Der Podcast für alle Fans von Corporate Learning & Communication.
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Here you get courage instead of advice. You don't need more advice from strangers on the internet. What we need is more courage to recognize what lies deep within you and how we can free ourselves from the shackles of the hamster wheel. ⭐ Thought Strategies ⭐ Time Management Secrets ⭐ Burnout Prevention Lilly is a 7x certified life & business coach with 15+ years of experience in communication design and art consulting, as well as a recognized creative strategist and authentic leadership men ...
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#36 - Tech Upskilling für die Arbeitswelt von morgen mit Udacity
22:03
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22:03Die Entwicklung technologischer Kompetenzen ist heute mehr denn je der Schlüssel, um in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt Schritt halten zu können. Doch wie gelingt es Unternehmen, ihre Mitarbeitenden gezielt auf neue technologische Herausforderungen vorzubereiten? Umfassendes Tech Upskilling liefert eine Antwort: praxisnahe, modulare Ler…
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Ep 2: How To Feel Better
18:28
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18:281️⃣ Why Feeling Better Is Your Business Strategy You don’t need more hustle — you need emotional clarity. 2️⃣ The Hidden Enemies in Your Mind: Meet Your Saboteurs They sound like you. But they’re secretly draining your energy and blocking your success. 3️⃣ Your Emotions Aren’t Random — They’re Rewritable Learn how to shift from burnout to clarity u…
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Ep 1: Why You Aren't Taking Action
22:18
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22:18We wanted to give you a chance to get to know us before you ever sign up for training, and we hope this podcast will give you the information that you need to lead you on a path of understanding. 02:42 The Model aka. "how to make sense of the world" 04:37 What are circumstances? 06:41 Why feelings are important 08:02 What determines what we think? …
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Hast du dich schon mal gefragt, was in einem Erstgespräch mit mir passiert? Hier kriegst du spannende Einblicke und die stärksten Gründe, die du gerade hören kannst. Wenn du jetzt Lust bekommen hast, zu entdecken was für DICH möglich ist: Buch dir deine kostenlose Erstanalyse inkl. Persönlicher Beratung mit mir: https://bit.ly/my-link-in-bio Folge …
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DE, Teil 3: Angst vor der eigenen Größe
12:31
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12:31Das #1 coaching Topic, dass ich in meinen letzten 5 Jahren in meiner Coaching Praxis mit meinen Clients uncovern durfte. Es ist nicht auf ersten Blick ersichtlich. Ich erspare dir jetzt 10 Sessions in diesen nächsten Minuten, wenn dir deine Zukunft tatsächlich was wert ist. May the 4th -- die Macht ist dir auch nur zugänglich, wenn du dich ihr öffn…
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DE, Teil 2: Das Feld der Möglichkeiten freischalten
13:45
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#35 - Barrierefreiheit für Digitale Lernformate
25:28
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25:28Barrierefreiheit in digitalen Lernumgebungen ist längst mehr als eine gesetzliche Anforderung – sie ist eine Chance zur Verbesserung der Lernqualität für alle. Durch rechtliche Rahmenbedingungen und das wachsende Bewusstsein, Lerninhalte für jeden zugänglich zu machen, gewinnt das Thema kontinuierlich an Bedeutung. Trotzdem tun sich viele Unternehm…
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#34 - KI in der Unternehmenskommunikation
26:15
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26:15Die dynamische Entwicklung der Künstlichen Intelligenz revolutioniert nicht nur die Kommunikation von Unternehmen mit ihren Zielgruppen, sondern sorgt auch für einen grundlegenden Wandel in der Content-Erstellung. Die Integration fortschrittlicher KI-Tools stellt dabei traditionelle Kommunikationsmodelle auf den Prüfstand und eröffnet faszinierende…
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#33 - Entwicklungen im Corporate Learning Markt
28:22
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28:22Wenn es um aktuelle Trends im Bereich des Corporate Learning geht, dominiert Künstliche Intelligenz zunehmend die Diskussionen. Der rasante Fortschritt der Technologie beeinflusst nicht nur die Art und Weise, wie wir lernen, sondern transformiert auch die Medienproduktion. Während KI-Tools bereits heute eine neue Ästhetik in Grafik und Videoerstell…
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#32 - Lernen im Rahmen von S/4HANA-Einführungen
27:30
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27:30In Zeiten sich ständig weiterentwickelnder Softwarelösungen bildet die Schulung der Nutzer das Herzstück einer erfolgreichen Systemeinführung. Dies gilt insbesondere für SAP S/4HANA-Implementierungen, die oft als sehr komplex angesehen werden. Doch gerade diese Komplexität birgt faszinierende Gestaltungsmöglichkeiten, um dynamische Lernumgebungen z…
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#31- UI- und UX-Design im Corporate Learning
26:24
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26:24Wenn moderne Lerninhalte mit der Schnelllebigkeit unseres Social Media Contents mithalten wollen, ohne dabei an didaktischer Qualität zu verlieren, gilt es echte Erfahrungen zu schaffen. Dabei reichen simple Präsentationen und einfache Klick-Tutorials bei weitem nicht mehr aus. User Interface- und User Experience Design spielen eine tragende Rolle,…
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#30 - KI im Corporate Learning
26:21
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26:21Künstliche Intelligenz und ihr generativer Verwandter versetzen die globale Arbeitswelt branchenübergreifend in Aufruhr. Was vor zwei Jahren von den meisten noch für ferne Zukunftsmusik gehalten wurde, diffundiert zunehmend in unseren Alltag. So mancher taucht bereits tief in die Materie des Learnings ein und treibt ein junges Feld der Forschung, E…
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#29 - Welche Talent Herausforderungen hält das Jahr 2023 bereit?
26:18
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26:18Herausforderungen und langfristige Themen Durch die Digitalisierung und den demografischen Wandel unterliegt die Arbeitswelt derzeit starken Veränderungen. Dieses Jahr ist der Höhepunkt der Beschäftigung erreicht, d.h. ab jetzt werden jedes Jahr in Deutschland mehr Berufstätige aus dem Erwerbsleben austreten als eintreten. Somit befindet sich auch …
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#27 - Virtual Reality Training at Scale
28:28
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28:28Experiences and the possible future of learning in virtual space After Facebook was rebranded to "Meta" in 2021, the topic of the “Metaverse” has received increased attention and has moved into the focus of many companies. How can we set the groundwork to build an enterprise metaverse, and why is now the right time for companies to experiment with …
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#26 - Training zu Nachhaltigkeitsthemen
27:23
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27:23Wie sieht gutes ESG-Training aus? Nachhaltigkeit ist vielleicht der Megatrend unserer Zeit - und damit auch für Unternehmen so relevant wie nie. Doch der Shift zum nachhaltigen Wirtschaften gelingt nur, wenn Mitarbeiter das entsprechende Wissen haben - das sie sich oft on top zum Tagesgeschäft aneignen müssen. Was also ist zu beachten bei der Etabl…
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# 25 - Training nach Covid - zurück in den Klassenraum?
17:48
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17:48Ein Blick in die Zukunft des Vor-Ort-Lernens Als im Frühjahr 2020 die erste Covid Welle über Deutschland rollte, mussten Trainingabteilungen ihre Präsenzschulungen in kürzester Zeit virtualisieren. Während sich damals vermutlich so mancher eine schnelle Rückkehr zum Klassenraum wünschte, hat sich bis heute, Sommer 2022, einiges gewandelt: virtuelle…
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#24 - Behavior Change in Transformations-Projekten
23:55
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23:55Was es braucht, damit alle mitziehen Behavior Change in Transformations-ProjektenWas es braucht, damit alle mitziehen Wenn ein Unternehmen neue Systeme und Prozesse einführt, heißt das für viele Mitarbeiter erstmal: Stress pur. Denn egal, wie sinnvoll die Veränderung objektiv ist, unser Gehirn mag keine Ungewissheit. Das Problem: wer so gestresst i…
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#23 - Psychologische Sicherheit
20:06
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20:06Warum sie so wichtig ist - und wie man sie misst Spätestens mit dem Shift zum Dauer-Home-Office ist das Thema Psychologische Sicherheit in vielen Unternehmen in den Fokus gerückt. Denn mit fehlendem Kontakt zum Team schwindet oft auch der Glaube, Fragen zu stellen und Fehler machen zu dürfen - was Betroffene sehr belasten und nicht zuletzt auch zu …
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Hey! Schön, dass du da bist. Bevor du in den Podcast einsteigst, höre dir diese erste Folge an, um besser zu verstehen, wer ich bin und was dich hier erwartet. Ich freue mich auf eine inspirierende Reise gemeinsam mit dir. Lass uns gemeinsam entdecken was eigentlich möglich ist, wenn man sich traut gängige Denkmuster zu durchbrechen und die Power ü…
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#22 - Visual Storytelling
21:52
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21:52Wie man bildhaftes Erzählen für Change Communication & Learning nutzt Glattgebügelte Marketing-Statements, seitenlange Berichte und komplexe Tabellen sind nicht unbedingt das, was Mitarbeiter von Veränderungen überzeugt. Klare Botschaften sind hier gefragt - und die müssen keineswegs textbasiert sein, sondern können stattdessen durch Zeichnungen, F…
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#21 - Lernen mit VR-Brille
24:42
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24:42Welches Potential hat Immersive Training? VR-Brille auf, Controller in die Hand und ab in den VR-Space: Klingt nach Gaming, kann aber genauso gut Corporate Training sein – denn immer mehr Trainingsabteilungen entdecken die VR-Technologie für sich. So werden etwa neue Accenture-Mitarbeiter künftig viele Kollegen zunächst auf dem VR-Campus treffen un…
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#20 - Lust aufs Lernen machen
26:51
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26:51Was Trainingsexperten aus der Motivationsforschung lernen können Lust aufs Lernen hat man ganz selbstverständlich bei Hobbies und Herzensthemen, aber bei Brandschutz- oder Compliance-Trainings? Schwierig, könnte man meinen. Dabei ist die eigene Motivation nicht nur enorm wichtig für den Lernerfolg – Trainingsexperten können ihren Lernern auch helfe…
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#19 - Lernen von den Kollegen - User Generated Content
23:23
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23:23Wie passt User Generated Content in die Corporate Learning Strategy? Wenn Nutzer Fragen zum neuen Tool oder System haben, ist schnelle Hilfe gefragt. Das Handyvideo vom Kollegen schlägt dann unter Umständen den Hochglanzfilm der Trainingsabteilung. Wird User Generated Content (UGC) für das Corporate Learning also bald genauso wichtig wie für Werbun…
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#18 - Inclusion & Diversity in der Trainingsentwicklung
23:33
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23:33Wie vielfältige Trainings entstehen - und warum wir sie brauchen Die Chefs sind immer männlich, die Teilzeitkräfte ausschließlich weiblich, und alle kommen aus demselben Land… sorry, aber so fängt selten ein gutes Training an. Wenn Trainingsentwickler in ihren Lernmaßnahmen stattdessen die Vielfalt eines Unternehmens abbilden, sorgen sie dafür, das…
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#17 - Wertschätzung im Unternehmen: Viel mehr als ein "Danke"
22:40
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22:40So gelingt der Wandel zur wertschätzenden Kultur Keine Kritik ist Lob genug? Zum Glück sind heute wohl die meisten Unternehmen von einer solchen Einstellung weg. Trotzdem ist Wertschätzung, oder neudeutsch "Recognition", im Unternehmen kein Selbstläufer - denn mit einem Danke hier und da ist es nicht getan. Wie lässt sich Wertschätzung nachhaltig i…
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#16 Vom Software-Training zur Anwender-Hilfe
21:32
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21:32Die Rolle von Digital Adoption Platforms für Softwaretrainings Anwender statt Lerner: Dank Digital Adoption Platforms (DAPs) müssen Mitarbeiter vor einer Softwareeinführung immer weniger Training besuchen – stattdessen zeigt ihnen eine DAP im Livebetrieb kontextsensitiv, wie sie sich in der neuen Software zurechtfinden. Heißt im Umkehrschluss: weni…
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#15 New-Skilling and Upskilling - What is it all about?
23:50
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23:50Heidi Spirgi from Cornerstone on the chances Learning technology offers. Unsere Gesprächspartner: Dirk Schwendt Heidi SpirgiVon Dirk Schwendt
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#14 Was sind die Learning- und Kommunikations-Trends 2021?
26:47
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26:47Welchen Einfluß hat das Ausnahmejahr 2020 auf diese Trends? Unsere Gesprächspartner: Dirk Schwendt Mara Seeger Moritz von RadowitzVon Dirk Schwendt
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#13 Wie lernt die Generation Z?
21:41
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21:41Was Training Professionals über ihre jüngste Zielgruppe wissen sollten Unsere Gesprächspartner: Dirk Schwendt Pawel Mordel Elif CetinVon Dirk Schwendt
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#12 Journey to Cloud: Alle an Bord?
23:21
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23:21Was können Personalentwickler und Führungskräfte tun, um Reiseleiter für die Mitarbeiter zu werden? Unsere Gesprächspartner: Dirk Schwendt Phillip Gatzke Lena KnappVon Dirk Schwendt
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#11 - Cyber-Security-Awareness: Raus aus der Compliance-Ecke
19:07
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19:07Wir stärkt man wirklich das Bewusstsein für IT-Security ? Cyber-Security-Awareness: Raus aus der Compliance-EckeWir stärkt man wirklich das Bewusstsein für IT-Security ? Neue E-Mail im Postfach. Nur überflogen. Anhang angeklickt. Mist. – Vorbei sind die Zeiten, als man Phishingmails dank Rechtschreibfehlern und abstrusem Inhalt schon von weitem ent…
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#10 IT-Einführungen: Erfolgsfaktor Training & Kommunikation
18:11
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18:11So werden Mitarbeiter fit für ein neues System – ab Tag 1 Wie gute Trainings und Kommunikation die Akzeptanz neuer Systeme stärken Ein neues IT-System steht kurz vor der Einführung. Also schnell ein, zwei Trainings basteln und eine Info-Mail losschicken, dann wird schon alles klappen beim Go Live? Warum das bei weitem nicht ausreicht – und wie klug…
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#9 Star Wars. Herr der Ringe. Prozesstrainings?
20:06
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20:06Welche Rolle Storytelling im Learning spielt. Star Wars. Herr der Ringe. Prozesstrainings? Dass Blockbuster, Bestseller und gutes Marketing von Storytelling leben, leuchtet ein. Nichts packt uns Menschen schließlich mehr als eine starke Geschichte. Aber funktioniert das Prinzip auch im Trainingsdesign? In der 9. Folge der Lernkurve spricht Dirk Sch…
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#8 - Online-Trainings und die Rolle des Designs
20:47
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20:47Welchen Faktor spielt die Gestaltung beim Trainingsdesign? Online-Trainings und die Rolle des Designs Der Trend geht zum virtuellen Selbstlernen – nicht erst seit Corona-bedingtem Home Office. Wer von Lernern verlangt, dass sie sich in Eigenregie weiterbilden, sollte ihnen dafür aber auch gut designte Trainings bieten. Wie kann das bei unterschiedl…
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#7 - Virtualisierung von Klassenraumtrainings - praktische Erfahrungen
24:26
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24:26Was hat sich bei der Virtualisierung von Trainings in der Praxis bewährt? Eine Stunde lang am heimischen Bildschirm einer Präsentation folgen, die man eigentlich im Klassenraum hätte hören sollen – klar, das ist nicht gerade die optimale Version eines virtualisierten Trainings. Aber wie kann man es besser machen? Nachdem es in der letzten Folge um …
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#6 - Virenfrei lernen mit digitalem Content
21:18
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21:18Welche Formate sind kurzfristig möglich, was ist langfristig sinnvoll? Virenfrei lernen mit digitalem Content Welche Formate sind kurzfristig möglich, was macht langfristig Sinn? Das Coronavirus stellt Trainingsabteilungen im ganzen Land vor massive Herausforderungen: Bereits geplante Klassenraumtrainings müssen vom einen auf den anderen Tag gecanc…
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#5 - Trainings-Abteilungen und digitales Lernen.
23:06
23:06
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23:06Was ändert sich? Corporate Learning wird immer digitaler – was heißt das für die Trainingsabteilung? Deutsche Unternehmen setzen immer mehr auf digitale Lernformate. In der Diskussion darüber stehen meist die Auswirkungen auf die Mitarbeiter*innen und deren Lernerfahrung im Vordergrund. Mindestens genauso stark betroffen sind aber auch die Training…
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#4 - Digitale Lernkultur
21:40
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21:40Wie kann eine digitale Lernkultur hergestellt werden? Früher war alles ganz einfach: Ein-, zweimal im Jahr lässt man den PC aus, fährt auf ein Seminar und hakt danach die obligatorische Weiterbildung erstmal wieder ab. Im Gegensatz dazu bietet die digitale Arbeitswelt nicht nur die Möglichkeit, Arbeiten und Lernen fast täglich zu verbinden – sie er…
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#3 - Immersive Learning
24:02
24:02
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24:02Buzzword oder echte Chance? Resümee:Die Technolgie für Immersive Learning wird immer günstiger. Es gibt bereits jede Menge Lösungen, die mit einem Smartphone erstellt und erlebt werden können. Daher sinkt die Einstiegsschwelle für Unternehmen, diese Form des Lernens einzusetzen, was man an den stetig steigenden Wachstumsraten dieser Lernform erkenn…
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#2 - Wie vermarktet man nicht-obligatorische Trainings?
24:01
24:01
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24:01Ein Podcast mit Dirk Schwendt und Jessica Dehringer.Von Dirk Schwendt
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#1 - Brauchen New Ways of Learning Change Mangement?
25:49
25:49
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25:49Corporate Learning geht heute anders als noch vor wenigen Jahren: weg vom Klassenraumtraining, hin zu mobile, modular und “on the go“. Kann man diese neue Art des Lernens in Unternehmen einfach so einführen? Oder braucht es eigens ein Change Mangement, damit Mitarbeiter diese Veränderung mittragen? Darüber diskutiert Moderator Dirk Schwendt in der …
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