Diana Roth (rodigomi GmbH öffentlich
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Deine Werte und Deine Haltung in Deiner HR-Arbeit sind die tatsächlichen Gamechanger, auch wenn Du denkst, das ist alter Zopf. Schreibe mal Deine 5 wichtigsten Werte auf. Schreibe mal auf, für was Du stehen willst. In diesem Podcast gebe ich Dir ganz viele Tipps aus der Masterclass, wie Du Deine Werte zeigst. Wie Du Deine Haltung täglich zeigst. Me…
 
Akzeptanz im HR. 3 Möglichkeiten hast Du um mit Problemen umzugehen: Kämpfen Fliehen Erstarren Hier gebe ich Tipps, wie lernst zu akzeptieren. HeRzensgruss, Diana 👇👇👇👇👇👇 Hier gehts zur Masterclass: Lese Dich ein und wenn Du Fragen hast, lass' uns reden. Der Beitrag Akzeptanz im Umgang mit HR-Problemen erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.…
 
Mit Worten kannst Du viele Situationen entstressen. Mit Worten kannst Du aber auch viele Situationen eskalieren lassen. In diesem Podcast zeige ich Dir das HR-Wording. Tipps, die aus der HR-Masterclass für Dich als Personalerin kommen. Danke an die tolle Arbeit der 25 HR-Fachfrauen, die in der diesjährigen HR-Masterclass sind. Die Türen sind gerade…
 
Es gibt viele Tipps, die mich weitergebracht haben. Aber für mich war der elevator pitch, der beste...damit habe ich viele zum Staunen gebracht. Jedoch habe ihn sehr auf mich und meinen Sprachgebrauch angepasst. Es geht um den Verkauf unser Person. Ja - Verkauf. Ich weiss, Du magst das Wort im Zusammenhang mit HR nicht. Aber höre hier rein und scha…
 
Präsentieren vor der GL? Präsentieren vor den Fühungskräften? Präsentieren vor den MA/Bewerbern - am Elternabend der Lernenden? Hier gebe ich Dir einige Tipps. Komm' in die HR-Masterclass und lasse Dir die intensive Bearbeitung dieser Themen nicht entgehen. Hier mehr: Der Beitrag So präsentiert die HR-Fachperson erschien zuerst auf Diana Roth Coach…
 
Meine Gästin zeigt Dir, wie Du ein Genie sein kannst. Viel Spass mein Zuhören. Du bist ein Genie. Als HR-Fachperson gibst Du täglich Dein Bestes. Du gibst Dein Herzblut in Deine Anstellung ein. Heute habe ich einen genialen Gast: Ute: Sie sagt: DU bist ein Genie! Nicht immer sind wir von uns selbst so überzeugt, dass wir uns als einen einzigartigen…
 
Bewerbungsgespräch vorbei. Und jetzt? Was passiert eigentlich danach? Was gibt es da für Möglichkeiten? Was, wenn Du nur wenige Bewerbungen bekommst? Was, wenn Du nur sehr wenige Bewerbungen hast? Viel Spass beim Zuhören. Dir gefällt mein Podcast und die Themen? Dann kannst Du ihn unterstützen. Indem Du bei Spotify oder in Deiner Podcast-App auf "a…
 
Mach Du mal.... Kennst Du diesen Satz? Wenn Vorgesetzte ihre Arbeit delegieren. Anforderungsprofile sind ein Dauerbrenner...Hier also nochmals. Viel Spass beim Zuhören. Dir gefällt mein Podcast und die Themen? Dann kannst Du ihn unterstützen. Indem Du bei Spotify oder in Deiner Podcast-App auf "abbonnieren" bzw. "folgen" klickst und ihm eine 5-Ster…
 
Mal wieder ein Fall aus der jetzigen Masterclass...ganz und gar nicht ungewöhnlich. Eigentlich spiegelt es meine erlebte Arbeitswelt wieder. Und ja - Auch ich war mal eine ALIBIPERSONALERIN. Viel Spass beim Zuhören. Dir gefällt mein Podcast und die Themen? Dann kannst Du ihn unterstützen. Indem Du bei Spotify oder in Deiner Podcast-App auf "abbonni…
 
Der Öschberghof Mit welchen Ideen haben sich Firmen in der Krise über Wasser gehalten? In den nächsten Webinaren gibt es dazu eine Menge Tipps live auf Video. Melde Dich hier an: https://dianarothcoaching.com/hr-challenge-1-x-1/ Beim Wettbewerb Jobmotor, der zum 15. Mal stattfindet, zeichnen die Badische Zeitung und ihre Partner außergewöhnliche Be…
 
Personaler unterstützen Führungskräfte. Sie sind Dienstleister und Sparringspartner. In diesem Podcast gebe ich Dir Tipps, wie Du Beratungsgespräche meisterst. Viel Spass beim Zuhören. Ich freue mich, wenn wir uns in linkedin verbinden. Mein Name dort: Herzblutpersonalerin. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warte…
 
Der Bewerber ist überqualifiziert! Sie sind überqualifiziert! Welche Punkte sprechen für eine Einstellung eines überqualifizierten Mitarbeiters, welche dagegen? Welche Erfahrung hast Du gemacht? Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und erhalte frühzeitig Informationen. Hat Dir di…
 
Verhältnismässig informieren In der Serie rund um Kommunikation bespreche ich heute mit Dir die verhältnismässige Information. Die Verhältnismässigkeit ist schwer zu finden und hat sicher mit der individuellen Betrachtungsweise. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und erhalte fr…
 
Stufengerechte Information ist leicht! Echt jetzt? Ja, denn wenn Du überlegt und Schritt für Schritt vorgehst, ist es möglich. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und erhalte frühzeitig Informationen. Hat Dir dieser Podcast gefallen? Ja? Dann freue ich mich sehr über Deine 5Ster…
 
Nonverbale Kommunikation ist in Gesprächen im HRM sehr wichtig. Selbst, wenn Du nicht redest, wirkst Du. In diesem Podcast erhältst Du gute Tipps. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und erhalte frühzeitig Informationen. Hat Dir dieser Podcast gefallen? Ja? Dann freue ich mich s…
 
Ich-Sätze werden gepredigt. In jeder HR-Ausbildung. Im Berufsalltag ist es nicht immer einfach das umzusetzen. Trotzdem bin ich ein FAN von Ich-Sätzen. In diesem Podcast zeige ich Dir, wie Du diese Sätze in Deinem HR-Alltag leben kannst. Mehr und intensiver geht es dann in der HR-Masterclass. Jetzt ist die Warteliste offen: Melde Dich doch an und e…
 
ok ok Ich bin ok Du bist nicht ok! Oder bist Du vielleicht ok und ich nicht ok? Besser: wir beide sind voll ok. Was steckt dahinter? Ich zeige Dir in diesem Podcast, wie stark die Haltung das Gespräch beeinflusst. Mehr dazu gibt es in der Facebook-Gruppe oder in der HR-Masterclass. Mehr dazu gibt es die HR-Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingelad…
 
Kommunikation Kennst Du das Sender-Empfänger-Modell? Für Deine HR-Arbeit ist dieses Modell sehr interessant. In diesem Podcast erzähle ich kurz aus dem Alltag eine HR-Dozentin, die auch das Thema Kommunikation unterrichtet. Viel Spass! Mehr dazu gibt es die HR-Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: Danke auch für Deine 5 Sterne zu diesem Pod…
 
Ich gebe Dir in den nächsten 2 Podcasts ganz viele Tipps zu Bewerbungsinterviews. Hier ist: TEil 1 von Bewerbungfragen: Mehr dazu gibt es die HR-Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: Danke auch für Deine 5 Sterne zu diesem Podcast. Damit können mehr und mehr Personaler diesen Podcast finden. Herzlicher Gruss, Diana Der Beitrag Die besten Be…
 
In dieser Podcastfolge gebe ich Dir 7 Tipps, wie Du ein Konfliktgespräch moderieren kannst. Mehr dazu gibt es die HR-Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: Danke auch für Deine 5 Sterne zu diesem Podcast. Damit können mehr und mehr Personaler diesen Podcast finden. Herzlicher Gruss, Diana Der Beitrag Deine 7 Gesprächsregeln für die Moderatio…
 
Stellst Du Dir manchmal die Frage: Was will der neue Mitarbeiter? Was kann der neue Mitarbeiter? Welche Werte hat diese Person? Was ist ihm wichtig? Was ist die Grundlage für seine Veränderungswilligkeit? Prof. Dr. Christoph Schönfelder erklärt in diesem Podcast auch, wie man diese Fragen rasch beantwortet bekommt. Es lohnt sich hier einen Stift da…
 
Heute gibt es einen kleinen Einblick in den Workshop Online-Rekrutierung ohne Technik Gedöns (der Führerschein). Ich zähle Dir die Vorteile auf und zeige Dir ein paar kleine Kniffe. Mehr gibt es in meinem Workshop, der ab sofort, zeitungebunden bezogen werden kann. Alle Teilnehmer können dann die Fragen dazu stellen in einem Coachingtermin, den ich…
 
Kennst Du Toni? Er ist ein Herzblutverkäufer und erklärt uns, worauf es im Sales ankommt. Lese auch auf seiner Homepage: Ich bin Toni Hisenaj. Als erfahrener Verkaufstrainer, Unternehmer, Keynote Speaker und Hochschuldozent stehe ich für nachhaltigen Erfolg in Verkauf und Führung, strategisches Unternehmenswachstum und vor allem für ein positives u…
 
Veränderungen mach stark. Zitat Ulrike Winzer. In ihrem sehr lesenswerten Buch geht es um Veränderungen und damit auch um: Technologiewandel, Pandemie, Fake News, Reorganisationen, Unternehmensübernahmen, private Wünsche zu Beziehung, Karriere, Gesundheit und vieles mehr … Ja....Veränderung ist überall. Ulrike sagt: Als Kinder wollten wir uns ständ…
 
Personalentwicklung macht der Vorgesetzte, sagt Maja, in unserem Gespräch letzte Woche. Maja macht das ganze HR. Nur der Lohn macht die Finanzabteilung. Warum also nicht auf die Personalentwicklung. Hier gebe ich Dir mindestens 7 Tipps, wie Du Deine Position hier stärken kannst. Wenn Du im nächsten Jahr bei der HR-Masterclass dabei sein willst, dan…
 
Agile Unternehmen? Agile Führung? Wo bitteschön, wird das gelebt. Warum sprechen wir immer von Ausnahmen. Mein heutiger Interviewgast zeigt es auf: Alexander Benedix. Hier seine Koordinaten: https://fitforleadership.ch /fuehrungskraefte-trainer/ Podcast von Alexander: Gerne mehr in der passenden Facebook-Gruppe dazu: Herzlicher Gruss, Diana Der Bei…
 
Welche Rolle hast Du im Unternehmen??? Auf der Visitenkarte steht: Personaleiterin Head of HR Businesspartnerin Personalfachfrau Personalreferentin und wie sieht es wirklich aus. Schön,wenn Du im Organigramm erfasst bist und für alle sichtbar. Das ist die HR-Abteilung und Frau Anja Muster ist die Personalfachfrau, die nicht dem Finanzler - nicht de…
 
Heute gebe ich Impuls zu den Arbeiten nach einem Bewerbungsgespräch. Du wirst sehen: ich gebe keinen Ratschlag, der für alle Branchen und Firmen einfach einzusetzen ist. So einfach wie es in den Schulbüchern beschrieben ist, ist es eben nicht. Und übrigens: solltest Du an einen Workshop zu Online-Rekrutierungen haben, melde Dich direkt bei mir im M…
 
Auslandsrekrutierung - gewinne trotz Fachkräftemangel garantiert Personal und beachte das Onboarding. Wie das geht, erzählt Dr. Lars Holldorf in diesem Interview. Hier seine Koordinaten: Dr. Lars Holldorf Geschäftsführer Gewinne ein Buch zu diesem Thema von ihm! Höre den Podcast bis zum Ende und folge den angegebenen Schritten. Viel Glück! ________…
 
Das Onboarding von ausländischen Mitarbeitenden ist ein Pflichtbaustein. Onboarding (An-Bord-Nehmen) ist für Personaler unter dem Thema Einführung abgespeichert. Dabei ist es so viel mehr. Das Interview (Teil 1 mit Dr. Lars Holldorf) - Teil 2 folgt nächste Woche. Hier die Koordinaten von Dr. Holldorf: Dr. Lars Holldorf Geschäftsführer Podcast "Fakt…
 
Achtung Falle! Als Kind habe ich immer diesen TV-Serie gesehen und Angst gehabt vor all' dem was passieren kann. Hier stelle ich ein Problem dar, welches meine HR-Kundinnen sehr oft haben. Der Vorgesetzt delegiert das komplette Anforderungsprofil an das HR. Was macht das mit einer gestandenen HR-Fachfrau? Wie hindert es Dich im weiterkommen? Wie ge…
 
Buchzitate Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann soll…
 
2021 ist ein Bewerbermarkt. Warum machen so viele Unternehmen guten Mitarbeitenden die Bewerbungsphase so schwer? Dominik erzählt dazu mehr. Seine Koordinaten sind hier zu sehen. Dominik Becker Marketing & Sales HR-Enthusiast und Recruiting-Spezialist. Jahrelang konnte Dominik Fachkräfte für eine Vielzahl von Unternehmen gewinnen und hat gleichzeit…
 
Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest Du als…
 
(#212) Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest…
 
Ein Coachingfall aus der Praxis... So anders wie die Theorie es in Fachbüchern darstellt. Praxis Ein Praxisfall rund um das Thema Einführungsprogramm und Probezeit. Wir dürfen oft Führungskräfte unterstützen und stellen immer wieder fest, dass gewisse überdachte HR-Prozesse nicht eingehalten werden. Mit dieser Podcastfolge gebe ich Dir konkrete Tip…
 
Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest Du als…
 
Hanna arbeitet im HR in Zürich. Hanna ist Personalleiterin und steht für die vielen beherzten, kompetenten Personalerinnen, die ins HR gehören. Hanna ist fleissig, wissbegierig und macht alles richtig. Hanna ist enttäuscht von ihrem neuen Arbeitgeber. Sie kannte HR anders. In ihrer neuen Firma läuft jedoch alles anders wie in der anderen Firma, in …
 
Du kannst keine neuen Mitarbeiter zu einer Zusage bewegen? Dir laufen die guten Mitarbeiter einfach so weg? Was ist der Grund? Ah - Du meinst also, Deine Firma hätte so gar nichts zu bieten. Fringe benefits.....das kennst Du nur aus HR-Fachbüchern. ich bin sicher, dass Du eine Ehda-Liste irgendwo herumliegen hast. Die Ehda-Liste ist vielleicht nich…
 
Was ist Dein Geheimnis des Erfolgs? geheim? Diese Frage stellte mir letzte Woche ein Journalist. Ich zog die Schulter hoch und sagte: "Wer sagt denn, dass ich erfolgreich bin?" Wir werden oft von anderen erfolgreich wahrgenommen. Und dabei hadern wir selbst. In diesem Podcast verrate ich Dir jedoch meine geheime HRM-Formel, die damit nicht mehr geh…
 
Wie führen Führungskräfte Mitarbeiter REMOTE? Eine Menge Tipps für Personalverantwortliche und Führungskräfte im heutigen Podcast. Diese Frage beantwortet mir heute: Susanne Ringen (geb. Schwarz), 49 Jahre alt - Seit 2016 selbstständig als Coach, Trainerin, HR Beraterin - seit März 2020 HR Business Partner in einem remote arbeitenden Software Unter…
 
Rauhnächte - wieder so ein Esokram...dachte ich vor ein paar Jahren, als mir dieses Wort zum ersten Mal über die Buchkante lief. 2 Jahre später machte ich mit an der besonderen Aktion von Jens Bayard. Koordinaten von Jens: www.bayard-coaching-basel.com info@bayard-coaching-basel.com https://eventfrog.ch/de/p/gruppen/rauhnaechte-2020-671968639486580…
 
Fremdpersonal dieses Wort hörte ich als Schweizer Personalerin das erste Mal, als Patrick Greiner dies im Interview erklärte. Trotzdem ist dieser Podcast nicht nur für Deutsche Personaler wertvoll. Fremdpersonal ich staunte nicht schlecht, als er mir zu folgenden Punkten Informationen zukommen liess: Qualität und Vollständigkeit der Stellenbeschrei…
 
Für Beratungsgespräche im HR gibt es viele Möglichkeiten. Damit Du als PersonalerIn diese Gespräche gut gehen kannst, gebe ich Dir in diesem Podcasts Tipps. Mehr gibt es immer in meiner geschlossenen Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: https://www.facebook.com/groups/279600035804850/ Ich freue mich sehr! Bis bald, Diana P.S. Ein Bewertung…
 
Bambus und HR Schnell als HR-Fachperson in einem Unternehmen akzeptiert sein und wesentlich mitwirken? Wer will das nicht? 😉 Wie soll das funktionieren? Dazu habe ich ein tolles Beispiel aus der Natur gefunden: Es gibt eine chinesische Bambus Art, die tatsächlich einen Meter am Tag wachsen kann. Wow! Das will ich auch! Einfach eine Tablette oder so…
 
Wie reden Frauen im Geschäft? Wie reden Männer im Geschäft? Frauen und Männer.... ja ich bediene jetzt ein wenig die Meinung, die viele haben. Ich äussere hier einige Gedanken zu Frauen, die im HR arbeiten. Wie formuliert man Sätze so, dass sie treffend ankommen? Viele Personalerinnen nehmen "schlechte Behandlungen" einfach so hin. Frauen im Job mü…
 
Als Personaler erlebt man so einige komische Beförderungen. Da gibt es Mitarbeiter, die mehr Überstunden als alle anderen machen. Sie sind loyal, immer zur Stelle. Sie gehen am Wochenende mal schnell ins Büro. Selbst in Coronazeiten sind sie immer zur Stelle. Aber sie werden trotzdem nie befördert. Sie werden einfach übersehen. Sichtbarkeit ist ein…
 
Worklifebalance ist für mich das Unwort des Jahres. Worklifebalance gibts für mich nicht Egal wie oft es in STellenanzeigen steht oder auch in den Schulbüchern der HR-Studenten. Work ist für mich Bestandteil von life und das gute Leben findet jetzt statt. Jede Sekunde ist wertvoll. 88 000 Arbeitsstunden arbeiten wir und dann soll das gute Leben ers…
 
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