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Was steckt hinter dem Begriff Generationenmanagement? In welchen Bereichen und Prozessen in Organisationen stecken Generationenthemen? Wie schaffe ich es als Personalverantwortliche, dass alle Generationen ready sind, um die Zukunft der Organisation, aber auch ihre eigene Laufbahn zu gestalten? Wie geht agile Laufbahngestaltungen? Und wie komme ich vom Reden ins Machen? Bernadette Höller und Anina Hille sprechen über ihre Erfahrungen aus Theorie und Praxis, haben jeweils ein oder zwei spanne ...
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Welche Bedeutung hat die Arbeitsmarktfähigkeit für die berufliche Laufbahn? Welche Kompetenzen und welches Mindset bringen mich heute und morgen weiter? Wie können wir die eigene Arbeitsmarktfähigkeit stärken? Und was können Organisationen tun, um dabei zu unterstützen? Bernadette und Anina haben in dieser Folge Prof. Martina Zölch von der Fachhoch…
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Welche Bedeutung haben Redeanteile in Teams? Fördert Diversität die Innovationkraft? Was ist eigentlich «Wissen» in einer Organisation? Gibt es Erfolgsfaktoren für einen gelingenden Wissenstransfer in durchmischten Teams? Und welche Rolle spielen Führungskräfte oder Projektleitungen? Bernadette und Anina haben in dieser Folge die Beraterin und Expe…
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Welche Rolle spielt das Alter im HR-Prozess? Wie sieht es mit Vorurteilen gegenüber Älteren oder auch Jüngeren aus? Was ist zu beachten im Recruiting, aber auch beim Thema Talentmanagement und Weiterentwicklung sowie im letzten Fünftel der offiziellen beruflichen Laufbahn? Und wer ist eigentlich verantwortlich für die «Arbeitsmarktfähigkeit» – das …
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Welche Generationen sind in der Arbeitswelt und was machen diese aus? Wie ist die demografische Entwicklung? Welche digitale Selbstwirksamkeit empfinden Jüngere und Ältere? Passen geradlinige Karrieren noch in unsere Zeit? Und nutzen Organisationen bereits die Potenziale des Generationenmanagements? Bernadette und Anina haben in dieser Folge den So…
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Kurzanleitung