Beste FKi Frauen Karriere Index Podcasts (2025)

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Netzwerke für den Erfolg: Frauen in MINT und die Kraft der Sichtbarkeit 23:40

1M ago23:40

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In der aktuellen Folge bringt Annette Kempf, Preisträgerin des Audience Awards 2024, ihre Einsichten über die Bedeutung von Vielfalt in Führungspositionen ein. Wir diskutieren, wie unterschiedliche Perspektiven nicht nur Innovationen fördern, sondern auch die Unternehmenskultur bereichern.Von FKi - Frauen Karriere Index

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MINT ist mehr als nur Männerdomäne: Frühkindliche Förderung von Mädchen in Technik 24:40

2M ago24:40

24:40

In dieser Episode sprechen Lena und Pauline über die Herausforderungen, mit denen Frauen in MINT konfrontiert sind, und die hartnäckigen Geschlechterklischees in der Digitalbranche. Sie betonen, wie wichtig es ist, dass Frauen aktiv mitgestalten und ihren Platz in technischen Berufen einnehmen. Doch was passiert, wenn diese Klischees weiterhin best…

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#einfachmachen - Diversity Insights mit Dr. Jörg Ehmer, CEO Apollo 53:39

2+ y ago53:39

53:39

Dr. Jörg Ehmer ist davon überzeugt: es ist wichtig den Diskurs zu führen, aber manchmal muss man auch einfach machen, um in Sachen Diversität etwas zu bewegen. Daher klebte an den rund 900 Apollo Filialen schon früh ein Regenbogensticker und das vollkommen zu Recht, so der CEO von Deutschlands filialstärkstem Augenoptiker, denn das Unternehmen mach…

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Diversity als Hype – was kommt, was bleibt? Ein Blick hinter die Kulissen mit Dr. Eva Voss, Head of Diversity, Inclusion & People Care Deutschland und Österreich, BNP Paribas 36:57

3y ago36:57

36:57

In der ersten Folge 2022 taucht Podcast-Host Barbara Lutz mit Dr. Eva Voss in den Maschinenraum von Unternehmen ein, dabei beleuchten sie gemeinsam das Maßnahmen-Mammut und beantworten essentielle Fragen rund um Diversity & Inclusion. Wie fängt man mit dem Thema am besten im Unternehmen an? Wie kommt man von bloßen Worten in die aktive Veränderung …

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Körpervielfalt - Diversity Insights mit Melanie Hauptmanns, CEO bei Fräulein Kurvig - Deutschlands schönste Kurven 46:44

3y ago46:44

46:44

Mit ihrem 26-köpfigen Team steht Melanie Hauptmanns für Body Positivity und Körpervielfalt ein – und zwar für Frauen und Männer. Was als Misswahl für kurvige Frauen begann, ist heute zur Organisation „Fräulein Kurvig – Deutschlands schönste Kurven“ geworden, die durch verschiedene Veranstaltungen und Coachingangebote für mehr Selbstbewusstsein und …

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Humorvolle Queerness - Diversity Insights mit Ricarda Hofmann, Podcasterin von Busenfreundin und Comedy Autorin 36:39

3y ago36:39

36:39

Ricarda Hofmann ist Preisträgerin des Impact of Diversity Award 2021 und schafft es mit Humor in ihrem Podcast die Brücke beim Thema LGBTIQ zu schlagen. Sie sagt: „Mein Ziel mit Busenfreundin ist es, ihn für alle zu öffnen, dass auch der homophobe Hans-Dieter aus Zwickau sagt ‚gar nicht so schlecht, was sie da macht und ist ja ganz normal`.“ Im Int…

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Über Zugehörigkeit und Partizipation - Diversity Insights mit Christine Epler, Head of HR Strategy, Innovation & Diversity bei der Deutschen Bahn 44:13

3y ago44:13

44:13

In ihrer spannenden Position bei der Deutschen Bahn verbindet Christine Epler die Themen Personal, Innovation und Diversity. Ihr ist es wichtig, dass gute New Work- Lösungen von der Schiene bis zum DB Tower gleichermaßen geschaffen werden. Sie spricht im Podcast über den zentralen Wert der partizipativen Ansätze, Gestaltungsspielraum und Baukastenm…

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The New Way of Working - Diversity Insights zum IOD Global Forum mit Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht Deutsche Bahn 30:51

3y ago30:51

30:51

Im Vorfeld zum digitalen New-Work-Forum am 22. Oktober 2021 sprach Podcast-Host Barbara Lutz mit Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht der Deutschen Bahn über die flexible Arbeitszeitgestaltung im Fernverkehr, die Maßnahmen um hybrides Arbeiten gut gestalten zu können und natürlich über das gemeinsame Herzensthema Diversity. „Vielfalt ist bei …

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Handicap, Disability, Behinderung? Über Unsicherheiten und Unsichtbarkeit des Themas - Diversity Insights mit Karen Schallert, Geschäftsführerin HandicapUnlimited 51:11

3y ago51:11

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Karen Schallert, Geschäftsführerin von HandicapUnlimited und Podcast-Host Barbara Lutz sind sich einig: Das Thema Behinderung rutscht in der aktuellen Debatte nach hinten. Dazu hat Karen Schallert zwei Thesen entwickelt, die sie in der neusten Folge der „Diversity Insights“ vorstellt. Ihr großes Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen sichtbar zu m…

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Die Wirtschaft mit Diversität elektrifizieren - Diversity Insights mit Ana-Cristina Grohnert, Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt 58:52

3+ y ago58:52

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„Wertschätzung für jeden ist eine Grundhaltung. Wichtig ist für mich die Mehrheitsgesellschaft so zu transformieren, dass sie integrativ ist und nicht einzelne Gruppen zu bestärken, damit sie in der Mehrheitsgesellschaft überleben können“, so Ana-Cristina Grohnert in der neusten Folge der Diversity Insights. Zusammen mit Podcast-Host Barbara Lutz s…

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Die Brücke zwischen Stahl und Diversität - Diversity Insights mit Angelika Kambeck, Head of Group HR bei Klöckner & Co SE 46:46

3+ y ago46:46

46:46

In der neusten Folge der Diversity Insights spricht Podcast-Host Barbara Lutz mit Angelika Kambeck – Head of Group HR von Klöckner und in langjährigen Beziehungen zum Frauen-Karriere-Index als Verantwortliche für das Thema Diversität beim B2B-Stahlhändler. Dabei geht es darum, wie Klöckner es geschafft hat, den Frauenanteil zu verdoppeln, wie Diver…

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Female Investments in Female Founders - Diversity Insights mit Svenja Lassen, Managing Director Germany bei primeCROWD & Female Investors Network (FIN) 49:21

3+ y ago49:21

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16% Gründerinnen und 8% Investorinnen, die in Start-ups investieren – so sieht 2021 die Geschlechterverteilung in der Innovationslandschaft Deutschlands aus. Ein Status Quo mit dem sich Svenja Lassen mit der Gründung des Female Investors Network nicht zufrieden gibt. Wir haben sie im aktuellen Podcast gefragt: warum ist der Anteil so gering? Was is…

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Generationsübergreifend Denken & Handeln - Diversity Insights mit Dr. Irène Kilubi, Gründerin von JOINT GENERATIONS 51:16

3+ y ago51:16

51:16

Kompetenz ist altersunabhängig – der Kontext in dem wir sozialisiert werden macht es leichter oder schwerer uns mit einem Thema zu beschäftigen. Davon ist Dr. Irène Kilubi, Gründerin von JOINT GENERATIONS überzeugt. Als promovierte Wirtschaftsingenieurin kennt sie die Unternehmenswelt von innen und weiß, welche Relevanz das Thema Altersdiversität h…

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Innovativ Führen im Mittelstand - Diversity Insights mit Saskia Gleitsmann, Gleitsmann GmbH & Co. Verwaltungs KG 51:12

3+ y ago51:12

51:12

Was bewegt die Mitarbeitenden, was haben sie für Ideen? Das ist ein Teil der Führungsphilosophie von Saskia Gleitsmann. Sie leitet in vierter Generation mit ihrem Co-Geschäftsführer das Familien-Unternehmen im Holzgeschäft und trägt den spannenden Titel „Chief Visionary Officer“. Im Podcast mit Host Barbara Lutz sprach die IOD-Preisträgerin in „Bes…

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Die Macht der Sprache - Diversity Insights mit Dr. Simone Burel, Linguistische Unternehmensberatung LUB 54:38

3+ y ago54:38

54:38

„Alle 50 Jahre ungefähr wandelt sich Sprache, wir sind jetzt eigentlich überfällig“, betont Dr. Simone Burel in unserer neuen Podcastfolge „Diversity Insights“. Simone Burel ist promovierte Wirtschaftslinguistin und Gründerin der Linguistischen Unternehmensberatung (LUB) sowie IOD-Preisträgerin in der Kategorie Female MINT Performance mit ihrer FAT…

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Diversity als Business Case und Kulturwandel - Diversity Insights mit Michaela Jaap von Hays 48:27

3+ y ago48:27

48:27

Michaela Jaap ist Head of Diversity & Inclusion bei Hays, dem weltweit größten Personaldienstleister. Sie skizziert in unserer neusten Folge „Diversity Insights“, worauf es bei der Einführung eines Diversity Managements in Unternehmen wirklich ankommt. Michaela sagt: „Diversity ist in Unternehmen ein klarer Business Case und bedarf eines langfristi…

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Gender Diversity in der IT-Branche - Diversity Insights mit Dr. Monika Becker 35:36

3+ y ago35:36

35:36

Dr. Monika Becker ist Business Unit Director im Bereich Software bei der auf Executive Search spezialisierten Hager Unternehmensberatung. Die Personalberaterin sucht Fach- und Führungspersonal in einer Branche, die noch immer sehr männlich geprägt ist. Was passiert mit den vielen Bewerberinnen, die über die Shortlist nicht hinauskommen? Wie können …

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Thought Leadership Diversity mit Hans-Peter Kleitsch von MTU Aero Engines 34:57

4y ago34:57

34:57

Eigentlich ist Hans-Peter Kleitsch „kein Freund von Quoten“. Trotzdem hat der Personalleiter der MTU Aero Engines in seinem Unternehmen kürzlich eine Quote durchgesetzt. Die jüngste Trainee-Generation des Münchner Triebwerk-Herstellers besteht nun zu 60 Prozent aus jungen Frauen. Sie sollen in den kommenden Jahren nach und nach in die Führungsebene…

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Diversity at Work mit Inga Theunert und Gabriele Saidowski von Fujitsu 27:16

4y ago27:16

27:16

In dieser Folge der „Diversity Insights“ spricht Impact-of-Diversity-Gründerin Barbara Lutz mit Inga Theunert und Gabriele Saidowski von Fujitsu. Die beiden HR-Managerinnen haben sich rund ein Jahr lang den Job geteilt und gemeinsam den Personal-Bereich beim Technologie-Konzern Fujitsu in Zentral- und Osteuropa geleitet. Im Gespräch geben sie einen…

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Diversity at Work mit Celina Simon-Rettberg von der Otto Group 31:26

4y ago31:26

31:26

„Kultur ist für jede Form der Veränderung enorm entscheidend“, weiß Celina Simon-Rettberg, „und Vielfalt und Kulturwandel beflügeln sich gegenseitig.“ Bei der Otto Group ist sie Bereichsleiterin im Personalbereich der Holding und verantwortet mit ihrem Team neben der HR Strategie auch das übergreifende Talent Management. In den „Diversity Insights“…

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

FKi Frauen Karriere Index Podcasts

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

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Diversity Insights by Barbara Lutz

FKi - Frauen Karriere Index

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Netzwerke für den Erfolg: Frauen in MINT und die Kraft der Sichtbarkeit 23:40

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MINT ist mehr als nur Männerdomäne: Frühkindliche Förderung von Mädchen in Technik 24:40

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#einfachmachen - Diversity Insights mit Dr. Jörg Ehmer, CEO Apollo 53:39

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Diversity als Hype – was kommt, was bleibt? Ein Blick hinter die Kulissen mit Dr. Eva Voss, Head of Diversity, Inclusion & People Care Deutschland und Österreich, BNP Paribas 36:57

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Körpervielfalt - Diversity Insights mit Melanie Hauptmanns, CEO bei Fräulein Kurvig - Deutschlands schönste Kurven 46:44

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Humorvolle Queerness - Diversity Insights mit Ricarda Hofmann, Podcasterin von Busenfreundin und Comedy Autorin 36:39

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Über Zugehörigkeit und Partizipation - Diversity Insights mit Christine Epler, Head of HR Strategy, Innovation & Diversity bei der Deutschen Bahn 44:13

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The New Way of Working - Diversity Insights zum IOD Global Forum mit Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht Deutsche Bahn 30:51

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Handicap, Disability, Behinderung? Über Unsicherheiten und Unsichtbarkeit des Themas - Diversity Insights mit Karen Schallert, Geschäftsführerin HandicapUnlimited 51:11

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Die Wirtschaft mit Diversität elektrifizieren - Diversity Insights mit Ana-Cristina Grohnert, Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt 58:52

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Die Brücke zwischen Stahl und Diversität - Diversity Insights mit Angelika Kambeck, Head of Group HR bei Klöckner & Co SE 46:46

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Female Investments in Female Founders - Diversity Insights mit Svenja Lassen, Managing Director Germany bei primeCROWD & Female Investors Network (FIN) 49:21

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Generationsübergreifend Denken & Handeln - Diversity Insights mit Dr. Irène Kilubi, Gründerin von JOINT GENERATIONS 51:16

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Innovativ Führen im Mittelstand - Diversity Insights mit Saskia Gleitsmann, Gleitsmann GmbH & Co. Verwaltungs KG 51:12

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Die Macht der Sprache - Diversity Insights mit Dr. Simone Burel, Linguistische Unternehmensberatung LUB 54:38

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Diversity als Business Case und Kulturwandel - Diversity Insights mit Michaela Jaap von Hays 48:27

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Gender Diversity in der IT-Branche - Diversity Insights mit Dr. Monika Becker 35:36

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Thought Leadership Diversity mit Hans-Peter Kleitsch von MTU Aero Engines 34:57

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Diversity at Work mit Inga Theunert und Gabriele Saidowski von Fujitsu 27:16

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Diversity at Work mit Celina Simon-Rettberg von der Otto Group 31:26

Kurzanleitung