von Vorbereitung im Portfolio haben. In dieser Folge geht es darum, wie Sie den optimalen Anbieter für sich finden, welchen Nutzen Sie aus einer guten Vorbereitun…

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#034 - 5 Erfolgstipps zur Vorbereitung auf das Assessment-Center 12:46

1+ y ago12:46

12:46

Wenn man die besten Chancen auf Erfolg haben will, ist ausreichende Vorbereitung essenziell, egal wie viel Erfahrung man schon hat oder zu haben glaubt. Das gilt in allen Lebenslagen und so verfährt auch Gabriele Trachsel bei jedem neuen Kunden. Denn wie jeder Kunde anders ist, so muss auch jedes Coaching anders ablaufen. Genauso gleicht kein Asses…

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#033 - Warum scheitern Führungskräfte? 15:49

1+ y ago15:49

15:49

Warum scheitern Führungskräfte? Der Titel dieser Folge klingt recht provokativ. In der Praxis wird jedoch bei vielen Führungskräften überwiegend nur Wert auf die fachliche Weiterbildung gelegt. Die Potenziale und Sozialkompetenzen werden meist hinten angestellt. Wenn Führungskräfte dann in diesem Kompetenzfeld später scheitern, hat das fatale Auswi…

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#032 - Wie bekomme ich meine Angst vom dem Assessment in den Griff? 12:50

1+ y ago12:50

12:50

Im Assessment-Center werden meistens Situationen aus dem Alltag von Führungskräften nachgestellt. Daher sollte man meinen, dass erfahrene Bewerber vor dieser Prüfungssituation nicht zurückschrecken würden, doch das Gegenteil ist oft der Fall. Das Assessment-Center ist das härteste Auswahlverfahren überhaupt und auch erfahrene Kandidaten unterschätz…

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#031 - Führungskompetenzen stärken, wie einen Muskel 12:10

2y ago12:10

12:10

Gabriele Trachsel zeigt in dieser Folge die Entwicklung und Stärkung von Führungskompetenzen anhand eines Praxisbeispiels auf. Im Assessmentcenter werden die Persönlichkeit und die Führungskompetenzen der sich bewerbenden Person geprüft. Wenn die sich bewerbende Person nicht zum Zug kommt, erhält sie in der Regel umfangreiches Feedback. Im genannte…

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#030 - Wie Sie sich als Top-Manager im Interview ins Abseits manövrieren! 12:10

2y ago12:10

12:10

Auch Top-Manager, die selbst häufig Bewerbungsgespräche führen, können bei Interviewfragen im Assessment-Center an Grenzen stossen. Das Frageniveau ist höher und der Druck ein anderer, wenn es um die eigenen Erfolge und Motive geht. Daher sollte man auch mit viel Erfahrung, was Interviewsituationen angeht, diese Aufgabe auf keinen Fall auf die leic…

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#029 - Warum Rollenspiele entscheidend für Ihren Erfolg im Assessment-Center sind 14:55

2y ago14:55

14:55

Heute gibt es eine weitere Podcastfolge zum Thema Rollenspiele - also simulierten Gesprächssituationen aus dem Berufsalltag, da diese Aufgabe viele Zuhörer vor dem Assessment-Center sehr stark bewegt und beunruhigt. Rollenspiele werden in nahezu jedem Assessment-Center und oftmals sogar in Bewerbungsgesprächen eingesetzt. In dieser Folge geht es um…

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#028 - Warum Sie im Assessment-Center nach Ihren Hobbys gefragt werden 12:45

2y ago12:45

12:45

Diese Frage wird zu 100% in jedem AC gestellt. “Was sind Ihre Hobbys?” Geht es hier wirklich darum, dass Sie jetzt eine Aufzählung exotischer Aktivitäten machen, oder einfach die Wahrheit sagen. Hobbys können so einfach und minimalistisch. Brot backen, wandern, Zeit mit der Familie verbringen. Es muss nicht immer der Extremsport, Theater, Kultur, e…

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#027 - 7 vermeidbare Fehler im Assessment-Center 12:07

2y ago12:07

12:07

Ich gehe doch davon aus, dass Sie gut vorbereitet in dieses anspruchsvolle Auswahlverfahren gehen, damit Sie möglichst alle weiteren Eventualitäten ausschliessen können. Das ist selbstverständlich, glauben Sie? Sollte man meinen… Und: Fehler können trotz guter Vorbereitung passieren. Das ist menschlich. In der heutigen Episode hören Sie die 7 wicht…

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#026 - Erfolgreich im Interview 11:27

2y ago11:27

11:27

Dem Bewerbungsgespräch, das eine Vorstufe des Assessment Centers ist, wird nach meiner Erfahrung oft zu wenig Bedeutung beigemessen. Warum eigentlich? Sie haben mit Ihren Unterlagen Interesse geweckt und gezeigt, dass Sie von der Kompetenz her für die ausgeschriebene Position geeignet sind. Im Bewerbungsgespräch geht es jetzt darum, zu beweisen, da…

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#025 Vom Kollegen zur Führungskraft 13:15

2y ago13:15

13:15

Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel Die erfahrenen Führungskräfte unter Ihnen werden gern bestätigen, dass es keine leichte Aufgabe ist, von der normalen Kollegenrolle erstmals in eine Führungsposition zu wechseln. Nun heisst es, als Führungskraft die gewohnte Komfortzone zu verlassen und an den neuen Heraus…

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#024 - Rollenspiel meistern Teil II 15:51

2+ y ago15:51

15:51

Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel Keine Aufgabe wird im Assessment-Center mehr gefürchtet oder auch gehasst wie das Rollenspiel. Man erwartet von den Teilnehmenden, dass sie sich in eine konkrete Situation hineinversetzen und durch ihre Gesprächsführung den Konflikt in einer festgelegten Zeit lösen. Bei de…

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#023 - Kommunikative Kompetenz 12:28

2+ y ago12:28

12:28

Buchen Sie jetzt Ihr kostenfreies Erstgespräch https://calendly.com/trachsel In vergangenen Folgen habe ich bereits über das WAS und auch das WIE Sie kommunizieren, gesprochen. Stellen Sie sich einfach mal eine typische Situation aus dem Führungsalltag vor. Sie haben das Gespräch gut vorbereitet, wissen welche Argumente Sie vorbringen möchten und m…

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

Gabriele Trachsel Podcasts

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

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