Beste Diversity & Inclusion Podcasts (2025)

1
E154, part 3: Diversity, Equity & Inclusion - DEI @ Beiersdorf 15:12

21d ago15:12

15:12

Many have no clear idea what diversity, equity & inclusion really means. It's much more that just gender parity. And the effects increase significantly the results of a company or a team. Listen, what diversity, equity & inclusion does for your team and your company. Be ready for a process, not a quick fix though. It's worth it. Misel Ahom on Linke…

1
#23 Leading with purpose: Creating a human-centric workplace @ Top Employers Institute 45:47

11h ago45:47

45:47

In this episode of Share the Best, host Nathalie Medard speaks with Paola Bottaro, People Director and member of the Executive Board at Top Employers Institute, about creating a human-centric workplace. They explore how the company’s innovative HR practices, including the “Add Your Own Value” concept and initiatives like volunteer time off and sabb…

1
E154, part 3: Diversity, Equity & Inclusion - DEI @ Beiersdorf 15:12

7d ago15:12

15:12

Many have no clear idea what diversity, equity & inclusion really means. It's much more that just gender parity. And the effects increase significantly the results of a company or a team. Listen, what diversity, equity & inclusion does for your team and your company. Be ready for a process, not a quick fix though. It's worth it. Misel Ahom on Linke…

1
E154, part 2: Diversity, Equity & Inclusion - DEI - a success factor also in your company 17:24

12d ago17:24

17:24

Many have no clear idea what diversity, equity & inclusion really means. It's much more that gender parity. And the effects increase significantly the results of a company. Listen, what diversity, equity and inclusion does for your team and your company. Be ready for a process, not a quick fix though. But: It's worth it. Misel Ahom on LinkedIn: htt…

1
E154, part 2: Diversity, Equity & Inclusion - DEI - a success factor also in your company 17:24

8d ago17:24

17:24

Many have no clear idea what diversity, equity & inclusion really means. It's much more that gender parity. And the effects increase significantly the results of a company. Listen, what diversity, equity and inclusion does for your team and your company. Be ready for a process, not a quick fix though. But: It's worth it. Misel Ahom on LinkedIn: htt…

1
E154 Diversity, Equity and Inclusion - DEI @ Beiersdorf 14:45

9d ago14:45

14:45

Many have no clear idea what diversity, equity and inclusion means. It's much more that gender parity. And the effects increase significantly the results of a company. Listen, what diversity, equity and inclusion does for your team and your company. Be ready for a process, not a quick fix though. It's worth it. Misel Ahom on LinkedIn: https://www.l…

1
E154 Diversity, Equity and Inclusion - DEI @ Beiersdorf 14:45

9d ago14:45

14:45

Many have no clear idea what diversity, equity and inclusion means. It's much more that gender parity. And the effects increase significantly the results of a company. Listen, what diversity, equity and inclusion does for your team and your company. Be ready for a process, not a quick fix though. It's worth it. Misel Ahom on LinkedIn: https://www.l…

1
Netzwerke für den Erfolg: Frauen in MINT und die Kraft der Sichtbarkeit 23:40

29d ago23:40

23:40

In der aktuellen Folge bringt Annette Kempf, Preisträgerin des Audience Awards 2024, ihre Einsichten über die Bedeutung von Vielfalt in Führungspositionen ein. Wir diskutieren, wie unterschiedliche Perspektiven nicht nur Innovationen fördern, sondern auch die Unternehmenskultur bereichern.Von FKi - Frauen Karriere Index

1
#74 Coaching-Check-in mit Sandra: How to break biases in leadership? 47:46

28d ago47:46

47:46

Es geht in die zweite Runde Coaching Check-In mit Sandra Schwedler und Johanna Mühlbeyer! 🔎 Heute im Fokus die Frage: How to Break Biases in Leadership? Unbewusste Denkmuster – sogenannte Biases – begleiten uns alle, auch in der Führung. Sie beeinflussen, wie Entscheidungen getroffen werden, wie mit Mitarbeitenden umgegangen wird und letztlich, wie…

1
E153 Vier Tipps für Mitarbeiterbindung, Wertschätzung und bessere Leistungen 11:40

1M ago11:40

11:40

Warum fühlen sich viele Mitarbeitende nicht ausreichend gewertschätzt? Und überlegen sogar deswegen zu kündigen? Weil viele Führungskräfte ihre eigene Führungsleistung leider überschätzen. Das kannst Du besser! Hör', was Du KONKRET tun kannst, um diesen Führungsfehler nicht zu machen. Vier sofort umsetzbar Tipps für Dich. Lust auf mehr: Führungskrä…

1
E153 Vier Tipps für Mitarbeiterbindung, Wertschätzung und bessere Leistungen 11:40

1M ago11:40

11:40

Warum fühlen sich viele Mitarbeitende nicht ausreichend gewertschätzt? Und überlegen sogar deswegen zu kündigen? Weil viele Führungskräfte ihre eigene Führungsleistung leider überschätzen. Das kannst Du besser! Hör', was Du KONKRET tun kannst, um diesen Führungsfehler nicht zu machen. Vier sofort umsetzbar Tipps für Dich. Lust auf mehr: Führungskrä…

1
#10: Mit nem Polohemd ist es leichter im Journalismus | Podcast 41:39

2M ago41:39

41:39

Dr. Isabell Lisberg-Haag im Gespräch mit Björn Staschen über den akademisch geprägten Alltag in Redaktionen, den von der Herkunft abhängigen Berufseinstieg und Vorschläge zur Veränderung. Björn Staschen ist Journalist und arbeitet seit vielen Jahren beim NDR. Er hat in seiner Studie „Dafür musst Du mit nem Polohemd aufgewachsen sein“ Journalist*inn…

1
#73 Leaders Up Close - mit Hendrik Schiphorst, Geschäftsführer von SPORTFIVE Germany 59:14

2M ago59:14

59:14

As promised freuen wir uns, Euch eines unserer neuen Formaten in Erstauflage präsentieren zu können - "Leaders Up Close".In diesem Format spricht Gründerin Johanna regelmäßig mit Führungspersonen aus dem Sport Business. Nicht über Fach-Themen oder ihren beruflichen Erfolge, sondern über sie: Ihre Persönlichkeit und das, was sie - als Mensch und aus…

1
#22 Empowering teams, fostering success: Culture @ PepsiCo 39:20

1M ago39:20

39:20

Premiere on “Share the Best”: In this episode, host Patrik Rendel talks to two guests for the first time, namely two dynamic leaders from PepsiCo: Kerstin Eiternick, HR Director DACH & Supply Chain Northern Europe, and Max Münch, National Key Account Manager. Together, they pull back the curtain on PepsiCo’s thriving culture, the “PepsiCo Way,” and…

1
MINT ist mehr als nur Männerdomäne: Frühkindliche Förderung von Mädchen in Technik 24:40

2M ago24:40

24:40

In dieser Episode sprechen Lena und Pauline über die Herausforderungen, mit denen Frauen in MINT konfrontiert sind, und die hartnäckigen Geschlechterklischees in der Digitalbranche. Sie betonen, wie wichtig es ist, dass Frauen aktiv mitgestalten und ihren Platz in technischen Berufen einnehmen. Doch was passiert, wenn diese Klischees weiterhin best…

1
E152 Drei Techniken für mehr Durchsetzungsstärke und Schlagfertigkeit 13:57

2M ago13:57

13:57

Viele bewundern andere für ihre Durchsetzungsstärke - dabei kann das jeder lernen. Das gleiche gilt für Schlagfertigkeit. Hör', was Du konkret tun kannst, um stärker nach außen zu wirken und Deine Ziele zu erreichen. Lust auf mehr: Führungskräfte-Training 5.0 am Samstag, den 23.11. und am Sonntag, den 24.11. - jeweils von 10 bis 14 Uhr sichern. Die…

1
E152 Drei Techniken für mehr Durchsetzungsstärke und Schlagfertigkeit 13:57

2M ago13:57

13:57

Viele bewundern andere für ihre Durchsetzungsstärke - dabei kann das jeder lernen. Das gleiche gilt für Schlagfertigkeit. Hör', was Du konkret tun kannst, um stärker nach außen zu wirken und Deine Ziele zu erreichen. Lust auf mehr: Führungskräfte-Training 5.0 am Samstag, den 23.11. und am Sonntag, den 24.11. - jeweils von 10 bis 14 Uhr sichern. Die…

1
#72 Solo Deep-Dive mit Johanna: Female Empowerment (P.S. auch für Männer geeignet 😉) 33:02

2M ago33:02

33:02

Female Empowerment im Sport Business?! Müssen wir denn immernoch darüber sprechen? Und was hat das mit Führung & Führungskräften zu tun? Kurze Antwort: Jepp - müssen wir und außerdem: Es hat ganz schön viel mit Führung zu tun. Was genau, was hinter Female Empowerment eigentlich genau steckt, welche Rolle Männer in dem ganzen Thema spielen und warum…

1
E151, Teil 3: So löst Du jeden Konflikt - so löst Du einen Konflikt mit Deiner eigenen Führungskraft 17:57

2M ago17:57

17:57

Teil 3 des 3-teiligen Interviews: Die meisten Menschen mögen keine Konflikte. Dabei sind sie eine Change, Dinge zu verbessern. Sogar dramatisch. Mit diesen Gedanken des Interviews werden Dir Konflikte künftig deutlich weniger zu schaffen machen. Mein Interview-Partner ist Wolfgang Walter Wulle: https://wwwulle.ch/ Hör', was Du KONKRET tun kannst al…

1
E151, Teil 3: So löst Du jeden Konflikt - so löst Du einen Konflikt mit Deiner eigenen Führungskraft 17:57

2M ago17:57

17:57

Teil 3 des 3-teiligen Interviews: Die meisten Menschen mögen keine Konflikte. Dabei sind sie eine Change, Dinge zu verbessern. Sogar dramatisch. Mit diesen Gedanken des Interviews werden Dir Konflikte künftig deutlich weniger zu schaffen machen. Mein Interview-Partner ist Wolfgang Walter Wulle: https://wwwulle.ch/ Hör', was Du KONKRET tun kannst al…

1
E151, Teil 2: So löst Du jeden Konflikt - so hörst du besser hin 15:33

2M ago15:33

15:33

Teil 2 des 3-teiligen Interviews: Die meisten Menschen mögen keine Konflikte. Dabei sind sie eine Change, Dinge zu verbessern. Sogar dramatisch. Mit diesen Gedanken des Interviews werden Dir Konflikte künftig deutlich weniger zu schaffen machen. Mein Interveiw-Partner ist Wolfgang Walter Wulle: https://wwwulle.ch/ Hör', was Du KONKRET tun kannst al…

1
E151, Teil 2: So löst Du jeden Konflikt - so hörst du besser hin 15:33

2M ago15:33

15:33

Teil 2 des 3-teiligen Interviews: Die meisten Menschen mögen keine Konflikte. Dabei sind sie eine Change, Dinge zu verbessern. Sogar dramatisch. Mit diesen Gedanken des Interviews werden Dir Konflikte künftig deutlich weniger zu schaffen machen. Mein Interveiw-Partner ist Wolfgang Walter Wulle: https://wwwulle.ch/ Hör', was Du KONKRET tun kannst al…

1
E151 So löst Du jeden Konflikt - mit dieser Einstellung und diesen Techniken 16:20

2M ago16:20

16:20

Die meisten Menschen mögen keine Konflikte. Dabei sind sie eine Change, Dinge zu verbessern. Sogar dramatisch. Mit diesen Gedanken des Interviews werden Dir Konflikte künftig deutlich weniger zu schaffen machen. Mein geschätzter Interview-Partner ist Wolfgang Walter Wulle: https://wwwulle.ch/ Hör', was Du KONKRET tun kannst als Vorbereitung für ein…

1
E151 So löst Du jeden Konflikt - mit dieser Einstellung und diesen Techniken 16:20

2M ago16:20

16:20

Die meisten Menschen mögen keine Konflikte. Dabei sind sie eine Change, Dinge zu verbessern. Sogar dramatisch. Mit diesen Gedanken des Interviews werden Dir Konflikte künftig deutlich weniger zu schaffen machen. Mein geschätzter Interview-Partner ist Wolfgang Walter Wulle: https://wwwulle.ch/ Hör', was Du KONKRET tun kannst als Vorbereitung für ein…

1
#21 Revolutionizing Recruitment: AI's Role @ John Deere 36:30

2M ago36:30

36:30

In the latest episode of "Share the Best," host Patrik Rendel talks with Tanja Knickel, Global HR Director of John Deere, in an engaging conversation on the intersection of HR and artificial intelligence. Tanja, with nearly 20 years of experience at John Deere, shares her unique journey from a finance and accounting background to leading HR, emphas…

1
#20 Purposeful careers @Reckitt 39:40

3M ago39:40

39:40

In this episode of "Share the Best", host Patrik Rendel speaks with Miriam Seel, Talent Acquisition Manager DACH & Nordics at Reckitt, to explore how the company embeds purpose into every aspect of its work culture. Miriam shares insights on Reckitt's global mission, the creation and impact of their Purpose Council, and how it has driven meaningful…

1
#9: Stolz auf die eigene Herkunft und die Power von Mentor*innen | Podcast 54:03

4M ago54:03

54:03

Dr. Isabell Lisberg-Haag im Gespräch mit Nicole Thräner über Stolz auf die eigene Herkunft, mangelnde Orientierung beim Berufseinstieg und die Power von Mentor*innen. Nicole Thräner arbeitet seit fast drei Jahren bei Arbeiterkind und leitet dort das Berufseinstiegsprogramm. Ihre Lehrerin unterstützte sie nicht bei ihrem Wunsch, auf’s Gymnasium zu g…

1
#71 Coaching-Check-in mit Sandra: Welche Persönlichkeitseigenschaften braucht es zu einer guten Führungskraft im Sport? 56:05

4M ago56:05

56:05

Wir sind zurück aus der Sommerpause - nicht nur mit brandneuen Episoden, sondern auch mit neuem Konzept! Wir freuen uns ab jetzt in drei neuen Formaten Euch hier im Podcast mit Wissen, Tools & Inspiration rund um das Thema Leadership im Sports Business und allem, was dazugehört bereichern zu dürfen! Alles zu dem neuen Format & Ansatz erfahrt Ihr in…

1
E150 Dein Morgen bestimmt Deine Produktivität: Deine Morgenroutine 12:06

4M ago12:06

12:06

"Dafür habe ich keine Zeit." "Das schaffe ich nicht." "Das ist nichts für mich." Ich kann Dir versichern: Du hast Zeit. Und schaffst mehr als Du Dir vorstellen kannst, wenn Du Stück für Stück an Dir arbeitest. Hör, wie Deine Morgenroutine Dich unterstützt, nicht nur morgens produktiv Dinge zu erledigen. Klick hier, um einen der limitierten Plätze f…

1
E150 Dein Morgen bestimmt Deine Produktivität: Deine Morgenroutine 12:06

4M ago12:06

12:06

"Dafür habe ich keine Zeit." "Das schaffe ich nicht." "Das ist nichts für mich." Ich kann Dir versichern: Du hast Zeit. Und schaffst mehr als Du Dir vorstellen kannst, wenn Du Stück für Stück an Dir arbeitest. Hör, wie Deine Morgenroutine Dich unterstützt, nicht nur morgens produktiv Dinge zu erledigen. Klick hier, um einen der limitierten Plätze f…

1
#19 Kultur im Zentrum der Digitalisierung: Mitarbeiter-Retention bei Deichmann 37:12

5M ago37:12

37:12

In dieser Episode von "Share the Best“ trifft Host Patrik Rendel auf Christina Böhme, sie ist VP People and Culture bei Europas größtem Schuheinzelhändler Deichmann. Im Gespräch mit Patrik gibt Christina einen tiefen Einblick in ihre Karriere und die Besonderheiten, die Deichmann als Arbeitgeber auszeichnen. Sie betont die Bedeutung der Unternehmen…

1
E149 Leider falsch: "Unter Druck arbeite ich richtig gut!" 12:22

5M ago12:22

12:22

Immer wieder unter Termindruck Aufgaben wegarbeiten? Das tun viele Mitarbeitenden und Führungskräfte. Doch Stress macht niemandem wirklich Spaß. Warum es tun es denn so viele? Hör', was Du konkret tun kannst, um Deinen Stress zu reduzieren und Deine Arbeitslust, -zufriedenheit und Kreativität drastisch zu erhöhen. Beratungs-Telefonat mit Markus Jot…

1
E149 Leider falsch: "Unter Druck arbeite ich richtig gut!" 12:22

5M ago12:22

12:22

Immer wieder unter Termindruck Aufgaben wegarbeiten? Das tun viele Mitarbeitenden und Führungskräfte. Doch Stress macht niemandem wirklich Spaß. Warum es tun es denn so viele? Hör', was Du konkret tun kannst, um Deinen Stress zu reduzieren und Deine Arbeitslust, -zufriedenheit und Kreativität drastisch zu erhöhen. Beratungs-Telefonat mit Markus Jot…

1
#8: Leben in Armut und die Kraft, ein solches Leben zu bewältigen | Podcast 44:32

6M ago44:32

44:32

Dr. Isabell Lisberg-Haag im Gespräch mit Olivier David über ein Leben in Armut und über die Kraft, die es kostet, ein solches Leben zu bewältigen. Dr. Isabell Lisberg-Haag im Gespräch mit Olivier David über ein Leben in Armut und über die Kraft, die es kostet, ein solches Leben zu bewältigen. Olivier David ist Autor und Journalist. In seinem Buch „…

1
#70 - Johanna über EQUALATE-News, das neue Führungskräfte-Programm, Coaching & Podcast-News to Share 31:28

6M ago31:28

31:28

Es wird mal wieder Zeit für eine Solo-Folge (vor der Sommerpause) 😎⛱️ Zu viel ist den letzten Monaten bei EQUALATE und Gründerin Johanna Mühlbeyer passiert.Was genau und was es in Sachen News zum EQUALATE Podcast gibt, das erfahrt Ihr in aller Ausführlichkeit in dieser Solofolge! Worum geht es? 👉 Minute 2-11: Coaching: Was bedeutet das genau? Was i…

1
E148 Meine Putzfrau und ich - In 4 Schritten Leistungen von Mitarbeitenden systematisch verbessern 7:50

6M ago7:50

7:50

Nervt es Dich auch manchmal, dass manche Mitarbeitende einfach nicht das tun, was Du von Ihnen erwartest? Hör', welche vier Schritte Du anwenden kannst, um systematisch die Leistungen Deiner Mitarbeitenden zu verbessern. Konsequenz ist ein entscheidender Punkt. Der andere: Hör auf gemocht werden zu wollen. Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buche…

1
E148 Meine Putzfrau und ich - In 4 Schritten Leistungen von Mitarbeitenden systematisch verbessern 7:50

6M ago7:50

7:50

Nervt es Dich auch manchmal, dass manche Mitarbeitende einfach nicht das tun, was Du von Ihnen erwartest? Hör', welche vier Schritte Du anwenden kannst, um systematisch die Leistungen Deiner Mitarbeitenden zu verbessern. Konsequenz ist ein entscheidender Punkt. Der andere: Hör auf gemocht werden zu wollen. Beratungs-Telefonat mit Markus Jotzo buche…

1
E147 Dein Karriere- und Führungs-Kompetenz Boost 5:17

7M ago5:17

5:17

Wir alle wollen unseren Job richtig gut machen. Mal klappt's besser, mal schlechter. Mit richtig guten Führungs-Kompetenzen gelingt es Dir häufiger richtig gut. Hör' Dir an, welche Hammer-Gratis Weiterbildung ich Dir kostenfrei anbiete: Das Führungskräfte-Training 5.0 am 8. und 9. Juni 2024, jeweils von 10 bis 15 Uhr. Ja, an beiden Tagen. Link für …

1
E147 Dein Karriere- und Führungs-Kompetenz Boost 5:17

7M ago5:17

5:17

Wir alle wollen unseren Job richtig gut machen. Mal klappt's besser, mal schlechter. Mit richtig guten Führungs-Kompetenzen gelingt es Dir häufiger richtig gut. Hör' Dir an, welche Hammer-Gratis Weiterbildung ich Dir kostenfrei anbiete: Das Führungskräfte-Training 5.0 am 8. und 9. Juni 2024, jeweils von 10 bis 15 Uhr. Ja, an beiden Tagen. Link für …

1
#18 Always a good experience: Employee Life Cycle @ DHL 40:30

7M ago40:30

40:30

Join host Patrik Rendel on this episode of "Share the Best" as he chats with Florian Bumberger, CHRO of DHL eCommerce. Florian has spent nearly two decades at DHL, shaping the way the company supports and engages its employees across the globe. Dive into the conversation as Patrik and Florian explore the unique challenges and successes of managing …

1
E146 In 4 Schritten Deine Mitarbeiterbindung stärken 12:41

7M ago12:41

12:41

An Dir als Führungskraft hängt so viel Verantwortung. Aber Du hast auch so viele Gestaltungsmöglichkeiten. Viele Mitarbeitende bleiben Ihrer Führungskraft treu - wenn diese etwas für diese Treue tut. Hör', was konkret Du tun kannst, um Deine Mitarbeitenden langfristig dazu zu bringen, dass Sie Dir viele Jahre treu bleiben. Diese vier konkrete Schri…

1
E146 In 4 Schritten Deine Mitarbeiterbindung stärken 12:41

7M ago12:41

12:41

An Dir als Führungskraft hängt so viel Verantwortung. Aber Du hast auch so viele Gestaltungsmöglichkeiten. Viele Mitarbeitende bleiben Ihrer Führungskraft treu - wenn diese etwas für diese Treue tut. Hör', was konkret Du tun kannst, um Deine Mitarbeitenden langfristig dazu zu bringen, dass Sie Dir viele Jahre treu bleiben. Diese vier konkrete Schri…

1
#17 A Fresh Take: New insights, new horizons, and the new World of Work Trends Report 23:30

7M ago23:30

23:30

Welcome to the premiere episode of season two of "Share the Best“. This season, we’re taking a fresh, more international approach, with episodes primarily in English to accommodate our global audience. Join us as Host Patrik Rendel introduces Nathalie Medard, our insightful new co-host. With a background in psychology and a rich career spanning HR …

1
#69 Perspektivwechsel mit Sandra Schwedler - Organisationsentwicklerin & Aufsichtsratsvorsitzende beim FC St. Pauli 45:55

8M ago45:55

45:55

Ok, als wir diesen Podcast aufgenommen habe, war es eine Woche bevor wir sicher wussten, dass der FC St. Pauli wieder in die erste Bundesliga aufsteigt - daher vorneweg: Einen fetten Glückwunsch 🚀 Auch wenn wir weniger über das, was auf dem Platz passiert, sprechen, sondern vielmehr über das, was neben dem Platz in der Organisation passiert, können…

1
Dr. Stephan Böhm - Diversity & Inclusion 34:12

8M ago34:12

34:12

Wenn in Unternehmen die Belange und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen berücksichtigt werden, profitieren in der Zusammenarbeit alle davon. Und 90 Prozent der dafür nötigen Anpassungen seien kostenlos, sagt Prof. Dr. Stephan Böhm von der Universität St. Gallen. Er forscht zum Thema Diversity und spricht mit Tobias Kirchhoff darüber, wie Füh…

1
E145 Meine 5 besten Produktivitäts-Hacks 10:34

8M ago10:34

10:34

Hasst Du es auch, unproduktiv zu sein bzw. das nicht zu schaffen, was Du Dir vorgenommen hattest? Das kenne ich selbst nur zu gut. Deshalb hab' ich über die letzten 30 Jahre immer wieder an mir gearbeitet. Hör' Dir an, welche 5 Produktivitätshacks Dich konzentierter und produktiver werden lassen. Such wenigsten einen Hack aus und setze ihn konseque…

1
E145 Meine 5 besten Produktivitäts-Hacks 10:34

8M ago10:34

10:34

Hasst Du es auch, unproduktiv zu sein bzw. das nicht zu schaffen, was Du Dir vorgenommen hattest? Das kenne ich selbst nur zu gut. Deshalb hab' ich über die letzten 30 Jahre immer wieder an mir gearbeitet. Hör' Dir an, welche 5 Produktivitätshacks Dich konzentierter und produktiver werden lassen. Such wenigsten einen Hack aus und setze ihn konseque…

1
#68 Deep-Dive #Persönlichkeitspsychologie mit Dr. Ronald Franke, Geschäftsführer von LINC 48:47

9M ago48:47

48:47

Welche Rolle spielt unsere Persönlichkeit im Arbeitskontext? Eine Frage, mit der wir uns indirekt sicher immer mal wieder, jedoch wirklich fundiert und ausführlich, eher selten auseinandersetzen. Dabei ist klar: Wer sich selbst gut kennt, die eigene Persönlichkeit, das damit einhergehende Verhalten, die eigenen Motivationstreiber sowie eine fundier…

1
Malin Gereke - Employer Branding 31:54

9M ago31:54

31:54

„Um neue Talente anzuziehen, müssen wir uns von unserer besten Seite zeigen“ – ist es das, worum sich Employer Branding im Grunde dreht? Unser Gast der aktuellen Folge von „lead:gut“, Malin Gereke, geht differenzierter an die Sache heran. Sie verantwortet das Employer Branding von New Work SE und damit vieler Marken, die unter diesem Dach versammel…

1
#16 Eine Gemeinschaft voller Talente: Talent Acquisition bei T-Systems 36:16

9M ago36:16

36:16

In dieser Episode von „Share the Best“ tauchen wir mit Markus Berndt, VP Global Recruiting bei T-Systems, in die faszinierende Welt der Talentbeziehungen ein. Markus, der eine reiche Erfahrung aus dem Bereich Werbung und Marketing in die Talentakquise mitbringt, teilt im Gespräche mit Host Patrik Rendel tiefe Einblicke in die strategische Bedeutung…

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

Diversity & Inclusion Podcasts

Podcasts, die es wert sind, gehört zu werden

Kurzanleitung