CAPTAIN KIRK öffentlich
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show episodes
 
Ein Blick auf Star Trek mit einer Sicht auf Führung und Management. Was macht Kirk, Picard, Sisko, Janeway und andere so besonders? Wie beurteilen wir Führungsverhalten und (Management-)Entscheidungen aus heutiger Sicht? Darüber unterhalten sich Claudius Enaux, langjähriger Personalleiter und Unternehmensberater, und Thomas Krieger, Star Trek- und Personal-Experte.
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Boldly Pod

Marcus Becker

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Wöchentlich
 
Jan und Marcus begeben sich auf eine Reise zurück zum ersten goldenen Zeitalter des Star Trek Franchises. Jede Woche besprechen sie eine Folge, angefangen bei Star Trek - The Next Generation. Neben der inhaltliche Aufarbeitung, kommt sowohl der Spaß als auch die Einordnung in die Zeit der Entstehung nicht zu kurz.
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Küchenlicht

Uwe Klein

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Monatlich
 
Immer mehr Kochshows und immer mehr Menschen, die nicht wissen, wie und was sie kochen sollen. Das will ich mit diesem Podcast ändern. Zusammen mit dem Hörer koche ich gut, günstig und manchmal etwas ausgefallen. Das immer "live" mit dem Hörer....
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show series
 
Mitarbeitende sollten sich idealerweise initiativ neuen Aufgaben und Herausforderungen stellen, um sich weiterzuentwicklen und den Sinn in ihren Tätigkeiten zu finden - nicht alles muss oder kann von der Führungskraft vorgegeben werden. Leistung und Initiative braucht auch Rahmenbedingungen, unter denen Mitarbeitende eigene Entscheidungen treffen d…
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Eine etwas seichtere Folge von TNG, in der Q vom Q-Kontinuum seiner Kräfte beraubt auf die Enterprise zurückkehrt und sich zu Picards Problem macht. Während die Crew herauszufinden versucht, ob und was für ein Spiel Q treibt, muss auch noch ein Mond davon abgehalten werden, mit dem Planeten Bre'el-IV zu kollidieren und ein Energiewolken-Spezies wil…
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Dr. Crusher wird bei einem Außeneinsatz auf Rutia IV von Terroristen entführt, die aufgrund Ihrer Transportertechnologie langfristig tödliche Schäden im Dienste ihrer Sache in Kauf nehmen. Die Besatzung der Enterprise tut alles, um ihrer Ärztin wieder zu befreien und muss sich mit den scheinbar unlösbaren Konflikten einer vom Terror heimgesuchten G…
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Thomas und Claudius besprechen eine der besten TNG-Folgen, begegnen - mal wieder - Q, erleben angemessenes Misstrauen, und endlich kommt die Arrestzelle zum Einsatz. Picard versucht erstaunlicherweise, Probleme abzuwälzen statt sie zu lösen und Data hat moralische Subroutinen. Selbstreflexion findet statt - was vielen Führungskräften gut anstände. …
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Nur zwei Worte: Sicherheits! Kameras! Hätten diese Folge wesentlich verkürzt. Die Crew der Enterprise muss sich nämlich mit einem entflohenen Supersoldaten auseinandersetzen, den Captain Picard als Gefallen an die angosianische Regierung, die sich um Mitgliedschaft in der Föderation bewirbt, wieder einfängt. Die Anwesenheit dieses Mannes offenbart …
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Wir haben Zuhörer in Indien und Kanada und die Romulaner tauchen wieder auf. Data spielt Shakespeare und Picard ist misstrauisch. Mitarbeitende bekommen häufig überflüssige Anweisungen und Führungskräfte delegieren gerne auch mal die Verantwortung weg. Führung und Management bedeutet häufig das Treffen von Entscheidungen bei unvollständiger Informa…
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Um etwas Ruhe und Ordnung in eine von Überfällen gebeutelte Region der Galaxis zu bringen, nimmt die Enterprise Kontakt zu den Acamarianern auf und bemüht sich um diplomatische Verhandlungen mit deren abtrünnigen Verwandten bekannt als die Sammler, die ihr Unwesen in dem Sektor treiben. Riker kommt nicht umhin mit der Dienerin der acamarianischen H…
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Riker leitet das kleinste Rettungsteam aller Zeiten und trifft eine klare Fehlentscheidung. Führungskräfte geraten offensichtlich unter Druck, wenn sie mit den Konsequenzen ihrer Entscheidungen konfrontiert werden. Claudius hat das Konzept der Neutralen Zone nicht verstanden und Mitarbeitende sollten sich gut überlegen, wie sie mit ehrlichen Bitten…
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Die Enterprise ist Gastgeber einer Bieterkonferenz um die Nutzungsrechte eines angeblich stabilen Wurmlochs im Barzan-System, bei der auch überraschend ein paar Ferengi teilnehemn. Deanna verfällt dem Unterhändler Devinoni Ral und Riker muss sich als Ersatzbieter der Föderation mit dessen taktischen Spielen auseinandersetzen. Eine Untersuchung des …
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Claudius und Thomas erleben eine situative Entscheidung von Beverly und diskutieren übergriffige Beobachtungen. Picard führt ein situatives Kritikgespräch und zeigt, dass Führungskräfte auch manchmal situativ und impulsiv agieren dürfen. Wir lernen, wie religiöser Fanatismus entsteht und dass Führungskräfte sich sicher in ihrem Standpunkt sein müss…
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Nach einem Außeneinsatz auf einem Planeten nahe der romulanischen neutralen Zone kehrt das Außenteam mit einem verletzten Romulaner aber ohne Geordi La Forge zurück. Während Worf sich als potentieller Ribosomen(!)spender für den verletzten Romulaner mit seinem lebenslangen Hass auf diese Rasse auseinandersetzen muss, schafft es Geordi auf der Plane…
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Die Enterprise tappt nach einem Notruf aus einem Asteroidenfeld in eine tausend Jahre alte Falle, die dem Schiff mit jeder Handlung Energie abzieht. Geordi tut alles, um dagegen zu arbeiten und lässt sich dafür auf dem Holodeck von einer der ursprünglichen Ingenieurinnen des Warpantriebs in holographischer Form assistieren. Bis zur Befreiung des Sc…
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Eine Explosion auf einer Außenmission macht den kleinen Jeremy Aster zum Vollwaisen. Worf gibt sich die Schuld und Deanna Troi macht ihren Job diesmal mit Goldsternchen im Fleißbuch. Zu allem Überfluss mischt sich noch ein Energiewesen ein, dass in Form von Jeremys Mutter an Bord kommt und den Verlust wieder gut machen will, da es sich mitschuldig …
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Thomas und Claudius sind in der dritten Staffel angekommen und erleben personelle Veränderungen. Dr. Crusher wird versetzt, und keiner weiß wieso, Offiziere werden befördert und machen Karriere. Die Besatzung zeigt sich wieder einmal als eingespieltes Team, dem der Vorgesetzte nicht erklären muss, was zu tun ist. Die Rolle von externen Erwartungen …
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Die Crew der Enterprise muss nach einem Unfall in einem anthropologischen Beobachtungsposten auf Mintaka III, mit allen Mitteln versuchen die kulturelle Kontamination der ansässigen bronzezeitlichen Kultur zu verhindern und das geht mächtig in die Hose. Obwohl Picard sehr dogmatisch an der Obersten Direktive festhält, kommt er letzlich nicht umhin …
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Die zweite Staffel ist geschafft - und es ist wieder Zeit für eine Beurteilung. Die erste Beurteilung war recht gut ausgefallen - hat unser Jean-Luc dennoch an seinen (wenigen) Schwächen arbeiten können? Hat er sich das Feedback von Claudius und Thomas zu Herzen genommen? Wir werden sehen - seid gespannt ...…
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Thomas und Claudius sprechen über katatonische Führungskräfte im Mitarbeitergesprächen, schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften und sind enttäuscht von Picards Konfliktvermeidungsverhalten. Dafür ist Picard moralisch sehr klar und zeigt einen für Führungskräfte zentral wichtigen moralischen Kompass, verbunden mit klarer Entscheidungskompet…
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Data muss in dieser Episode als Diplomat mit Feuerkraft eine Evakuierung einer menschlichen Kolonie forcieren, deren Anführer unwillig ist seine Leute ziehen zu lassen. Währenddessen hält Picard den Grund für die Evakuierung, die überbürokratischen Sheliak, mit Paragraphenreiterei davon ab ebenjene Kolonie auszulöschen. Ein schönes Stück über Verha…
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Wir starten frisch in die dritte Staffel von "Star Trek - The Next Generation" und es gibt Veränderungen an Bord der Enterprise. Von den atmungsaktiven Zweiteilern der Führungsoffiziere über neuen Teppich auf der Brücke, bis zur Rückkehr von Dr. Beverly Crusher, die ihrem Sohn direkt ziemlich auf die Nerven geht. Denn Wesley hat gerade ganz andere …
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Mitarbeitende in Schutz zu nehmen ist durchaus anständig und zeigt eine positive Fehlerkultur. Der Umgang mit übermotivierten Mitarbeitenden ist wenigstens genauso wichtig wie mit Minderleistern. Picard zeigt sich bockig und ignoriert erstmals Expertenratschläge. Wir sehen, was passiert, wenn Erfolgsrezepte und übliche Verhaltensweisen von Führungs…
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Es ist soweit. Wie bereits lange angekündigt haben wir aus der furchtbar miesen letzten Folge der zweiten Staffel ein Trinkspiel gemacht. Riker wird auf einem Planeten mit einem Erreger infiziert, der sein Nervensystem auszuschalten droht. Pulaski versucht mit einem Neurostimulator dagegen anzukämpfen, was in einer Menge Clipshow Rückblenden aus de…
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Riker lädt privat ein und macht das schlechteste Rührei aller Zeiten. Eine seltsame Folge wirft viele Fragen auf und gibt keine Antworten. Picard agiert etwas dünnhäutig, wirkt etwas hilflos und agiert erstmals unabgestimmt. Claudius erklärt das Konzept der gelernten Hilflosigkeit und Thomas das des Moebius-Bands. Karriere scheint ein Wert an sich …
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Unter der Aufsicht des Strategie-Genies Kolrami fliegt die Enterprise zu einer Gefechtsübung mit dem abgehalfterten Föderationsschiff Hathaway. Doch kommen Ihnen unverhofft die Ferengi in die Quere. Data muss in dieser Episode lernen auch mal fehlbar zu sein und trotzdem genug Selbstsicherheit zu haben seinen Job zu machen.…
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Picard mischt sich nicht in die Privatgelegenheiten seiner Mitarbeitenden ein, Autorität resultiert auch aus der hierarchischen Position und Rolle heraus und kann auch verspielt werden. Führungskräfte sollten Zuversicht und Optimismus ausstrahlen und ihren Mitarbeitenden Sicherheit vermitteln. Jammern ist für Führungskräfte meist keine gute Idee un…
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Die Kategorie ist "Mehr Ambiente, weniger Substanz" und so bekommen wir eine Episode Star Trek serviert, mit dem Nährwert eines flamboyant eingepackten Bonbons. Während einer diplomatischen Mission zum Planeten Pacifica, meldet sich Lwaxana Troi an die Enterprise als neue Botschafterin von Betazed zu begleiten. Schnell stellt sich heraus, dass sie …
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Thomas und Claudius erleben ganz subtile Führung von Picard und diskutieren analoges Vorgehen in der Realität sowie den konsequenten Umgang von Mitarbeitenden mit ihren inkompetenten Vorgesetzten. Die Karrieremotivation von Riker wird Thema, und die Notwendigkeit für Führungskräfte, die Motivationsstruktur von Mitarbeitenden zu kennen, wird deutlic…
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Die Crew der Enterprise begegnet den recht tumben wie hinterhältigen Pakled, die Geordi als Geisel nehmen. Um in wieder frei zu bekommen, muss sowohl die Story und wir Zuschauer intellektuelle Federn lassen, um auf dem Pakled-Niveau anzukommen und der Handlung noch irgendwie folgen zu können. Währenddessen befindet sich Captain Picard mit Wesley Cr…
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Die Crew der Enterprise untersucht die rätselhafte Zerstörung mehrerer Planeten. Wesley muss sich zum ersten Mal als ein Teamleader beweisen und Data beschwört eine Kollision zwischen humanistischem Handeln und der obersten Direktive, als er eigenwillig Kontakt mit einem Mädchen aus einer Prä-Warp-Zivilisation auf einem der gefährdeten Planeten auf…
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Der Sicherheitsoffizier der Enterprise macht seinen Job und es interessiert keinen; Thomas arbeitet sich am Casting ab und das Verhältnis von situativer Führung versus dem Befolgen von Regeln wird beleuchtet. Wir treffen auf die erste Inklusions-Folge und lernen, dass man gerade unterlegenen Parteien Wertschätzung entgegenbringen sollte. Verhandlun…
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Eine für unseren Geschmack etwas zu seichte Episode, die das Thema Zeitschleife in unbefriedigender Weise behandelt. Einzig Patrick Stewarts Schauspiel und seine Interaktion mit den Kollegen macht die Folge sehenswert, ebenso gibt es ein bisschen aufwändigere Spezialeffekte. Besonders hervorzuheben ist der Einsatz von DIana Muldaur, die in ihrer Ro…
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Wir sind in der zweiten Staffel und auf der Enterprise wird Personalentwicklung praktiziert: Es gibt Neu- und Umbesetzungen sowie Beförderungen. Wir lernen, wie Picard mit neuen, dominanten Mitarbeitertypen umgeht und dass er auf Hierarchie und Strukturen fokussiert ist. Claudius weist darauf hin, dass auch Führungskräfte Wertschätzung verdienen un…
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Ich hab nachgeschaut, weil ich bei Jans Ausführungen zu Fermat auch nur mit leeren Augen da saß, aber es gibt tatsächlich einige mathematische Erklärvideos, die sich auf Homer Simpsons Beweis beziehen. Zum Beispiel hier und hier. Des Weiteren hier der Link zu dem Wikipedia Artikel zu dem cheesy Eingangssatz eine schlechten Romans.…
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Die erste Beurteilung eines neuen Captains steht an. Wie wird sich unser Jean-Luc - auch im Vergleich zu James T. - schlagen? Wo sehen Thomas und Claudius Stärken und Entwicklungsbereiche? Und wie wird Jean-Luc mit diesem Feedback umgehen? Es bleibt spannend ...Von [email protected] (Claudius Enaux)
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Das Problem der Fluktuation auf wichtigen Positionen erreicht die Enterprise - es gibt (schon wieder) einen neuen Chefingenieur. Trotz erheblicher Belastungen sollte man professionell bleiben und durch die Übertragung neuer Aufgaben ändern sich manchmal auch Verhaltensweisen. Picard betreibt Personalentwicklung und zeigt, dass man in Verhandlungssi…
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In dieser Episode wird es erst romantisch und dann haarig, als sich Wesley Crusher in eine außerirdische Schönheit mit diplomatischem Auftrag verliebt. Nur stellt sich raus, dass Crushers Crush nicht die ist, die sie vorzugeben scheint. Von Liebe, Enttäuschung bis hin zur Akzeptanz ist es eine schon starke Folge für den Wesley-Charakter, in der Wil…
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Picard setzt falsche Prioritäten, verliert sich in Nebensächlichkeiten, aber wird früh misstrauisch. Vertrauen ist für Führungskräfte ein wichtiges Thema, führt zu Gelassenheit und erzeugt bei Mitarbeitenden Loyalität. MacGyver war Klingone und der Mangel an Vertrauen führt häufig zu Fehlentscheidungen - insbesondere, wenn Emotionalität im Spiel is…
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Ein Offiziers-Austauschprogramm bringt der Enterprise einen der vapenden Benziten und Commander Riker die spontane Möglichkeit sich an Bord eines klingonischen Schiffes zu beweisen. Unglücklicherweise haben sich beide Schiffe beim Rendez-vous die Pest in Form von Hüllenfressenden subatomaren Bakterien eingefangen und das belastet das Verhältnis zwi…
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Die meist völlig unausgelastete Figur der Dr. Pulaski bekommt endlich mal ein eigene Folge, in der sie sich durch genetisch manipulierte Übermenschenkinder mit einer rapiden Alterungskrankheit infiziert. Diese Episode von TNG ist genau genommen nicht Kanon, da das später im Star Trek Universum etablierte Verbot von Genmanipulationen hier nicht als …
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Thomas und Claudius erleben eine Folge, in der es um Professionalität und Verhandlungstechniken bei schwacher Position geht - was Claudius Gelegenheit gibt, Werbung für eines seiner Bücher zu machen. Picard zeigt kooperative Führung - er hört auf sein Team, ermutigt zu eigener Meinung und Vorschlägen und fordert dieses auch aktiv ein - insbesondere…
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Die Enterprise bringt den taubstummen Friedensstifter Riva und seine für ihn sprechende Entourage zu einem kriegsmüden Planeten, dessen Bewohner im erstmal seine drei Mitarbeiter pulverisieren. Deanna ist sehr bemüht Riva beizustehen, so dass er seine Friedensverhandlungen fortsetzen kann. Eine Folge über körperliche Einschränkungen und deren Überw…
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Claudius und Thomas haben Déjà-vus. Data ist eigentlich nur ein Bausatz und hat einen Ein-/Ausschalter. Führungskräfte sollten öfters auf ihre Mitarbeiter hören statt unnötig zu eskalieren. Validierendes und nicht-validierendes Führungsverhalten taucht auf. Dr. Crusher bringt keine Top-Leistung und Riker bringt als Führungskraft unpassende Sprüche.…
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Kurzanleitung

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