Was bringt Mentoring wirklich? Viele kennen den Begriff, aber wie setzen wir Mentoring wirklich effektiv um? Diese Episode dreht sich darum, wie HR als Mentor agieren kann, um Mitarbeitende nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu stärken. Mentoring – eine HR-Superkraft Als HR hast Du die Möglichkeit, Mitarbeitende in einem vertraulichen Rahm…

Daten sind cool, Menschen sind besser In einer Welt voller KPIs und endloser Datenflut scheint der Fokus im HR-Bereich immer mehr auf Fakten, Zahlen und Statistiken zu liegen. Doch ist das wirklich der richtige Weg? In dieser Episode sprechen wir über die Essenz von HR: die Menschen! Empathie statt Excel Der Mensch ist kein Spreadsheet! Wir reden d…

Ziel im Bewerbungsgespräch Das ist doch klar, oder? Nein ist nicht klar. Vorgesetzte haben oft viel andere Ziele, wie Du als Personaler. Hier gute Tipps für Dich. Bis bald im HR-Club. Der Beitrag Ziele im Bewerbungsgespräch - brauch ich nicht... erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.Von Diana Roth (rodigomi GmbH)

So überzeugst Du kritische Vorgesetzte. Immer wieder diese Diskussionen zu Personalthemen. Aber er ist halt ein Vorgesetzter, mit dem Du zusammenarbeiten musst. Da hilft es nicht die Augen zu verdrehen und eine Faust in der Tasche zu machen. Hier gebe ich Dir einige Tipps, die aus der Praxis kommen. Schreibe mir doch, welcher Tipp geholfen hat oder…

Bewerbermarketing ist kein Buch mit 7 Siegel. Das ist kluge HR-Arbeit. Ich zeige Dir in dieser Podcastfolge einige gute Tipps auf, wie Du dieses Thema noch besser aufbereiten kannst. Mehr davon bekommst Du in einem persönlichen Mentoring mit mir. Melde Dich bei Interesse direkt bei mir. kontaktADDdianarothcoaching.com. Ich unterstütze Dich und zeig…

Lügen in Bewerbungsgesprächen Schwierig, schwierig. Ich finde es gefährlich, wenn ein Personaler sagt: Dieser Bewerber hat gelogen, weil..... In dieser Podcastfolge erzähle ich Dir aus meiner Praxis. Wie ist es bei Dir? Wirst Du schon mal angelogen? Hast Du Person angesprochen? Ich freue mich auf Deine Nachricht an mich. Und hey - vielleicht sehe i…

Personalberater? Warum soll ich mit ihnen zusammenarbeiten? Was sind denn Head-Hunter? Was sind Personalvermittler? Fragen über Fragen...hier gibts Antworten. Und mehr dazu gibt es für Dich im HR-Club. Der beste HR-Club im DACH-Raum. HR-Club© (für HR-Macher) Der Beitrag HR liebt Personalberater, oder nicht? erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.…

Auf einer Karriereseite sollten wir alle wichtigen Infos bereitstellen, damit du als potenzieller Bewerber alles über offene Stellen, unser Unternehmen, unsere Arbeitsweise und den Bewerbungsprozess erfährst. Hier sind ein paar Dinge, die typischerweise auf unserer Karriereseite zu finden sind: Wer wir sind: Wir stellen uns kurz vor, erzählen von u…

Konflikte im Team - und das HR soll es richten??? Um einen Konflikt zwischen zwei Personen zu klären, ist es wichtig, offen und respektvoll miteinander zu kommunizieren. Versuche, die Situation aus der Perspektive der anderen Person zu verstehen, und teile auch deine eigenen Gedanken und Gefühle ehrlich. Suche gemeinsam nach einer Lösung, die für b…

Ein Selektionsprozess bezieht sich auf den strukturierten Ablauf, den du als Unternehmen durchläufst, um die am besten geeigneten Bewerber für eine offene Stelle auszuwählen. Der Prozess umfasst verschiedene Schritte, die dazu dienen, die Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und die Passung der Bewerber mit den Anforderungen der Position zu be…

Man muss doch schliesslich die Antworten notieren, damit man sie auswerten kann. Ich nehme immer meinen Lapi mit ins Gespräch und schreibe mit. Ich schreibe nicht mit, ich kann mir alles merken. Ich lasse den Vorgesetzten mitschreiben. Ich schreibe in Steno mit. Manchmal schalte ich heimliches die Aufnahme des Handy an um nachher noch alles reflekt…

Loyalität ist die Eigenschaft oder das Gefühl der Treue und Verpflichtung gegenüber einer Person, einer Gruppe oder einer Sache. Es bedeutet, dass man loyal und verlässlich handelt, selbst in schwierigen oder herausfordernden Situationen. Loyalität beinhaltet das Festhalten an Werten, Beziehungen oder Verpflichtungen, selbst wenn es Versuchungen gi…

Durchsetzungsfähigkeit herausfinden? Hier gebe ich neben diesen Tipps weitere: Stell Fragen, die einen richtigen Austausch ermöglichen, anstatt nur nach Ja oder Nein zu fragen. Das hilft, mehr über die Bewerber zu erfahren. Frag nach konkreten Beispielen aus der Vergangenheit, um besser einzuschätzen, wie die Bewerber in verschiedenen Situationen r…

Gesundheitsmanagement und Stress. Stress ist eine normale Reaktion auf Herausforderungen im Leben. In kleinen Dosen kann er dir helfen, motiviert zu bleiben und effektiv zu arbeiten. Aber zu viel Stress kann deine Gesundheit beeinträchtigen. Es ist wichtig, auf deine Stressoren zu achten und gesunde Bewältigungsstrategien zu finden. Das könnte Spor…

Affirmationen für Deine HR-Arbeit. Eine Affirmation ist eine positive Aussage oder Gedanke, der dazu dient, das eigene Denken und Verhalten positiv zu beeinflussen. Menschen nutzen Affirmationen oft, um Selbstvertrauen zu stärken, Stress abzubauen oder positive Veränderungen in ihrem Leben herbeizuführen. Indem man regelmäßig positive Aussagen wied…

Workation - cooles Arbeiten am Strand, oder nicht? Eine Workation ist ein Begriff, der sich aus den beiden Wörtern "Work" (Arbeit) und "Vacation" (Urlaub) zusammensetzt. Bei einer Workation handelt es sich um eine Arbeitsumgebung, die es Menschen ermöglicht, während ihres Urlaubs oder in einem anderen entspannten Umfeld zu arbeiten. Workations sind…

BEM steht für "Betriebliches Eingliederungsmanagement". Es handelt sich um ein Instrument, das in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben ist und darauf abzielt, die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden nach einer längeren Krankheitsphase wiederherzustellen und dauerhaft zu erhalten. Das Betriebliche Eingliederungsmanagement umfasst verschiedene Maßna…

Frühfluktuation muss nicht sein. Es gibt vier Phasen, die das ganze beleuchten. Eine von den vier Phasen betrifft das Onboarding. In dieser Folge gebe ich Dir nicht nur viele Tipps und Einblicke, sondern vor allem einen Gutschriftlink für Checkliste. Bitte lese mehr Onboarding *Wichtig: dieser Podcast wurde von der Firma Haufe gesponsort und enthäl…

Generation X Was geht Dir da durch den Kopf? Wie viele Xler arbeiten in Deinem Unternehmen und wie viele sind Führungskräfte. Aber, wie interviewt man solche Kandidaten? Was ist hier wichtig? Viel Spass bei der Folge zum Thema. Mehr dazu gibt es ganz intensiv im HR-Club 2024. Zu dem ich Dich herzlich einlade. Hier mehr: Der Beitrag Ich stelle nur n…

Personalpolitik Schon oft habe ich hier über dieses Thema gesprochen. Heute will ich dieses Thema jedoch aus einer anderen Perspektive betrachten. Und ich verstehe, wenn ich höre: ich habe keinen Bock auf Personalpolitik. Jedoch hat das ganz soooo viele Vorteile. Die zeige ich Dir hier auf. Du willst mehr HR-Wissen. Dann komm' doch in den HR-Club: …

HR-Prüfung bestanden! Juchuuuu - Du hast bestanden Ach nein...Du hast Sie noch vor Dir. Genau das ist der Grund, warum ich monatelang ein Prüfungscamp anbiete. Bist Du dabei? Es sind nur wenige Plätze frei. Melde Dich bei mir, wenn Du mehr wissen willst. Herzliche Grüsse, Diana Der Beitrag HR-Prüfung bestanden. Juhuuuu! erschien zuerst auf Diana Ro…

Prüfungsangst 3 Tipps für Dich...für Deine Lernende...für Deine Mitarbeitende erhältst Du heute von mir. Zuerst berichte über das Thema Angst. Ist es Angst? ist es Furcht? Ist es Sorge? Sind es Bedenken? Prüfungsangst Kennst Du den Herrn Angst? Ich treff ihn immer wieder...allerdings werden die Abstände grösser. Herr Angst ist kein gerngesehener Ga…

Gibt es blöde Bewerbungfragen? Die gibt es. Also die Formulierung. Nicht den Sinn dahinter. Ich zeige Dir hier Alternativen auf. Herzliche Gruss und wenn Du ein intensives HR-Mentoring zum Thema Bewerbungsgespräche suchst: komm' auf mich zu. Hier direkt unter: Herzlicher Gruss in den Tag, Diana Der Beitrag Streiche sofort diese eine Bewerbungsfrage…

Remote Sicherlich gibt es bei Dir auch Mitarbeitende, die remote arbeiten. In dieser Podcastfolge gebe ich Dir Impulse, wie Du hier die Karriereplanung angehst. Diese Themen behandeln wir im HR-Club. Wenn Du mehr wissen willst, bitte komm' doch hinzu: Der Beitrag Karriereplanung bei Remote-Ma erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.…

Dashboard Zahlen Daten Fakten Ich schätze die künstliche Intelligenz - aber nochmehr liebe ich die emotionale HR-Intelligenz. Es gibt viele Messkriterien im HR - und das kann Dir von KI abgenommen werden. Aber einzigartig macht Dich Deine persönliche emotionale HR-Intelligenz. Wie Du die emotionale Intelligenz einsetzen kannst, das zeige ich Dir in…

Der Beitrag So funktionieren Beförderungen erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.Von Diana Roth (rodigomi GmbH)

Vernetzes Denken Eine Eigenschaft, die oft bei Bewerbenden gesucht wird. Aber Fragen wie: Beschreiben Sie Ihr vernetzes Denken? Was ist für Sie vernetzes Denken? können einen ersten Schritt bedeuten. Alleinstehend bringen sie gar nichts. In dieser Podcastfolge gebe ich Dir Impulse, wie Du es für Dein Unternehmen anders gestalten kannst. Mehr Tipps …

Nachfolge finden In dieser Podcastfolge gebe ich Dir Tipps, was Du beim Nachfolgemanagement beachten darfst Wenn Du dazu fragen hast, melde Dich bitte ungeniert. Ich freue mich sehr über eine positive Beurteilung auf iTunes und grüsse Dich herzlich. Bis bald Diana P.S. Mehr dazu gibts in einem Nachfolgementoring - ganz zugeschnitten auf die Herausf…

Kennst Du den Spruch: Nehmen Sie das bitte nicht persönlich. Dabei spricht man Dich sehr direkt an. Was macht das mit Dir? Ich zeige Dir heute, wie wichtig Abgrenzung in Deinem Job ist. Viel Spass beim Zuhören. Danke für s Bewerten auf itunes. Herzlich, Diana Mehr dazu im HR-Club: https://dianarothcoaching.com/hr-club/ Der Beitrag Nehmen Sie das bi…

Du bist keine Feuerwehrfrau. Du bist Personalerin. Warum? Weil Du Personalplanung kannst. Weil Du weisst, wie wichtig ist es. Ich gebe Dir hier 6 wichtige Argumente in die Hand, damit Du dieses Thema in Deinem Unternehmen endlich beliebt machen kannst. Viel Spass und bis bald im HR-Club. Diana Der Beitrag Ich bin Feuerwehrfrau....äh...Personalerin …

Karteikarten sind langweilig, sagen viele. Ich sehe das anders....obwohl ich ein Fan von allem Digitalisierten bin. Schon meine Grossmutter Käthe sagte: Durch die Hand in den Verstand. Hört sich altmodisch an? Ist aber hochwirksam. Diese Karteikarten sind mit 3 wichtigen Schritten gefüllt sind: bringen Sie Dich weiter. Ich erzähle Dir in diesem Pod…

Sicher begegnen Dir oft die beiden Worte Purpose Jobcrafting. Beide werde ich Dir hier erklären. Viel Spass liebe Kollegin, lieber Kollege. Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort. Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen generieren. Hier die versprochenen Unterlagen …

Hier zeige ich Dir, was Du beachten kannst, wenn Du Digitalisierungsprozesse im Unternehmen einführst. Denn Widerstand ist normal. Viel Spass beim Zuhören und auf bald, im HR-Club. Diana Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort. Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen…

Eine Mitarbeiterin fordert die 4-Tage-Woche. Wie verhältst Du Dich als Personalerin? Wie führst Du das Gespräch dazu? In dieser Podcastfolge gebe ich Dir wertvolle Tipps, wie Du dieses Thema in einem Gespräch direkt behandeln kannst. Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort. Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann i…

Personaler sind doch alles Hochstapler. Dieser Satz begegnete mir einem Coaching. Ich zeige Dir den psychologische Ansatz dahinter und auch, wie Du diese Denkimpulse bereinigen kannst. Diese Podcastfolge wurde von meinem Werbepartner Personio gesponsort. Darüber bin ich sehr glücklich, denn so kann ich für Dich weiterhin kostenfreie Podcastfolgen g…

Homeoffice-Reglement Es gibt sie noch, die jenigen die darüber diskutieren, wie das Homeoffice endlich wieder diese Arbeitswelt verlässt. Ja ich weiss - endlose Diskussionen. Das war nur in der Corona-Zeit - aber doch nicht jetzt. Auch auf Linkedin gibt es immer wieder anhaltende Diskussionen zu dem Thema. Ich möchte mich hier nicht anschliessen. I…

Personaler sollten Gärtner werden. Was das mit einem Kündigungsgespräch zu tun hat, fragst Du Dich? Hm...ich verstehe Dich. Dir geht viel durch den Kopf. Deine Gedanken beeinflussen Dich....Dein Tun. Und dann hast Du eine Überzeugungsarbeit vor Dir. Ich schildere Dir die Wirksamkeit Deiner Gedanken für Deinen HR-Beruf. Menschen merken Deine Haltung…

Homeoffice -normal im Jahr 2023....aber welche Tipps kann die HR-Abteilung an die Mitarbeitenden dazu abgeben. Als One-Pager oder was auch immer.... Diese Podcastfolge gibt Dir ein paar Tipps, die Du in Deine Empfehlungen an Mitarbeitenden mitabgeben kannst. Das mache ich gerne für Dich. Herzliche Grüsse aus der Schweiz, Diana Wenn Du mehr über die…

HR verkauft nicht. Nein....dagegen wehre ich mich. HR gewinnt Menschen für ein Unternehmen, das von Menschen geführt wird. Dazu habe ich mich mit einem Urgestein des Head Huntings unterhalten. Höre rein in dieses lebhafte Interview und bilde Dir Deine eigene Meinung. Zu Bernd Ziehten. Siehe hier PS: Ich freue mich Dich in der HR-Supervisionsgruppe …

Trennungsmanagement Du arbeitest im HR in einer KMU? Dann bist Du hier richtig. Ich möchte Dir hier einen Einblick in die Arbeit des HR-Clubs geben. Beim letzten Treffen sprachen wir über die Trennung. Also die Kündigung. Die Aufhebung. Die Freistellung. Wie geht ein Kündigungsgespräch? Was muss man beachten? Was macht der Vorgesetzte? Was mache ic…

Fragen Die Fragen qualifizieren die Antworten. In dieser Podcastfolge möchte Dir weiteres Wissen zu Fragen abgeben. Wir haben im HR-Club dieses Thema intensiv beleuchtet und die Eingaben der Teilnehmenden waren einfach grossartig. Gerne würde einen Teil eines Workshops hier teilen. Übrigens. Du kannst beim nächsten Mal mit dabei sein. Der HR-Club b…

Retentionsmanagement hat viele Formen. Hier gebe ich Dir Wissen aus dem HR-Club weiter. Gemeinsam mit mehr als 75 Personalern erarbeiteten wir zusammen Themen, die bei der Personalbindung wichtig sind. Der HR-Club bietet: Treffen, Austausch, Schulungen, Vorträge und ab 2024 die Personalerhotline. Wenn Du mehr Wissen wissen willst, dann melde Dich u…

Tinderisierung...was ist das? Ghosting kennen wir ja alle gut. Aber, was ist jetzt Tinderisierung. Dieses Wort wird in Bezug auf Dienstleistungen von Personalberatern, Headhuntern bezogen. Ich erzähle Dir, wie Du dieses Fettnäpfchen umgehst. Herzlicher Gruss, Diana By the way: viel mehr Wissen und Impulse erhältst Du im HR-Club. Ein einzigartiges P…

Artur Reich wird über seine Bewerbungserfahrungen reden. Zudem gibt er Dir ganz viele Tipps, wie Du in Deinem HR-Wirken noch erfolgreicher wirst. Hier seine Koordinaten: Link LinkedIn-Profil - https://bit.ly/Artur_Reich - https://bit.ly/Boehringer_Careers Sein Profil: Mein Name ist Artur, ich brenne für Talent Acquisition und es erfüllt mich mit En…

Wir funktioniert employee engagement? Welche Auswirkungen haben diese auf unser Tun? Hier gebe ich Dir ein paar Impulse für Dein tägliches HR-Tun. Mehr dazu hier: Der Beitrag Wundertüte Mitarbeiter/Mitarbeiterin erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.Von Diana Roth (rodigomi GmbH)

Delegation ist kein Hexenwerk. Auch Du kannst es. Hier gebe ich Dir einige Tipps, wie Dir das Delegieren noch besser gelingt. Mehr gibts dazu im: Herzlich, Diana Der Beitrag So delegieren Personaler und Führungskräfte richtig.. erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.Von Diana Roth (rodigomi GmbH)

Das Spesenreglement wird verändert. Die Öffnungszeiten haben sich geändert. Max Müller hat Geburtstag. Mia Maier verlässt nach 30 Jahren unser Unternehmen Informationen. Informationen. wie gehst Du damit um? Hier ein paar Impulse für Deinen HR-Alltag. mehr gibts immer nur hier: Herzlich, Diana Der Beitrag Information weitergeben - wie machen das HR…

Der Beitrag So gibst Du Feedback erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.Von Diana Roth (rodigomi GmbH)

Eine Podcastfolge voller Tipps für Deine Begleitung von Veränderungsprozessen. Du bist Personaler/Personalerin in einer KMU? Dann hast Du unweigerlich mit Veränderungen zu tun. Hole Dir hier Tipps: Herzliche Grüsse und bis bald im HR-Club oder in einem HRM-Mentoring. Ich freue mich auf Dich, Diana Danke für Deine Bewertung auf Itunes. Der Beitrag V…

Lass und über bestehende Mitarbeitende reden und das Onboarding. Mehr Tipps und Tricks Herzlich, Diana P.S. Danke für Deine 5 Sterne-Bewertung bei Itunes. Der Beitrag von neuen und alten Besen im Arbeitsleben erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.Von Diana Roth (rodigomi GmbH)