Beste Brand Experience Podcasts (2024)

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Ep. 109 - François Carayol, PDG de La Brosse & Dupont 1:21:55

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Thème : le redressement d’entreprise.François Carayol commente notamment son parcours (01:52), l’histoire et les activités de La Brosse & Dupont (22:22), les qualités d’un redresseur d’entreprise (36:58), l’importance du diagnostic dans le redressement (41:24), la reconstruction de la culture (47:34), l’enjeu de la confiance avec les parties prenan…

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#69 - Barrière, comment attirer et fédérer les collaborateurs dans l'Hôtellerie-Restauration / Casino avec Katiana Besnard, Responsable Développement RH 1:21:10

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🎙️ Nouvel épisode des Lois de l'Attraction avec une invitée de choix : Katiana Besnard, Responsable Développement RH Groupe chez Barrière ! 🚀 Dans cet épisode, Katiana partage son amour pour Barrière, une marque qui allie prestige et authenticité dans l’univers de l'hospitalité. En 2018, Barrière entame une transformation ambitieuse : international…

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Ep. 108 - Arthur Kannas, co-fondateur et président de Heaven 1:13:08

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Thème : le rapport des jeunes à l’intelligence artificielle générative.Arthur Kannas commente notamment son parcours (01:34), ses vues sur l’intelligence artificielle générative (24:00), la campagne que Heaven a produite avec plusieurs IA génératives pour Motorola (27:33), ses motivations pour réaliser une étude sur le rapport des jeunes à l’IA gén…

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Ep. 107 - Rhonda Hiatt, CEO Of Clear M&C Saatchi 48:47

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Topic: The future of retail.Rhonda Hiatt discusses her childhood and professional development (02:24), the state of retail (16:41), trends shaping its future (18:09), the impact of emerging technologies on retail from a CX standpoint (27:41), generational differences in views on retail (32:36), the role of employee experience in retailer success (3…

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Ep. 106 - Dawa Tarchin Phillips, Former Buddhist Monk And CEO Of TAIWA 58:00

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Topic: Mindful leadership.Dawa Tarchin Phillips discusses his childhood and professional development (01:57), the principles and concrete applications of mindfulness (08:50), its impact on organizational performance (27:11), ways leaders can integrate mindfulness into their daily practices (36:17), its effect on decision-making (39:47), recommendat…

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#68 - Center Parcs, comment façonner une expérience candidat sur mesure quand on est une entreprise multi-sites avec Marie-Charlotte Colin, Head of Talent Acquisition & Employer Branding Europe 1:03:16

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Marie-Charlotte Colin est Head of Talent Acquisition & Employer Branding Europe at Center Parcs depuis plus d’un an, et elle vient de lancer un nouveau site carrières, qui en plus d’avoir été designé en intégrant les notions de numérique responsable, propose une expérience efficace. “Comme chez Center Parcs les viviers de candidats sont limités géo…

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Ep. 105 - Dr. Fred Jordan, Cofounder And Co-CEO Of Biocomputing Startup FinalSpark 48:17

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Topic: Biocomputing.Dr. Fred Jordan discusses his childhood and professional development (02:09), the first company he cofounded, AlpVision, the world’s leader in digital invisible technologies for product authentication and counterfeit protection (04:07), the founding of FinalSpark (12:32), his inspiration for researching biocomputing (14:30), the…

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#67 - Quelle est la bonne méthode pour recruter sur les réseaux sociaux, avec Camille Cosnefroy, CEO de Seiza 1:10:33

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"Quelle est la bonne méthode pour recruter sur les réseaux sociaux" avec Camille Cosnefroy, CEO de Seiza, technologie qui accélère les processus de recrutement des métiers de terrain, combinant des solutions de marque employeur, sourcing de candidats et une plateforme recruteur. 🌐 Quand tu viens du marketing digital, tout est mesuré pour calculer l…

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Ep. 104 - Daan van Rossum, CEO Of FlexOS, A Global Media Brand Focused On A Happier Future Of Work 51:50

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Topic: The future of work.Daan van Rossum discusses his childhood and professional development (02:00), the leadership lessons learned from the Covid-19 pandemic (22:13), his recommendations for managers to maintain employee engagement in a hybrid work environment (25:44), the impact of generative AI on workplace dynamics (30:54), the soft skills n…

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Ep. 103 - Frédéric Messian, Président de Lonsdale et auteur du livre "Metamarque" 52:02

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Thème : les metamarques.Frédéric Messian commente notamment son parcours (01:59), les activités et le développement de Lonsdale (04:40), les notions de marque et metamarque (07:46), l’importance de la singularité des marques (17:40), l’origine du terme “branding“ (21:17), la capacité des marques à durer (23:03), les exemples d’alignement de JCDecau…

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(HORS SÉRIE #2) Petite discussion autour des Jobboards à 4 voix 1:13:34

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Indeed a certainement gagné la guerre des jobboards. Avec sa capacité à aspirer toutes les offres d'emploi du web et à permettre aux candidats de postuler en un clic, Indeed offre une centralisation et une facilité d'utilisation remarquables. Les avantages et inconvénients de cet outil sont débattus avec mes acolytes : Laetitia Sylvestre, experte e…

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#66 - Intercontinental New York Times Square, les différences culturelles France / USA avec Guillaume Hapian 56:31

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Vous êtes RH et avez envie de vous expatrier aux États-Unis ? Guillaume nous raconte son parcours d’une dizaine d’années en France chez Paul, Accor et 2LCollection (Hôtellerie de Luxe) avant sa traversée de l'Atlantique. Après une dizaine d’années à Paris, Guillaume décide de s’expatrier à New York. Après des difficultés administratives, il est rec…

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Ep. 102 - Benoît Cornu, associé-fondateur de Juste 1:08:00

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Thème : l’employabilité des communicants.Benoît Cornu commente notamment son parcours (01:30), la création et le développement de Juste (07:15), les évolutions du métier de communicant et des besoins de recrutement correspondants (37:22), les compétences recherchées (42:54), l’impact de l’intelligence artificielle générative (45:17), les qualités r…

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#65 - Décathlon, l'enjeu business d'harmoniser l'expérience client et l'expérience candidat avec Arnaud Gien-Pawlicki, Group Process Owner, Talent Acquisition (co-animé par Matthieu Penet) 1:25:12

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Les entreprises dépensent des sommes considérables pour améliorer leurs relations avec les prospects et les clients. Pourtant, nombre d'entre elles réalisent à peine que les candidats peuvent être exactement les mêmes personnes. Décathlon et Yaggo partagent la conviction qu'un candidat mal traité a de fortes chances de ne jamais devenir un client f…

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Ep. 101 - Jérôme Lascombe, co-fondateur et président de Wiztrust 57:38

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Jérôme Lascombe commente notamment son parcours (01:55), les trois motivations des manipulateurs d’informations (18:11), l’ampleur du risque représenté par les fake news (22:19), la pratique des "dark PR" (28:21), des exemples marquants de désinformation (30:39), la solution Wiztrust de certification instantanée des contenus (37:25), son fonctionne…

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Ep. 100 - Jean-Marie Dru, chairman de TBWA/Worldwide 1:04:25

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Thème : la disruption.Jean-Marie Dru commente notamment son parcours (03:58), ses méthodes de management à la tête de TBWA dans le monde (11:48), la notion de marque (33:16), le concept de disruption (35:09), l’origine et le sens du terme “disruption“ (36:03), la méthode associée à l’idée de disruption (38:45), les débuts de son déploiement (42:44)…

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#64 - Shodo, comment proposer une belle aventure humaine aux salariés d'une ESN par Jonathan Salmona, CEO / Co-fondateur 1:19:44

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1:19:44

L’entreprise libérée, ça vous parle ? Suppression de la période d’essai, semaine de 4 jours, congé d'ancienneté illimité, accès au capital pour tous les collaborateurs, transparence totale sur tous les chiffres… c’est ce qu’on fait Jonathan et Guillaume avec Shodo,” l’ESN militante qui casse les codes”. Ce qui est parfois assez frustrant quand tu p…

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#63 - IKEA, Comment développer une marque employeur forte dans une entreprise que tout le monde connait ? 1:00:40

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Benoit Thiebe est aujourd’hui Country Head of Talent Acquisition & Employer Branding chez IKEA France et s’il n’est pas rentré dans l’univers du Recrutement depuis si longtemps, il nous partage dans cet épisode une étonnante quantité de bonnes pratiques et réflexions sur le recrutement, la marque employeur et l’intégration. Après un début de carriè…

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Ep. 99 - Greg Harlow, Wildlife Photographer In Jackson, Wyoming 51:32

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Topic: Wildlife photography.Greg Harlow discusses his childhood and professional development (02:19), the qualities required to be a wildlife photographer (09:42), the artistic elements of his photographs (14:12), the longest he has waited to take a perfect shot (19:42), his favorite season in Jackson Hole (24:06), his closest encounters with bears…

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#62 - Foodles, Passer de 0 à 2500 candidatures par mois avec Aurore Baudry, Head of Talent, Employer Brand & Internal Communication 1:08:15

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Vous pensez faire beaucoup de choses en marque employeur ? Si vous faites tout ce dont nous parle Aurore dans cet épisode, alors c’est vrai. Aurore Baudry est aujourd’hui Head of Talent, Employer Brand & Internal Communication chez Foodles, qui souhaite rendre accessible au plus grand nombre de salariés une offre de restauration d'entreprise innova…

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Ep. 98 - Frédéric Thiriez, avocat et auteur du roman "Trijonction" 37:49

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37:49

Thème : l’écriture romanesque.Frédéric Thiriez commente notamment l’intrigue et les décors de "Trijonction" (02:00), son expérience personnelle de la Guyane et du service public qui a nourri le roman (05:58), la création de ses personnages (13:04), ses études à l’ENA et la réforme de la haute fonction publique qu’il a insufflée par ses propositions…

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(HORS SÉRIE) Petite discussion autour de Linkedin à 4 voix 34:36

12M ago34:36

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Depuis le lancement des Lois de l’Attraction en 2019, j’ai partagé plus de 60 épisodes. Tous ces épisodes présentent des parcours et des personnalités inspirantes du monde du recrutement et abordent beaucoup de sujets différents. Et au bout de quatre ans, j’adore toujours autant l’exercice. Mais j’avais envie d’essayer quelque chose de nouveau. Au …

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#61 - Méthode WILL, Comment devenir un bien meilleur manager avec Pierre Fournier, Fondateur 58:00

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58:00

Aujourd’hui, 86% des salariés en Europe sont désengagés. La démission est-elle la seule solution quand on ne supporte plus son travail ? Founding Partner d’Artefact (de 1 à 800 collaborateurs en 3 ans) puis CPO de ManoMano, Pierre Fournier a mis du temps à élaborer une méthode qui permet de devenir un bien meilleur manager et/ou un collaborateur ép…

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Ep. 97 - Raphaël Llorca, auteur du livre "Le roman national des marques" 1:04:32

1y ago1:04:32

1:04:32

Thème : la part des marques dans la narration de la France.Raphaël Llorca commente notamment la différence fondamentale entre description et récit (08:05), le vide laissé par la politique dans la narration du pays (11:44), les acteurs du récit français (15:46), les dimensions culturelle et politique de la consommation (19:56), le rôle des marques d…

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#60 - Vestiaire Collective, Comment construire un process recrutement sur-mesure avec Elisa Lorenter, Talent Acquisition Director 1:07:14

1y ago1:07:14

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Je me suis rendue compte pendant mon stage chez M6 que si la vie c’était recruter ça allait être bien drôle. Elisa, Talent Acquisition Director chez Vestiaire Collective a le parcours parfait en Recrutement. Une première partie de carrière en cabinet chez Hays puis Morgan Philips, avec expérience à Hong-Kong et création d’équipe. Elle intègre ensui…

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#59 - Lab RH, quel rôle pour les services RH dans l'accompagnement des transformations de l'entreprise avec Alexandre Stourbe, Directeur Général 40:48

1y ago40:48

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Dans cet épisode j’ai le plaisir d'accueillir Alexandre Stourbe, Directeur Général du Lab RH, association professionnelle dédiée à la promotion de l'innovation dans la fonction des Ressources Humaines. On parle de la création du Lab RH en 2015 par Jérémie Lamri et Boris Sirbey, avec l’objectif de stimuler l'innovation et la collaboration au sein de…

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Ep. 96 - Dominique Schelcher, PDG de Système U 49:03

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Thème : le rôle sociétal de la grande distribution.Dominique Schelcher commente notamment son parcours (02:09), le rôle des commerçants comme capteurs sociétaux et ce qu’il observe actuellement sur le terrain (20:32), le futur du commerce (25:43), la contribution de Système U à la réduction de la fracture alimentaire (28:42), la concurrence d’Amazo…

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#58 - Bao Family, créer une culture d'entreprise différenciante dans la Restauration pour fidéliser les collaborateurs avecZana Jahjafendic, Head of People 58:18

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Dans cet épisode j'ai le plaisir d'échanger avec Zana Jahjafendic, Head of People chez Bao Family. Fondée par Billy et Céline, cette entreprise de 200 collaborateurs a une politique RH innovante et passionnante. 📜 Un code de conduite rédigé en trois langues (français, anglais et chinois) témoigne que Bao Family a compris que le bien-être au travail…

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#57 - Burger King France, une stratégie Social Media pour créer une expérience client et candidat aux petits oignons avec Chloé Lemercier, Responsable communication marque employeur 51:28

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Dans cet épisode, j'ai eu le plaisir de m'entretenir avec Chloé, Responsable Communication Marque Employeur, qui nous emmène dans les coulisses de la stratégie de Burger King France axée sur une promesse employeur audacieuse : "Recrutez-nous". 🍔 Chloé nous dévoile la genèse de cette promesse, et comment elle a été soigneusement élaborée pour qu'ell…

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Ep. 95 - Marie-Cécile Lebard, directrice de la communication et la transformation d'Aésio Mutuelle 58:42

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Thème : le mutualisme.Marie-Cécile Lebard commente notamment son parcours (01:20), les racines et l’évolution depuis lors du mutualisme (15:23), la concrétisation du modèle mutualiste en entreprise (27:41), la tension entre mutualisme et performance dans ce cadre (31:42), les valeurs du mutualisme et leur traduction au quotidien (39:56), l’avenir d…

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#56 - Cog'x, Décrypter notre rapport au (télé)travail à l'aide des Sciences cognitives avec Gaetan de Lavilleon, CEO 54:36

1y ago54:36

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C’est la rentrée pour “Les Lois de l'Attraction. J’ai eu le plaisir d'accueillir Gaetan de Lavilleon, docteur en neurosciences, CEO et co-fondateur de Cog'x, une société de conseil en sciences cognitives. Gaetan nous emmène dans un voyage à travers la révolution numérique qui a bouleversé le monde de l'entreprise au cours de la dernière décennie. N…

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#55 - Quelques astuces pour recruter des Techs par Tanguy Bary, agent de Développeurs 56:29

1+ y ago56:29

56:29

Tanguy Bary n'est pas chasseur de têtes, non, il est agent de développeurs. Face aux complexités des entreprises à recruter cette denrée rare qu'est le développeur full stack, Tanguy a développé la conviction qu'il ne fallait pas partir du besoin de l'entreprise pour aller chercher le bon candidat mais l'inverse. Il accomapgne donc les profils tech…

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#54 - Figures, et si le salaire n'était plus tabou avec Virgile Raingeard, CEO 55:52

1+ y ago55:52

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#podcast “La transparence des salaires c’est quelque chose qui n’est pas adapté à toutes les entreprises, en tous cas c'est clairement dur de grandir avec, ça génère trop de frustrations.” Après une dizaine d'années en RH à des postes avec une majeure recrutement chez Technip, Criteo et Comet, Virgile Raingeard a créé Figures il y a deux ans : le l…

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Ep. 94 - Edouard Fillias, cofondateur et président de Jin 1:18:35

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Thème : les enjeux sociétaux du numérique.Edouard Fillias commente notamment son parcours, l’impact du numérique sur la mise en pratique des idées libérales, la place de l’Europe et la France dans la compétition numérique mondiale, l’importance d’une souveraineté numérique ouverte, les enjeux posés par l’intelligence artificielle générative, la dif…

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Ep. 93 - Louis Dupain, directeur général de l'Immersive Learning Lab 1:05:24

1+ y ago1:05:24

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Thème : le potentiel de la réalité étendue.Louis Dupain commente notamment son parcours (01:48), les activités de l’Immersive Learning Lab (06:52), les différences entre les différentes réalités étendues (13:07), les principales évolutions techniques de ce secteur et ses limites actuelles (16:14), son potentiel applicatif (30:09), les enjeux du dép…

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#53 - Nickel, Comment donner envie aux collaborateurs de revenir au bureau avec Marie, Directrice des Ressources Humaines 55:49

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Marie est Directrice des Ressources Humaines de Nickel, fintech qui propose à des personnes, souvent éloignées des banques traditionnelles, d’ouvrir un compte en banque en 5 minutes dans un bureau de tabac. Derrière cette originalité se cache un objectif qui plait beaucoup aux candidats, très intéressés par les valeurs sociales de l’entreprise qu’i…

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#52 - l’Institut des Potentiels Humains , Comment développer le plein potentiel de ses équipes et les fidéliser avec Charlotte 1:08:07

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Je partage avec Charlotte la conviction que le facteur humain est la clé de la réussite ou de l’échec d’un projet. Facile à dire, mais c’est qu’il n’est pas évident à gérer ce « fucking human factor ». Tout au long de cet épisode, on se promène dans les réflexions de l’Institut des Potentiels Humains que Charlotte a créé au sein du groupe Pyramid (…

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Ep. 92 - Jean-Pascal Beaufret, ancien directeur général des impôts 1:33:01

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Thème : la communication financière sur les retraites.Jean-Pascal Beaufret commente notamment son parcours (02:48), les facteurs qui déterminent l’équation financière de notre système de retraites (24:49), les méthodes légales utilisées par l’Etat pour cacher le déficit dudit système (42:50), les insuffisances du débat public à ce sujet (49:01), l’…

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# 51 - Groupe SEB, Impliquer au maximum les Hiring Managers dans le process de Recrutement avec Isabelle, Talent Acquisition & Mobility Manager 57:53

1+ y ago57:53

57:53

Le Groupe SEB a décidé de répondre aux difficultés de recrutement en créant une vraie fonction Talent Acquisition avec une équipe de spécialistes expérimentés. Avec un parcours dans le RPO, Isabelle Dupont nous parle de ses techniques pour faire prendre conscience aux managers de l’état du marché et qu’un recrutement aujourd’hui ne se fait pas comm…

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#50 - Comment déployer une marque employeur dans un Groupe multi-enseignes ? 53:36

2y ago53:36

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Laetitia Sylvestre est Responsable Marque Employeur et Communication RH chez Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, et elle a commencé la Marque employeur en 2007... une époque où seulement quelques initiés savaient ce que cela voulait dire ! Après plus de 10 ans en agences de Communication RH, elle décide de rejoindre Saint-Gobain pour un post…

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Ep. 91 - Julie Espalioux, CEO de l'agence Babylone 1:05:39

2y ago1:05:39

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Thème : le thought leadership.Julie Espalioux commente notamment son parcours (01:36), la proposition de valeur de l’agence Babylone (12:33), ses principes de management dans son premier rôle de dirigeante (21:36), le rôle du thought leadership dans l’identité et la communication d’une entreprise (27:43), l’importance de porter des combats pour fai…

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#49 - Big Mamma - Tiziana Fava, Global Talent acquisition Director 1:32:33

2y ago1:32:33

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“Changing people's lives with pizza” 🍕 Amie du chef de cuisine du premier restaurant du Groupe Big Mamma, Tiziana est l’exemple parfait de la promesse employeur du groupe qui souhaite changer la vie de ses collaborateurs. On parle de la confiance comme facteur de réussite professionnelle, d’outils (de plannings avec Skello, de réseau social entrepr…

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Ep. 90 - Nicolas Bordas, vice-président de TBWA/Worldwide et auteur du livre "L’idée qui tue" 1:07:28

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Thème : l’influence des idées.Nicolas Bordas commente notamment la mise à l’épreuve des préceptes de "L’idée qui tue" depuis sa première parution en 2009 (01:44), l’application du concept de disruption (09:01), l’impact de la révolution numérique sur la vie des idées (32:47), les caractéristiques des idées marquantes (34:44), le déficit d’attractiv…

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#48 - Alan - Maxime Le Bras, Head of Talent 55:42

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Maxime Le Bras est le Didier Deschamps d’Alan, la mutuelle qui souhaite révolutionner la façon d'appréhender la santé en entreprise. 👨‍⚕️ Maxime nous explique cette allusion au sélectionneur de l'équipe de France ⚽ dans cet épisode où l'on découvre la méthode pour construire une fonction recrutement adaptée à une entreprise au développement très ra…

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#47 - Avizio - Calixte Bonnet Saint Georges, Head of People in Residence 56:50

2y ago56:50

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Comment avoir les meilleurs managers possibles dans son organisation ? Comment répondre à la quête de sens des candidats ? Quelques unes des nombreuses questions auxquelles Calixte apporte ses réponses pendant ce très riche épisode. Il faut dire que Calixte a une belle expérience en Ressources Humaines. Plusieurs années en tant qu'RH dans l'Industr…

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Ep. 89 - Mathieu Galloux, cofondateur et directeur associé d'Addiction Agency 1:14:30

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Thème : les applications des NFT.Mathieu Galloux commente notamment son parcours (1:47), les savoir-faire d’Addiction Agency (11:34), les attributs et applications des NFT (28:39), ce qu’ils changent sur Internet, notamment en matière de monétisation, la campagne menée avec des NFT au service du don d’organes, les meilleures opérations récentes de …

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#46 - Région Ile de France - Guillaume Aubin, Directeur de l’expérience travail 58:39

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Libérons le travail ! J’échange aujourd'hui avec le Responsable de l’expérience travail au sein de la région Ile de France. Guillaume Aubin n’a pas toujours été RH… mais a trouvé sa vocation lors du déménagement des bureaux de la région de St Germain des Prés à Saint-Ouen-sur-Seine. Et comme si ça ne suffisait pas comme transition, les 1800 collabo…

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#45 - Adobe - Isabelle Galère, Talent Marketing Manager EMEA, et Julien Chevalier, Talent Acquisition Manager Western Europe. 1:16:15

2y ago1:16:15

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Je suis toujours assez excité lorsque j’arrive pour enregistrer un épisode de Podcast. Je dois avouer que je l’étais encore un peu plus en m’annonçant à l’accueil d’Adobe (en anglais ça se prononce adobi). Adobe est célèbre pour ses logiciels de création (Photoshop, Acrobat,..) mais aujourd’hui aussi pour accompagner les entreprises dans leur trans…

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Ep. 88 - Benoît Raphael, fondateur et CEO de Flint 1:07:25

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Benoît Raphael commente notamment l’actualité de sa startup Flint, la philosophie japonaise qui l’inspire, les raisons et modalités de son départ de Paris vers Bali, son installation à Bali, les spécificités de la vie balinaise et son acculturation à ce nouvel environnement, son rythme d’activité quotidien, son avenir de nomade, son rapport à la Fr…

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#44 Margaux Reboul, HRBP - Senior Lead People Experience chez Qonto 38:32

2y ago38:32

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De danseuse professionnelle à l'Opéra d'Avignon à HRBP chez Qonto, Margaux nous présente son parcours qui l'a amené à rejoindre le service RH de Qonto, la banque des indépendants. Plus de 1100 collaborateurs en six ans, 70 recrutements par mois, une quarantaine de personnes dans le service recrutement et un accompagnement au plus proche des Qontoer…

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